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放假時(shí)間表最新公布

時(shí)間:2023-12-25 09:46:30 其他節(jié)日 我要投稿

2024放假時(shí)間表最新公布(合集)

  經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),現(xiàn)將2024年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

2024放假時(shí)間表最新公布(合集)

  一、元旦:1月1日放假,與周末連休。

  二、春節(jié):2月10日至17日放假調(diào)休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓勵(lì)各單位結(jié)合帶薪年休假等制度落實(shí),安排職工在除夕(2月9日)休息。

  三、清明節(jié):4月4日至6日放假調(diào)休,共3天。4月7日(星期日)上班。

  四、勞動(dòng)節(jié):5月1日至5日放假調(diào)休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。

  五、端午節(jié):6月10日放假,與周末連休。

  六、中秋節(jié):9月15日至17日放假調(diào)休,共3天。9月14日(星期六)上班。

  七、國(guó)慶節(jié):10月1日至7日放假調(diào)休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

  春節(jié)免費(fèi)高速時(shí)間安排

  根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于批轉(zhuǎn)交通運(yùn)輸部等部門(mén)重大節(jié)假日免收小型客車(chē)通行費(fèi)實(shí)施方案的通知》,以及《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2024年部分節(jié)假日安排的通知》的放假調(diào)休日期安排和“鼓勵(lì)各單位結(jié)合帶薪年休假等制度落實(shí),安排職工在除夕(2月9日)休息”等要求,現(xiàn)就做好優(yōu)化2024年春節(jié)假期小型客車(chē)免費(fèi)通行時(shí)段有關(guān)事宜通知如下:

  一、2024年春節(jié)假期小型客車(chē)免費(fèi)通行時(shí)段起止時(shí)間為2月9日(除夕)00:00至2月17日(正月初八)24:00。

  二、各省級(jí)交通運(yùn)輸主管部門(mén)要組織收費(fèi)公路經(jīng)營(yíng)管理單位,按照《交通運(yùn)輸部辦公廳關(guān)于印發(fā)<重大節(jié)假日免收小型客車(chē)通行費(fèi)運(yùn)營(yíng)保障方案>的通知》(交公路明電〔2021〕46號(hào))要求,切實(shí)做好春節(jié)期間公路保通保暢及免收小型客車(chē)通行費(fèi)有關(guān)工作。

  三、2024年春節(jié)假期時(shí)間較長(zhǎng),預(yù)計(jì)公眾出行意愿較強(qiáng),公路交通流量將再創(chuàng)新高,路網(wǎng)保通保暢和服務(wù)保障工作壓力較大。各省級(jí)交通運(yùn)輸主管部門(mén)要充分總結(jié)2023年中秋國(guó)慶假期公路網(wǎng)通行服務(wù)保障經(jīng)驗(yàn)做法,深入分析部分路段擁堵原因,會(huì)同有關(guān)部門(mén)提前研究進(jìn)一步提升路網(wǎng)保通保暢服務(wù)措施,按照部的統(tǒng)一部署,切實(shí)提升路網(wǎng)通行能力和服務(wù)保障能力,為人民群眾便捷高效出行提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  法定節(jié)假日的意義

  傳承和弘揚(yáng)中華文化:法定節(jié)假日是中國(guó)傳統(tǒng)文化的重要組成部分,每個(gè)節(jié)日都有其獨(dú)特的文化內(nèi)涵和歷史背景。通過(guò)慶祝這些節(jié)日,人們可以更好地了解和傳承中華文化,弘揚(yáng)民族精神。

  促進(jìn)旅游和文化交流:在法定節(jié)假日期間,人們往往會(huì)選擇外出旅游或參加文化活動(dòng),這不僅可以促進(jìn)旅游業(yè)的繁榮發(fā)展,也可以促進(jìn)不同地區(qū)之間的文化交流。

  維護(hù)民眾的權(quán)益:法定節(jié)假日是全體公民共同的節(jié)日,放假日期的長(zhǎng)短也是根據(jù)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況和人民生活需要來(lái)制定的。因此,通過(guò)法定節(jié)假日,可以保障民眾的基本權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

  法定假日加班超過(guò)8小時(shí)加班費(fèi)如何計(jì)算?

  根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條和勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的,應(yīng)當(dāng)按照工資額300%支付工資報(bào)酬。工作時(shí)間超過(guò)或者少于8小時(shí)的,應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際工作時(shí)間,以小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬。法定假日加班,8小時(shí)以?xún)?nèi)加班工資按日工資的三倍計(jì)算,超過(guò)8小時(shí)的部分,按小時(shí)工資乘以超過(guò)的小時(shí)數(shù)再乘以3。

  用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的報(bào)酬,具體而言,根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定,安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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