英文求職信注意四方面

　　下面是CN人才網(wǎng)小編給大家搜集的英文求職信注意四方面，一起來看看吧。

　　現(xiàn)在越來越多的求職朋友對求職信的寫作越來越看重，也知道了求職信在得到面試的過程中扮有多么重要的分量了，因此，英文求職信的寫作也被提上了簡歷制作的一部分，據(jù)千里馬個人簡歷網(wǎng)統(tǒng)計，一封好的求職信 運用簡介流暢語言概述求職愿望、對職位的理解及任職資歷，表達自信，吸引對方仔細閱讀你的簡歷。好的求職信配合簡歷，能顯著增加獲得面試的機會; 但是有些人對英文求職信的寫作技巧和閱讀習性掌握并不好，以致畫蛇添足，弄巧成拙�，F(xiàn)在就 我們的 經(jīng)驗，談談怎么寫英文求職信，當然我們的也并非完美，給需要的朋友一二借鑒而已。

　　英文求職信時要注意以下四個方面：

　　一、在語言風格上要平實、簡潔。切忌用夸張、比喻的手法引起誤解，而要給招聘者留下誠懇、務實的印象。招聘者也沒有時間閱讀過長的信件，所以整篇書信要簡短，能控制在一頁16開紙上為最好。

　　二、在句子結(jié)構(gòu)上要多用長句。長句善于表達復雜事物，一方面有利于準確表達求職者的意圖，容易給招聘者留下思維條理清晰，邏輯性強的印象;另一方面，將大量信息融合到一個句子中，很容易抓住招聘者的注意力，迫使其一口氣讀完，從而留下深刻印象。

　　三、從語氣上，求職信應寫得誠懇而積極，表達出自己對該單位的向往之情。切忌傲慢或過于自謙。

　　四、從內(nèi)容上看，英文求職信一般要包括七個步驟：

　　1. introducing candidate (介紹候選身份)。在這一部分中，求職者要介紹自己的求職意向和個人情況，包括受教育、專業(yè)、工作履歷等方面的情況。

　　2. establishing credential (確定任職憑證) 在這部分，求職者要表明自己為什么和憑什么選擇這份工作，即自己的專業(yè)或目前從事的工作類型。

　　3. offering incentives (鼓勵接受申請)這一步是招聘者能否給應聘者面試機會的關(guān)鍵。應聘者可以從能力、經(jīng)驗、個人專長、性格優(yōu)勢等各方面進行闡述，鼓勵招聘者給自己一個面試的機會。

　　4. enclosing document (提及附加材料)。應聘往往會被要求或自愿隨信附加一些證明文件，比如各種證書和近期照片。最好再附上一個已寫好的回郵信封。以便盡快得到回音。

　　5. using pressure tactics(采用施壓策略)這是為了獲得面試機會而使用的手段。但這一步對求職者的要求很高，必須對自己的實力有充分的自信，還要了解招聘者的薄弱環(huán)節(jié)在什么地方，才能積極有效的施加壓力。否者這種手段的效果只能適得其反。

　　6. soliciting response(請求答復)

　　7. ending politely(禮貌收尾)

　　運動指導員的英文求職信范文參考：

　　Dear Sir，

　　In reference to your advertisement in the newspaper of for a playground director，I believe that I have the qualifications to fit your position.

　　I hold a degree in Physical Education from the University of South Dakota. Along with my physical education courses， I also selected many courses in psychology and child managedirector in several suburban areas surrounding the university. In the summer of 1983， I was an assistant in charge of　organized sports for younger boys in Walton， south Dakota. The year after that， I was placed in charge of a large summer program for under privileged children in the large city of Millon， South Dakota.My supervisor during this time was William Johnson. He has consented to act as a reference for me.

　　My additional experience includes working as a City Park Recreation Director in Rockford， South Dakota for the years of 1985 to the present time. In this position I am responsible for the programs in all the city park， including all organized recreation and night-time sports.

　　If you feel that I am suited for the job that you have in mind. please inform me of the time convenient for an interview. I hope to hear from you in the near future.

　　Sincerely yours.

　　相關(guān)閱讀：

　　一份好的個人簡歷，可以讓HR看一下就有與你進行面對面交談的欲望。因此，個人簡歷中的任何一項都非常重要，自我評價部分同樣不可忽視!HR可以通過這個自我評價對你的人品和性格有一個大致的了解，所以，要好好研究一下個人簡歷自我評價怎么寫的問題。

　　自我評價在一份簡歷中占的比重是怎樣?簡歷自我評價怎么寫?HR的關(guān)注程度有多高?有2-3年的工作經(jīng)驗，怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢?這一連串的為什么正式每個求職者心中解不開的疑惑。

　　簡歷自我評價怎么寫?資深獵頭回答：

　　一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經(jīng)驗以及學歷情況，然后再是技能/培訓等信息。

　　而從自我評價中想看到的是：您對自己的了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗/學歷背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。這時，HR會更關(guān)注“自我評價”中的文字，看候選人對自己的總結(jié)怎么樣，所強調(diào)的優(yōu)勢/技能/特長，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對于這個職位以及我們公司的文化，候選人所寫的情況是否有特別的針對性?

　　所以，每份簡歷內(nèi)容可以是一樣的(因為工作經(jīng)驗/學歷等做不得假)，但在“自我評價”中，可以在應聘者準備應聘哪個職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強調(diào)，更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機會。

　　如果您正在找工作，你一定想知道，什么樣的簡歷最打眼?招聘會上招聘公司收簡歷有什么樣的潛規(guī)則?招聘會上什么時間段最不適合在投遞簡歷?找工作之前針對簡歷應該做哪些準備?

　　簡歷自我評價怎么寫?資深獵頭提醒：

　　1.簡歷的內(nèi)容最重要，但是，盡量少寫自己評價自己的內(nèi)容

　　2.以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據(jù)應聘的職位，針對性的寫從業(yè)經(jīng)歷

　　3.應聘之前，詳細了解相應職位，以便做好準備。

　　現(xiàn)在您知道個人簡歷自我評價怎么寫了嗎?其實很簡單，自我評價不要過于夸張，可以簡單的粉飾一下，讓自己看起來更加的優(yōu)秀就可以了，但是千萬不要過于夸張了。