職場十大品質(zhì)
一、積極
不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，積極主動(dòng)的人永遠(yuǎn)受單位歡迎。
1.從“要我做”到“我要做”;
2.主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事;
3.先做后說;
4.學(xué)會(huì)毛遂自薦;
5.高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步;
6.拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。
二、負(fù)責(zé)
勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對(duì)單位有著重要的意義。一個(gè)人一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，這樣一定會(huì)失去領(lǐng)導(dǎo)的信任。
1.責(zé)任的核心在于責(zé)任心;
2.把每一件小事都做好;
3.言必信，行必果;
4.錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對(duì)不要找借口;
5.不因疏忽而鑄成大錯(cuò)。
三、效率
高效的工作習(xí)慣是每個(gè)渴望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非常看重的。
1.跟窮忙瞎忙說“再見”;
2.心無旁騖，專心致志;
3.量化、細(xì)化每天的工作;
4.拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;
5.牢記優(yōu)先，要事第一;
6.防止完美主義成為效率的大敵。
四、低調(diào)
才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1.不要邀功請賞;
2.克服“大材小用”的心理;
3.不要擺架子耍資格;
4.凡是人，皆須敬;
5.努力做到名實(shí)相符，要配得上自己的位置;
6.成績只是開始，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。
五、感恩
為什么我們能允許自己的過失，卻對(duì)他人、對(duì)單位有這么多抱怨?再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對(duì)你或大或小的'幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。
1.領(lǐng)導(dǎo)幫你指明了努力的方向;
2.工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會(huì);
3.同事給了你工作中的配合;
4.對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間;
5.批評(píng)者讓你不斷完善自我。
六、忠誠
對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意錯(cuò)失他，而且他會(huì)成為最有發(fā)展前景的員工。
1.站在全局的立場上思考問題;
2.與領(lǐng)導(dǎo)分享你的想法;
3.時(shí)刻維護(hù)單位的利益;
4.在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。
七、敬業(yè)
隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是單位挑選員工的首要條件。很多單位考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。
1.工作的目的不僅僅在于報(bào)酬;
2.提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力;
3.樂意為工作做出個(gè)人犧牲;
4.模糊上下班概念，完成工作再談休息;
5.重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
八、效果
無論苦干、巧干，出成績的員工才會(huì)受到眾人的肯定。
1.一開始就要想怎樣把事情做成;
2.辦法永遠(yuǎn)要比問題多;
3.聰明地工作而不僅僅是努力工作;
4.沒有條件，就創(chuàng)造條件;
5.把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
九、溝通
不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無法進(jìn)步;好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
1.溝通和八卦是兩回事;
2.不說和說得過多都是一種錯(cuò);
3.帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決;
4.培養(yǎng)接受批評(píng)的情商;
5.胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂。
十、團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。
1.滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì);
2.服從組織安排;
3.遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;
4.不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”;
5.多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。
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