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如何回答你最大的缺點(diǎn)是什么
缺點(diǎn):它是指人的短處;欠缺之處,其與優(yōu)點(diǎn)相對。 缺點(diǎn)是與同類事物作比較之后得出的結(jié)論,重點(diǎn)在于認(rèn)清自身不足而盡量改之。以下是小編整理的如何回答你最大的缺點(diǎn)是什么，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
作為一個求職者，很難去回答“你最大的缺點(diǎn)是什么”。你不想面試官知道你的缺點(diǎn)，，但是你也不想說自己很完美。
怎么回答“自己最大的缺點(diǎn)是什么呢”?
你可以表明自己已經(jīng)意識到自己的缺點(diǎn)了，現(xiàn)在正在努力地克服這些缺點(diǎn)。
下面我們面試場景再現(xiàn)，看看如何應(yīng)對面試官的提問。
面試官：你最大的缺點(diǎn)是什么?
求職者：我有拖延癥，每次都不能按時完成任務(wù)。
面試官：其他缺點(diǎn)呢?
求職者：談?wù)撐业娜秉c(diǎn)只會給我一個非常消極的氛圍。我不喜歡談?wù)撍麄�，我們可以繼續(xù)下一個問題嗎?
面試官：你必須回答這個問題。你看我們每個人都有缺陷，雇主要找的就是了解自己缺陷，并正在努力改善的人。你不妨試著這樣說：你有一個確實(shí)存在的缺點(diǎn)(但不是致命的)，并且在為克服這個缺點(diǎn)正在做什么努力。你可以再說一下嗎?
求職者：嗯，當(dāng)我剛開始接管大學(xué)社團(tuán)時，我發(fā)現(xiàn)自己很難在任務(wù)分配上找到平衡。教別人怎么做要花太多時間了，與其這樣，還不如我自己去完成呢。后來我意識到自己根本無法獨(dú)自完成每一項任務(wù)，導(dǎo)致很多時候我都顧此失彼。所以現(xiàn)在每次接到新的任務(wù)，我都會提醒自己去想想團(tuán)隊里面哪位成員對這個會感興趣，他自己或者我們可以配合完成這個任務(wù)。我意識到，多多和團(tuán)隊配合效率會更高，所以以后要多多提醒自己要分配好任務(wù)。
你最大的缺點(diǎn)是什么?
問題分析：認(rèn)識自己的缺點(diǎn)是一個巨大的優(yōu)點(diǎn)， 當(dāng)HR問到你缺點(diǎn)的時候， 你的機(jī)會來了， 請快展示你的自知之明吧!你想把優(yōu)點(diǎn)故意包裝成缺點(diǎn)?
比方說把“對工作負(fù)責(zé)”這個優(yōu)點(diǎn)偽裝成“對自己和他人要求過高?” 面試官會不屑一顧地批注： 這是我五年前玩剩下的把戲， 此人土冒之極。
你想完全實(shí)話實(shí)說： 應(yīng)聘會計的人說自己粗心?應(yīng)聘銷售的人說自己容易緊張?面試官會無限惋惜地批注：此人心眼好， 老實(shí)， 但不適合我們的工作， 推薦到“實(shí)話實(shí)說”欄目組任職去吧!
對待這個問題，惟一的對策就是真誠地暴露自己的弱點(diǎn)， 只要這個弱點(diǎn)不是你所申請職位的“致命傷”即可。
回答示范1： 我的公開演講能力比較差， 在公共場合講話的時候我會感到緊張， 不過談?wù)撐沂煜さ念I(lǐng)域我會比較放松。所以當(dāng)我需要做公開發(fā)言的時候，我必須要準(zhǔn)備得很充分。我確實(shí)羨慕那些無論什么話題都能夠高談闊論的人。
回答示范2： 作為經(jīng)理我有一個缺點(diǎn)， 心腸太軟。 盡管好心腸可以被說成是一個優(yōu)點(diǎn)， 但是作為經(jīng)理人這是一個不小的缺點(diǎn)，因為管理的確需要一些強(qiáng)硬手段。和別的組長相比， 由于我比較“軟”，所以我的員工紀(jì)律性稍差， 比如說開會遲到。當(dāng)然， “軟”也有它的優(yōu)點(diǎn)，我的員工很樂于與我溝通， 所以工作效率會提高。
回答示范3： 我覺得我的一個缺點(diǎn)是說話太多， 總急于表達(dá)自己的觀點(diǎn)， 我同學(xué)說我有些好為人師， 愛出風(fēng)頭。我的確注意到，由于自己說得太多， 就會忽略聽別人的意見。所以我在筆記本上寫了一句話： “少說多聽”!結(jié)果有些滑稽， 即使我覺得自己說得很少， 我的同事也會說： “哦， 你挺活躍的!”印象是很難改變的。
回答示范4： 我有的時候做事情宏觀有余， 細(xì)節(jié)不足。有時犯一些低級的錯誤， 比方說把打字的時候把2005年打成2004年， 丟東西什么的。去年我和同學(xué)一起策劃迎新晚會的時候，我忘記了最后檢查一次麥克風(fēng)， 結(jié)果演出半小時之前發(fā)現(xiàn)麥克風(fēng)失靈， 引起了很大的恐慌。所以我特別喜歡和注重細(xì)節(jié)的人在一起， 能從他們身上學(xué)到很多東西。
回答示范5： 我有時候急于求成， 或者說做事愛急躁。一旦接手一個任務(wù)， 總是想要盡快把它趕完， 總覺得做完了一件事情心里才舒服。但是，欲速則不達(dá)， 太追求efficiency， 就會犧牲accuracy。我現(xiàn)在總是提醒自己accuracy第一位， efficiency第二位， 這樣會好得多。
回答示范6： 我有時候會設(shè)立不切實(shí)際的目標(biāo)， 比方說一個月要減肥10公斤， 一個小時把表格打出來。我覺得， 設(shè)立不切實(shí)際的目標(biāo)對我個人來講的確不是一件壞事， 所謂Aim at the Sun, land on the Moon.(向著太陽飛， 至少落在月亮上。) 有了高目標(biāo)就會有很大的動力， 即使完不成也無所謂。但是， 當(dāng)我在一個團(tuán)隊里工作的時候， 這就變成了一個很大的缺點(diǎn)。在團(tuán)隊里，一旦目標(biāo)定得太高， 就會引發(fā)很多管理上的問題。我想這是我需要克服的一個缺點(diǎn)。
擴(kuò)展資料：
一、不要去回答“與工作無關(guān)”的缺點(diǎn)
去找工作，面試官問“你的缺點(diǎn)是什么？”
你回答“我吃飯?zhí)羰场保八X打呼�！�，“有潔癖”諸如此類的答案，一定會給面試官留下非常不好的印象。
面試官更關(guān)心的是你在職場中的工作表現(xiàn)，而不是你的生活習(xí)慣。
這種“答非所問”的回答，也體現(xiàn)出了你的“理解能力”和“表達(dá)能力。
面試官可能會對你今后在工作中的”溝通和理解“能力打個問號。
所以，面試時，在回答你的缺點(diǎn)時，一定要圍繞你現(xiàn)在的工作開展。
二、為什么面試官想要了解你的“缺點(diǎn)”？
有些人覺得面試官問“你的缺點(diǎn)是什么？”這個問題很雞肋，其實(shí)不然。
之所以這個問題會被屢次提到，其原因有以下幾點(diǎn)：
1.面試官想了解你的真誠度
讓一個人說自己的“缺點(diǎn)”其實(shí)是一件很不容易的事。
很多人一聽到這個問題，首先會很緊張，然后自我懷疑，因為說自己的“缺點(diǎn)”就相當(dāng)于說自己是不好的，一下子就慌了神。
其實(shí)每個人都是不完美的，都有各自的短板和不足。
所以，首先要接納自己的不完美，然后正視并改善。
你的不完美也是你獨(dú)特的一部分，甚至有些不完美可以讓某些事情變得更加完美。
2.面試官想知道你是否與公司文化匹配
面試跟找對象非常相似，沒有“好與不好”，只有“適不適合”。
比如有的女生接受不了男生抽煙，如果在相親的時候，對面的男生抽煙，女生肯定會立馬將他pass掉，但有的女生卻可以接受。
所以，每家公司也有它自己的文化與喜好。
面試官想通過面試先了解“你最大的缺點(diǎn)”有沒有超出他們的底線，如果連你最大的缺點(diǎn)都可以接受，那么接下來的相處肯定會比較融洽。
三、如何回答「你最大的缺點(diǎn)是什么」？
對于面試者來說，回答這個問題一定要“真誠”，但沒必要太過“老實(shí)”。
我們是來面試的， 而不是來揭自己短處的。
假如你面試的是“軟件測試工程師”的職位：
面試官問：“你覺得你最大的缺點(diǎn)是什么呢”？
你回答：“粗心”。
那估計也不用再繼續(xù)面試下去了，即便你前面都答得很好。
測試行業(yè)最需要的特質(zhì)就是“細(xì)心”，你這樣的回答，面試官也會覺得你“情商”不太高的樣子。
所以，即使你真的有點(diǎn)粗心，也不能說出這樣致命的回答。
你可以這樣回答：
1.回答與你面試職位關(guān)聯(lián)性不大的缺點(diǎn)
每個人都有缺點(diǎn)，這是不可避免的，但是在面試的過程中，一定要避重就輕，并且要表達(dá)出你已經(jīng)在想辦法改善這個缺點(diǎn)。
2.針對職位的特殊性，將“缺點(diǎn)”變?yōu)椤皟?yōu)點(diǎn)”
也許你的為人有點(diǎn)“愛鉆牛角尖”，“對問題喜歡刨根問底”，也許在生活中或者其他領(lǐng)域這是一個缺點(diǎn)，但對于做“軟件測試”的人來說，這恰恰是他們應(yīng)該具備的特質(zhì)。
所以，還拿軟件測試過程是來舉例：“你覺得你最大的缺點(diǎn)是什么”？
你可以這樣說：“我覺得我平時有點(diǎn)喜歡鉆牛角尖，對于一個問題愛刨根問底，直到找出來原因才肯罷休，在生活中，我注意到這個問題，盡量不將我的職業(yè)病帶到生活中。”
所以，今后大家在面試的過程中，再遇到“你最大的缺點(diǎn)是什么”這樣的問題，首先要了解面試官的意圖和企業(yè)文化，有針對性的去回答。
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