關于英文求職信的寫作秘訣
以下是CN人才網(wǎng)小編準備的一篇關于英文求職信的寫作秘訣，歡迎閱讀。
秘笈1 寫好英文求職信的開頭
首先應該表明你是在何家媒體看到應聘廣告以及所要應聘職位的名稱，如：(1)Inanswertoyouradvertisementin(媒體名稱，括號里只要按照實際情況填寫，下同)for(職位名稱)，Iwishtotendermyservices.(2)Withreferencetoyouradvertisementin(媒體名稱)for(職位名稱)，Irespectfullyoffermyselfforthepost.
秘笈2 英文求職信中的自我介紹
通常在這段里介紹你的工作經(jīng)驗，特別需要注意的是，和所應聘工作無關的經(jīng)歷就不要贅述了，如：(1)Ihavebeenservingforover(數(shù)字)yearsin(以前供職單位).(2)Ihavehad(數(shù)字)years‘experiencewith(以前供職單位)asa(以前職務).
秘笈3 英文求職信中說明原因
這里包含兩個方面的原因，一是離開現(xiàn)職的原因，二是申請新職位的原因，如：(1)MyreasonforleavingmypresentemployeristhatIwishtogetintothe(申請職位的性質(zhì)，如：advertising)business.(2)Ilefttheofficeonaccountofthediscontinuanceofthebusiness.
秘笈4如何在英文求職信中證明能力
這部分非重重要，因為這體現(xiàn)你究竟能為公司做些什么，直接關系到求職的成功率，但是也要注意一定要用最少的文字表達最多的意思。還是那句話，和所應聘職位無關的能力(包括證書、資格等)，也應該堅決予以剔除，如：(1)IhavereceivedaspecialEnglisheducation(你的專業(yè))，andhaveafaircommandofJapanese(你的副業(yè)).Inaddition，IknowalittleFrench.(2)Duringmyeducation，Ihavegraspedtheprincipalsofmymajorandskillsofpractice.NotonlyhaveIpassedTEM-8(你所通過的水平測試或其它職業(yè)技能考核)，butmoreimportantIcancommunicatewithothersfreelyinEnglish(你個人的能力，尤其是強項).MyabilitytowriteandspeakEnglishisoutofquestion.
秘笈5 英文求職信中關于薪水的問題
這是個比較敏感的問題，如果一定要在信中提及的話，也是可以應付的，如：(1)Iamwillingtoserveontrial(試用)forsomemonthsatalowsalary.(2)Ishouldrequireasalaryof2，RMBamonthtobeginwith.
秘笈6 英文求職信的結(jié)尾
成功的求職信決不是虎頭蛇尾的，往往會在此提及關于希望得到面試的事情。因此，結(jié)尾一樣要引起重視，如：(1)Ishouldbegladtohaveapersonalinterviewandcanfurnishreferencesifdesired.(2)Ishouldappreciatetheprivilegeofaninterview.Imaybereachedbyletterattheaddressgivenbelow(如這樣使用的話，就要在后面附上你的聯(lián)系地址)，orbytelephoneat88888888(你的電話號碼).
秘笈7 注意附件
這個部分視具體情況而定，如果有詳細的簡歷，或者是用人單位需要的材料，附在求職信中時，需要注明，如：(1)Enclosedpleasefindaresume，aphotoandanautobiography.(2)Acopyofmytranscriptisenclosed.
另外還有一些內(nèi)容雖然不屬于求職信的一部分，但是也不能忽視，如求職信的用紙，一般采用A4幅面的紙張，正文用打印機打印出來，信末必須親筆簽名。打印字體不宜過大，這樣會增加篇幅，也不宜太小，給別人增添麻煩。字體不要采用花體，用黑體、宋體、仿宋就可以了，顯得正式而尊重。如沒有特殊情況，盡量少用彩色�？傊啙嵈蠓骄涂梢粤�，不要弄得過于花哨。
最后，將求職信裝入信封，就可以寄遞了。有關寫求職信的其它技巧，在你求職的過程中，一定也有心得，所以總而言之，祝你好運了!
附：
一份好的簡歷，對于找工作至關重要，有時甚至起到?jīng)Q定性的作用。
那么什么樣的簡歷才是吸引人的簡歷?什么樣的簡歷是最要不得的?簡歷是寫得越長越多越好嗎?在簡歷寫作過程中，除了考慮自己敘述的需要，還要考慮什么?就這些問題我們采訪了某跨國公司的招聘主管許達友，許先生提出了許多中懇的建議，我們希望能給正在找工作的朋友們以或多或少的啟迪。
記者：貴公司每年都要招聘大量應屆畢業(yè)生，能否在簡歷寫作方面給畢業(yè)生一些建議?
許達友：從篩簡歷者的角度寫簡歷非常重要，但很多人忽略了這一點。因為我們每次招聘都會收到上百份簡歷，而我們花在每份簡歷上的時間并不多。
記者：在很短的時間內(nèi)主要看什么?
許達友：其實這要看一份簡歷能在這么短的時間內(nèi)傳達什么。簡歷在15秒內(nèi)給人留下的印象至關重要。要想檢驗一份簡歷是否吸引人，一個簡單的辦法就是把這份簡歷交給一個人，15秒后拿回來，然后你問他關于這份簡歷他知道什么，他從這份簡歷中獲得多少關鍵信息。
記者：什么樣的簡歷算是一份好簡歷?
許達友：簡歷無固定格式，但在寫的過程中要考慮這份簡歷會給看的人留下什么印象，與別人的簡歷能否有種區(qū)分的感覺，以及在簡歷中突出了什么。
簡歷要盡量簡明，并不是寫得越長、越多越好。
如果一份簡歷寫了5頁紙，可能我們花在每頁紙上的時間只有兩三秒。我們通常會看到一些簡歷，最上端有一個很大的標題，寫著”簡歷”兩字，旁邊是字體比它小5倍的名字，緊接著是一些密密麻麻的東西，這樣的簡歷就不是很好的簡歷，看簡歷的人首先要浪費兩秒種看標題，接下來還要從密密麻麻的字體里費力地去找有用的信息。
簡歷要事實求是，弄虛作假是最要不得的。
簡歷中的重復現(xiàn)象很嚴重，尤其是英文簡歷，很多人都用同樣的句子，同樣的COVERLETTER，寫得很漂亮，但通常不會獲得良好的第一印象，因為這是一份相互共用的東西，通過英語交談我們很快就能發(fā)現(xiàn)這份簡歷是不是他寫的。如果他的英文能力并沒達到這個水平，可是他寫了一份很好的東西，我們就認為這個人不誠實。我們對一份寫得不太好，甚至句子中夾雜著錯誤的簡歷可能比對這份簡歷的印象還要好一些。
記者：你遇到在簡歷中弄虛作假的人多嗎?
許達友：多!有趣的是在某些方面大家都千篇一律地寫上很多東西，比如個性，很多人都會寫”樂觀開朗””富有創(chuàng)新精神”等等，語言能力大家就會寫”流利”。只要是好的就往上寫。但實際上一問到具體問題，我們就能辨別真?zhèn)�。其實大家認為的好東西并不是寫得越多越好，這就好象在做一種掩飾，要記住，寫得越多，被問到的機會越多，就越容易露餡。簡歷一定要如實填寫。
記者：你認為簡歷上為什么會有那么多虛假和浮夸的東西呢?
許達友：很多學生在擇業(yè)方面目標含糊，對所應聘的公司及其職位并不十分了解，也不知道是否適合自己，就盲目去嘗試，這是最重要的原因。很多簡歷的制作是適合每個公司的，沒有個性和針對性，只要是好的都寫上，一看就知道他在四處投遞，普遍撒網(wǎng)。有的人來了之后才問這家公司做什么，有的一看就不合適，他只是在碰運氣。我想對大家說這樣做不僅對應聘者本人形象不好，對學校形象不好，浪費他的時間，也浪費我的時間，還有可能使真正合適的人錯過機會。
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