藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)的詳細(xì)區(qū)別
藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)分別代表的是什么，他們的區(qū)別主要是什么?
藍(lán)領(lǐng)作為與白領(lǐng)相對(duì)一族，主要是指工人。他們靠支付自己的體力來(lái)獲取報(bào)酬。 因此，他們的工資水平不高。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)，藍(lán)領(lǐng)的工資通常不高于1000元。
藍(lán)領(lǐng)是一個(gè)西方傳來(lái)的生活型態(tài)定義，這個(gè)概念是在美國(guó)五十年代提出的，即美國(guó)進(jìn)入信息化時(shí)提出的。“藍(lán)領(lǐng)職工”一詞出現(xiàn)較晚，始見(jiàn)于40年代，被稱(chēng)為白領(lǐng)的相對(duì)一族，指的是一切以體力勞動(dòng)為主的工資收入者，如一般工礦工人、農(nóng)業(yè)工人、建筑工人、碼頭工人、倉(cāng)庫(kù)管理員等。他們干活時(shí)所著的工作服通常為藍(lán)色，故而取名。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是從事勞動(dòng)工作的雇員，典型的代表可能是工廠(chǎng)作業(yè)員。目前眾多的技術(shù)類(lèi)工人都被稱(chēng)作藍(lán)領(lǐng)。藍(lán)領(lǐng)一直是國(guó)內(nèi)眾多企業(yè)緊缺的人才。
許多藍(lán)領(lǐng)族在工作上是相當(dāng)有經(jīng)驗(yàn)和博學(xué)的，盡管他們不見(jiàn)得都受過(guò)正式的學(xué)校教育，累積了一定經(jīng)驗(yàn)之后，通常會(huì)被上司指派為團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，如工頭，就是一個(gè)例子。其他藍(lán)領(lǐng)族的特色還有薪水的計(jì)算與發(fā)放方式，通常是以時(shí)計(jì)薪，可能領(lǐng)周薪而非月薪、亦可能是領(lǐng)現(xiàn)金、而非支票或匯款銀行。實(shí)行輪班工作制﹙Shift work﹚的藍(lán)領(lǐng)族，假期較不一定。
寫(xiě)字樓里的白領(lǐng)最早為人們熟知，他們大多受過(guò)良好的教育，因一技之長(zhǎng)而被老板聘用，懂得把自己打扮得體，工作上能獨(dú)擋一面。面對(duì)無(wú)常的世事顯得更加達(dá)觀，處理問(wèn)題的方式也更趨實(shí)用。按美國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)，白領(lǐng)是指年薪在8萬(wàn)美元、從事純粹腦力勞動(dòng)的人(美國(guó)標(biāo)準(zhǔn))。
白領(lǐng)是指有教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)的人士，是西方社會(huì)對(duì)企業(yè)中不需做大量體力勞動(dòng)的工作人員的通稱(chēng)，又稱(chēng)白領(lǐng)階層，與藍(lán)領(lǐng)對(duì)應(yīng)。
白領(lǐng)這一名詞最早出現(xiàn)于20世紀(jì)20年代初。它的范圍包括一切受雇于人而領(lǐng)取薪水的非體力勞動(dòng)者，因而有“白領(lǐng)職工”之稱(chēng)。他們一般工作條件比較整潔，穿著整齊，衣領(lǐng)潔白，包括技術(shù)人員、管理人員、辦事員等。這些人的經(jīng)濟(jì)收入和工作條件較好。但盡管如此，由于不掌握生產(chǎn)資料，他們?nèi)蕴幱谑芄蛡虻匚�。在發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家，白領(lǐng)總數(shù)超過(guò)藍(lán)領(lǐng)約占工人總數(shù)的 60%-70%。白領(lǐng)階層福利好、收入高、職位穩(wěn)定，是令人羨慕的職業(yè)。
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粉領(lǐng)
粉領(lǐng)族在社會(huì)學(xué)者的定義上，通常是指執(zhí)行次要工作的女性，例如最具代表的粉領(lǐng)族工作之一，就是秘書(shū)，此外，亦有資料輸入員、賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售員、教書(shū)或是其他教育類(lèi)的工作;其他則包括了護(hù)理、清潔等職務(wù)。在西方社會(huì)當(dāng)中，將女性歸類(lèi)為粉領(lǐng)族已可算是一種性別區(qū)分上的陳腔濫調(diào)，原因是這種分類(lèi)過(guò)于不平等化，有一種加諸傳統(tǒng)性分工、和限制婦女有更多工作機(jī)會(huì)的爭(zhēng)議觀點(diǎn)。
近年來(lái)，在北京、上海、廣州等大城市，粉領(lǐng)已成了追求自我心理滿(mǎn)足和自由創(chuàng)業(yè)女性的心儀職業(yè)，而現(xiàn)代科技也為催生孵育粉領(lǐng)創(chuàng)造了條件。粉領(lǐng)則成為一個(gè)外來(lái)的生活型態(tài)類(lèi)別用詞，指的是那些在家工作的自由職業(yè)者。他們可以睡個(gè)懶覺(jué)，中午吃飯不必太講究。她們憑借電腦、電話(huà)和傳真與外界聯(lián)系，對(duì)白領(lǐng)工作環(huán)境中很多令人緊張的人情世故知之甚少。粉領(lǐng)多出自“食腦”階層，大多從事自由撰稿、廣告設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、工藝品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、進(jìn)出口貿(mào)易、媒體、管理、咨詢(xún)服務(wù)等工作，她們的出現(xiàn)使就業(yè)方式更豐富化、樂(lè)趣化和個(gè)性化了。
紅領(lǐng)
紅領(lǐng)，是指剛開(kāi)始工作0-3年的職場(chǎng)新人，一般從事基層工作如服務(wù)員、電話(huà)銷(xiāo)售、房產(chǎn)中介、普工、客服、前臺(tái)等工作。紅領(lǐng)也是新一代打工者的統(tǒng)稱(chēng)，新一代主流打工者逐漸由個(gè)性鮮明的90后主導(dǎo)。這個(gè)概念是為了號(hào)召社會(huì)各界不再區(qū)分所謂的農(nóng)民工、白領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)，而將新一代年輕打工者統(tǒng)稱(chēng)為紅領(lǐng)，積極倡導(dǎo)80、90后年輕工作者沒(méi)有身份的差別，只有勤奮和懶惰的區(qū)別，大家都是紅領(lǐng)的一員，都有機(jī)會(huì)憑借自己的雙手為自己和家人打拼一個(gè)未來(lái)。
紫領(lǐng)
紫領(lǐng)是指既能動(dòng)手，又能動(dòng)腦，而且在各自的領(lǐng)域紅得發(fā)紫的職場(chǎng)明星。紫領(lǐng)是能獨(dú)立于公司之外生存，而不是生產(chǎn)線(xiàn)上面目模糊的'藍(lán)領(lǐng)勞工，但他們既具有藍(lán)領(lǐng)的技術(shù)能力，同時(shí)又擁有白領(lǐng)的管理和創(chuàng)新能力，從而創(chuàng)造出了自己的特色：Practical(能動(dòng)手操作)、Progressive(積極創(chuàng)新)、Personal Brand(擁有個(gè)人品牌)，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是一群以“頭文字P”為生的新職場(chǎng)人群。紫領(lǐng)是分布領(lǐng)域不限于服務(wù)業(yè)，需要?jiǎng)邮郑帜軇?dòng)腦的行業(yè)，都屬于這個(gè)領(lǐng)域，插畫(huà)師、設(shè)計(jì)師等都算是紫領(lǐng)。
綠領(lǐng)
綠領(lǐng)有兩種定義，一種是指大部分業(yè)余時(shí)間奉獻(xiàn)給綠色計(jì)劃和綠色旅行的人。他們熱愛(ài)生活、堅(jiān)持環(huán)保 、崇尚自然，追求刺激和傳奇。另一種是指從事環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、農(nóng)業(yè)科研、護(hù)林綠化等行業(yè)的人員。但現(xiàn)實(shí)生活中的綠領(lǐng)一般是指第一種。
綠領(lǐng)有以下特征，環(huán)保，綠領(lǐng)最初的意義就是生態(tài)保護(hù)志愿者，真正的綠領(lǐng)總是盡自己所能，不計(jì)報(bào)酬地關(guān)心生態(tài)。以往時(shí)尚生活的前提是物質(zhì)上的奢華，而綠領(lǐng)的特質(zhì)卻是簡(jiǎn)約。節(jié)約能源，隨手關(guān)水龍頭，點(diǎn)剛好夠吃的飯菜，盡量少用一次性餐具。綠領(lǐng)是一種新的生活方式，新的生活態(tài)度，與其他的生活習(xí)慣一樣，應(yīng)該是一件曠日持久的延續(xù)性習(xí)慣，只有已經(jīng)習(xí)慣于綠領(lǐng)的生活法則，才算一名真正的綠領(lǐng)。
灰領(lǐng)
灰領(lǐng)一詞起源于美國(guó)，作為一種全新的職業(yè)概念的提出，不僅引發(fā)了人們對(duì)擇業(yè)觀念的思考，更是帶動(dòng)了全社會(huì)對(duì)“灰領(lǐng)”職業(yè)的探討。“灰領(lǐng)”的內(nèi)涵是動(dòng)手與動(dòng)腦能力的結(jié)合，他們是“具有較高知識(shí)層次、較強(qiáng)創(chuàng)新能力、掌握熟練的心智技能的新興技能人才”。
“灰領(lǐng)”gray collar，指負(fù)責(zé)維修電器、上下水道、機(jī)械的技術(shù)工人，這些工人常穿灰色工作服出現(xiàn)，此類(lèi)職業(yè)也隨之得名。相比白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)，“灰領(lǐng)”職業(yè)人既要有良好的理論素養(yǎng)，又要有動(dòng)手實(shí)踐的能力，是復(fù)合型、實(shí)用型人才。
金領(lǐng)
“金領(lǐng)”是社會(huì)對(duì)這些人的知識(shí)結(jié)構(gòu)、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、管理經(jīng)營(yíng)能力、社會(huì)關(guān)系資源等綜合素質(zhì)的認(rèn)可。一般認(rèn)為，金領(lǐng)，不僅是頂尖的技術(shù)高手，而且擁有決定白領(lǐng)命運(yùn)的經(jīng)營(yíng)權(quán)。
金領(lǐng)階層一般是具有良好的教育背景，在金領(lǐng)階層一般是三資企業(yè)高級(jí)管理，規(guī)模較大的民營(yíng)公司的經(jīng)理，國(guó)企的高層領(lǐng)導(dǎo)等。金領(lǐng)階層能有今天的地位，靠的不僅僅是扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)更是他們擁有今天這樣令人羨慕的職位的主要因素。剛畢業(yè)的大學(xué)生，哪怕是MBA的畢業(yè)生一般也只能做個(gè)白領(lǐng)，而不可能做個(gè)金領(lǐng)。
銀領(lǐng)
銀領(lǐng)是既要能動(dòng)腦，又要能動(dòng)手，具有較高知識(shí)層次、較強(qiáng)創(chuàng)新能力、熟練掌握高技能的高級(jí)技術(shù)人才，是知識(shí)與技能都要具備的復(fù)合型、實(shí)踐性人才，有電子工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)師、軟件開(kāi)發(fā)工程師等。“銀領(lǐng)”是“灰領(lǐng)“的改進(jìn)稱(chēng)法，不論是社會(huì)的接受程度和中國(guó)的文化習(xí)慣，“銀領(lǐng)”比“灰領(lǐng)”更合適。
“銀領(lǐng)”職業(yè)人既不是白領(lǐng)，也不是藍(lán)領(lǐng)，屬于應(yīng)用型白領(lǐng)。他們有著獨(dú)立的智能結(jié)構(gòu)和職業(yè)特征，從事一些時(shí)髦的工作，工作對(duì)于他們是一種可以享受的狀態(tài)。她們對(duì)于生活意義的理解不再是去實(shí)現(xiàn)什么，而是去享受什么。她們沒(méi)有藍(lán)領(lǐng)的生活壓力、不懂白領(lǐng)的辦公室哲學(xué)、也沒(méi)有金領(lǐng)稱(chēng)雄一方的財(cái)富與權(quán)力。自由、獨(dú)立、時(shí)尚是銀領(lǐng)的生活信念。享受更輕松、更自由、更新鮮的過(guò)程，是她們生活的意義。
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