職場(chǎng)上如何快速成長(zhǎng)
職場(chǎng)上如何快速成長(zhǎng)?下面小編整理了一些相關(guān)的資料，希望對(duì)大家有所幫助。
1、工作態(tài)度：主動(dòng)出擊，不落窠臼
初入職場(chǎng)，一切都新鮮，什么都愿意嘗試，但三五年后，開(kāi)始疲倦，很多習(xí)慣開(kāi)始養(yǎng)成。新習(xí)慣一旦形成，很快就會(huì)變成舊習(xí)慣，人就會(huì)變得固步自封。就像《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》中所說(shuō)，習(xí)慣一旦養(yǎng)成，特別是自己覺(jué)得有成就的那塊奶酪，就會(huì)緊咬不放，很難再做出新的改變。
此時(shí)，打破舊習(xí)的方法，便是主動(dòng)出擊，不走相同路。我們?cè)诩瘸傻乃季S模式中，看問(wèn)題往往會(huì)陷入“不能成功，便是失敗”，或者“非黑即白”、“非對(duì)即錯(cuò)”的二元模式里面去。這種思維最成問(wèn)題。其實(shí)，很多的所謂“灰色地帶”反而有更多的可能性。因此，不要亦步亦趨，在前輩和同事劃定的“禁區(qū)”止步不前，而應(yīng)積極探索，不要把自己封在新的可能性之外。
沒(méi)有什么不可能。這是我們打破自己，也是打破別人經(jīng)驗(yàn)和成就的最好的方法和機(jī)會(huì)。你認(rèn)為不可能的時(shí)候，就真的不可能;當(dāng)你認(rèn)為有可能性的時(shí)候，可能性才真的存在。
怎么才能讓更多的可能性出現(xiàn)呢?我的心得有三：
新課題，劃定主題，深度學(xué)習(xí)
每遇新項(xiàng)目，或者新課題，我便用主題式閱讀，尋找至少二三十本書(shū)，或者相關(guān)經(jīng)典資料，進(jìn)行集中、深度的閱讀和學(xué)習(xí)，從而短時(shí)期突破在知識(shí)積累和理解上的瓶頸。
新項(xiàng)目，尋找標(biāo)桿，嘗試超越
不管在哪個(gè)崗位上，或者哪個(gè)項(xiàng)目上，只要我一旦參與或者接手，我不會(huì)就那樣一頭扎進(jìn)去猛干，而是一定要找到這個(gè)項(xiàng)目公司或者同行的經(jīng)典案例參考，先借鑒學(xué)習(xí)，然后嘗試超越。
這樣即使我超越不了他，但我至少會(huì)挑戰(zhàn)自己，讓自己的標(biāo)準(zhǔn)提高，工作質(zhì)量因此也就會(huì)有所提高，達(dá)到我的能力范圍內(nèi)最好的水平。因此，我的收獲也會(huì)比只是單純?nèi)プ龆嗪芏唷?/p>
培養(yǎng)工作以外的興趣，豐富生活
以前，我的興趣都是與工作有關(guān)的。后來(lái)，我發(fā)現(xiàn)，這樣子并不好，工作與興趣重疊，容易變得枯燥，使得工作中極易疲勞。后來(lái)我有意發(fā)展與工作無(wú)關(guān)的興趣，一是可調(diào)劑工作，二是因建立了“與朋友相同興趣”的方式，使得自己可以快速進(jìn)入新的領(lǐng)域。
實(shí)際上，任何興趣都不是天生的，只要注意力集中，有耐心，興趣很容易就可以培養(yǎng)起來(lái)。
2、職場(chǎng)發(fā)展：發(fā)揮強(qiáng)項(xiàng)，建立無(wú)可取代的地位
工作前五年，其實(shí)是積累的過(guò)程，至于怎樣發(fā)揮好自己的強(qiáng)項(xiàng)，根本談不上，所以不必急著一定要樹(shù)立什么目標(biāo)，達(dá)到什么程度。但到了30歲后，積累就要轉(zhuǎn)變成技能和力量，要開(kāi)始發(fā)力。因此，此時(shí)，需要相對(duì)明確的目標(biāo)，自然，也就需要針對(duì)性發(fā)揮好自己的強(qiáng)項(xiàng)。
水推翻堤壩的方式不是一下子直接把堤壩沖走，而是先從一個(gè)縫隙滲透，漸漸擴(kuò)大，最終推翻。自然，事業(yè)上成長(zhǎng)和有所成就的方法，也一樣，不是一下子就出人頭地的，而是要瞄中一個(gè)目標(biāo)，發(fā)揮自己的強(qiáng)項(xiàng)，先單點(diǎn)突破，讓自己進(jìn)入良性循環(huán)，然后再橫向移植自己成功的經(jīng)驗(yàn)，這樣成長(zhǎng)速度就很快，也很容易獲得同事和上司的認(rèn)同。
此時(shí)，在安排人生的.優(yōu)先順序上，應(yīng)該是以自己的理想順序?yàn)橄�，而不是公司的事�?wù)性項(xiàng)目和日程表上的工作為先。要盡量把自己在人生中最想要的愿望排在最先，工作的每個(gè)階段和過(guò)程，都盡量使自己向愿望靠攏，縮小現(xiàn)實(shí)與理想之間的差距。
但要注意的是，不管工作能不能成全自己想做的事，都要養(yǎng)成時(shí)時(shí)思考自己想做的是什么，并有規(guī)劃有步驟地執(zhí)行的習(xí)慣。工作中，一定要盡量養(yǎng)成自己某些方面無(wú)人能及的強(qiáng)項(xiàng)，至少要在公司范圍內(nèi)，或者自己目力所及的范圍呢，做到第一，這樣以來(lái)，就會(huì)爭(zhēng)取到更多的資源，使得自己無(wú)論做事，還是成長(zhǎng)，都會(huì)加速。
3、時(shí)間安排：找到自己的人生黃金分配比例
在職場(chǎng)上，工作15年之后，便會(huì)處于上下左右?jiàn)A擊的中間位置，例如，在公司，你可能是中層，上有前輩慢慢前行，下有年輕人奮力追趕;在家庭上，則要擔(dān)負(fù)養(yǎng)育小孩、夫妻相處、看護(hù)父母等等的問(wèn)題，于公于私，都處處被人牽絆。
但就年齡而言，其實(shí)你還年輕，甚至可說(shuō)是年富力強(qiáng)，不僅需要發(fā)揮中堅(jiān)力量，帶領(lǐng)或者推動(dòng)工作上的事情向前，還要不斷學(xué)習(xí)，誠(chéng)如我上面所言，你還有自己的興趣需要發(fā)展，此時(shí)，該怎樣安排時(shí)間，又該怎樣調(diào)理好各種事情的優(yōu)先順序呢?
我的看法有五：
首先是健康第一。不管未來(lái)你想做什么，你想做到什么程度，都得有健康的身體支撐才行。也就是說(shuō)，有了健康，才有一切;沒(méi)有健康，一切扯淡。
其次，工作為重。工作是安身之所，立命之本，一定要做好。畢竟，工作才是家庭幸福、生活無(wú)虞的基礎(chǔ);沒(méi)有工作和收入做基礎(chǔ)，所謂幸福都只不過(guò)是紙上談兵，成不了真，也當(dāng)不得真。
第三，懂得理財(cái)投資。是的，不能只是埋頭工作，掙薪水。要學(xué)會(huì)對(duì)自己的收入進(jìn)行投資，獲得更大的回報(bào)。所謂財(cái)務(wù)自由，并非是指要掙到很多錢才算，某種意義上講，也指會(huì)投資，讓自己的資產(chǎn)不斷增值，在科學(xué)的組合下，更快實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
第四，家人至上。不管工作上忙成什么樣子，都一定牢記還有家人。就算工作再忙碌，也要分出足夠比例的時(shí)間來(lái)，陪伴家人，與家人一起用餐、旅行，甚至在必要的時(shí)候，放下事業(yè)上的成就與光環(huán)，取悅家人。
第五，呵護(hù)好自己的興趣。一個(gè)人在工作之外，有自己的興趣，是非常重要的一件事情。因此，在做好前幾項(xiàng)的前提下，也要學(xué)會(huì)好好呵護(hù)，為它留出足夠的時(shí)間。
一方面，興趣可以調(diào)劑工作和生活，讓它們變得豐富多彩;另外一方面，在受到忽然的打擊的時(shí)候，興趣可以分散注意力，不至于過(guò)分關(guān)注打擊而喪失面對(duì)工作與生活的勇氣。
以下是我認(rèn)為的五星級(jí)人生時(shí)間黃金分配比例，供參考。
4、人際關(guān)系：建立關(guān)鍵人脈，防患于未然
人到中年，交友很容易流于功利化，也就是過(guò)多去交“算是朋友吧”的那種社交性朋友。但若一個(gè)人只有這種類型的朋友，是比較危險(xiǎn)的。
因?yàn)�，這樣的朋友，一旦真正遇到困難時(shí)，其實(shí)是很難獲得他們的幫助的。
所以，正常的交道之外，我們很有必要建立一些工作以外的人脈，例如同學(xué)，與自己同小區(qū)或同社區(qū)志趣相投的朋友，這些朋友，往往可以在你遇到困難的時(shí)候，愿意伸出援手。
當(dāng)然，如果能交到可以袒露后背的朋友，那就最好。人生漫長(zhǎng)，總會(huì)遇到一些難以預(yù)料的打擊，此時(shí)，你可能需要借力才能崛起，可以袒露后背的朋友，往往也是可以借力而起的朋友。
此類朋友雖然少，但還是應(yīng)該竭力去交。在這個(gè)階段，交朋友，要重質(zhì)不重量，如果能交到一個(gè)內(nèi)心深處覺(jué)得值得全心全意付出或者缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)都能接納的朋友，絕對(duì)可以勝過(guò)交100個(gè)酒肉朋友。
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