國慶節(jié)放假通知

時間：2023-09-05 12:12:21 國慶節(jié) 我要投稿

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國慶節(jié)放假通知范文

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，能夠利用到通知的場合越來越多，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編整理的國慶節(jié)放假通知范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

國慶節(jié)放假通知范文

國慶節(jié)放假通知范文1

各學(xué)院，校機(jī)關(guān)各部門、各直屬單位：

　　根據(jù)上級關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知精神，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)20xx年學(xué)校第xx次校長辦公會研究決定，現(xiàn)將放假安排通知如下：

　　一、放假安排

　　10月1日—10月7日放假調(diào)休，共7天。

　　二、有關(guān)教學(xué)工作安排

　　9月26日、10月9日照常上課，保證教學(xué)內(nèi)容的`順利實(shí)施。

　　三、安全和保障工作

　　1.各單位要做好防火、防盜工作，離校前各辦公室要拉閘斷電，門窗關(guān)嚴(yán)鎖好。

　　2.假期值班人員要嚴(yán)格遵守值班規(guī)定，按時到崗，不遲到、不空班，有情況及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　3.放假期間，校機(jī)關(guān)和直屬單位主要負(fù)責(zé)人外出要向主管校領(lǐng)導(dǎo)報告，并履行請假手續(xù)；各學(xué)院、xx校區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)外出要向?qū)W院（校區(qū)）聯(lián)系的校領(lǐng)導(dǎo)報告，并履行請假手續(xù)。不以單位名義組織集體外出活動。

　　4.請各相關(guān)單位做好放假期間的各項(xiàng)保障工作，對師生做好安全提示教育。安排好外地生源學(xué)生的思想引導(dǎo)和在校期間生活等工作。

　　四、帶（值）班信息報送

　　請各學(xué)院（校區(qū)）于x月x日下班前，將本單位領(lǐng)導(dǎo)帶班及值班安排報校長辦公室。

　　xxx學(xué)校

　　20xx年xx月xx日

國慶節(jié)放假通知范文2

　　各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關(guān)工作，現(xiàn)將2015年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。

　　一、中秋節(jié)：9月27日放假。

　　二、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。

　　節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

　　相關(guān)新聞：國慶連加7天班屬超時違法員工可舉報

　　單位要求國慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國慶連續(xù)加班，是否違反國家的相關(guān)規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。

　　同時，如果國慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動法規(guī)屬于超時加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。

　　據(jù)查，《勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

　　那么，員工自愿是否可以國慶里連續(xù)7天加班呢？談育明認(rèn)為，《勞動法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。

　　如果單位違反該規(guī)定，談育明指出，《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

　　中秋、國慶都加班最少能賺1264元

　　國慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。

　　那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報記者算給你看。

　　據(jù)了解，根據(jù)勞動法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應(yīng)按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的2倍支付加班工資。

　　目前，重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元/月，我國法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

　　那么，今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計(jì)1264元。相當(dāng)于9天就能賺我市一個月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　值得注意的是，盡管連續(xù)9天的加班費(fèi)看起來很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動法》規(guī)定，中秋、國慶共計(jì)加班超27小時將違反《勞動法》。

　　"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的.。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費(fèi)并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續(xù)超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費(fèi)，還要承擔(dān)相關(guān)的違法處罰。

　　此外，節(jié)日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計(jì)件工還是計(jì)時工都有權(quán)利要求用人單位支付加班費(fèi)；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費(fèi)。

　　如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。

　　五成網(wǎng)友表示"我愿意"

　　如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發(fā)起一項(xiàng)關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢"的調(diào)查。結(jié)果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會全部加班，要休息休息".

　　"如果加班9天真的給我一個月的工資，我肯定會干。"網(wǎng)友"代陌生"說，一般放長假的時候，各景點(diǎn)都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網(wǎng)友稱，自己現(xiàn)在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的時間出去玩會更好。

　　網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設(shè)難以實(shí)現(xiàn)。與其賺這點(diǎn)錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。聽聽省人社廳專家怎么說超時加班違法可操作性并不強(qiáng)

　　對于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個賺錢方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性并不強(qiáng)。

　　該專家表示，按照現(xiàn)行勞動法規(guī)規(guī)定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"

　　據(jù)記者，如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規(guī)定的每個月36小時的上限規(guī)定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"

　　"從保護(hù)勞動者休息權(quán)的角度，一是企業(yè)不能強(qiáng)迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當(dāng)中有安排加班的話，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，也可以安排調(diào)休，保障勞動者的權(quán)益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監(jiān)察部門反映，或通過撥打電話12333進(jìn)行舉報。

　　"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內(nèi)，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時加班都是違法的。

國慶節(jié)放假通知范文3

公司全體員工：

　　根據(jù)國家法定假期的規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)對中秋節(jié)與國慶節(jié)放假做如下安排：

　　一、中秋節(jié)放假時間：9月22日至24日(中秋節(jié))放假，共3天。9月25日正常上班。

　　二、國慶節(jié)放假時間：10月1日(星期一)至10月7日(星期天)放假共7天。其中9月29日(星期六)9月30日(星期天)上班調(diào)休，10月8號(星期一)正常上班。

　　三、各部門安排好值班人員和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要及時上報告并妥善處理，確保市場安全、有序運(yùn)營。放假期間，請大家務(wù)必保持手機(jī)暢通，節(jié)假日外出人員請注意出行安全。預(yù)祝大家中秋國慶節(jié)快樂!

　　x公司

　　20xx年9月x日

國慶節(jié)放假通知范文4

學(xué)校各部門：

　　根據(jù)學(xué)校文件精神，現(xiàn)將“十一”國慶節(jié)放假安排等事項(xiàng)通知如下：

　　國慶放假時間為10月1日至7日，共7天，9月26日、10月9日上課。

　　1.各班要在國慶節(jié)前對學(xué)生進(jìn)行一次集中教育，提醒學(xué)生加強(qiáng)自我保護(hù)意識，注意假日期間的.人身及財(cái)產(chǎn)安全。

　　2.各學(xué)院要在國慶節(jié)前集中對學(xué)生宿舍統(tǒng)一進(jìn)行安全檢查，嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍內(nèi)私拉亂接電源，嚴(yán)禁違章用電，嚴(yán)禁點(diǎn)蠟燭，排除一切火災(zāi)隱患。

　　3.組織學(xué)生對學(xué)生寢室進(jìn)行一次清潔大掃除，保持校園清潔衛(wèi)生。

　　4.嚴(yán)禁學(xué)生酗酒、打架斗毆。

　　5.嚴(yán)禁學(xué)生以學(xué)院、年級、班組、社團(tuán)的名義組織外出旅游、參觀等集體活動，大力提倡在校內(nèi)組織學(xué)生開展豐富多彩的文體活動。

　　6.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生請銷假制度。各輔導(dǎo)員要認(rèn)真掌握國慶期間學(xué)生離校情況，要求學(xué)生按時返校上課，并于x月x日晚檢查學(xué)生回校情況。

　　7.各學(xué)院在國慶期間，安排好學(xué)生系統(tǒng)干部值班，保證信息渠道暢通。

　　8.放假期間若發(fā)生緊急情況，請及時聯(lián)系學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)或輔導(dǎo)員。

xxx學(xué)校

　　20xx年xx月xx日

國慶節(jié)放假通知范文5

　　根據(jù)國家相關(guān)部門關(guān)于20xx年節(jié)假日安排的通知，結(jié)合我單位工作實(shí)際情況，現(xiàn)將20xx年國慶節(jié)放假的`有關(guān)事項(xiàng)安排如下：

　　10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日(星期六)上班。

　　請各部門妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保度過一個平安愉快的假期。

　　xxx

　　20xx年**月**日

國慶節(jié)放假通知范文6

　　xx縣人民政府辦公室

　　關(guān)于我縣20xx年國慶節(jié)放假及冬季作息時間安排的通知

　　各街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門，有關(guān)單位：

　　根據(jù)《xx市人民政府辦公廳關(guān)于我市20xx年國慶節(jié)放假及冬季作息時間安排的通知》(x辦發(fā)〔20xx〕xx號)，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)將我縣20xx年國慶節(jié)放假及冬季作息時間具體安排通知如下：

　　一、國慶節(jié)：國慶節(jié)10月1日(星期三)至7日(星期二)放假調(diào)休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。

　　二、冬季作息時間：從10月1日至次年4月30日，上午8時30分上班，12時下班;下午2時上班，5時30分下班。

　　節(jié)假日期間，全縣各街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門，有關(guān)單位要妥善安排好值班和安全保衛(wèi)工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處理，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

　　二〇xx年九月二十五日

國慶節(jié)放假通知范文7

公司全體員工：

　　根據(jù)國家法定假期的規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)對國慶節(jié)放假做如下安排：

　　一、國慶節(jié)放假時間：10月1日至10月7日放假共7天。其中9月26日、10月9日上班調(diào)休。

　　二、各部門安排好值班人員和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要及時上報告并妥善處理，確保市場安全、有序運(yùn)營。放假期間，請大家務(wù)必保持手機(jī)暢通，節(jié)假日外出人員請注意出行安全。預(yù)祝大家國慶節(jié)快樂！

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

國慶節(jié)放假通知范文8

　　國慶節(jié)放假通知范文文本【1】

　　各教學(xué)單位，各室、部、中心、館：

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕18號)文件精神和我院校歷安排，聯(lián)系學(xué)院實(shí)際，現(xiàn)將20xx年國慶節(jié)放假安排通知如下：

　　20xx年國慶節(jié)放假調(diào)休時間為10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。

　　請各單位根據(jù)放假時間，提前做好各項(xiàng)工作安排，妥善安排好值班和安全保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處理，確保廣大師生員工祥和平安度過節(jié)日假期。

　　特此通知。

　　xxx

　　20xx年**月**日

　　國慶節(jié)放假通知范文文本【2】

　　全體員工：

　　經(jīng)公司研究決定，國慶節(jié)放假及工作安排如下：

　　1、因生產(chǎn)需要，生產(chǎn)部門正常上班。生產(chǎn)工人于10月1-4日放假4天。

　　2、行政人員放假時間為10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。另外，行政人員也須根據(jù)情況安排人員值班，不得影響正常工作。

　　3、餐廳在節(jié)日放假期間須安排人員值班，以保障公司值班人員的用餐。

　　4、門崗保衛(wèi)人員在節(jié)日期間須做好廠區(qū)安全保衛(wèi)工作。

　　5、各部門務(wù)必做好放假前的安全自查工作，關(guān)閉放假期間不使用的電器電源。

　　6、各部門須在9月29日下午5:30以前將本部門值班人員名單報送行政辦公室，同時還需附上值班人員的.聯(lián)系方式。

　　xxx

　　20xx年**月**日

　　國慶節(jié)放假通知范文文本【3】

國慶節(jié)放假通知范文9

　　根據(jù)國家中秋節(jié)、國慶節(jié)放假的有關(guān)規(guī)定，我司中秋、國慶放假安排如下：

　　中秋節(jié)：10月4日放假。

　　國慶節(jié)：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。

　　各部門安排好值班人員和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要及時上報告并妥善處理，確保市場安全、有序運(yùn)營。

　　放假期間，請大家務(wù)必保持手機(jī)暢通，節(jié)假日外出人員請注意出行安全。

　　信息科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

國慶節(jié)放假通知范文10

各處級單位，直屬機(jī)構(gòu)全體員工：

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將我司國慶節(jié)放假具體安排通知如下：

　　1、放假時間：20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，9月26日、10月9日上班調(diào)休。

　　2、國慶節(jié)假期后：各位同事請按時到崗，請各位同事安排好自己的相關(guān)事宜行程。

　　3、放假期間，各部門要妥善安排好值班，做好保障保衛(wèi)工作，遇有重大突發(fā)事件，按規(guī)定及時報告并妥善處置。應(yīng)急管理服務(wù)中心做好應(yīng)急管理服務(wù)工作（值班電話：……）。

　　4、放假之前，請各部門關(guān)好水電、鎖好門窗等，做好安全防范工作。

　　5、節(jié)假期間外出游玩請關(guān)注天氣變化，注意安全，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

國慶節(jié)放假通知范文11

各位同仁：

　　國慶佳節(jié)即將到來，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于法定節(jié)假日的規(guī)定和我單位工作實(shí)際情況，現(xiàn)將20xx年國慶節(jié)放假的.有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、單位放假時間為10月1日到7日，8日、9日(星期六、日)上班。

　　二、本公司銷售部將于8日上班。有業(yè)務(wù)的新老客戶請于8日連續(xù)。在放假期間給您帶來不便。盡情諒解。

　　三、各部門、各辦公室要落實(shí)好安全工作責(zé)任制，防火防盜，確保公司員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

　　祝大家國慶快樂！

　　x公司

　　20xx年9月x日

國慶節(jié)放假通知范文12

　　全體員工：

　　根據(jù)國家相關(guān)部門關(guān)于20xx年節(jié)假日安排的.通知，結(jié)合我單位工作實(shí)際情況，現(xiàn)將20xx年國慶節(jié)放假的有關(guān)事項(xiàng)安排如下：

　　10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。

　　xxx公司

　　20xx年9月26日

國慶節(jié)放假通知范文13

尊敬的家長：

　　您好！

　　首先感謝您一直以來對我園各項(xiàng)工作的配合與支持。值此“十一”國慶節(jié)到來之際，謹(jǐn)向您及家人致以親切的問候！孩子的平安與幸福，是我們的最大心愿，在節(jié)假日期間，望家長在幼兒安全和衛(wèi)生習(xí)慣方面與幼兒園密切配合，共同度過一個愉快而有意義的節(jié)日。

　　放假時間：

　　10月1日—10月7日放假（共7天），9月26日、10月9日調(diào)休上課。

　　溫馨提示：

　　加強(qiáng)防火安全教育。不準(zhǔn)孩子玩火，打火機(jī)等危險用品，在家時一定要注意用火、用電、用氣安全，以免發(fā)生意外。

　　加強(qiáng)交通安全教育。教育孩子遵守交通規(guī)則，過馬路時要小心來往車輛；

　　嚴(yán)禁在馬路上追逐、玩耍，不要讓孩子擅自外出玩耍，不要讓孩子離開家長監(jiān)管范圍外。

　　加強(qiáng)飲食衛(wèi)生教育。教育幼兒要勤洗手、多喝開水、吃熟食，不要暴飲暴食，不吃路邊小攤上的食品，少吃油炸食品，謹(jǐn)防病從口入。不要帶孩子到不衛(wèi)生的攤點(diǎn)就餐，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

　　注意防溺安全。在放假期間，不要讓孩子到河邊、水渠邊玩耍。以免發(fā)生意外。

　　加強(qiáng)居家安全教育。教孩子學(xué)會自我保護(hù)，遇到陌生人搭訕最好不要理睬，陌生人敲門時不要開門；

　　節(jié)假日盡量不要讓孩子在家單獨(dú)活動，要清理家中的安全隱患，確保孩子在家安全。

　　節(jié)日期間，帶孩子走親訪友、外出旅游時，看管好自己的'孩子，不要去人多地方，以防發(fā)生不安全故事，發(fā)揮家長自身的榜樣示范作用，教育孩子遵守禮儀，爭做“文明小公民”。不隨地亂扔果皮紙屑，愛護(hù)公共設(shè)施，尊敬的家長，孩子的健康、快樂、安全，關(guān)系到每一個家庭的幸福，請家長監(jiān)管好自己的幼兒，如在假期中發(fā)生不安全事故與幼兒園無關(guān)。讓我們共同努力讓孩子度過一個愉快、充實(shí)、平安、祥和的假期。

　　幼兒園現(xiàn)已書面形式發(fā)放給家長《國慶節(jié)放假告家長通知書》并注明有關(guān)事項(xiàng)，請各位家長認(rèn)真遵守并履行責(zé)任。謝謝各位家長的配合！

　　xxx幼兒園

　　20xx年x月xx日