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功成名就的人都遵守哪三大原則

時間:2021-02-06 12:15:44 輕松職場 我要投稿

功成名就的人都遵守哪三大原則

  職業(yè),并不僅僅是獲取生存資本的來源,更是實現(xiàn)人生價值的重要途徑。身為一名合格的職場人士,無論現(xiàn)在的你在什么規(guī)模的公司,從事哪一行業(yè),也不論你是否有足夠的經(jīng)驗,要想獲得成功,有三個要素是必須要引起你的注意。

  第一法則:專業(yè)

  作為剛畢業(yè)的大學生,初入職場,一定要給自己做個準確的定位,一份具有可行性的職業(yè)規(guī)劃也是必要的。結(jié)合自己大學所學專業(yè),進行行業(yè)、職業(yè)的選擇,是極其重要且極其準確的。如果你拋棄了大學所學專業(yè),選擇了一份與專業(yè)不相干的工作,那你和一個同時入行的高中生相比,沒有更多優(yōu)勢。

  對于那些已經(jīng)在職場打拼多年的職場達人來講,不斷提升自己的專業(yè)能力,也是至關(guān)重要的.。有一些職場人,進入職場時選擇了自己所學專業(yè)的崗位,但后來轉(zhuǎn)到了其他專業(yè),當然有的也獲得了成功,但未來職業(yè)發(fā)展卻受到了限制。所以,職場人千萬不要輕易改變自己的專業(yè),所學專業(yè)和所做專業(yè)相一致,更容易取得成功。

  無論大企業(yè),還是小企業(yè),專業(yè)人才都會得到企業(yè)的普遍重視,當然不同的企業(yè)重視的程度會有所不同。從目前來看,因為國企的人才相對較多,重視程度不是那么明顯;而民企對于人才的重視程度,已經(jīng)遠遠高于國企。很多企業(yè)在用人上面,都堅持“專業(yè)的人,做專業(yè)的事”這樣的原則,大多數(shù)的民企更是如此。

  專業(yè)立身,的確如此。職業(yè)有成百上千,但可供我們選擇的也就那么有限的幾個,“學什么、干什么”是職業(yè)選擇的一條重要原則,這樣才能發(fā)揮自己的優(yōu)勢,在職場征途上領(lǐng)先于人。

  第二法則:專注

  對職場人來講,所謂的專注,就是要在某個行業(yè)、某個領(lǐng)域、某個崗位長期地堅守,依靠自己點點滴滴地積累,成為這一行業(yè)、領(lǐng)域的佼佼者。

  相對專業(yè)來講,專注是更加重要的品質(zhì)。要想專注,就要做到心無旁騖,不要這山望向那山高,不要總認為自己的企業(yè)不如人家的企業(yè),必須保持自己的職場定力。

  華為的“聚焦戰(zhàn)略”成就了華為大業(yè),如果沒有這樣的專注,華為不可能有這樣的成就。對職場人來講,也是同樣的道理,最可怕的就是朝三暮四,今天想做技術(shù),明天想搞銷售,或者今天想在工業(yè)企業(yè)做,明天想在房地產(chǎn)企業(yè)做,這也就是所謂的職場上“老油條”,什么都懂一點,但什么懂的都不深。

  專注的好處有很多,其一是能讓自己成為這一領(lǐng)域的專家,在企業(yè)有地位,在行業(yè)有機會;其二是能讓自己形成這一領(lǐng)域廣泛的人脈,千萬不要小瞧人脈的問題;其三可以讓自己在企業(yè)有地位、有尊嚴,有號召力、影響力。

  在專業(yè)基礎(chǔ)上專注的職場人,未來的發(fā)展有兩條路,一條是專業(yè)技術(shù)之路,一條是管理之路。沒有專業(yè)基礎(chǔ)做鋪墊,管理就不可能做好。

  專注立本,也就是說是職場人立足社會、立足企業(yè)的根本,這一點不容置疑。做事專注,做事認真,所擔負的工作主動完成,任何交代的事項不會出大問題,這樣的人什么企業(yè)不喜歡呢?

  第三法則:敬業(yè)

  敬業(yè)問題是個人工作態(tài)度的問題,敬業(yè)也很好理解,就是不怕苦、不怕累,敢于沖在前、干在前。沒有敬業(yè)的態(tài)度,不管你個人的基礎(chǔ)條件多么好,想成功都是不可能的。

  看看外面的世界,看看紛擾的職場,有幾個不敬業(yè)的人能取得成功呢?所有成功的人士,哪一個沒有吃過苦、受過難?任正非也好,馬云也罷,加上張瑞敏、柳傳志等等這些商界大家、傳奇人物,哪個不是歷經(jīng)磨難才有今天。再看看職場上的風云人物,誰又能沒有付出、輕而易舉就得到商界的認可?

  敬業(yè)的表現(xiàn),有這么幾方面:一是能按時完成任務(wù),不出問題;二是能主動加班加點,毫無怨言;三是勤于動腦,能夠發(fā)現(xiàn)問題并有解決思路;四是善于分析,對行業(yè)有清醒認識。如果歸納,也就兩條:一是動手,二是動腦。

  可惜的是,現(xiàn)在一些職場新人,專業(yè)和專注還談不上,基本的“動手”態(tài)度都缺乏,怎么能被企業(yè)認可?也有一些職場老人,或許能做到專業(yè)和專注,但缺乏“動腦”的敬業(yè)精神,這樣的人也很難在職場上有發(fā)展。

  敬業(yè)立信,也就是可以得到企業(yè)和同事的信任。如果一個職場人,既能做到專業(yè),又能做到專注,還能做到敬業(yè),那么他怎么可能不成功呢?

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