會計求職技巧
不論是對剛踏入社會的應(yīng)屆生來說還是職場老手,面試技巧都是非常重要的,下文是CN人才網(wǎng)小編整理的會計求職技巧,歡迎閱讀參考!
一、面試有經(jīng)驗,不用驚慌
許多朋友看見一家心儀的公司招聘,崗位也比較適合,想著面試的時候,難免心慌,不知道對方會問什么問題,該怎么回答,與其擔(dān)心,不如進(jìn)入實戰(zhàn)經(jīng)驗中,怎么親身進(jìn)入面試的實戰(zhàn)呢?不是我來模擬主考官,不是你來模擬應(yīng)聘者,我說的意思是,人才市場,人才網(wǎng)隨時都有招聘,你廣投簡歷,爭取更多的面試機(jī)會,不求成功,只求豐富的面試經(jīng)驗,我相信,人家說的久病成醫(yī),你是會計還沒做成,估計會成為一個善于相人的人事經(jīng)理,不過,我們的目的是怎么求得心儀的財務(wù)工作,而不是去做招聘的人事經(jīng)理。
二、簡歷制作有技巧 要細(xì)心琢磨
很多人做簡歷是按自己的意圖制作,看見招聘會計的,都是投這么一份簡歷,我告訴你,朋友,你應(yīng)該這樣做簡歷,看見心儀的崗位,研究別人的要求,再做簡歷!比如看見別人招費(fèi)用會計,你在簡歷上這樣展示你的優(yōu)勢:我擅長于從細(xì)節(jié)之處把握問題,一個人報銷差旅費(fèi),我能憑他報銷的差旅費(fèi)中排出他的行程表,找出其費(fèi)用明顯不合理之處等。比如,看見人家招出納,你這樣展示:你說你從來敏感于數(shù)字的計算,比較細(xì)心,對于識別假鈔,具有敏感性。這樣的簡歷叫以需定產(chǎn),絕對比泛泛而談的簡歷有針對性與吸引力。另外,在做簡歷的時候,尤其是發(fā)郵件的電子簡歷,附上張照片,讓招聘方讀起來不是那么枯燥,比較有色彩,這樣可以額外加分。
三、投遞簡歷有技巧 要善于研究
現(xiàn)在郵件投遞簡歷,網(wǎng)上找工作比較常見,你想,一份工作,往往眾多的人在發(fā)送郵件求職,作為人事經(jīng)理,人嘛,愛偷懶,很多時候就是選擇部分看看,因此,在投遞郵件的.時候,我有個建議:首先郵件標(biāo)題要醒目,不要一律的“應(yīng)聘什么崗位”,你覺得對方在招踏實可靠的人,你的郵件標(biāo)題是“老實人應(yīng)聘會計”,對方在招策劃類人才,你的郵件標(biāo)題是“鬼谷子愛好者應(yīng)聘稅收策劃專員”(有點(diǎn)文化的人都知道鬼谷子是中國謀略的祖師級人物),對方招成本控制方面的人,你的郵件標(biāo)題是“不會浪費(fèi)一張A4紙的人應(yīng)聘成本會計”。
四、投簡歷不如打電話
有的公司,可能投遞的簡歷根本沒看,你可以打個電話:“你好,我在網(wǎng)上看見貴公司招聘什么崗位,我覺得我很合適”,對方告訴你招滿了,沒事,天涯何處無芳草,如果對方說還在招,你可以主動預(yù)約一個面試時間,說“明天上午方便來公司看看嗎?”這樣,有的公司折服于你的主動,可能收到意外效果,當(dāng)然,有的公司不吃這一套,那也沒關(guān)系,一個電話而已,他愛咋滴咋滴。
五、面試心態(tài) 重于一切
如果你遵照我說的第一點(diǎn),不計成敗,多多面試,積累經(jīng)驗,我相信你自己也會熟悉面試場景了,這類問題實際上是因為陌生害怕而發(fā)問。針對一個面試具有諸多可變場景,我的答案是:用你的形象與氣質(zhì)折服人!不要自卑,不要顯得害怕,進(jìn)入他公司的辦公室,絕對不能臉露怯色,就像逛商場那樣自在,要有犀利的目光來觀察他們公司的情景,要有氣度。
會計新手們,不要害怕,面試時在自信的基礎(chǔ)上,再在談話中體現(xiàn)你的為人處事,或坦誠,或謙虛,或勤懇,或豪爽,這些,就是一個人平時修養(yǎng)而得到,這些都是加分因素,但是,這些都是心態(tài)的外在體現(xiàn),最核心的就是自信!
六、建立與工作的相關(guān)性
當(dāng)你決定要申請某個職位時,你必須有理由相信你自己能做好它;ㄙM(fèi)一些時間去分析這一相關(guān)性。你有什么正式的或非正式的經(jīng)驗,或者什么個人潛質(zhì),使得你適合去做這一工作?在這個在你與工作之間建立聯(lián)系的過程中,你需要多去思考,更有創(chuàng)造性。如果你能成功建立起這一相關(guān)性,那么你就能將自己更好地“推銷”給雇主。
七、了解你的價值所在
你可能沒有多年的工作經(jīng)驗,但你有沒有其他背景可以體現(xiàn)出你對雇主所能創(chuàng)造的價值?經(jīng)驗并不一定只能來自于傳統(tǒng)工作,許多市場技能可以來源于你生活的其他部分。
面試能否成功決定了大家能否進(jìn)入一家理想的企業(yè)做一份理想的工作。多了解一些面試技巧才能在面試中事半功倍。
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