職場新人不得不關(guān)注的一些事

　　作為職場新人意氣風(fēng)發(fā)、滿腔熱情是好事，但是如果不懂職場潛規(guī)則，你難免會碰的“頭破血流”還不清楚是怎么搞的，如果你也是或者即將成為一位職場新人，那么下面一起來看看職場新人不得不關(guān)注的一些事。

　　1、認(rèn)真了解企業(yè)文化

　　從成立之初到穩(wěn)定發(fā)展，每家公司都有自己獨(dú)特的企業(yè)文化，包括各種各樣的成文、不成文的制度和規(guī)則，它們加在一起，就構(gòu)成了公司的精髓———企業(yè)文化。身為職場新人想迅速融入環(huán)境，在公司里如魚得水，就要對這些制度、規(guī)則了然于心，嚴(yán)格遵守。初來乍到，切記追求所謂的自我個(gè)性，天真地想去改變公司現(xiàn)有的文化，這樣你只會給自己惹來麻煩。

　　2、絕對遵守公司章程

　　所謂國有國規(guī)，家有家規(guī)，每家公司也都有自己的規(guī)章制度，有些是無論在哪里都必須遵守的，比如不遲到、不早退、辦公時(shí)間不打私人電話、不揩公家的油等等。也許沒有人因你早下班10分鐘而指責(zé)你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在這種小事上栽跟頭，可真是得不償失。遵守公司章程不禁考察你的職業(yè)態(tài)度，更有關(guān)你的個(gè)人品行。

　　3、做事分清輕重緩急

　　你不是超人，也不是機(jī)器人，你的能力、精力都是有限的，更不可能一夜之間解決所有難題，做完所有事情。當(dāng)一大堆工作同時(shí)壓到你身上時(shí)，按“輕重緩急”的次序依次完成，是最合理的解決之道。暫且把那些雜七雜八的'小事擱下，集中精力處理棘手的事情，安撫要求苛刻的客戶。你要記住，做好一件事，遠(yuǎn)比事事都嘗試、最終卻一事無成要強(qiáng)得多。

　　4、不要把自己看低

　　很多職場新人大多會有這樣的想法，覺得自己沒有什么經(jīng)驗(yàn)，初入職場，什么事情都需要前輩的指點(diǎn)才能進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，這很容易把人帶入一種誤區(qū)特別是職場新人，把自己看低做事畏首畏尾，你的職業(yè)生涯也就只能跟在別人的后面。新人確實(shí)資歷不夠，但是也并不能夠太過于自卑，每一個(gè)干練的職場精英都是從應(yīng)屆畢業(yè)生一步步過來的，公司看中的還是你的個(gè)人的專業(yè)能力以及職業(yè)素養(yǎng)。

　　5、充分挖掘工作潛能

　　也許你剛開始接觸的工作跟你自己所期待的不一樣，不要急于放棄，每個(gè)工作都有各種發(fā)展的可能，轉(zhuǎn)換自己的心態(tài)，認(rèn)真工作，充分發(fā)掘工作潛能，學(xué)會樂于工作，善于工作，在實(shí)踐中鍛煉和提升自己的專業(yè)能力。

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