精品国产一级毛片大全,毛片一级在线,毛片免费观看的视频在线,午夜毛片福利

我要投稿 投訴建議

職場新人提升工作效率的6個(gè)小技巧

時(shí)間:2020-12-26 15:05:48 輕松職場 我要投稿

職場新人提升工作效率的6個(gè)小技巧

  職場新人剛來到新環(huán)境,什么都不會(huì),但又想在工作提高工作效率,那么你需要做好哪些心理準(zhǔn)備呢?下面CN人才網(wǎng)為大家整理了一些相關(guān)資料,希望對(duì)大家有幫助。

職場新人提升工作效率的6個(gè)小技巧

  1.端正工作態(tài)度

  態(tài)度是一個(gè)人的主要價(jià)值觀和自我的概念,人生態(tài)度支配和左右著人的行為,而良好的敬業(yè)的工作態(tài)度,是取得工作成功的關(guān)鍵。端正的工作態(tài)度,是既不對(duì)工作抱有不切實(shí)際的期望,又能正確地認(rèn)識(shí)工作給自身所帶來的價(jià)值實(shí)現(xiàn)的功能。有了一份端正的工作態(tài)度,我們才會(huì)對(duì)工作、對(duì)他人、對(duì)自己都表現(xiàn)出熱情、激情和活力。才會(huì)發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔圩约旱墓ぷ,并在工作中?shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

  2.找到工作中的興趣點(diǎn)

  初入職場,所接觸的工作可能枯燥繁瑣乏味單調(diào),甚至讓人產(chǎn)生厭倦和陷入自我詰問:難道這就是我要做一輩子的工作?難道我就只能做這些?這個(gè)時(shí)候除了考驗(yàn)人的忍耐力之外,更考驗(yàn)職場新手是否能作好心理調(diào)節(jié)。

  聰明的人,會(huì)努力發(fā)掘工作中的興趣點(diǎn),人們往往對(duì)自己感興趣的東西傾入巨大熱情,興趣也是極好的工作動(dòng)力,是做事持久的動(dòng)力。

  3.保持適度緊張

  初入社會(huì),一切都與以往的生活大不相同,生活變化過大,生活習(xí)慣也會(huì)隨之改變,心理學(xué)上,機(jī)體對(duì)各種內(nèi)、外界刺激因素所作出的適應(yīng)性反應(yīng)的過程,就是應(yīng)激心理。最直接的表現(xiàn)就是心理緊張。

  工作帶來的壓力、職場環(huán)境帶來的壓力,都會(huì)造成心理緊張。如擔(dān)憂工作無法完成,擔(dān)憂自己在工作中的形象,壓力越大,越是緊張,這就要求人們,學(xué)會(huì)松馳有度,控制生活,在適度的應(yīng)激水平下,保持身心的健康和平衡。

  4.發(fā)泄不良情緒

  新手初入職場的手忙腳亂是難免的,失誤失敗也是難免的,各種各樣的矛盾也是難免的。那么,如何面對(duì)窘境,如何面對(duì)失敗呢?心理學(xué)上有個(gè)名詞是“霍桑效應(yīng)”,即將不良情緒發(fā)泄出去。就好像洪水泛濫,可以有效掘開堤壩,將洪水分流。

  不良情緒只有發(fā)泄出去,才能消除,才能獲得心理平靜,獲得健康心態(tài),才能有能力面對(duì)以后的工作。發(fā)泄不良情緒的方法有找朋友傾訴、運(yùn)動(dòng)、寫日記、放聲痛哭。當(dāng)你筋疲力盡時(shí),壞情緒也往往煙消云散了。

  5.自我暗示

  良好的心理暗示會(huì)帶來良好的心理改善嗎?答應(yīng)是肯定的。心理學(xué)家認(rèn)為,心理暗示來源于人們?cè)谧晕乙庾R(shí)中某種“獨(dú)立自主”的能力,良好的情緒一旦建立起來,就會(huì)形成一股特殊鐵力量,激勵(lì)我們改變現(xiàn)實(shí)。

  經(jīng)常用簡短的語言給予自己積極有力的暗示,用激勵(lì)性的圖片、書籍、座右銘等,作為自我暗示的.工具,看勵(lì)志的影片或是故事,用以調(diào)節(jié)情緒,堅(jiān)持下來,你會(huì)發(fā)現(xiàn)它是有用的。告訴自己,我真棒!

  6.普雷馬克原理

  當(dāng)然,工作中我們可能會(huì)遇到一些難題,或是自己并不喜歡但又必須得去做的事情,我們可能會(huì)以拖延、馬虎、或是敷衍的態(tài)度去完成它。這個(gè)時(shí)候該怎么辦呢?

  心理學(xué)上有一個(gè)“普雷馬克原理”的概念,是美國心理學(xué)家普雷馬克提出的心理規(guī)律,簡單地講,就是用喜歡的事情作為報(bào)酬,或是在事情了結(jié)之后給自己一個(gè)獎(jiǎng)賞,將會(huì)提升人們做事的積極性、和工作的效率。

  比如說,完成了這份工作,就和家人去旅游,或者,做好手邊的這件事,就去看電影獎(jiǎng)賞一下自己。所有的獎(jiǎng)勵(lì),應(yīng)該是具體可行的,不宜不著邊際,不切實(shí)際。這樣的自我激勵(lì)的話,麻煩單調(diào)的工作也會(huì)變得有意思起來,人們也當(dāng)然愿意努力!

  工作,是我們耐以生存、和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的惟一手段。當(dāng)我們將以往所學(xué)所用的專業(yè)技能轉(zhuǎn)化為職業(yè)和收入的時(shí)候,那份嶄新的生活將打開新世界的大門。

  新手們的朝氣蓬勃、熱情洋溢、激情四射,是人生不可復(fù)制的榮光。而用良好的心態(tài)和情商去保持這份激情,是我們能持久工作、邁向成功的不二法門。

【職場新人提升工作效率的6個(gè)小技巧】相關(guān)文章:

職場五個(gè)提升工作效率的小技巧07-27

提升職場工作效率的方法01-27

職場新人如何快速提升01-27

職場新人面試的6個(gè)小技巧07-04

職場新人的面試技巧05-17

職場新人溝通技巧01-14

職場新人的法則技巧01-27

職場新人的自我管理提升07-03

教職場新人如何提升價(jià)值02-09