職場(chǎng)要注意的三個(gè)距離
人際關(guān)系的距離是無法用尺來衡量的。有時(shí)候人與人之間太過接近，就避免不了摩擦，尤其在職場(chǎng)中，“零距離”接觸只會(huì)令人失去安全感。那么職場(chǎng)中的哪些行為最讓人覺得沒有安全感呢?
一、與領(lǐng)導(dǎo)保持適當(dāng)?shù)木嚯x
不想天真的想著走“群眾路線”而遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo)，和同事打成一片。有人以為只要認(rèn)真做事，就能在公司立足�？墒穷I(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)覺得你“表現(xiàn)平平”而炒你魷魚。也不可頻頻在領(lǐng)導(dǎo)眼前晃悠：開會(huì)搶坐他旁邊，隔三岔五主動(dòng)匯報(bào)工作……這時(shí)會(huì)受到同事們的鄙視，給領(lǐng)導(dǎo)的感覺也是太愛出風(fēng)頭……所以離得太遠(yuǎn)，會(huì)被忽略;離得太近，會(huì)被傷著。要保持恰當(dāng)?shù)囊粋�(gè)度，讓自己再公司立穩(wěn)腳跟。
二、與同事保持適當(dāng)?shù)木嚯x
不要和自己最親密的同事議論對(duì)公司或者某人的不滿。職場(chǎng)上，最可能出賣你的那個(gè)人，往往就是知曉你秘密最多的“密友”。要知道，很多時(shí)候，同事之間除了合作伙伴關(guān)系，還是潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：當(dāng)你們目標(biāo)一致時(shí)，同事是你最親密的戰(zhàn)友;當(dāng)你們利益發(fā)生沖突，這種關(guān)系就變得搖搖欲墜。言多必失，在與同事保持安全距離的同時(shí)，務(wù)必管好自己的嘴。
三、與客戶保持適當(dāng)?shù)木嚯x
沒有任何顯性的或隱性的`利益沖突，是成為“朋友”的必要條件之一。工作中的客戶，即使私下相處再好，也是因?yàn)槔孀叩揭黄鸬模疫@種利益時(shí)常會(huì)發(fā)生沖突。所以，客戶注定難以成為你真正意義上的朋友。與客戶之間保持適當(dāng)距離，務(wù)必要記住“吃人嘴軟，拿人手軟”這句話，守住與人交往的心理底線，堅(jiān)決不做違反原則的事——這是你與客戶保持平等對(duì)話權(quán)利的前提條件。
拓展閱讀：
非常距離：
1.尊重老板;
2.認(rèn)清自己并演好自己的“角色”;
3.多溝通建立信賴;
4.成就老板的決策;
5.不要固執(zhí)的與老板頂著干;
6.謹(jǐn)言慎行養(yǎng)成良好的習(xí)慣;
7.要與老板保持一定的“尺度”。
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