不用專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作怎么找
大學(xué)畢業(yè)時(shí)，已在一個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域熏陶了四年、五年，甚至七八年，一般都希望從事專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作，但也有許多人不想從事專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作。下面是CN人才網(wǎng)小編整理的不用專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作怎么找，歡迎閱讀參考!
早做準(zhǔn)備
我的本科和碩士在同一所學(xué)校，前十左右。本科讀的是公認(rèn)的冷門(mén)哲學(xué)專(zhuān)業(yè)，碩士轉(zhuǎn)到說(shuō)不清冷熱的心理學(xué)專(zhuān)業(yè)，最后進(jìn)的行業(yè)是銀行業(yè)。正是本科的冷門(mén)專(zhuān)業(yè)讓我很早就開(kāi)始關(guān)注求職，積極為求職所需的能力和素質(zhì)做準(zhǔn)備。記得曾看到過(guò)一句話：“大四準(zhǔn)備找一千五的工作，大三準(zhǔn)備找三千的工作，大一、大二準(zhǔn)備找五千的工作”，雖然不是特別全面，但我想這的確表達(dá)了求職要早做準(zhǔn)備制勝的真理。早做準(zhǔn)備，最重要的是要早有自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。很多同學(xué)大學(xué)期間一直都是渾渾噩噩過(guò)，等到要找工作的時(shí)候，才倉(cāng)促上陣，既沒(méi)有準(zhǔn)備也沒(méi)有方向，不知道自己是考公務(wù)員還是進(jìn)企業(yè)，或是繼續(xù)考研考博，到頭來(lái)什么都去嘗試，導(dǎo)致什么都沒(méi)有成功。
所以，我想不論是哪個(gè)年級(jí)的同學(xué)，應(yīng)該首先想清楚的是自己的職業(yè)生涯道路。簡(jiǎn)單的歸類(lèi)，政界(公務(wù)員)、商界(企業(yè))、學(xué)術(shù)界(做學(xué)術(shù))，你最想要去做的是什么?你的職業(yè)興趣在哪里?你擅長(zhǎng)什么?不要因?yàn)椴〖本蛠y投醫(yī)，因?yàn)楸M管有時(shí)你可能進(jìn)了某一處看上去很美的地方，但你的職業(yè)興趣不在那，最終吃虧的是你自己。
對(duì)于那些冷門(mén)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)，我想說(shuō)，專(zhuān)業(yè)并不是你最大的敵人。最大的敵人是你缺乏信心，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)冷門(mén)而不敢去嘗試，更重要的是不敢去想。我覺(jué)得哲學(xué)帶給我最大的收獲是邏輯思辨能力和理性思考能力。
每當(dāng)有些面試官帶著鄙夷的語(yǔ)氣說(shuō)：“咦?你本科讀的是哲學(xué)哦，為什么會(huì)讀哲學(xué)?”我都會(huì)微笑著回答說(shuō)，“我不但不因?yàn)樽x哲學(xué)而感到難以啟齒，我反而引以為豪。因?yàn)檫@門(mén)世界上最深?yuàn)W的學(xué)問(wèn)是柏拉圖、康德等智者先哲們用一生去探索和思考的學(xué)問(wèn)。本科短短四年的學(xué)習(xí)給予了我莫大的收獲和樂(lè)趣，當(dāng)初由于高考分?jǐn)?shù)的原因我被調(diào)劑到哲學(xué)，也經(jīng)歷過(guò)大一的彷徨和失望，但很快我就分清了不可改變和可以改變之間的區(qū)別。
哲學(xué)盡管不是我的入校時(shí)的不可改變的專(zhuān)業(yè)，但我可以選擇的是我的態(tài)度，于是我嘗試用不同的角度去看待，最終我利用四年的時(shí)間學(xué)好了這門(mén)專(zhuān)業(yè)，也鍛煉了綜合能力。接受不可改變的，改變可以改變的，用智慧去區(qū)別兩者的不同，這就是我的信念。”這樣的自信會(huì)讓面試官聽(tīng)后對(duì)你刮目相看，并且留下深刻的'印象。本科其實(shí)只是一個(gè)綜合寬廣的平臺(tái)，是一種綜合教育，在這個(gè)平臺(tái)每個(gè)人其實(shí)都是平等，并沒(méi)有冷熱專(zhuān)業(yè)之分。除去某些特定的領(lǐng)域需要專(zhuān)業(yè)人才，一般有遠(yuǎn)見(jiàn)的公司招聘注重的是你個(gè)人的綜合能力和素質(zhì)。一般主要的關(guān)注點(diǎn)有這些：團(tuán)隊(duì)合作能力、人際溝通與交往能力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力、邏輯思考能力等。
回到早做準(zhǔn)備上。盡管是保送讀研，我從大三開(kāi)始就有意識(shí)地去關(guān)注一些求職方面的事情，大四就去聽(tīng)過(guò)很多場(chǎng)企業(yè)的宣講會(huì)，不僅是了解企業(yè)的情況，更重要的是讓自己在洶涌的求職大軍中去感受那份擁擠和危機(jī)感，感同身受后讓我對(duì)積極準(zhǔn)備有了新的認(rèn)識(shí)。研一的時(shí)候我參加了寶潔暑期實(shí)習(xí)生的招聘，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次終身難忘之旅，我想只要是參加過(guò)寶潔招聘的同學(xué)也應(yīng)該會(huì)有同樣的感受。那次招聘盡管我突破重圍最終止步于終面，但我絲毫沒(méi)覺(jué)得喪氣。
第一次面試，第一次面對(duì)世界500強(qiáng)企業(yè)，第一次讓我重新審視了自己的大學(xué)生活經(jīng)歷，第一次擁有了對(duì)求職的巨大信心。太多的第一次經(jīng)歷讓我收獲了許多以前從來(lái)不曾知道的東西。通過(guò)與面試我的一位寶潔經(jīng)理的交流，我知道了我面試存在的問(wèn)題和缺陷。從那起我對(duì)自己的信心大增，而寶潔的八大問(wèn)也讓我好好的審視了自己，我把自己的學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、學(xué)習(xí)、生活等經(jīng)歷按照八大問(wèn)STAR法則仔細(xì)地溫習(xí)了一遍，這也讓我在后面的真實(shí)求職過(guò)程中游刃有余。不管你有沒(méi)有參加過(guò)寶潔的招聘，寶潔的八大問(wèn)你都可以拿來(lái)好好準(zhǔn)備，在我看來(lái)，許多公司的面試問(wèn)題大多都跳不出這個(gè)范圍，只是適當(dāng)加以延伸�；叵肫饋�(lái)，面試的高通過(guò)率得益于早期的充分準(zhǔn)備。
有舍才有得
盡管只是簡(jiǎn)單的兩個(gè)字，“舍得”，但卻很少有人可以做得到。有舍才有得，是我一直堅(jiān)持的一個(gè)策略。不管是在簡(jiǎn)歷的制作、網(wǎng)申還是面試機(jī)會(huì)的把握上都是如此。
在簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備上，我前前后后改了簡(jiǎn)歷大概有數(shù)十次。有舍才有得，盡管很多東西都想往一頁(yè)簡(jiǎn)歷上寫(xiě)，但卻沒(méi)有那么多空間，所以我針對(duì)不同行業(yè)的簡(jiǎn)歷大致都有些不同。從HR的角度出發(fā)，簡(jiǎn)歷有這么幾個(gè)地方要注意的：首先就是簡(jiǎn)歷上的東西要真實(shí)，而且所有的可能相關(guān)的細(xì)節(jié)都要爛熟于心。這是實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)告訴我的，因?yàn)楹?jiǎn)歷的任何一個(gè)地方都可能成為面試官發(fā)問(wèn)的出發(fā)點(diǎn)，并且有些面試官就是喜歡追問(wèn)細(xì)節(jié)，直問(wèn)到你不適應(yīng)答不上來(lái)為止。
對(duì)付這種壓力面試最好的方法就是tell your story，講你自己真實(shí)的故事，哪怕只是一個(gè)小小的事例，但只要是真實(shí)的你就有話可講。其次就是簡(jiǎn)歷上的東西要有亮點(diǎn)，這種亮點(diǎn)就是與面試的行業(yè)、公司有關(guān)的引人注意的東西。面試官一看就有發(fā)問(wèn)欲望的地方，一般這種地方也正是你可以引導(dǎo)面試官的地方。如果一次面試能夠變成你引導(dǎo)面試官發(fā)問(wèn)而不是面試官盤(pán)問(wèn)你，那你的面試也可以說(shuō)已經(jīng)成功了一半。第三就是根據(jù)不同的公司要突出不同的符合公司企業(yè)文化的東西，不要一份簡(jiǎn)歷海投所有的企業(yè)。
在網(wǎng)申和投遞簡(jiǎn)歷意向企業(yè)的選擇上也要舍得。我一開(kāi)始的時(shí)候也是什么企業(yè)，只要聽(tīng)著順耳看著順眼的有點(diǎn)名氣的企業(yè)我就投，四大、投行、咨詢公司、制造業(yè)、IT業(yè)都有嘗試，投到后來(lái)就越來(lái)越受打擊，發(fā)現(xiàn)自己的網(wǎng)申簡(jiǎn)歷通過(guò)率太低了。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的琢磨后，我果斷的放棄與擇業(yè)方向沒(méi)有很大聯(lián)系的許多企業(yè)，如華為、中興、新浪等，同時(shí)也放棄以自身實(shí)力難以達(dá)到的大企業(yè)，如微軟、IBM、花旗、Google等，集中精力篩選了自己理想而且實(shí)力也能達(dá)到的部分企業(yè)，如寶潔、萬(wàn)科、招商銀行、廣東移動(dòng)等。事實(shí)證明這樣的選擇是正確的，后來(lái)主攻的企業(yè)基本上都到了終面或拿到了OFFER。所以想告訴大家，即便是這樣惡劣的金融危機(jī)就業(yè)環(huán)境下，有的放矢比盲目撒網(wǎng)要有效得多，尤其是一開(kāi)始就要想好自己的就業(yè)方向和行業(yè)。
再就是在OFFER的比較和選擇上，也要舍得。待遇、發(fā)展空間、企業(yè)文化、地域、行業(yè)等等都是需要考慮的因素。做出取舍之間實(shí)際上你也選擇了一種生活方式，我想對(duì)于應(yīng)屆生的第一份工作對(duì)于整個(gè)職業(yè)規(guī)劃是至關(guān)重要的。也許你從事的不是與本專(zhuān)業(yè)對(duì)口的行業(yè)，但這并不妨礙你可以做得很好，只要你有興趣有理想。
外企、國(guó)企還是民企
關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，已經(jīng)是個(gè)老話題了。前HP大中華區(qū)總裁孫振耀曾說(shuō)：“我想，好工作，應(yīng)該是適合你的工作，具體點(diǎn)說(shuō)，應(yīng)該是能給你帶來(lái)你想要的東西的工作，你或許應(yīng)該以此來(lái)衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，規(guī)模，外企還是國(guó)企，是不是有名，是不是上市公司來(lái)衡量。小公司，未必不是好公司，賺錢(qián)多的工作，也未必是好工作。你還是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永遠(yuǎn)也不會(huì)找到好工作，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)只看到你得不到的東西，你得到的，都是你不想要的�？赡�，最好的，已經(jīng)在你的身邊，只是，你還沒(méi)有學(xué)會(huì)珍惜。人們總是盯著得不到的東西，而忽視了那些已經(jīng)得到的東西。”
也許你還在羨慕那些進(jìn)入500強(qiáng)外企工作拿著體面薪水的人，也許你還在眼紅那些進(jìn)入大型國(guó)企工作輕松又拿著大把福利的人，也許你還在瞧不起那些進(jìn)入民企工作又苦又累工資又少得可憐的人。其實(shí)在別人眼中的工作體不體面，薪水光不光鮮并不是那么重要。外企有外企的苦和累，盡管起點(diǎn)工資拿的高，但上升空間小。
就如我一位從強(qiáng)生工作一年辭職回校重新讀研的朋友所說(shuō)：“畢業(yè)的時(shí)候我拿了寶潔、高露潔、強(qiáng)生、箭牌等一堆外企的OFFER，周?chē)娜搜奂t得不得了�？蛇M(jìn)去之后才發(fā)現(xiàn)原來(lái)并沒(méi)有想象中那么美好。在那里你什么都不是，外企就像一座大的機(jī)器，而你只是其中的一顆小螺絲釘。其實(shí)缺了你這一顆，誰(shuí)都可以頂上來(lái)。外企要招名校的應(yīng)屆生，有這些學(xué)校生源質(zhì)量好的原因，但很大程度也是一個(gè)虛榮心的作用，有宣傳的效果在里面……一般本科的學(xué)生也未必比211、985的學(xué)生做得差、大專(zhuān)生也未必比重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)生做得差，甚至很多情況做得更好。曾在哪里看到人說(shuō)“我覺(jué)得在里面并不能完全發(fā)揮我的才能，所以我就回來(lái)繼續(xù)讀書(shū)……”這種從對(duì)外企的情結(jié)到最終看清附在外企身上那層美麗光環(huán)的經(jīng)歷是值得每個(gè)求職者深思和借鑒。
所以，自從看清這點(diǎn)之后，我就對(duì)外企再也沒(méi)有以前那種盲目崇拜。當(dāng)然有很多外企是非常重視人才，有完善的培訓(xùn)體系，也非常鍛煉人的地方，這點(diǎn)不可否認(rèn)。所以有很多人先去外企闖蕩再跳槽的做法也是不錯(cuò)的選擇。我也聽(tīng)到有在壟斷國(guó)企工作的朋友向我抱怨工作沒(méi)有想象中那么清閑，福利待遇好像也沒(méi)有傳說(shuō)中那么豐潤(rùn)，當(dāng)年就是沖著這點(diǎn)而去的。
正如前面所說(shuō)，賺錢(qián)多的工作，也未必是好工作。首先你還是要先弄清楚你想要什么，如果現(xiàn)在你還在為進(jìn)國(guó)企、民企還是外企舉棋不定的時(shí)候，那么就請(qǐng)你先想一想你究竟想要一種什么樣的工作和生活方式?你的職業(yè)生涯想達(dá)到什么樣的目標(biāo)?你最想要的是什么?金錢(qián)?名譽(yù)?成就感?自我實(shí)現(xiàn)?在你想清楚你想要的東西后再去做決定，前路會(huì)清晰明朗得多。人的職業(yè)生涯好比是一場(chǎng)馬拉松比賽，即使剛開(kāi)始的時(shí)候有人一股勁地沖在前面，但很有可能就會(huì)后勁不足。你可以選擇不緊不慢地跟著大部隊(duì)的策略，也可以選擇積蓄實(shí)力再爆發(fā)的策略，還可以選擇勻加速?zèng)_刺的策略，關(guān)鍵都在于你在開(kāi)賽之前對(duì)于全程的規(guī)劃。
面試技巧
回首兩個(gè)月的面試經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)自己有兩處引以為豪的地方：一個(gè)是參加的所有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論基本上都順利通過(guò)，一個(gè)是參加了終面的企業(yè)有80%以上都拿到了OFFER。我想就我個(gè)人一些面試的技巧與大家分享。
Be Yourself & Be Prepared
面試前的準(zhǔn)備是非常有必要的，我一般都會(huì)搜集網(wǎng)上的面經(jīng)，登錄公司的網(wǎng)站去充分了解這個(gè)公司的歷史、企業(yè)文化、發(fā)展歷程，所申請(qǐng)職位需要的技能等。一般在自我介紹中就可以針對(duì)職位所需技能來(lái)突出你具備這些能力。而一般面試官都會(huì)問(wèn)到為什么要申請(qǐng)這個(gè)公司及這個(gè)崗位，則可以從你了解的企業(yè)的知識(shí)入手，按照行業(yè)、企業(yè)、個(gè)人的思路來(lái)回答這樣的問(wèn)題，突出你對(duì)公司的向往及你個(gè)人不同于其他應(yīng)聘者的獨(dú)特之處。這些都屬于Be Prepared范疇之內(nèi)的，包括去聽(tīng)宣講會(huì)，對(duì)于筆試的準(zhǔn)備(一般公司都考行測(cè)里面某幾方面的題如邏輯、圖形、數(shù)學(xué)等，可以買(mǎi)一本行測(cè)的書(shū)做熟。
像考SHL這種試題的準(zhǔn)備工作可參見(jiàn)那兩篇帖子)。而B(niǎo)e Yourself重點(diǎn)就是在真實(shí)、真誠(chéng)。因?yàn)檎夜ぷ骶拖裾遗笥�，即使你一時(shí)用花言巧言把她騙到了手，你到最后也會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)并不適合，最終痛苦的仍然是自己。因而，有一種把自己最好的一面展現(xiàn)出來(lái)，但不偽裝的心態(tài)是必要的。只要懷著一種想法就是，如果我很真實(shí)的表現(xiàn)了自我，而這個(gè)公司沒(méi)有要我，那只證明這個(gè)公司并不適合我，我也不適合這個(gè)公司。坦然的心態(tài)會(huì)讓面試官對(duì)你的印象更好。也許這也是我面試的一個(gè)訣竅吧。
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