財(cái)務(wù)人員應(yīng)該緊記的6條職場法則
職場如戰(zhàn)場，每一個(gè)心懷著理想期望成為優(yōu)秀員工的財(cái)務(wù)人都應(yīng)該明白，在這個(gè)財(cái)會行業(yè)基礎(chǔ)人才輸出嚴(yán)重高于市場需求的現(xiàn)狀下，每一步的決定都會直接影響到自己進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會。因此在工作中，除了要鍛煉自己的技能、提升專業(yè)度、做出成績之外，很多常識性的真相也應(yīng)該被重視，因?yàn)橥@些你以為無所謂的“小事”，讓你的付出打了水漂。
1.職場中所有的“苦勞”都建立在“功勞”的結(jié)果上
很多財(cái)務(wù)人會把工作當(dāng)做是高考的計(jì)算題，哪怕最后結(jié)果錯(cuò)了，好歹還能拿到一些步驟分。可是事實(shí)上在職場從來沒有“沒功勞也有苦勞”一說，在領(lǐng)導(dǎo)眼中，只有結(jié)果對了，才會“論功行賞”。
當(dāng)你某項(xiàng)工作沒有完成，其背后所表示的往往是你的工作能力有問題、你對財(cái)會領(lǐng)域的專業(yè)認(rèn)知還不夠、你付出的還不夠多、你的工作不夠高效、你的'思路不正確……
2.“老司機(jī)”不會每時(shí)每刻都在帶著你
很多年輕的財(cái)務(wù)人或者新人會覺得，自己在職場中有任何不懂的地方，都可以請教前輩或者領(lǐng)導(dǎo)。雖然讓“老司機(jī)”帶你上路本身并不是什么過分的要求，但是每時(shí)每刻都期待“老司機(jī)”帶著你，那就是你太天真了。
年輕的財(cái)務(wù)人們要珍惜自己提問求助的機(jī)會，學(xué)著舉一反三。事實(shí)上，真正出色的人，往往會選擇自己找渠道解惑，看書、查閱資料，或者去報(bào)一個(gè)專業(yè)證書如ACCA、CPA、USCPA之類的培訓(xùn)班，在學(xué)習(xí)的過程中掌握更多的知識，處理好各種各樣的問題。
3.不要給領(lǐng)導(dǎo)做填空題，最不濟(jì)也該是選擇題
當(dāng)你在工作中遇到無法自己決定的問題時(shí)，總會忍不住想要請教領(lǐng)導(dǎo)，這是一個(gè)正確的思路，但是不同的做法會帶來不同的效果。如果你帶著一道填空題去找領(lǐng)導(dǎo)，問他某某項(xiàng)目應(yīng)該要怎么辦的時(shí)候，他心里往往會給你的表現(xiàn)扣上好幾分。
在領(lǐng)導(dǎo)眼中，員工提交的應(yīng)該是選擇題，給出幾個(gè)不同的備選方案，并且陳述自己的思路、判斷以及預(yù)估的情況，然后給自己做出選擇。
作為一名財(cái)務(wù)人，不僅在工作項(xiàng)目上要思考如何節(jié)約成本，在處事中更要注意這一點(diǎn)。
4.等著被安排工作的人，永遠(yuǎn)不如爭取工作的人優(yōu)秀
也許你已經(jīng)習(xí)慣了別人告訴你該做些什么事情，如果沒有人給你安排，你自己也懶得去想可以做些什么。
可在職場中，你不得不慢慢習(xí)慣自己給自己找些事情做，否則永遠(yuǎn)只能處在“被安排”的位置。對于領(lǐng)導(dǎo)和公司而言，他們真正著重的是一個(gè)長遠(yuǎn)的目標(biāo)，至于如何在期限內(nèi)達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，看的還是你自己每天的分配。很多財(cái)務(wù)人到了月頭月尾及年底的時(shí)候會覺得特別忙碌，時(shí)間完全不夠用，這很可能就是你不會自己給自己“找事做”，以致堆積了太多事務(wù)要集中處理，也影響了領(lǐng)導(dǎo)對你的評價(jià)。
5.先著眼于小事，做好了才能有資格做大事
財(cái)務(wù)人剛?cè)肼毜臅r(shí)候能做些什么?不過是錄入數(shù)據(jù)、貼貼憑證、做做表單，然后給各個(gè)預(yù)算、并購等大項(xiàng)目打打下手。這令很多自我感覺良好的財(cái)務(wù)人不小的打擊，覺得自己明明有做大事的才干，卻要忙于雞毛蒜皮。
但是對于領(lǐng)導(dǎo)們來說，做不好那些雞毛蒜皮，還談什么大事呢?
同樣的錄入數(shù)據(jù)，有的人就懂得運(yùn)用各種公式來提高自己的效率;有人卻只知道死板操作，最后孰高孰低，一目了然，你覺得領(lǐng)導(dǎo)會先給誰安排進(jìn)一步的專業(yè)工作呢?
6.每一次實(shí)踐，都是提升自己能力的唯一途徑
你一定看過這樣的攻略——職場中工作不要完成得太快，越高效，你的工作量就越多。
但是你是否想過，如果只是中規(guī)中矩甚至是拖延地完成工作，自己的工作能力是否能得到真正的提高呢?當(dāng)你工作效率夠高，完成了本職工作后，很多不屬于你工作崗位的工作內(nèi)容成為了你的“挑戰(zhàn)項(xiàng)目”，但是雖然它不屬于你的職能范圍，卻依舊是財(cái)會領(lǐng)域的內(nèi)容，既然想要在財(cái)務(wù)職場里發(fā)展，那么多了解不同的工作不正是一種鍛煉嗎?
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