平面設(shè)計師面試方法

　　隨著廣告業(yè)務(wù)的發(fā)展，設(shè)計方面的人才需求越來越多，一直是HR招聘工作的重點，如果求職者想在激烈的競爭中脫穎而出，那么，掌握與面試相關(guān)的技巧，是幫助自己贏得求職機會的砝碼。下面是CN人才網(wǎng)小編整理的平面設(shè)計師面試方法，歡迎閱讀參考!

　　如果你想進入到你心儀的企業(yè)中工作，在面試環(huán)節(jié)中表現(xiàn)出色，必然會讓面試官眼前一亮，那么你能來到你心儀單位的機率就會變的很大，下面就是我為大家準備的平面設(shè)計面試中可能會遇到的小技巧，希望我可以為大家提供幫助。

　　從不少企業(yè)招聘的要求來看，對平面設(shè)計師的崗位要求，除了要具有相關(guān)的工作經(jīng)驗，熟練的技術(shù)，還需要對廣告創(chuàng)意、平面設(shè)計、視覺傳達有成熟思想與獨特見解，具備良好的廣告策略性思維，因此，在招聘官常提出考察求職者此方面能力的面試問題，可以表現(xiàn)為：

　　1、在你所見的平面設(shè)計作品中你認為哪些作品令你印象深一些?為什么?

　　2、你認為最成功的平面設(shè)計作品是什么，舉一二例子說明一下?

　　3、你曾經(jīng)服務(wù)的企業(yè)你認為最得意的作品是什么?

　　4、目前國內(nèi)外最時尚的平面設(shè)計理念是什么?

　　5、平面設(shè)計工作是如何進行?有哪些一般可行的過程?

　　6、你如何認識品牌?平面設(shè)計與品牌的關(guān)系是什么?

　　7、平面設(shè)計與營銷工作是什么樣的關(guān)系?

　　在這一連串的面試問題的炮轟下，你有沒有感到有點力不從心呢?所以平面設(shè)計職位面試前，整理好自己的思路，保持愉悅的精神狀態(tài)，面試中就會顯得和諧自然，語言也會得體流暢。

　　另外平面設(shè)計師在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

　　對于這些的面試技巧，來需要應(yīng)聘者流暢的語言配合，面試語言要做到要言不煩、一語中的。語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導(dǎo)致面試的失敗。因此，平面設(shè)計師一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性的技巧。

　　職場規(guī)則

　　規(guī)則一：別得罪閑人

　　職場是以實力說話，但這個實力可不僅僅是工作能力，還包括其他你不容易看到的軟實力，比如ta是老板的兒子/侄子/哥哥/弟弟等、長得好看拉高公司顏值、能給領(lǐng)導(dǎo)在其他方面提供幫助等等，都可能是某些員工立足的原因。

　　你看他如公司豢養(yǎng)的閑人，你看他工作能力一塌糊涂，但是大家都不去挑釁他，那你也別去得罪他。

　　規(guī)則二：別輕易撕破臉

　　職場不是家，卻需要祥和的面紗，因為良好的氛圍才讓人能夠安心工作。而如果辦公室里有兩人總是爭鋒相對、摩擦不斷，會嚴重影響其他同事的工作，從而影響公司業(yè)績。主動挑起爭端的那個員工，同事、領(lǐng)導(dǎo)甚至整個公司，都不會喜歡ta。

　　規(guī)則三：別傳播八卦

　　職場是個是非地，而女員工多的地方，八卦尤其多。但如果你聽到關(guān)于某位同事、某位領(lǐng)導(dǎo)的什么秘密，最好就地消化——聽在耳里，爛在心里。因為八卦往往自帶負面屬性才有傳播的能量，但如果你去傳播八卦，你這人就很八卦了。八卦的人往往不討喜，而能守住秘密管住嘴的人，誰看都覺得可靠。

　　規(guī)則四：幫忙別求回報

　　幫忙是個技術(shù)活兒，你幫了別人，你覺得你是在施恩，別人應(yīng)該知恩圖報。沒這回事!幫了忙你就要趕緊忘記，別想著別人欠你人情以后都要讓你三分。有心的人會記得你的好，但不需要你給壓力;沒良心的人很快忘記這事，你的態(tài)度會直接得罪他。升米恩斗米仇，就是這樣來的。而且，幫忙的時候，你的態(tài)度一定要好，不然還不如不幫。

　　規(guī)則五：尊敬領(lǐng)導(dǎo)別只放在嘴上

　　對領(lǐng)導(dǎo)，尤其是直屬領(lǐng)導(dǎo)，不能只是嘴上客氣，背后罵娘。意見不一致可以提，實在合不來可以走人，但該有的尊敬一定要有。原因很簡單：他是領(lǐng)導(dǎo)，他要么是前輩要么就是比你強，要么兩者都是。而對前輩和強者，尊敬一些不是掉面子的事。況且人與人都是相互的，你心口合一地尊敬我，我當(dāng)然也不會伸手打笑臉人，友好地你來我往，沒有壞處。

　　規(guī)則六：有額外工作一定要知會領(lǐng)導(dǎo)

　　遇到其他部門給的額外工作，一定要知會你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，確認這個安排有沒有經(jīng)過他的同意。因為進入公司，你就不能把自己單純地看做一個人了。公司付給你薪水，購買了你的時間和精力，你其實就是公司的一項資產(chǎn)，而這項資產(chǎn)被公司老板撥給了你們部門，歸于你的直屬領(lǐng)導(dǎo)管理。

　　有其他的人要動用這份資產(chǎn)，但你領(lǐng)導(dǎo)卻不知道，無疑于偷拿人財物，甚至資產(chǎn)有身在曹營心在漢的嫌疑，這是大忌。