成為高效率工作人的6種方法

　　這不是一個付出越多，獲得就一定越多的時代，但只要懂得方法，可以讓工作事半功倍。英國成功創(chuàng)業(yè)家理查·柯克提出成為“高效率工作人”的6種方法，不妨一試。

　　1、追求意義工作法

　　想在工作中獲得快樂與成就，尋找意義很重要。所以，盡量做自己喜歡及擅長的工作，讓自己覺得這份工作為人生帶來了意義，能事半功倍。

　　2、創(chuàng)造時間工作法

　　時間只花在關(guān)鍵事務(wù)上，避免做瑣碎的工作，比如減少收發(fā)電子郵件的次數(shù)、避開冗長而無聊的會議等。

　　3、懶惰工作法

　　工作間歇喝杯咖啡，跟同事或領(lǐng)導(dǎo)聊聊近況或者好點(diǎn)子。適時“懶惰”是為了多花時間在有創(chuàng)造性的思考上，把精力用在真正重要的事務(wù)上。“磨刀不誤砍柴工”說的就是這個道理。

　　4、調(diào)查工作法

　　找出工作上的關(guān)鍵問題。比如從事營銷行業(yè)，要了解哪些產(chǎn)品最賺錢、哪些最賠錢，找出有價值和沒有價值的顧客群，把焦點(diǎn)和努力放在他們身上。

　　5、人脈網(wǎng)工作法

　　除了搭建好公司內(nèi)的人脈，還應(yīng)利用出差、外出開會的機(jī)會結(jié)交朋友，建立起自己的'人脈。一些不太熟的朋友或工作以外的人脈，往往會成為你意想不到的貴人。

　　6、杠桿工作法

　　想成為高效員工，應(yīng)善用7種杠桿：關(guān)心、潛意識的力量、自信、點(diǎn)子、決策、人才與資金等。舉個例子，假如你信任團(tuán)隊(duì)的其他成員，他們也會信任你，整體的工作產(chǎn)出就會倍增。

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