如何擺脫“職場(chǎng)草莓族”
“草莓族”一詞最早出自于中國(guó)作家翁靜玉著的《辦公室物語(yǔ)》，形容一些職場(chǎng)新人看似外表光鮮亮麗，“質(zhì)地”卻綿軟無力，遇到壓力就抵抗不住，變成一團(tuán)稀泥。他們學(xué)歷高，但動(dòng)手能力差，自尊心特強(qiáng)，心理承受力卻很低，重視物質(zhì)與享樂，個(gè)人權(quán)益優(yōu)于群體權(quán)益。
“草莓族”儼然成為職場(chǎng)一族負(fù)面標(biāo)簽。
“職場(chǎng)草莓族”如何反擊?
第一步：立足職場(chǎng)，適應(yīng)職場(chǎng)
職場(chǎng)中，“草莓族”必須踏踏實(shí)實(shí)地做事，而不是靠投機(jī)取巧。
有兩個(gè)方面可以借鑒：
認(rèn)識(shí)職場(chǎng)，遵守規(guī)則：曾經(jīng)有位好友介紹親戚到我公司上班，小女孩機(jī)靈能干，就是愛遲到，當(dāng)她第四次遲到時(shí)，我批評(píng)了她，她卻認(rèn)為自己只遲到了幾分鐘，沒有耽誤工作。我毫不客氣地指出，如果有下次，就會(huì)馬上辭退她。在職場(chǎng)中，既然有制定的規(guī)則，作為新人，就必須馬上適應(yīng)這一切。
多想想下一步做什么：現(xiàn)在的“草莓族”都過于自信，遇到問題也不問老同事，而是在那里搞“創(chuàng)新”，還有些人工作主動(dòng)性、責(zé)任心不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，從來不想下一步，一下班就趕快溜之大吉。在工作中必須多問幾個(gè)為什么，多想想下一步，才能走到同齡人的前面。
第二步：有升職意識(shí)，勇于承擔(dān)責(zé)任
部門招聘了兩名大學(xué)生，最近部門來了一名實(shí)習(xí)生，我想讓其中一位工作能力較強(qiáng)的帶一下實(shí)習(xí)生，沒想到他卻謙虛推辭，我只好讓另一名大學(xué)生來做。其實(shí)，當(dāng)我決定讓那名能力較強(qiáng)的同事承擔(dān)這件事，是為了更好地鍛煉他，以便日后提拔，可從他的態(tài)度看來，他是一個(gè)“不愿進(jìn)取”的人，這是職場(chǎng)大忌。
“草莓族”必須勇于承擔(dān)責(zé)任，有機(jī)會(huì)盡量做見習(xí)生的老師，這是一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì)。做了見習(xí)老師，既要學(xué)會(huì)怎樣帶新人，也要學(xué)會(huì)如何給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。不要狐假虎威，對(duì)實(shí)習(xí)生亂下命令，此外，給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)要有條理，有重點(diǎn)，不要打小報(bào)告。
職場(chǎng)草莓族突圍兵法小貼士：
尋找生命中的諸葛亮：這個(gè)“諸葛亮”并不局限于人，有可能是一本書、一堂課，多了解外界的看法，更加全面地了解自己。
學(xué)會(huì)自告奮勇承擔(dān)責(zé)任，不斤斤計(jì)較個(gè)人得失;“草莓族”要以飽滿的'工作熱情贏得大家的尊重，在工作中，要學(xué)會(huì)合作，以別人的長(zhǎng)處彌補(bǔ)自己的不足，不要只顧自己沖鋒。
以公事為重，盡量將工作做到完美，其次注意職場(chǎng)小細(xì)節(jié)，以謙虛、禮貌的態(tài)度對(duì)待同事。
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