就業(yè)成功的重要因素
研究結(jié)果表明：擇業(yè)觀是影響大學(xué)生就業(yè)的一個(gè)重要因素。下文是CN人才網(wǎng)小編整理的就業(yè)成功的重要因素，歡迎閱讀參考!
，美華創(chuàng)業(yè)投資協(xié)會(huì)(CASA)當(dāng)?shù)貢r(shí)間24日在哥倫比亞大學(xué)舉辦北美中國高科技項(xiàng)目和人才交流大會(huì)，邀請(qǐng)來自生物工程、環(huán)保、IT、通信、醫(yī)藥、房地產(chǎn)等多個(gè)領(lǐng)域知名外企任職的中國留學(xué)生，分享各自的奮斗心得和成功經(jīng)驗(yàn)，盼為更多中國留學(xué)生就業(yè)和升遷提供借鑒。
曾在清華大學(xué)自動(dòng)化系攻讀本科和碩士、后又在南加州大學(xué)化學(xué)工程系取得博士學(xué)位的馬景然，目前在普雷氣體(Praxair)從事技術(shù)研發(fā)工作。據(jù)馬景然介紹，好奇心是幫助他走到今天的重要因素之一，正是在好奇心的驅(qū)使下他如饑似渴地求知，尤其是加深對(duì)自己所處領(lǐng)域的主流課題的了解，然后有意識(shí)地在自己的專長(zhǎng)和主流課題之間找到結(jié)合點(diǎn)、并適時(shí)加以利用和發(fā)揮。除此之外，積極主動(dòng)地建立人脈、推銷自己也很重要，讀書期間多去參加一些會(huì)議，同時(shí)也利用LinkedIn等媒介展示自己，就算在活動(dòng)上沒有結(jié)識(shí)和自己同領(lǐng)域的人，和其它領(lǐng)域的人聊天也有助于自己交流能力的提升。他本人就是在面試時(shí)主動(dòng)向面試官發(fā)問、并趁機(jī)表達(dá)出自己對(duì)制造業(yè)公司之間相互競(jìng)爭(zhēng)的看法，精準(zhǔn)地抓住了面試官的眼球、獲得成功躋身外企的機(jī)會(huì)。馬景然希望碩士生和博士生一定要頂住壓力，把埋頭苦讀的過程視為人生特定階段的必然、不要因?yàn)榭菰锓ξ抖晃侗г�，只有保持良好心態(tài)才能讓腳步更穩(wěn)、讓視野更遠(yuǎn)。
在IBM從事人力資源管理的周曉蕾，以公司方面的角度向大家介紹公司到底需要何種人才。周曉蕾表示，對(duì)于一個(gè)公司來說，尋找與公司本身核心價(jià)值觀相符的人才非常重要。像誠實(shí)、可信、抗壓能力強(qiáng)等，都是一個(gè)人才必須具備的基本質(zhì)量。即便申請(qǐng)者并不完全具備公司當(dāng)前需要的某種特定技術(shù)才能，但如果該申請(qǐng)者能讓公司感受到他身上具備的這些基本質(zhì)量，公司也很愿意將他吸收進(jìn)來。另外，申請(qǐng)者的經(jīng)驗(yàn)越豐富、領(lǐng)導(dǎo)能力越強(qiáng)，也越有可能獲得公司的青睞。在進(jìn)入公司之后，對(duì)于每一個(gè)職位上的人，公司都有一套360度的全面的測(cè)評(píng)和考察標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)衡量是否予以一個(gè)人升遷的機(jī)會(huì)。她建議大家有意識(shí)地培養(yǎng)自己的綜合能力，如果達(dá)到了那些標(biāo)準(zhǔn)，升遷的機(jī)會(huì)自然就非你莫屬了。
大學(xué)生成功就業(yè)例子1:
小劉是工業(yè)工程專業(yè)的一名女生，盡管有相當(dāng)一部分人認(rèn)為女生比男生找工作難，但是小劉第一次面試深圳航空公司，就順利地被該公司錄用了。談起這次面試成功的經(jīng)驗(yàn)，小劉認(rèn)為除了自己學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異之外，一個(gè)相當(dāng)重要的方面要得益于她的特長(zhǎng)及她在口試當(dāng)中的表現(xiàn)，口試過程中，當(dāng)用人單位問她除了學(xué)習(xí)，課余有什么愛好時(shí)，她毫不猶豫地說自己的課余愛好是主持節(jié)目，并向用人單位簡(jiǎn)要介紹了自己幾次難忘的主持經(jīng)歷，使用人單位產(chǎn)生了濃厚的興趣，最終欣然決定與她簽約。
在渴求工作的畢業(yè)生之間，或許專業(yè)技能的差別不會(huì)特別大。即使在工作崗位上，大家每天做的事情也不可能區(qū)別很大。但有了一項(xiàng)特長(zhǎng)就可能會(huì)比較引起重視，獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
個(gè)人特長(zhǎng)是用人單位極為關(guān)注的一個(gè)重要內(nèi)容之一，可以更全面地考察一個(gè)人的能力以及職位的適應(yīng)性。當(dāng)今，一些用人單位招聘，在看重求職者專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，把一些興趣、特長(zhǎng)也作為求職者的綜合素質(zhì)來看待，并作為是否聘用的因素之一。因此作為當(dāng)代大學(xué)生在學(xué)好書本知識(shí)的同時(shí)，要注意個(gè)人的`全面發(fā)展，培養(yǎng)個(gè)人興趣愛好，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，在制作簡(jiǎn)歷、面試時(shí)一定要重視突出自己的個(gè)人特長(zhǎng)。
大學(xué)生成功就業(yè)例子2：
xx，男，xx職校xx級(jí)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)學(xué)生，現(xiàn)為xxxx制冷產(chǎn)品銷售有限公司汕尾辦事處經(jīng)理。
xx年2月，xx應(yīng)聘為xx市xx電器有限公司業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)小家電產(chǎn)品在xx的銷售。xx年9月，公司設(shè)立了xx辦事處，xx與另一名同事共同負(fù)責(zé)xx市區(qū)及澄海區(qū)終端市場(chǎng)的開拓，通過大半年的運(yùn)作，打開了當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，明顯提升了品牌形象和公司效益，公司遂確立了以xx為中心大力發(fā)展xx周邊區(qū)域市場(chǎng)的發(fā)展思路，他也于xx年1月開始出任xx市xx電器有限公司區(qū)域經(jīng)理。2007年，公司又實(shí)行了一系列變革，他隨之被調(diào)往公司大本營所在地——xx，任xx市xx電器有限公司部門經(jīng)理。為了更優(yōu)化公司內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，2008年，他再一次被調(diào)往公司制冷銷售部，負(fù)責(zé)制冷產(chǎn)品在xx地區(qū)、潮南區(qū)的運(yùn)作!
為使自身的職業(yè)素養(yǎng)得到更高層次的提升，xx年8月，xx進(jìn)入xx制冷家電集團(tuán)中國營銷總部xx分部，任辦事處經(jīng)理兼空調(diào)銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)汕尾區(qū)域辦事處的籌建、管理工作和空調(diào)產(chǎn)品市場(chǎng)的規(guī)劃、操作、管理工作至今。多年歷練，使xx在家電營銷領(lǐng)域有了一定的知名度。
談起過去，xx深情地說：“在xx職校的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，注定成為我一生中最為珍貴而難忘的歷程，衷心希望母校為國家培養(yǎng)更多高素質(zhì)的實(shí)用型人才!”
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