職場(chǎng)新人怎么快速合群？
責(zé)任心
遇到大事，誰(shuí)都會(huì)認(rèn)真處理，謹(jǐn)慎對(duì)待，有的時(shí)候責(zé)任心卻是體現(xiàn)在工作瑣碎的小事上。很多新人往往卻忽略這一點(diǎn)，對(duì)此不屑一顧。對(duì)于職場(chǎng)新人做每件工作、每一件事情，都是向上司或同事展示自己學(xué)識(shí)和價(jià)值，只有做好每件事，才能真正贏得信任。
信行天下
自古“德才兼?zhèn)?rdquo;者才被人尊崇，為什么“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼?zhèn)?rdquo;，可見(jiàn)“德”更被重視。“德”體現(xiàn)一個(gè)人的品質(zhì)，其中誠(chéng)信更是不少企業(yè)錄用人才首要標(biāo)準(zhǔn)，甚至有些企業(yè)招聘時(shí)明確表示“有才無(wú)德莫進(jìn)來(lái)”，因此，誠(chéng)信的品質(zhì)比實(shí)際技術(shù)更加重要。對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，在學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)永遠(yuǎn)無(wú)法替代實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，剛走出校門(mén)的你要想利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)獲得企業(yè)青睞幾乎不太可能。企業(yè)向你拋出橄欖枝的原因只是對(duì)你品質(zhì)和修養(yǎng)的肯定，其次才是你的學(xué)識(shí)和專(zhuān)業(yè)。
溝通協(xié)作
溝通能力強(qiáng)的人，走到哪兒都不會(huì)形單影只;善于交流的人，走到哪兒都不會(huì)孤身一人，溝通協(xié)作有助新手更快融入團(tuán)隊(duì)。想要得到別人尊重，首先得去尊重別人;想讓同事親近你，首先要主動(dòng)友善地親近身邊同事，態(tài)度積極的詢(xún)問(wèn)和請(qǐng)教問(wèn)題，總會(huì)得到對(duì)方同樣友善的回應(yīng)，使雙方更快更友好地熟悉起來(lái)，不僅有利于自身的成長(zhǎng)，也有利于工作溝通和協(xié)作。
踏實(shí)勤奮
一家外企公司，招聘了一個(gè)名校畢業(yè)的`新人，能說(shuō)會(huì)道，優(yōu)越感極強(qiáng)，很引人注意力，結(jié)果一段時(shí)間試用下來(lái)，發(fā)現(xiàn)此人工作不踏實(shí)，碰到繁瑣的工作能躲便躲，惰性極強(qiáng)，很快就被淘汰。后來(lái)，另外招聘一個(gè)非名校畢業(yè)的新人，誠(chéng)懇、踏實(shí)而且很勤奮，很快適應(yīng)了環(huán)境，目前在那家公司發(fā)展也比較好。
謙虛求問(wèn)
孤芳自賞、恃才傲物只會(huì)讓自己失去很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，作為職場(chǎng)新手處在一個(gè)新環(huán)境中，不管你曾經(jīng)獲得多少獎(jiǎng)學(xué)金，不管你曾經(jīng)有多大的能耐，從走出校門(mén)的那一刻開(kāi)始，一切都要從零開(kāi)始，本著謙虛求問(wèn)的態(tài)度“多干活少說(shuō)話(huà)”準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)。剛參加工作的你有想法有創(chuàng)意有抱負(fù)是好事，切忌鋒芒畢露、自作主張。“欲速則不達(dá)”，要獲得別人的認(rèn)可，工作業(yè)績(jī)才是最有力的證明。
職場(chǎng)“老好人”萬(wàn)萬(wàn)做不得
假如只是由于你是一個(gè)很好“使喚”的同事，可以為他們加重很多擔(dān)負(fù)，甚至成了他們犯錯(cuò)時(shí)的“犧牲品”，顯然，這樣的“好關(guān)系”不值得慶幸。
前些日子打電話(huà)回原來(lái)的公司向老同事問(wèn)好，不料同事的一句客套話(huà)就把我的好意情攪沒(méi)了，他在電話(huà)那頭訴苦：“天氣好熱呀，你走了，都沒(méi)人給我們買(mǎi)可樂(lè)了。”
如今想想真懊悔，要是現(xiàn)在剛進(jìn)公司時(shí)，不依著那幫懶人，后來(lái)就不會(huì)有那么多的費(fèi)事，落了個(gè)不得不離任的下場(chǎng)。
剛進(jìn)公司，我總是小心慎重，每逢休假日值班，只需誰(shuí)啟齒，我都容許，為此不知糜費(fèi)多少個(gè)休假日，一朝一夕都變成值班專(zhuān)業(yè)戶(hù)了;平常下班，我總是早早就到了，拾掇臺(tái)面，清掃辦公室，只需誰(shuí)說(shuō)一句“沒(méi)吃早餐好餓呀，有沒(méi)什么東西填肚子?”我就趕忙拿出本人買(mǎi)的牛奶麥片，送到他們手上;炎炎夏日，我還常常買(mǎi)些冰鎮(zhèn)可樂(lè)帶給大家喝。我成了大家公認(rèn)的“大壞人”。
但隨著任務(wù)的漸漸增多，我沒(méi)有再像以前一樣，幫他們跑腿，埋怨也就接二連三，有著還當(dāng)著我的面開(kāi)涮：“擺什么架子嘛?來(lái)來(lái)來(lái)，幫我把這份資料送到各個(gè)部門(mén)去。”“嗨，去倉(cāng)庫(kù)幫助領(lǐng)一包打印紙過(guò)去，我們等著用呢!”礙于情面，我還是做了。
回絕同事的不合理要求，還能以一句“那不是我份內(nèi)事”推脫，但假如是頂頭下屬要你幫他辦私事，那就更難處置了。
有次我的主管差我去車(chē)站幫他接一個(gè)親戚，后果剛出公司大門(mén)就被出差回來(lái)的經(jīng)理撞了個(gè)正著，經(jīng)理問(wèn)我去哪，為了不得罪主管，我就說(shuō)出去招工。后來(lái)經(jīng)理不知從哪里曉得了事情真像，把我叫去訓(xùn)了一頓，說(shuō)我身為人事部職員，都不能做到誠(chéng)信二字，又怎能管理別人呢!給經(jīng)理留下個(gè)此等印象，還在公司呆下去只會(huì)自討沒(méi)趣，于是我遞交了辭職請(qǐng)求，我又背著“壞人”二字摔了一跤。
我想許多職場(chǎng)新人也有相似苦衷：不分場(chǎng)所示人淺笑，人家覺(jué)得你沒(méi)特性;對(duì)同事有求必應(yīng)，必定有某次由于才能或其他緣由你“應(yīng)”不了，人家便覺(jué)得你不夠意思，從而疏遠(yuǎn)你;你心無(wú)城府地屢次借錢(qián)給同事，他很快心安理得習(xí)以為常，你倒是被逼入兩難的地步――討，怕傷感情，不討，白遭損失;辦公室里只要你不時(shí)地操練掃把和拖把，一朝一夕，大家把你當(dāng)成兼職的清潔工，安然享用你帶來(lái)的整潔潔凈，心里卻絲毫不記你的好。一朝一夕，就變成了大家呼來(lái)喚去的“雜工”。所以，職場(chǎng)壞人還是不做為妙。
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