2016職場心態(tài)“八不要”
在職場中，有些心態(tài)是不能要的。下面小編整理了一些資料，希望對大家有所幫助。
第一，“吃著碗里的，看著鍋里的”
即敷衍的做事態(tài)度，職場中有一種挺普遍的心態(tài)就是永遠不滿意自己手上的工作�？偸窍胫欢〞懈玫模跃驼旎嫉没际�，對手上的工作敷衍了事。
經(jīng)歷是你最寶貴的財富，經(jīng)歷只能憑自己做出來，沒有其他捷徑。
第二，成功概率不大的事情，我不做
即一種封閉心態(tài)，認為人的能力是天生的，于是特別在乎得失，因為任何失敗對于他來說都是關(guān)乎一生的事情。有這種心態(tài)的年輕人對一切挑戰(zhàn)都有逃避心態(tài)，如果事情的成功概率不高，就會找借口不去嘗試。
人的成長潛力是無限的，每一次失敗都是成長的契機。
第三，客戶是我開發(fā)的，就是我的
今天民企的工作環(huán)境讓很多年輕的銷售人員，很容易就走進一個誤區(qū)，認為開發(fā)出來的資源是私人所有，最后因為公司沒有和自己分享開發(fā)出來的客戶帶來的利益而憤憤不平。
作為公司員工，你必須搞清楚自己不是投資人，沒有權(quán)利分享投資收益。
第四，總覺得領(lǐng)導(dǎo)各種不靠譜
一些年輕人缺乏做事經(jīng)驗，但又充滿理想，其實自己視野不足，看不起自己的'崗位，可能連自己崗位的事情都做不好，就四處挑戰(zhàn)公司的種種不足，認為老板如何的不靠譜。
正確判斷自己的位置，然后作出適合環(huán)境與身份的溝通，是人一生的修煉。
第五，找工作，錢最重要
很多人談?wù)夜ぷ鞯臅r候，第一個問題是待遇，第二個問題也是待遇，根本不考慮如何去選擇加入一個正確的企業(yè)，有沒有學習的機會，讓錢成為選擇工作的唯一決定因素。
過了溫飽線后，企業(yè)能否提供合理的發(fā)展平臺應(yīng)該是一個重點考慮因素。
第六，手邊的事情都好難，總想做點容易的
職場有些“聰明”人，做事情的出發(fā)點往往在于是否能成功、是否很容易成功、是否能拿到功勞。如果沒有這些條件，他們就認為這是吃虧，就會找出各種理由去“推脫”。
把工作機會都讓給別人，白白浪費生命，典型的“聰明反被聰明誤”。
第七，就做自己喜歡做的事
很多年輕人進入職場都是東挑西挑，因為覺得自己懷有理想，想做自己喜歡的事情。認為只有做自己喜歡做的事情才會投入。
人沒有到一定的高度，絕對看不清那個高度的風景，對于你自己真正喜歡什么的判斷就不一定正確。
第八，對我沒好處的事不做
自私是人性，但是很多人把自私的習性同樣放在了職場，我就做好我自己那攤子事情，讓我懷有“利他”的心態(tài)去主動幫助同事更是不可能。
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