職場(chǎng)辦公室政治全攻略
辦公室政治以及社會(huì)交際也是公司里工作的一個(gè)重要組成部分。職場(chǎng)新人往往不知道應(yīng)該表現(xiàn)成什么樣子，所以這也就成為了壓力的來源之一。下面是小編收集整理的職場(chǎng)辦公室政治全攻略，希望大家喜歡。
自身提高篇
1.培養(yǎng)標(biāo)簽性特點(diǎn)和某項(xiàng)技能。
尋找自己長(zhǎng)板，突出自身特點(diǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)、同事在某些問題上馬上想到你，覺得你不可或缺，即使你休假也需要找你，比如某些數(shù)據(jù)分析、寫文能力等。花時(shí)間培養(yǎng)自己某項(xiàng)技能，讓它突出或卓越，比如唱歌、主持、籃球等，不一定能在主業(yè)上發(fā)揮作用，但能增加團(tuán)隊(duì)實(shí)力。
2.讀書。
在工作時(shí)間大體一致的情況下，利用八小時(shí)外的個(gè)人休閑時(shí)光，讀書。讀書是一個(gè)人成長(zhǎng)的最快出路。
3.不低頭于一畝三分地。
在專業(yè)領(lǐng)域做得優(yōu)秀，但是要多方拓展視野，從自己職能出發(fā)，積極主動(dòng)了解其他部門，從高緯度進(jìn)行知識(shí)拓展，形成自己橫向綜合的能力。比如，你對(duì)部門的情況了然于胸，也要學(xué)會(huì)站在領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題，站得高了，才能看得長(zhǎng)遠(yuǎn)。
4.做好個(gè)人衛(wèi)生。
個(gè)人衛(wèi)生不僅僅指的是個(gè)人著裝的整潔，從頭發(fā)絲到腳指甲的干凈，還包括你的辦公電腦、辦公桌、辦公室。辦公桌也是你的臉面，打掃好衛(wèi)生能給你加分不少�？傆腥藭�(huì)在不經(jīng)意間看到你干凈的細(xì)節(jié)，也總有人會(huì)在細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)你是個(gè)做事有條理并且靠譜的人。
5.學(xué)會(huì)復(fù)盤。
工作是終身相伴的，但工作內(nèi)容總有變動(dòng)，要學(xué)會(huì)持續(xù)思考和改進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，融會(huì)貫通，你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作不是日復(fù)一日的枯燥，而是不斷創(chuàng)新帶來的驚喜。
6.學(xué)會(huì)解決問題。
困難的、犯錯(cuò)誤的事情已經(jīng)發(fā)生，第一時(shí)間應(yīng)當(dāng)表明態(tài)度，盡快補(bǔ)救，領(lǐng)導(dǎo)要的是結(jié)果，而不是你犯錯(cuò)誤的原因分析。在旁人眼中，你的辯解是在推卸責(zé)任。原因分析是自己事后復(fù)盤用的，而不是張開嘴說出來的。因此，遇事第一反應(yīng)是解決，而不是推卸責(zé)任。
工作方法篇
7.匯報(bào)要有條理。
向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)是一門學(xué)問，先熟悉好自己要匯報(bào)的工作內(nèi)容，以備領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)提問。如果匯報(bào)工作進(jìn)度，則分條羅列一二三四點(diǎn)。如果匯報(bào)工作項(xiàng)目，則先匯報(bào)結(jié)果，再匯報(bào)做了什么，最后再匯報(bào)遇到的困難，提出自己的一二三條解決思路，等待領(lǐng)導(dǎo)做下一步指示。
8.要多方面考慮問題。
培養(yǎng)自己多問、多聽、多想的好習(xí)慣。舉個(gè)新進(jìn)小妹的.例子，我休假了，需要寫自己的年度考核報(bào)告。她不僅僅把需要填寫的表格發(fā)給我，還在壓縮包里增加寫核查表格的通知、部門年度工作總結(jié)、全年培訓(xùn)情況等內(nèi)容供我參考。凡事多想一點(diǎn)，多準(zhǔn)備一點(diǎn)，比如資料可以家里和公司雙備份，隨時(shí)取。
9.做事留痕。
收材料、送文件、與錢、物有關(guān)的的東西，都要簽字。部門里有自己的專屬簽收、送達(dá)登記簿，如果涉及自身利益的物品，也需要進(jìn)行簽字留痕，整理歸檔。
10.凡事有交代。
日常工作積極匯報(bào)進(jìn)度，不需要事事具細(xì)地反饋所有內(nèi)容，而是挑重點(diǎn)、挑時(shí)機(jī)匯報(bào)工作。完成任務(wù)會(huì)反復(fù)檢查，不潦草交差，件件有著落，事事有回音。
11.遇到問題及時(shí)反饋。
遇到困難先思考，如果是自己出現(xiàn)的問題，就把問題解決在萌芽中。如果是外部困難，出幾個(gè)方案讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是拋出問題來讓領(lǐng)導(dǎo)臨場(chǎng)發(fā)揮。
12.超強(qiáng)的行動(dòng)力。
所有工作都有截止日期，輕重緩急不同而已。從佑伊的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，需要自己規(guī)劃，張弛有度，不要提前完成任務(wù)。一方面一旦出現(xiàn)問題，就是你不夠認(rèn)真；另一方面就會(huì)增加工作量給你，接了你心里不爽，不接留下不好好工作，別人覺得你工作量不大的印象。最好的結(jié)果就是，交給你的工作，永遠(yuǎn)不用被催。所以，有執(zhí)行力的前提是做好個(gè)人規(guī)劃。
向上管理篇
13.關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)蒙稀?/strong>
能因?qū)I(yè)、特長(zhǎng)等發(fā)揮你的作用，幫助到領(lǐng)導(dǎo)，或者能為公司或單位進(jìn)行宣傳。比如現(xiàn)場(chǎng)解說、疫情志愿者、晚會(huì)主持人等等，這些是你的高光時(shí)刻，好好磨練技能，關(guān)鍵時(shí)刻非你莫屬。
14.注意細(xì)節(jié)。
到領(lǐng)導(dǎo)辦公室時(shí)，看辦公室內(nèi)是否有人，領(lǐng)導(dǎo)是否在打電話等，如有則在外等候。簽字的文件如太多，用便簽紙?zhí)崆百N好或者折疊好，能夠一翻就找到。呈上的材料最好用文件夾夾好。即使加有領(lǐng)導(dǎo)微信，也最好電話請(qǐng)示，微信只是輔助。
15.預(yù)留領(lǐng)導(dǎo)審批時(shí)間。
每件工作列明截止日期，預(yù)留向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)審核簽字的時(shí)間，不要截止日期前上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，留下做事毛毛躁躁的印象。
16.保持溝通。
領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)后，先就關(guān)鍵問題重復(fù)一遍與領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，可以進(jìn)行有效溝通的前提下，增加領(lǐng)導(dǎo)想法和避免遺漏。工作開展過程中，按照工作進(jìn)展及時(shí)匯報(bào)工作情況。如果沒有百分百的把握或者自己權(quán)限之外的，就多請(qǐng)示，同時(shí)要言簡(jiǎn)意賅，言之有物。
17.敢于提出訴求。
聽不懂的就要問，以免出現(xiàn)信息偏差。對(duì)于自己的想法，可以提出來進(jìn)行探討。對(duì)于困難，可以提出自己解決方案供領(lǐng)導(dǎo)裁決。讓領(lǐng)導(dǎo)知道你干了多少活，匯報(bào)成效，有困難大大方方提出來。
18.與領(lǐng)導(dǎo)高度一致。
多換位思考，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和位置上出發(fā)，正確地理解領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)心感受及內(nèi)心世界，并把這種理解傳達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)。
待人處事篇
19.說話讓人舒服。
即使是民主生活會(huì)需要批評(píng)他人，也要抑揚(yáng)先揚(yáng)，把在座的人夸一遍讓大家舒服了，再提出問題和意見建議，他們就更容易接受。講話不咄咄逼人，即使很生氣也不在工作中表露中個(gè)人情緒的話，讓人留下把柄。
20.參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
參加培訓(xùn)、晚會(huì)、競(jìng)賽、球賽等活動(dòng)，這是一個(gè)獲得人脈的最快平臺(tái)，也是培養(yǎng)戰(zhàn)友情的最好途徑。
21.不樹敵。
對(duì)不喜歡的人不要直接說出來，不接觸或者少接觸就好，你說出來的話隨時(shí)被人聽見，萬一提拔缺了那幾票多不劃算。也許，同事一輩子，也許一陣子。
22.保持合適的距離。
和誰都不太親密，職場(chǎng)無真正朋友，只有利益相交。大家的經(jīng)歷不同，需求不同，怎么可能一起家長(zhǎng)里短談八卦？他今天背后說的壞話傳出去也許就變成了你說的，冤不冤？
23.不八卦。
辦公室里沒有秘密，你的好師傅、好徒弟、好姐妹，沒準(zhǔn)哪天隨口的聊天就是你的死穴，人家不一定存在壞心思，但從別人嘴里出來的話容易意味深長(zhǎng)，引人遐想。
24.學(xué)會(huì)拒絕。
不要做職場(chǎng)老好人，任誰都可以叫你幫忙做事。別人不會(huì)從心底里尊重你，只是覺得你好欺負(fù)，更喜歡把臟活累活給你干。你聽過每天把多的蘋果分給你的故事嗎？哪天你突然不想分享了，人家反而怪你不懂事。那么，一開始拒絕，就不會(huì)有這些麻煩。關(guān)于怎么拒絕，可以下次展開說。
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