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職場女性如何混好職場

時間:2021-02-06 08:31:47 輕松職場 我要投稿

職場女性如何混好職場

  這年頭,男女都平等了,咱女同胞也別指望著在職場黨弱勢群體了,權(quán)利是你的,不承擔(dān)責(zé)任怎么行呢?所以,職場女性們也要像男人一樣奮斗,下面小編給大家講講如何化身職場女戰(zhàn)士。

職場女性如何混好職場

  一、寧肯被罵也不能被遺忘

  很多老板施壓對象也經(jīng)常是男性同胞,除了個別心理變態(tài)的老板會肆意當(dāng)眾“打擊”女性員工,大部分老板下意識的不太想罵太兇,惹得女性員工當(dāng)場淚奔自己陷入一萬點(diǎn)尬尷場面,如果一旦發(fā)現(xiàn)這個女生抗壓能力不行,一說還掉眼淚,基本上領(lǐng)導(dǎo)們都不太敢再施壓或批評,慢慢的一切簡單輕松的工作就會落在她頭上,一切看似還都挺美好是不,呵呵。

  但殊不知,在職場多挨罵多批評就意味著多學(xué)習(xí)多進(jìn)步,工作壓力越大,難度越高,就意味著你變牛逼的速度越來越快,升職加薪指日可待,就算這家不開眼,你也能有自攀高枝的底氣,而且通常老板罵的越兇的人,也是重點(diǎn)培養(yǎng)的對象。

  你得明白,不到達(dá)一定程度,人家都不屑罵你。

  如果你怕被罵,怕丟人,怕老板排山倒海的低壓情緒,總是躲起來不敢做更難的事,不敢接更重的任務(wù),不敢直面老板的指責(zé)和挑剔,總要想著法變著花樣地躲過去,呵呵,你一定會成功的,老板都很忙,也不是心懷育才眾人的老師,so,最終他一定會成功的忘了你。

  而在職場上,多少人死在了被遺忘?你確定。你也要做其中一個么?

  二、老板永遠(yuǎn)是老板

  很多女生會在職場中帶入很多私人感情,在克服了怕挨罵這個心理障礙過程中或?qū)崿F(xiàn)后,就會陷入另一個誤區(qū),那就是試圖通過和老板的私人交情加深,來讓自己變的更“強(qiáng)大”。

  心理學(xué)上有理論證明女性對情感親近的人會有天然的熟悉感以及接納度,而女性也比男性更擅長處理人際關(guān)系,通過一些柔和的'手段來緩和與他人的緊張情緒。因此剛進(jìn)公司沒多久,女生通常會比男性更容易找到屬于自己的小團(tuán)體,甚至幸運(yùn)的會和自己直屬上司打成一片。

  其實“討老板喜歡”的確是一條職場上的通天捷徑,但是問題就是職場中從來沒有非黑即白的簡單直線,很多事情是比麻線團(tuán)還亂的錯綜復(fù)雜,如果你和你的老板走得過近,導(dǎo)致失去了一定的“敬畏心”和“距離感”,就會一頭栽入如下困境之中。

  1.你和你的老板是否真的關(guān)系友好,還是你認(rèn)為的關(guān)系友好?

  如果是前者,你老板在公司地位和前途如何,工作為人和做事如何?這兩點(diǎn)決定了你最終能否從這段友好的關(guān)系中獲益;如果是后者,我只能說呵呵,姑娘長點(diǎn)心吧,有些道理是自己悟的。

  2.你和你的老板的友好關(guān)系,是潛伏在人后,還是公開在人前?

  如果是前者,你老板私下和公開對你的態(tài)度有什么變化,其他眼線在哪里?這兩點(diǎn)決定你最終能從這段友好的關(guān)系中自保;如果是后者,我只能說呵呵,姑娘長點(diǎn)心吧,有些東西是不用曬的。

  3.你和你的老板如果真的關(guān)系友好,你在他心中的定位如何?是可以培養(yǎng)的重點(diǎn)對象,還是日常解悶的馬仔姑娘?

  如果是前者,你是否可以每次出色完成老板布置的任務(wù),沒持寵生傲,也沒僭越半毫,這兩點(diǎn)決定了你最終能持久獲得你老板的信任和寵愛;如果是后者,我只能說呵呵,姑娘長點(diǎn)心吧,有些“恩寵”是不能要的。

  4.如果你和你的老板真的關(guān)系友好且被所有人都知道你們關(guān)系友好,送你兩條錦囊:

  如果是男性:人多嘴雜,小心口碑;如果是女性:同類相克,把握分寸。

  如果能看懂以上邏輯,相信聰明的你會重新判定下和老板的距離。記住那句話“老板永遠(yuǎn)是老板”,保持“敬畏”和“距離”才能和老板一起走更遠(yuǎn)。

  噢,如果不幸真的遇到壞老板,也別傻了吧唧的斗智斗勇,咱惹不起還躲不起么?

  三、主動主動再主動,自助者永遠(yuǎn)是贏家

  職場不是學(xué)校,沒人天天檢查你作業(yè),也沒有人隔三差五逼你考試和測驗;老板也不是老師,為你考不上大學(xué)著急上火小皮鞭天天抽,也不會成績差點(diǎn)就板著面孔找你家長交心談話。

  總有一些人會抱怨老板說不清任務(wù),客戶抽了風(fēng)似的變,豬一樣的隊友還不給力,公司資源和平臺也跟不上,總之全部都是大trouble,每當(dāng)聽到這種抱怨,你怎么不想想,公司請你來是解決這些問題的,難不成你拿著人家的錢,還嫌人家不好,你咋不上天呢?如果總指望著老板事事指點(diǎn),時時囑托,刻刻擦屁股,那雇你的價值和意義何在?

  其實在職場,哪有那么多順其自然,很多人不給你設(shè)套下絆就好了,就更別指望著誰來主動教會你,想要一路向前,一切靠自覺,一切靠主動,不懂就問,不會就學(xué),不明白就死磕到明白,不熟練就逼自己到熟練,唯有主動,才能生存。

  因為,真正聰明的人都知道,一旦缺乏了自覺主動的精神意識,職場中的我們就是飛不起來的豬等著被宰。

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