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時(shí)間:2022-09-25 06:40:19 輕松職場 我要投稿
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  求取信要突出那些能引起對(duì)方興趣、有助于獲得工作的內(nèi)容,主要包括專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、自身特長和個(gè)性特點(diǎn)等。有一點(diǎn)項(xiàng)特別注意,即在介紹專業(yè)知識(shí)和學(xué)歷時(shí),切忌過分強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)成績。下面是CN人才網(wǎng)小編整理的談?wù)勄舐毿诺膶懽骷记,歡迎閱讀參考!

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	<strong>  求職信寫作技術(shù)1:簡明扼要有條理</strong></p>
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	  用簡練的語言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)出來,切忌堆砌詞藻。因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人,他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方,最好用平實(shí)、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學(xué)畢業(yè)生,總想賣弄文采,想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻,結(jié)果弄巧成拙,使人反感。因此,寫作求職倍要開門見山,簡明扼要,切忌套話連篇,浮詞滿紙。求職信不在于長,而在于精,精在內(nèi)容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。</p>
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	<strong>  求職信寫作技術(shù)2:要有自信</strong></p>
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	  先想好自我推銷的計(jì)劃再下筆。不論你是從報(bào)紙上看到的招聘廣告,還是從親友那里得來的信息,都要說明自己的立場,以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮,如果氣勢不足,一開始自然就沒有吸引力。應(yīng)按寫一則新聞導(dǎo)語或是擬廣告詞的態(tài)度來對(duì)待。</p>
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	<strong>  求職信寫作技術(shù)3:字跡整法,文字通順</strong></p>
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	  古人云:“字如其人,文如其人。”如果你的文章流利,字又寫得漂亮,這首先從門面上就壓倒其他競爭對(duì)手,并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對(duì)方,加上你的求職條件,就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝。事實(shí)上,工整的字體使人心情舒暢,潦草的字跡令人生厭,這也是我們每個(gè)人都體驗(yàn)過的感覺。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說:“要處理的信件太多了,像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊,待有空閑時(shí)再說。”而實(shí)際求職過程中,遇到這種情況還算你幸運(yùn),要碰到一個(gè)嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人,他會(huì)連看也不看,就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以,為了達(dá)到你的求職目的,就應(yīng)該將你的求職信書寫工整,讓人一目了然,賞心悅目。</p>
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	<strong>  求職信寫作技術(shù)4:富有個(gè)性,不落俗套。</strong></p>
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	  書寫一封求職信,正如精心策劃一則廣告,不拘泥于通俗寫法,立意新穎,以獨(dú)特的語言及多元化的思考方式,給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象,引人注意,并挑起興趣。一封求職信,無論內(nèi)容多么完備,如果吸引不了對(duì)方的注意,則一切枉然;對(duì)方如果對(duì)你的陳述不感興趣,則前功盡棄。</p>
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	<strong>  求職信寫作技術(shù)5:確定求職目標(biāo)實(shí)事求是。</strong></p>
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	  一個(gè)人對(duì)求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情,一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則。在我國實(shí)行社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的今天,入才在某種程度上來講,也可以被看成是“商品”。市場的供求規(guī)律無時(shí)無刻不在影響著商品的價(jià)格。供不應(yīng)求時(shí),價(jià)格高于價(jià)值,也就是說,這是人才的賣方市場;供大于求時(shí),價(jià)格就低于價(jià)值,是人才的買方市場。了解了這一規(guī)律,你進(jìn)入就業(yè)市場的時(shí)俟,就不會(huì)一廂情愿地只憑你的學(xué)歷,時(shí)刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作,而只有去適應(yīng)市場的運(yùn)行機(jī)制和競爭法則。至于你能“賣”到什么樣的價(jià)格,要憑市場行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的今天,你要價(jià)太高,勢必?zé)o人問津。最明智的選擇是順應(yīng)市場,調(diào)價(jià)處理。同樣道理,如果你學(xué)的是社會(huì)冷門專業(yè),即使是博士生,恐怕也只能是找到一個(gè)本科生的職位。同時(shí),市場競爭法則也制約著你對(duì)職業(yè)的選擇。求職的競爭從本質(zhì)上講,是人的才能、素質(zhì)的競爭。參與競爭前,你應(yīng)先對(duì)自己有一個(gè)明確的估價(jià),確定一下自己是哪個(gè)檔次上的,然后再確定向哪個(gè)水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣,你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下,擺正自己的位置,確定合理的目標(biāo),也才能使你的求職信有的放矢,提高成功率。</p>
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	<strong>  下面是打動(dòng)hr的10招小技巧:</strong></p>
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	  (1)來個(gè)廣告詞。“求職信”三個(gè)字不用寫,換成自己的一句簡短的廣告語,所強(qiáng)調(diào)的賣點(diǎn)要能對(duì)接上用人單位的買點(diǎn),字號(hào)要比正文的大一二號(hào)并加粗作為求職信的標(biāo)題。</p>
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	  (2)三要素要醒目。第二、三行的靠右端,寫上“×××(姓名)應(yīng)聘××××(崗位)”和“手機(jī):138××138×××”,字號(hào)與正文同。</p>
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	  (3)稱呼要尊敬。第四行的靠左端寫稱呼,求職信的稱呼一般運(yùn)用“尊敬的×××(姓名+職位)”。若是實(shí)在無法獲悉對(duì)方的全名,那就至少要搞清楚收信人的姓氏,如張總、李經(jīng)理等。結(jié)尾用冒號(hào)不用逗號(hào),字號(hào)同正文可加粗。</p>
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	  (4)正文采用三段論。第一段說明自己的身份,想應(yīng)聘什么崗位,若有人推薦(須對(duì)方認(rèn)識(shí)的)可在此處提一下;第二段針對(duì)所應(yīng)聘的崗位,用事實(shí)證明自己能勝任這份工作;第三段表達(dá)自己應(yīng)聘的誠意以及在這個(gè)崗位上將如何開展工作或帶來什么樣的價(jià)值等。</p>
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	  (5)結(jié)尾要致謝。通常是感謝對(duì)方的閱讀并盼望給予面試的機(jī)會(huì)等。此外,還要寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞,如“順祝商祺”等等,也可以用“此致,敬禮”之類的通用詞。</p>
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	  (6)親筆署名。在最后一頁的右下角親筆署上自己的姓名,年、月、日寫在署名下方。</p>
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	  (7)字要優(yōu)雅。如果寫得一手好字,求職信可用手寫,更能出彩。手寫求職信時(shí)最好使用鋼筆,絕不能使用紅筆和鉛筆。如果字寫得不好,則用打印稿,再簽上自己的姓名,不可龍飛鳳舞。</p>
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	  (8)外觀要簡潔端莊。求職信以一頁紙為宜,不要超過兩頁,對(duì)應(yīng)聘無益的一概不提;不可用發(fā)皺的、不干凈的信紙,更不可使用印有信頭的信紙;要注意排版,外觀格式要整潔,落落大方;除非所申請(qǐng)的是設(shè)計(jì)、廣告等講求創(chuàng)意的崗位,否則版面不宜設(shè)計(jì)得太過繽紛花巧。</p>
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	  (9)避免瑕疵。寫好后仔細(xì)檢查幾遍,確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印和語法等錯(cuò)誤,然后與簡歷一起電郵或快遞給對(duì)方,也可通過推薦人轉(zhuǎn)交或自己直接送達(dá)。若自己能夠拿出跟所求崗位有關(guān)系的作品,也不妨附上一份;至于那些證書的復(fù)印件就不要提交了,除非用人單位有要求。</p>
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	  (10)別提自己的利益。求職信的目的是獲得面談的機(jī)會(huì),可以強(qiáng)調(diào)自己能夠給用人單位帶來的利益,而不可說自己獲得了這個(gè)職位會(huì)有多大的收益,更不要提薪水待遇等。</p>
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