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英文求職信寫作建議

時(shí)間:2022-12-14 15:18:12 觀民 英文求職信 我要投稿
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英文求職信寫作實(shí)用建議

  時(shí)間一晃而過(guò),我們又將打開(kāi)新的篇章,尋求新的工作機(jī)會(huì),這時(shí)候需要提前寫好求職信了哦。那么怎樣寫好求職信呢?以下是小編為大家收集的英文求職信寫作實(shí)用建議,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

英文求職信寫作實(shí)用建議

  不用贅言,大家都知道,寫求職信的最后目的在獲得職位,不過(guò),現(xiàn)在的公司老板很少是看信不看人雇用求職的人。一封求職信無(wú)論如何文辭并茂,令人心動(dòng),公司人事主管非見(jiàn)到這個(gè)人的外表是不會(huì)給予工作機(jī)會(huì)的。因此,求職信的目的在于獲得面談的機(jī)會(huì)。

  應(yīng)用文主要包括書信、摘要、報(bào)告、備忘錄四種。下面以求職信為例,談應(yīng)用文的寫作,希望讀者能舉一反三。同時(shí)求職信是大學(xué)生步入社會(huì)、走向工作崗位的第一步,了解 英文求職信寫法具有實(shí)際意義。

  那么,怎樣寫英文求職信呢?關(guān)鍵要處理好求職信的五個(gè)組成部分:寫信動(dòng)機(jī)、自我介紹、本人能力、結(jié)尾、附件。

  求職信的寫作要點(diǎn)

  公司的老板大多認(rèn)為,注重小節(jié)的人對(duì)重大的事務(wù)也會(huì)謹(jǐn)慎行事。一個(gè)人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出端倪來(lái)。你別看輕了短短的一封信,一封求職信可以顯露出一個(gè)人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個(gè)要點(diǎn)便是泄露一個(gè)人機(jī)密的地方。因此,寫信人非格外留意不可。

  1、紙張的選用:最好使用品質(zhì)優(yōu)良,白色的信紙。信封要配合信紙的質(zhì)料和顏色。

  2、書寫:求職者常需用親手寫信,字體要寫得清潔可辯,龍飛鳳舞的字跡無(wú)疑是自尋絕路。如果可能的話,使用打字機(jī)把信打出來(lái)。這樣看起來(lái)比較具有商業(yè)氣息。

  3、格式:信文要適當(dāng)?shù)嘏帕性谛偶堉�,格式要一致,如采用齊頭式(或斜線式)便需全部一致,不可中途改變

  4、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫:正確無(wú)誤的語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫使讀信人感到舒暢,錯(cuò)誤的語(yǔ)法或拼寫則十分明顯,一望即知,予人壞印象。尤其要注意的是,絕不可把收信人的姓名或公司名號(hào)拼錯(cuò)了。

  5、信封:信封上面的地址要完整,稱謂要合時(shí)宜,信紙的折疊要適當(dāng),大小適合信封。

  6、附件:求職信函通常不須附加推薦信,除非招聘廣告有此要求。遇到這種情形,只須附上復(fù)印件即可。求職函內(nèi)附加郵票或回址信封,強(qiáng)迫對(duì)方答覆的作法不足效法,除非對(duì)方有此要求。

  寫好求職信的內(nèi)容要點(diǎn)

  求職信函內(nèi)容應(yīng)包括那些?通常根據(jù)所欲謀求的工作性質(zhì)而定�;旧希梢园ㄏ铝袔醉�(xiàng):

 �。�、寫這封信的目的或動(dòng)機(jī):通常求職信都是針對(duì)報(bào)紙上招聘廣告而寫的。若此,信中便須提到何月何日的報(bào)紙,有時(shí)工作機(jī)會(huì)是從朋友或介紹所(如青輔會(huì)就業(yè)輔導(dǎo)中心)聽(tīng)來(lái)的,有時(shí)是寫信人不知某機(jī)構(gòu)、公司有工作機(jī)會(huì),毛遂自薦而寫的信,不論是哪一種,求職信上一定要說(shuō)明寫信的緣起和目的。

  2、個(gè)人資料:寫信人應(yīng)述明自己的年齡或出生年月,教育背景,尤其是和應(yīng)征的職位有關(guān)的訓(xùn)練或教育科目、工作經(jīng)驗(yàn)或特殊的技能;如無(wú)實(shí)際經(jīng)驗(yàn),略述在學(xué)類似經(jīng)驗(yàn)亦可。

  3、備詢?nèi)藛T或推薦人:正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中,推薦人二至三名即可。

  4、結(jié)尾:求職信的結(jié)尾在希望并請(qǐng)求未來(lái)的雇主允以面談的機(jī)會(huì),因此,信中要表明可以面談的時(shí)間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調(diào)。

  機(jī)智和良好的判斷

  寫求職信要有機(jī)智和良好的判斷,下列幾點(diǎn)可供參考。

  1、陳述事實(shí),避免表示意見(jiàn):與訓(xùn)練和經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的事實(shí)可以陳述出來(lái),但應(yīng)避免表示意見(jiàn)說(shuō)這些訓(xùn)練和經(jīng)驗(yàn)對(duì)所應(yīng)征的工作將有怎樣的關(guān)系或好處。

  2、不要批評(píng)他人:如果你要離開(kāi)現(xiàn)職,可以說(shuō)出原因但不要用批評(píng)的方式,雇主想要了解你,而非你的工作機(jī)會(huì)。

  3、不要過(guò)份渲染自我:你當(dāng)然認(rèn)為有能力,夠資格才要申請(qǐng)某一職位,但不要過(guò)份夸大自己的能力或表現(xiàn)過(guò)份信心,尤其不要說(shuō)出與事實(shí)不符的能力或特性來(lái)。

  4、留意底薪:有的雇主要你提到希望的待遇。你要作良好的判斷,寫出你覺(jué)得可行的最低薪。開(kāi)始就業(yè)的人應(yīng)知道,與其尋得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升遷機(jī)會(huì)的工作。

  如何使求職信更具有針對(duì)性和吸引力呢?不妨給求職信加點(diǎn)“鹽”——最大限度地展現(xiàn)求職者的“賣點(diǎn)”。

  第一,有的放矢。不要把求職信寫成一種能到處撒網(wǎng)的求職信,然后大量復(fù)制,到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸,很少能擊中目標(biāo)。有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對(duì)性,或針對(duì)公司的某一具體職位而寫。特別提醒:在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位,用這種形式來(lái)強(qiáng)化求職的針對(duì)性。

  第二,設(shè)置兩個(gè)左右的興趣點(diǎn)。寫出你自己關(guān)鍵的經(jīng)歷、最好的成績(jī)、重要的特長(zhǎng)以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能、個(gè)性特征和將會(huì)為招聘單位做出的特殊貢獻(xiàn)等。

  第三,特長(zhǎng)詞句加黑加粗。在求職信的格式上,對(duì)需要特別強(qiáng)調(diào)的詞語(yǔ)用另外一種字體打出。例如,“主要特長(zhǎng)”用加黑、加粗的字體顯示,便于瀏覽。對(duì)特別的段落,采取兩端各縮進(jìn)兩字的方法處理,更能吸引招聘者的目光。

  第四,加個(gè)小故事或者事例。在每個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程中總有一些特別的經(jīng)歷,對(duì)自己的人生道路和人生的看法發(fā)生重要的影響,會(huì)改變一個(gè)人對(duì)于機(jī)會(huì)、金錢和世界觀的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉(zhuǎn)變或者一個(gè)悲劇,這樣的事例更能反映出自信、有責(zé)任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質(zhì)。

  第五,逆向思維,勝人一籌。求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾,是有主見(jiàn)的表現(xiàn)。有一位同學(xué)這樣寫道:“其實(shí)我并不覺(jué)得貴公司條件有多好,只是感覺(jué)比較適合我的專業(yè)。而且覺(jué)得最后能不能入選,關(guān)鍵在于實(shí)力而不在于運(yùn)氣�!边@種寫法往往能使招聘者眼前一亮,起到好的效果。

  第六,適當(dāng)?shù)刈载?fù)一些。“我雖剛剛畢業(yè),但我年輕,有朝氣,有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn),但我會(huì)用時(shí)間和汗水去彌補(bǔ)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心,我一定會(huì)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。”口氣堅(jiān)決,信心十足,給人以精力旺盛,“初生牛犢不怕虎”的感覺(jué)。

  在給求職信加放“鹽”的過(guò)程中,一定要記住,“鹽”只能適當(dāng)?shù)丶右稽c(diǎn),如果把一碗鹽都倒進(jìn)鍋里,后果就可想而知了。

  擴(kuò)展資料:

  在外企求職的過(guò)程當(dāng)中,一封出色的求職信是必不可少的。而撰寫一封得體的求職信可能是你在準(zhǔn)備應(yīng)聘的過(guò)程中遇到的最棘手的問(wèn)題。在求職的過(guò)程中,只有能體現(xiàn)個(gè)人才智的求職信,才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。你需要仔細(xì)考慮你所寫的求職信的目的,及其所可能產(chǎn)生的影響。信件要引起讀者的興趣,要反映出你的目的,要符合特定的環(huán)境要求。

  求職信切忌空洞,求職信的內(nèi)容要全面具體,同時(shí)又必須是相互關(guān)聯(lián)的一個(gè)整體,這樣的求職信才能真正對(duì)你的事業(yè)起到推動(dòng)的作用。一封理想的求職信應(yīng)該注意如下的幾點(diǎn):

  一、語(yǔ)言表達(dá)要簡(jiǎn)潔明了,避免使用太多的專業(yè)術(shù)語(yǔ)和過(guò)分復(fù)雜的句子。一方面用人單位不會(huì)在一份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)太多的時(shí)間;另外一個(gè)方面,簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表述也能體現(xiàn)出你珍惜他人的時(shí)間。

  二、在求職信的第一個(gè)段落當(dāng)中應(yīng)該明確地告訴對(duì)方你是在何家媒體看到應(yīng)聘廣告以及所要應(yīng)聘職位的名稱。

  這樣有助于對(duì)方了解招聘信息的有效傳播途徑。

  三、語(yǔ)言客觀實(shí)際。英文求職信中應(yīng)避免自己的主觀判斷性的語(yǔ)言和評(píng)論性的話語(yǔ),不要過(guò)分渲染自我尤其不要說(shuō)出與事實(shí)不符的能力或特性來(lái)。為了避免過(guò)多的主觀性描述,你可以在自己的簡(jiǎn)歷當(dāng)中用客觀的數(shù)字和引述別人的話語(yǔ)來(lái)描述自己的實(shí)際情況。

  例如:I have passed CET-6 with a high mark of 96.

  四、重視開(kāi)頭、結(jié)尾。在求職信的結(jié)尾,我們通常要提及關(guān)于希望得到面試的事情。因此,結(jié)尾一樣要引起重視。在表達(dá)自己的這樣的意愿的時(shí)候,切忌軟弱、羞怯的表達(dá)方式。

  例如:If you think I can fill the position after you have read my letter, I shall be glad to talk with you。

  五、表現(xiàn)個(gè)人特色。求職的信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平。切不可過(guò)于隨意,也不能拘泥于格式——商業(yè)信函應(yīng)該是一種既正式、又非正式的文體。句子結(jié)構(gòu)和長(zhǎng)度應(yīng)富于變化,使閱信人總保持興趣。內(nèi)容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極,應(yīng)該充分顯示出你是一個(gè)樂(lè)觀、有責(zé)任心、有創(chuàng)造力和通情達(dá)理的人。

  另外還有一些內(nèi)容雖然不屬于求職信的一部分,但是也不能忽視,比如紙張的選用,一般采用品質(zhì)優(yōu)良的A4打印紙,正文用打印機(jī)打印出來(lái)。信件的結(jié)尾處簽名必須是自己的手寫簽名。

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  時(shí)間一晃而過(guò),我們又將打開(kāi)新的篇章,尋求新的工作機(jī)會(huì),這時(shí)候需要提前寫好求職信了哦。那么怎樣寫好求職信呢?以下是小編為大家收集的英文求職信寫作實(shí)用建議,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

英文求職信寫作實(shí)用建議

  不用贅言,大家都知道,寫求職信的最后目的在獲得職位,不過(guò),現(xiàn)在的公司老板很少是看信不看人雇用求職的人。一封求職信無(wú)論如何文辭并茂,令人心動(dòng),公司人事主管非見(jiàn)到這個(gè)人的外表是不會(huì)給予工作機(jī)會(huì)的。因此,求職信的目的在于獲得面談的機(jī)會(huì)。

  應(yīng)用文主要包括書信、摘要、報(bào)告、備忘錄四種。下面以求職信為例,談應(yīng)用文的寫作,希望讀者能舉一反三。同時(shí)求職信是大學(xué)生步入社會(huì)、走向工作崗位的第一步,了解 英文求職信寫法具有實(shí)際意義。

  那么,怎樣寫英文求職信呢?關(guān)鍵要處理好求職信的五個(gè)組成部分:寫信動(dòng)機(jī)、自我介紹、本人能力、結(jié)尾、附件。

  求職信的寫作要點(diǎn)

  公司的老板大多認(rèn)為,注重小節(jié)的人對(duì)重大的事務(wù)也會(huì)謹(jǐn)慎行事。一個(gè)人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出端倪來(lái)。你別看輕了短短的一封信,一封求職信可以顯露出一個(gè)人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個(gè)要點(diǎn)便是泄露一個(gè)人機(jī)密的地方。因此,寫信人非格外留意不可。

  1、紙張的選用:最好使用品質(zhì)優(yōu)良,白色的信紙。信封要配合信紙的質(zhì)料和顏色。

  2、書寫:求職者常需用親手寫信,字體要寫得清潔可辯,龍飛鳳舞的字跡無(wú)疑是自尋絕路。如果可能的話,使用打字機(jī)把信打出來(lái)。這樣看起來(lái)比較具有商業(yè)氣息。

  3、格式:信文要適當(dāng)?shù)嘏帕性谛偶堉�,格式要一致,如采用齊頭式(或斜線式)便需全部一致,不可中途改變

  4、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫:正確無(wú)誤的語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫使讀信人感到舒暢,錯(cuò)誤的語(yǔ)法或拼寫則十分明顯,一望即知,予人壞印象。尤其要注意的是,絕不可把收信人的姓名或公司名號(hào)拼錯(cuò)了。

  5、信封:信封上面的地址要完整,稱謂要合時(shí)宜,信紙的折疊要適當(dāng),大小適合信封。

  6、附件:求職信函通常不須附加推薦信,除非招聘廣告有此要求。遇到這種情形,只須附上復(fù)印件即可。求職函內(nèi)附加郵票或回址信封,強(qiáng)迫對(duì)方答覆的作法不足效法,除非對(duì)方有此要求。

  寫好求職信的內(nèi)容要點(diǎn)

  求職信函內(nèi)容應(yīng)包括那些?通常根據(jù)所欲謀求的工作性質(zhì)而定�;旧希梢园ㄏ铝袔醉�(xiàng):

 �。�、寫這封信的目的或動(dòng)機(jī):通常求職信都是針對(duì)報(bào)紙上招聘廣告而寫的。若此,信中便須提到何月何日的報(bào)紙,有時(shí)工作機(jī)會(huì)是從朋友或介紹所(如青輔會(huì)就業(yè)輔導(dǎo)中心)聽(tīng)來(lái)的,有時(shí)是寫信人不知某機(jī)構(gòu)、公司有工作機(jī)會(huì),毛遂自薦而寫的信,不論是哪一種,求職信上一定要說(shuō)明寫信的緣起和目的。

  2、個(gè)人資料:寫信人應(yīng)述明自己的年齡或出生年月,教育背景,尤其是和應(yīng)征的職位有關(guān)的訓(xùn)練或教育科目、工作經(jīng)驗(yàn)或特殊的技能;如無(wú)實(shí)際經(jīng)驗(yàn),略述在學(xué)類似經(jīng)驗(yàn)亦可。

  3、備詢?nèi)藛T或推薦人:正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中,推薦人二至三名即可。

  4、結(jié)尾:求職信的結(jié)尾在希望并請(qǐng)求未來(lái)的雇主允以面談的機(jī)會(huì),因此,信中要表明可以面談的時(shí)間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調(diào)。

  機(jī)智和良好的判斷

  寫求職信要有機(jī)智和良好的判斷,下列幾點(diǎn)可供參考。

  1、陳述事實(shí),避免表示意見(jiàn):與訓(xùn)練和經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的事實(shí)可以陳述出來(lái),但應(yīng)避免表示意見(jiàn)說(shuō)這些訓(xùn)練和經(jīng)驗(yàn)對(duì)所應(yīng)征的工作將有怎樣的關(guān)系或好處。

  2、不要批評(píng)他人:如果你要離開(kāi)現(xiàn)職,可以說(shuō)出原因但不要用批評(píng)的方式,雇主想要了解你,而非你的工作機(jī)會(huì)。

  3、不要過(guò)份渲染自我:你當(dāng)然認(rèn)為有能力,夠資格才要申請(qǐng)某一職位,但不要過(guò)份夸大自己的能力或表現(xiàn)過(guò)份信心,尤其不要說(shuō)出與事實(shí)不符的能力或特性來(lái)。

  4、留意底薪:有的雇主要你提到希望的待遇。你要作良好的判斷,寫出你覺(jué)得可行的最低薪。開(kāi)始就業(yè)的人應(yīng)知道,與其尋得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升遷機(jī)會(huì)的工作。

  如何使求職信更具有針對(duì)性和吸引力呢?不妨給求職信加點(diǎn)“鹽”——最大限度地展現(xiàn)求職者的“賣點(diǎn)”。

  第一,有的放矢。不要把求職信寫成一種能到處撒網(wǎng)的求職信,然后大量復(fù)制,到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸,很少能擊中目標(biāo)。有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對(duì)性,或針對(duì)公司的某一具體職位而寫。特別提醒:在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位,用這種形式來(lái)強(qiáng)化求職的針對(duì)性。

  第二,設(shè)置兩個(gè)左右的興趣點(diǎn)。寫出你自己關(guān)鍵的經(jīng)歷、最好的成績(jī)、重要的特長(zhǎng)以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能、個(gè)性特征和將會(huì)為招聘單位做出的特殊貢獻(xiàn)等。

  第三,特長(zhǎng)詞句加黑加粗。在求職信的格式上,對(duì)需要特別強(qiáng)調(diào)的詞語(yǔ)用另外一種字體打出。例如,“主要特長(zhǎng)”用加黑、加粗的字體顯示,便于瀏覽。對(duì)特別的段落,采取兩端各縮進(jìn)兩字的方法處理,更能吸引招聘者的目光。

  第四,加個(gè)小故事或者事例。在每個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程中總有一些特別的經(jīng)歷,對(duì)自己的人生道路和人生的看法發(fā)生重要的影響,會(huì)改變一個(gè)人對(duì)于機(jī)會(huì)、金錢和世界觀的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉(zhuǎn)變或者一個(gè)悲劇,這樣的事例更能反映出自信、有責(zé)任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質(zhì)。

  第五,逆向思維,勝人一籌。求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾,是有主見(jiàn)的表現(xiàn)。有一位同學(xué)這樣寫道:“其實(shí)我并不覺(jué)得貴公司條件有多好,只是感覺(jué)比較適合我的專業(yè)。而且覺(jué)得最后能不能入選,關(guān)鍵在于實(shí)力而不在于運(yùn)氣�!边@種寫法往往能使招聘者眼前一亮,起到好的效果。

  第六,適當(dāng)?shù)刈载?fù)一些。“我雖剛剛畢業(yè),但我年輕,有朝氣,有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn),但我會(huì)用時(shí)間和汗水去彌補(bǔ)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心,我一定會(huì)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。”口氣堅(jiān)決,信心十足,給人以精力旺盛,“初生牛犢不怕虎”的感覺(jué)。

  在給求職信加放“鹽”的過(guò)程中,一定要記住,“鹽”只能適當(dāng)?shù)丶右稽c(diǎn),如果把一碗鹽都倒進(jìn)鍋里,后果就可想而知了。

  擴(kuò)展資料:

  在外企求職的過(guò)程當(dāng)中,一封出色的求職信是必不可少的。而撰寫一封得體的求職信可能是你在準(zhǔn)備應(yīng)聘的過(guò)程中遇到的最棘手的問(wèn)題。在求職的過(guò)程中,只有能體現(xiàn)個(gè)人才智的求職信,才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。你需要仔細(xì)考慮你所寫的求職信的目的,及其所可能產(chǎn)生的影響。信件要引起讀者的興趣,要反映出你的目的,要符合特定的環(huán)境要求。

  求職信切忌空洞,求職信的內(nèi)容要全面具體,同時(shí)又必須是相互關(guān)聯(lián)的一個(gè)整體,這樣的求職信才能真正對(duì)你的事業(yè)起到推動(dòng)的作用。一封理想的求職信應(yīng)該注意如下的幾點(diǎn):

  一、語(yǔ)言表達(dá)要簡(jiǎn)潔明了,避免使用太多的專業(yè)術(shù)語(yǔ)和過(guò)分復(fù)雜的句子。一方面用人單位不會(huì)在一份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)太多的時(shí)間;另外一個(gè)方面,簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表述也能體現(xiàn)出你珍惜他人的時(shí)間。

  二、在求職信的第一個(gè)段落當(dāng)中應(yīng)該明確地告訴對(duì)方你是在何家媒體看到應(yīng)聘廣告以及所要應(yīng)聘職位的名稱。

  這樣有助于對(duì)方了解招聘信息的有效傳播途徑。

  三、語(yǔ)言客觀實(shí)際。英文求職信中應(yīng)避免自己的主觀判斷性的語(yǔ)言和評(píng)論性的話語(yǔ),不要過(guò)分渲染自我尤其不要說(shuō)出與事實(shí)不符的能力或特性來(lái)。為了避免過(guò)多的主觀性描述,你可以在自己的簡(jiǎn)歷當(dāng)中用客觀的數(shù)字和引述別人的話語(yǔ)來(lái)描述自己的實(shí)際情況。

  例如:I have passed CET-6 with a high mark of 96.

  四、重視開(kāi)頭、結(jié)尾。在求職信的結(jié)尾,我們通常要提及關(guān)于希望得到面試的事情。因此,結(jié)尾一樣要引起重視。在表達(dá)自己的這樣的意愿的時(shí)候,切忌軟弱、羞怯的表達(dá)方式。

  例如:If you think I can fill the position after you have read my letter, I shall be glad to talk with you。

  五、表現(xiàn)個(gè)人特色。求職的信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平。切不可過(guò)于隨意,也不能拘泥于格式——商業(yè)信函應(yīng)該是一種既正式、又非正式的文體。句子結(jié)構(gòu)和長(zhǎng)度應(yīng)富于變化,使閱信人總保持興趣。內(nèi)容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極,應(yīng)該充分顯示出你是一個(gè)樂(lè)觀、有責(zé)任心、有創(chuàng)造力和通情達(dá)理的人。

  另外還有一些內(nèi)容雖然不屬于求職信的一部分,但是也不能忽視,比如紙張的選用,一般采用品質(zhì)優(yōu)良的A4打印紙,正文用打印機(jī)打印出來(lái)。信件的結(jié)尾處簽名必須是自己的手寫簽名。