你未來五年有什么職業(yè)發(fā)展計劃怎么回答
請問你為什么選擇來我們公司?你對自己未來的職業(yè)規(guī)劃是什么?你該怎么回答呢?下面是CN人才網(wǎng)小編整理的具體內容，歡迎閱讀參考!
一般而言，面試官在面試過程中都會關注求職者的職業(yè)規(guī)劃，以窺見求職者的求職者的職業(yè)定位以及職業(yè)目標。許多職場新人在被面試官問及“你未來的職業(yè)規(guī)劃是什么?”時，經(jīng)常不知所措，答非所問的現(xiàn)象時有發(fā)生。有些人甚至胡編亂造一氣，應付了事，其實，職業(yè)規(guī)劃在面試中已經(jīng)成為常態(tài)問題，如果面試官確定求職者的職業(yè)定位以及職業(yè)目標不清晰，求職者的面試就會以失敗告終。
正確規(guī)劃
五年計劃的七個要點
你的答案要讓面試者相信，如果公司雇傭你，你會持續(xù)為公司工作，并且你已經(jīng)仔細思考過，你在這家公司里面如何發(fā)展。
解除面試者對你“投機面試”的顧慮。不要讓他以為，你是海投了100家公司之后，中了一家，就隨隨便便來面試了
你要讓面試者相信你有計劃留在公司，并和公司一起成長
表達出你對公司的足夠了解，找出公司可以帶給你的職位升遷(縱向)和發(fā)展路線(橫向)
如果組織內部有多種升遷的方式，請指出發(fā)展道路，以及可供選擇的職位，結合個人興趣和公司發(fā)展需求，說出你設想的職業(yè)道路(比如你以前是marketing部門的專員，可是你經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn)，工作一年之后進入Branding部門也是可以的，請在面試中指出你的興趣點
說出你對進入公司是有目的的，有積極性的，你對如何做得比Job Description更多更好，有明確的計劃
避免提及一個具體的工作職位，因為第一年進公司不免部門調動或者輪崗
不要提及個人的目標和計劃，比如上述的“考證書“”買房“
舉例
(一)
我的.計劃是五年內，在管理培訓生(可換職位)這個崗位發(fā)展。我把我未來在喬布堂的五年看做一個學習技能和行業(yè)知識的機會。我申請這個職位的原因是，這個公司是行業(yè)內的領頭企業(yè)。
如果我繼續(xù)在這個部門工作，我希望在三年內升任部門/高級經(jīng)理，負責技術發(fā)展策略的推廣(顯得你對這個職位很了解)�！究v向發(fā)展】
另外一種可能是，轉到區(qū)域的辦公室，在那里我可能會接觸到區(qū)域運營工作和商業(yè)拓展工作。最終以哪個方向發(fā)展取決于公司的各個因素，比如不斷變化的市場需求，我個人資質和能力，我在公司里面成長的情況，和公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要�！緳M向發(fā)展】
在以往的實習中，我曾經(jīng)在不同公司不同部門實習，我對任務的靈活性讓我可以滿足公司不同的職能。(附上一個小小的例子，比如曾經(jīng)同時在市場部和人資部當實習生，可以協(xié)調工作時間和任務)我希望能在喬布堂得到更多鍛煉的機會，希望在服務公司的同時和公司一起成長。(結尾表忠心)
這里只是提供一個思路。上述答案中企業(yè)可換，專業(yè)可換，企業(yè)和部門的業(yè)務可換。一定要有實習或者項目經(jīng)歷支持你的說法!
(二)
在過去大學三年中，我試圖在我的marketing(專業(yè)和技能可換)的專業(yè)領域不斷精進我的技能。這也是為什么我申請喬布堂的工作。作為行業(yè)的一個領頭企業(yè)，喬布堂的資源和發(fā)展策略在業(yè)界都是有口碑的。
如果我被雇傭了，我計劃不斷在喬布堂未開創(chuàng)的領域做先鋒開拓者，比如XX和XX領域。這樣做我可以為企業(yè)的業(yè)務開拓創(chuàng)新并且打開企業(yè)的市場影響力。從長期的來看，我不僅僅是要培養(yǎng)我在XX業(yè)務上的能力，也要參與到企業(yè)的發(fā)展當中去�！菊驹谄髽I(yè)影響力和企業(yè)的業(yè)務上，從長期來看。而不是從個人出發(fā)�！�
最后還是那句話，模板寫出來還是我的模板，自己加入自己的細節(jié)，完善了背誦了，就是你的專屬模板。
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