英文求職信模板怎么寫

　　以下是CN人才網(wǎng)小編搜集的英文求職信模板怎么寫，歡迎閱讀。

　　一、開場白

　　所謂開門見山，在文章就表達出自己寫這封的原有，以及對于求職的希望。信的開頭是非常重要的，因為開頭可能決定著對方是否會讀完這封信，甚至?xí)�影響到對方是不是對于求職者感興趣。這一段先要告訴自己是如何知道求職信息的，然后告知自己準(zhǔn)備應(yīng)聘何種職位。如果招人的信息不是很完整和準(zhǔn)確，可以適當(dāng)以詢問的語氣推薦自己，并說出自己對于該份工作的興趣與向往。以下英文句式可以用來表達這部分內(nèi)容：

　　I wish to apply for the job as an accountant you are offering in today's South Weekly.

　　I am very excited and delighted over the good news that you are recruiting a secretary.

　　On looking over today's China Daily,my attention was attracted by your advertisement for an assistant general manager.As I am desirous of obtaining such a position,I should like to apply for it.

　　In response to your advertisement in Wuhan Evenings for a social secretary,I tender my services for the situation.

　　二、介紹自己

　　這部分是用來展示應(yīng)聘者的個人資料和背景。你的年齡、特長、學(xué)歷、工作經(jīng)驗和工作能力等應(yīng)作簡單介紹，這樣才能讓用人單位知道你是否擁有應(yīng)聘該職位的條件。如果你剛剛畢業(yè)或還沒有畢業(yè)，可能沒有什么工作經(jīng)驗，那就多介紹在學(xué)校里參加過的社會實踐活動。同時也可以介紹與你所求職位有關(guān)的個人特長、興趣愛好等。以下英文句式可以用來表達這部分內(nèi)容：

　　I have had four years' experience with a city company as a market analyst.

　　Since my graduation from Trade and Economy College of Huazhong Agricultural University two years ago,I have been employed as an export staff member in a trade company.

　　I specialized in Human Resources Management at Huazhong Agricultural University,from which I graduated in July,2001 with highest honor.

　　I am able to speak English fluently and translate them rapidly into Chinese.

　　Being well acquainted with office work,I could make myself useful,should there be any opportunity of your requiring my services.

　　I have working knowledge of all common office machines,such as typewriter,word processor,fax machine,and photocopying machine.

　　如果是跳槽，還應(yīng)說明跳槽的原因，使用人單位對你過去的工作情況有一個直觀的了解。例如：

　　The reason why I want to leave my present position is that the work location is too far away from the city.

　　I intend to give up my present post in order to get broader experience in trading.

　　三、推薦證明

　　為使用人單位對求職者的道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)或?qū)W習(xí)成績有所了解，求職者應(yīng)提供兩到三名推薦人，以證明求職信所述內(nèi)容的真實性。推薦人最好是過去的上司或求學(xué)時的老師。如果已經(jīng)在個人簡歷中詳細說明了此項，這部分可以省略，只需在附件中注明有幾封推薦信即可。以下英文句式可以用來表達這部分內(nèi)容：

　　I have some letters of recommendation from my instructors in these subjects.I should like the opportunity of showing them to you.

　　Concerning my character and ability,I am permitted to refer to Professor Zhang Qiancheng,who is an expert in animal husbandry.

　　四、結(jié)束語

　　在求職信的結(jié)尾部分應(yīng)明確表示希望獲得面試的機會，及希望得到所申請職位的強烈愿望，并留下聯(lián)系方式。以下英文句式可以用來表達這部分內(nèi)容：

　　I would be happy to come for an interview at your convenience to discuss my qualifications in person.I can be reached at 87654321 after 8 p.m.any day.

　　If you feel that I am suited for the job,please inform me of the time convenient for an interview.

　　在求職信的寫作中應(yīng)注意兩個問題：首先，避免冗長累贅和雜亂無章，應(yīng)簡潔明快地進入主題，準(zhǔn)確無誤地表達求職的愿望。其次，既要避免妄自菲薄，又要避免夜郎自大，應(yīng)不卑不亢、禮貌委婉地展現(xiàn)自己的能力和才華。

　　附：

　　招聘會中，很多學(xué)生缺乏求職經(jīng)驗，簡歷制作和自我定位過于草率，專家提醒——畢業(yè)生求職開始進入全面沖刺階段，正準(zhǔn)備步入職場的畢業(yè)生們由于求職經(jīng)驗的匱乏，經(jīng)常會出現(xiàn)諸多不成熟的方面。在競爭激烈的就業(yè)過程中，如何成為用人單位眼中的“第一眼人才”，還需要畢業(yè)生們的多多修煉。

　　求職前要自我定位

　　某專家表示，定位缺陷是學(xué)生求職過程中迷失方向的重要原因。很多學(xué)生來到招聘會現(xiàn)場，在擁擠的環(huán)境下看到那么多用人單位和職位，一時亂花漸欲迷人眼。有的學(xué)生被用人單位的名稱所吸引，比如某某集團公司;有的學(xué)生則被崗位名稱所震懾，比如客戶經(jīng)理。在很少考察的情況下，也不管真實情況如何，自己究竟是否適合，僅靠名稱入耳而投簡歷的學(xué)生不在少數(shù)。對于這些學(xué)生，首先要為自己進行職業(yè)診斷，診斷不見得要完全依據(jù)自己的專業(yè)，要在考查自己真實興趣和能力所在的基礎(chǔ)上再入招聘會求職。

　　制作簡歷避免花哨

　　據(jù)北京市人事局相關(guān)負責(zé)人趙玉斌介紹，他在和用人單位接觸的過程中發(fā)現(xiàn)，很多用人單位會直接淘汰包裝精美的簡歷，這些用人單位認(rèn)為過于花哨的簡歷在某種程度上是不自信的體現(xiàn)，他們真正看重的是學(xué)生簡歷中所承載的內(nèi)容。

　　對此，專家認(rèn)為，不會做簡歷仍然是畢業(yè)生們求職過程中的軟肋。很多畢業(yè)生的簡歷喜歡堆砌形容詞導(dǎo)致內(nèi)容空洞;過于希望全面展示自己導(dǎo)致強項被淹沒，反而給用人單位“樣樣通，樣樣松”的感覺。

　　簡歷診斷

　　癥狀一概念化傾向嚴(yán)重

　　絕大多數(shù)學(xué)生描述自己的個性和實踐經(jīng)歷時喜歡用一些很虛的詞語。比如在個性描述方面用工作勤懇，人際關(guān)系友善;描述實踐經(jīng)歷時喜歡用有一定的項目研發(fā)能力。幾個空洞的形容詞堆砌在一起使得用人單位覺得學(xué)生實際很不自信，甚至虛假。

　　處方：用具體的事例來證明自己的個性和能力。以人際關(guān)系友善為例。最好把自己在參加社團活動、參加導(dǎo)師的項目開發(fā)過程中如何與他人合作戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)簡單地表述出來，這樣有理有據(jù)才能讓用人單位信服。在實踐經(jīng)歷方面，研究生一定要強調(diào)自己曾經(jīng)參加過的項目和寫過的論文，并描述成果。只有項目和論文的名稱，沒有結(jié)果描述，也難以給用人單位留下印象。

　　癥狀二邏輯順序不清

　　不少學(xué)生的簡歷欄目之間設(shè)置重復(fù)或者區(qū)別不明顯，容易造成閱讀邏輯上的混亂。處方：在欄目順序上，畢業(yè)生們應(yīng)該遵循個人信息、教育背景、社會經(jīng)歷、實踐成果等欄目依次排列的順序。表面上欄目順序顛倒是突出了個性，實際上是忽視了招聘者的閱讀習(xí)慣。

　　癥狀三重點不突出

　　學(xué)生們都知道有實踐經(jīng)歷更能吸引用人單位的眼球。但是不少研究生的實踐方向較多，比如學(xué)文科的學(xué)生既在單位做過行政工作，又在出版社做過文案策劃，在描述自己的實踐經(jīng)歷時，學(xué)生大多沒有突出重點。

　　處方：根據(jù)自己的興趣，突出自己擁有的與相關(guān)崗位對應(yīng)的工作經(jīng)歷。實踐內(nèi)容豐富的學(xué)生準(zhǔn)備幾個版本的簡歷，每一個版本的簡歷突出一種工作經(jīng)歷。投不同的工作崗位時，選擇不同版本的簡歷。

　　網(wǎng)上求職提醒

　　1.選取正規(guī)網(wǎng)站

　　網(wǎng)上求職，要有針對性地選取正規(guī)、知名的網(wǎng)站。此外，為提高應(yīng)聘的成功率，應(yīng)聘者應(yīng)注重搜尋網(wǎng)站，不同專業(yè)的學(xué)生可以選擇一些專業(yè)性較強的網(wǎng)站，

　　2.別完全公開自己

　　要用好關(guān)鍵詞，看看你所申請的職位描述的關(guān)鍵詞是否和自己簡歷中的關(guān)鍵詞匹配;應(yīng)適時的變動內(nèi)容，應(yīng)聘者可以針對公司的招聘要求和特點，對簡歷做出相應(yīng)的改動，此外，在任何情況下，都不要向任何網(wǎng)上“雇主”發(fā)送自己的社會保險賬號、信用卡號及銀行賬號。重要信息需要隱藏。

　　3.核對企業(yè)真實性

　　求職時，不要隨便鋪天蓋地地發(fā)送簡歷，要選擇適合自己的職位，對自己投遞簡歷的公司要多了解。求職者根據(jù)自己的求職意向，有針對性地訪問一些公司網(wǎng)站進行查詢。一旦發(fā)現(xiàn)合適的招聘信息，應(yīng)及時用電話、函件、電子郵件等與招聘單位或組織者聯(lián)系，盡快進入供求雙方的真實接觸階段。

　　4.遇到收費要慎重

　　在面試之前要進一步對該單位進行調(diào)查，以做到心中有底。如果要交納報名費、培訓(xùn)費或其他費用，求職者要慎重行事，謹(jǐn)防受騙。如需到單位面試，最好不要單獨前往。

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