應(yīng)聘輔導員英文求職信

　　以下是CN人才網(wǎng)小編整理的應(yīng)聘輔導員英文求職信，快來看看吧。

　　Dear Sir,

　　In reference to your advertisement in the newspaper of for a playground director,I believe that I have the qualifications to fit your position.

　　I hold a degree in Physical Education from the University of South Dakota. Along with my physical education courses, I also selected many courses in psychology and child managedirector in several suburban areas surrounding the university. In the summer of 1983, I was an assistant in charge of　organized sports for younger boys in Walton, south Dakota. The year after that, I was placed in charge of a large summer program for under privileged children in the large city of Millon, South Dakota.My supervisor during this time was William Johnson. He has consented to act as a reference for me.

　　My additional experience includes working as a City Park Recreation Director in Rockford, South Dakota for the years of 1985 to the present time. In this position I am responsible for the programs in all the city park, including all organized recreation and night-time sports.

　　If you feel that I am suited for the job that you have in mind. please inform me of the time convenient for an interview. I hope to hear from you in the near future.

　　Sincerely yours.

　　附：

　　雞年才市剛剛開局就呈現(xiàn)火爆場面，而記者前天在熙熙攘攘的人才大集里發(fā)現(xiàn)了新變化：很多畢業(yè)生遞給用人單位的應(yīng)聘簡歷不復以往的花哨繁雜，只有薄薄幾張復印紙，有的甚至只有一張貼著照片的個人簡介，除了基本信息外，只用寥寥數(shù)語介紹了自己的經(jīng)歷、實績、能力等，用一位招聘者的話說就是“清清爽爽，讓人眼前一亮”。

　　在記者記憶中，從上世紀九十年代中期開始，應(yīng)聘簡歷豪華之風日漸，有人在簡歷上羅列了從小學開始所獲得的各種獎項、職位，裝訂成厚厚一本“自傳書”;有人花上千元請專業(yè)公司包裝簡歷，附上精美圖畫和藝術(shù)照片;甚至有人專門請電腦高手為自己設(shè)計Flash動畫電子簡歷，還“秀”出漫畫形象。南京一家防毒公司老總曾對記者開玩笑地說，自己前不久招聘工程師，收來的簡歷夾帶著十多張光盤，可以開個動畫展了。

　　實際上，這些豪華簡歷不但大大增加了畢業(yè)生的經(jīng)濟和精神負擔，也使用人單位大為頭疼，起不到吸引“眼球”的作用，有時還會起反效果。南通一家肉制品企業(yè)負責人對記者說，自己是苦孩子出身，看到這些精美簡歷總有一種浮而不實、金玉其外的感覺，數(shù)百元制作費是一般學生兩個月的生活費，如果還是跟父母要的錢那就更不應(yīng)該了，企業(yè)要這樣浮躁浪費、注重表面文章的人決不是福氣。而復雜的簡歷也容易引起用人單位的不耐煩。一家合資公司人事部負責人就說，自己企業(yè)每年都要招上百名新進員工，如果每人遞上一本“厚書”，兩年也看不完。所以他們一般會用兩個小時的時間瀏覽所有的簡歷，如果在前10秒鐘里未能發(fā)現(xiàn)任何有意義的成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了。

　　這些企業(yè)的招聘經(jīng)驗也許會給大學畢業(yè)生一些啟示。經(jīng)驗豐富的求職者都知道，簡歷要力求簡單、簡便、簡而言之，有選擇地列舉一些量化的學習工作成效是有效突出個人最大成就、吸引注意力的最佳方法。而大學生因為缺乏閱歷、經(jīng)驗、就業(yè)壓力日增等各方面緣故，在制作簡歷時誤入歧途，盲目求外而忽略了實在內(nèi)容。不過，值得欣喜的是，在猴年才市中，我們已經(jīng)看到了這股簡約之風，很多大學生不再將應(yīng)聘成本全部投注在簡歷制作上，而更注重介紹個人的本學科外能力投資和短期工作歷練，這種經(jīng)驗和學識的累積不但是自己可以享受終身的財富，更是簡歷的實際“填充物”，一份內(nèi)容簡約實在的簡歷即使沒有華麗的外表，也如沙堆里的珍珠一樣難掩光華。

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