職場三忌
一忌貪心。年薪幾百萬元的職位想想就讓人流口水,也不管自己有幾斤幾兩,都抱著試試運氣的心態(tài),就此中招。
二忌急心。急于找工作的心理,給一些利欲熏心的人找到了假借招聘騙取錢財?shù)臋C會。這些主兒,以報名費、服裝費、培訓(xùn)費、證件費等各種名義收取應(yīng)聘者的費用,并一再拖延對應(yīng)聘者的承諾,在騙取一定的錢財后,便人去樓空。
三忌糊涂心。眼下工作難找,但并不等同于有工作就要。沒有最好的職位,只有最合適的職位,我們要對自己的職業(yè)生涯發(fā)展有個清楚的構(gòu)想,不要盲目地“拉到籃里都是菜”,只要自個兒仔細(xì)研究,還是能看清招聘中的'大多數(shù)“貓膩”的。
注意了“三忌”,還可以運用“四法”:
望:運用自己的視覺,觀察公司的外部環(huán)境和人員情況,辦公所在地的環(huán)境、公司人員的基本素質(zhì),這些擺在眼前的東西可不能視而不見,他們都能傳遞出公司的基本情況。
聞:通過聽覺以及咨詢手段了解公司經(jīng)營發(fā)展概況,當(dāng)然此處的“聽”可不是聽一面之詞,而是要“耳聽八方”,上網(wǎng)找資料,發(fā)帖詢問,尤其是那些無法通過網(wǎng)站資源追蹤其蹤影的小公司,可以通過和前臺、保安、一般職員聊天了解不少公司現(xiàn)狀。
問:即是對親屬、親屬的朋友、朋友以及朋友的朋友進(jìn)行有目的的探詢。關(guān)乎自己切身利益的事情,千萬別不好意思張口。
切:直接交手,試探虛實。在面試時,別只做個回答者,有提問的機會千萬別輕易放過,失去一次上佳的了解企業(yè)的機會。
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如何做一個成功的求職者
1.要有較強的語言表達(dá)能力。
在求職時,能說會道對你很有幫助。如果能巧妙、連貫、清晰的回答考官的問題,并對答如流,會很快贏得考官的青睞。畢竟工作無時無刻不需要交流,只有語言表達(dá)能力強了,才能在工作中立于不敗之地。
2.有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
求職時用人單位還會考察你的組織協(xié)調(diào)能力,這在工作中非常重要,比如考官問你,“如果運動會賽場出現(xiàn)秩序混亂,比賽違規(guī)現(xiàn)象增多,你作為體育部長該怎么處理?”這對于沒參與、沒組織過活動的人不好回答,但如果你在學(xué)校擔(dān)任過學(xué)生會干部,組織過多種活動,就容易回答了。
3.學(xué)歷要夠高。
在求職時,應(yīng)該仔細(xì)詢問用人單位對學(xué)歷的要求。如果是本科及以上學(xué)歷,那就表明本科的競爭力比較小了,研究生以上的學(xué)歷才更有保障;如果是要求?萍耙陨希敲磳?茟(yīng)聘的難度就不小了。學(xué)歷還要保證是全日制的,自考、成人高考一般都不符合,除非個別用人單位特別注明了。
4.要有扎實的專業(yè)知識功底。
在求職應(yīng)聘時,除了學(xué)歷,就是考察你的專業(yè)知識、專業(yè)能力了,比如鋼琴、舞蹈方面,只有在應(yīng)聘時能從容展示出才藝,并做到游刃有余,舞蹈要能充分的用肢體語言表達(dá)自己的感情;鋼琴要在琴聲中突出各種輕重緩急的變化,這樣才能打動主考官。
5.要有較多的社會實踐經(jīng)歷。
社會實踐能把個人的所學(xué)化為實際行動,能讓單純的書本知識變成實實在在的力量。比如學(xué)電焊、汽車修理等工作的,只有多參加社會實踐、實習(xí),在應(yīng)聘時才能更有競爭力。
6.爭取在校多拿獎狀、證書。
各種各樣的獎狀、證書是證明你的能力的關(guān)鍵,口說無憑,在求職時你說自己英語很棒,翻譯很好,但如果拿不出英語專業(yè)四級、八級的證書,很難讓用人單位信服。
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