在職場中如何擺脫職場失意

　　【導(dǎo)讀】如何擺脫職場失意?每個(gè)人的工作都會(huì)有不順心的地方，這需要我們好好的擺正自己的心態(tài)，那么我們究竟可以如何擺脫職場失意呢?繼續(xù)往下看吧。

　　一、冷靜思考，認(rèn)清自己。

　　誰趕上這樣的事心里肯定都會(huì)很窩火，但憤怒改變不了現(xiàn)狀，反而徒增難受。不如先平息怒火，重新審視自己，多從自身找問題，少從外界找理由。

　　二、分解目標(biāo)，避免“半途效應(yīng)”。

　　與其為完成宏偉目標(biāo)無休止地進(jìn)行自我激勵(lì)，不如把宏偉目標(biāo)分解成不同的階段，使之與自己的實(shí)際情況更加匹配。分解目標(biāo)的意義在于告訴自己：無論自己處在什么位置，都有著這個(gè)位置所對應(yīng)的成功，因?yàn)?ldquo;勝任”是對自己最大的激勵(lì)。

　　或者說，自我激勵(lì)的本質(zhì)就在于讓自己感到勝任。只有從事自己能夠勝任的工作，我們才有成就感。而不是簡單地將升職加薪與成就感對等。

　　三、在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持，在堅(jiān)持中蓄勢。

　　除了無能且倚仗權(quán)勢被提拔的人外，那些升職的人必定有其過人之處，比如，他比你會(huì)“來事”，人際關(guān)系處理得好;他業(yè)務(wù)水平不如你，但管理能力比你強(qiáng)，能把部門治理得井井有條等。職場競爭失敗時(shí)，不如看看別人的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)學(xué)人家的長處。這樣不僅能調(diào)適你的狀態(tài)，更能讓你在學(xué)習(xí)中積蓄力量。

　　四、讓領(lǐng)導(dǎo)與同事認(rèn)識全面的你。

　　如果你不表現(xiàn)自己，職場中沒有人會(huì)知道你是怎樣的人。因此，不僅要讓他們看到你的.工作能力和業(yè)績，更要讓他們了解你是怎樣的一個(gè)人。你的個(gè)人品質(zhì)如何，待人接物如何，興趣愛好如何，溝通能力如何，管理水平如何，通過了解全面的你，進(jìn)而認(rèn)識你在工作上作出的努力，在潛移默化中獲得理解，就是從心理上贏得“民心”。

　　五、做好清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，找準(zhǔn)自己的下一站。

　　不要為升職而升職，其實(shí)很多時(shí)候，我們堅(jiān)持的是心中的理想，而非暫時(shí)的職位。古語有云：“志不強(qiáng)者智不達(dá)”，大意是，如果你的目標(biāo)不明確、不堅(jiān)定，那你的智慧和執(zhí)行就不能得到充分發(fā)揮。