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教你職場(chǎng)生存法則
職場(chǎng)是一個(gè)深不可測(cè)的江湖，想要在職場(chǎng)中獲得自己的一席地位，必須要懂得職場(chǎng)的生存法則。下面是小編給大家整理的關(guān)于職場(chǎng)的生存法則，希望對(duì)你有所幫助。
教你職場(chǎng)生存法則1
遇事不要苛求
陳明與方芳都被選入公司優(yōu)秀員工候選人，最后，方芳被確定為本季度的優(yōu)秀員工，這令陳明很是不滿。他認(rèn)為方芳平時(shí)工作表現(xiàn)一般，竟然被選為優(yōu)秀員工，其理由只有一個(gè)，那就是因?yàn)樗木司耸窃摷瘓F(tuán)分公司的經(jīng)理。
凡事一味追求公平往往不會(huì)有好結(jié)果，追求真理的正義使者也容易遭人嫌，有時(shí)候，你所知道的表象，未必能成為申訴的證據(jù)或理由，對(duì)此你大可不必憤憤不平，等你深入了解公司的運(yùn)作文化，慢慢熟悉上司的行事風(fēng)格，可能也就能夠見(jiàn)慣不怪了。
與白紙黑字、公眾認(rèn)可的顯規(guī)則不同，潛規(guī)則恰如擺不上桌面的小菜，從不會(huì)大鳴大放地寫在告示板上，卻需要你明心亮眼地默默參透。
不要向同事借錢
一種叫做同事的人際關(guān)系，阻礙了職場(chǎng)里的資金往來(lái)。是的，誰(shuí)讓這年頭時(shí)興本末倒置，欠賬的是爺，賒賬的是孫子呢。
同事是以掙錢和事業(yè)為目的走到一起的革命戰(zhàn)友，雖然比陌生人多一份熟悉，但終究不像朋友有著互相幫襯的道義，若離開(kāi)了辦公室這一畝三分地，還不是各自散去奔東西。因此，如果不想和同事的關(guān)系錯(cuò)位或變味，就最好不要向同事借錢。
顯規(guī)則告訴我們同事之間要互相幫助、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，而潛規(guī)則卻說(shuō)不是誰(shuí)都可以當(dāng)成借錢人。
向同事借錢要慎重，同時(shí)也要避免借錢給同事，尤其是金額較大時(shí)。
言談莫論人
辦公室里，不少女同事都彼此心懷怨恨，因?yàn)檫@些女同事們總愛(ài)在背后說(shuō)別人，也會(huì)聽(tīng)到別人說(shuō)自己的事情。里克是這個(gè)辦公室唯一的男性，也是辦公室里最受歡迎的人，因?yàn)樗麖膩?lái)不在背后說(shuō)別人。
都說(shuō)言多必失，當(dāng)然，言少也不一定沒(méi)有失誤，若是在錯(cuò)誤的時(shí)間、錯(cuò)誤的地點(diǎn)和錯(cuò)誤的對(duì)象說(shuō)了一句涉及到具體人事的大實(shí)話，其后果真的堪比失言。
顯規(guī)則告訴我們言及莫論人非，潛規(guī)則將其深化為言及莫論人，因?yàn)樯倭艘粋�(gè)非字，自然就少了失言的機(jī)會(huì)。
讓上司賞識(shí)你
不論你承認(rèn)不承認(rèn)，那些表現(xiàn)出色，從不出事，也不需要上司來(lái)指點(diǎn)的人，未必能得到重用和認(rèn)可，甚至上司可能并不喜歡，因?yàn)槊鎸?duì)你的完美，他無(wú)法發(fā)揮他的指導(dǎo)，也無(wú)法顯示他的才干，那么你也就不會(huì)和進(jìn)步或改正什么的詞掛鉤。這時(shí)候，完美就是你的缺點(diǎn)。反而那些大錯(cuò)不犯小錯(cuò)不斷，又喜歡和上司接近的人卻容易獲得更多的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗o上司預(yù)留了發(fā)揮的空間，這讓上司很有成就感，即使日后升了職也會(huì)被驕傲地冠名為是我培養(yǎng)出來(lái)的。
有時(shí)候，要學(xué)會(huì)滿足一下上司的虛榮心，這也算劍走偏鋒的一招。
我們升職加薪需要自己努力工作靠真實(shí)才干獲得，不過(guò)做事也要多請(qǐng)示上司，功勞要想著分給上司一半，不要埋沒(méi)上司的支持和指導(dǎo)。
勿得罪公司的閑人
小華經(jīng)過(guò)幾輪面試才進(jìn)入這家公司，她以為這是一家嚴(yán)格的公司，至少公司里肯定不會(huì)有閑人，可她很快發(fā)現(xiàn)米星就是個(gè)啥也不做、還工資不低的人。有一次，二人同去領(lǐng)辦公用品，只剩下一個(gè)公文袋，人事MM將這唯一的公文袋給了米星。后來(lái)，人事MM給小華說(shuō)了其中的玄機(jī)，米星的親戚是公司的大客戶，很多生意是靠米星的關(guān)系才拉過(guò)來(lái)的。
如果你看到公司中有懶散之人，你可以稍稍動(dòng)動(dòng)腦筋：上司肯定不是傻瓜，絕不會(huì)平白無(wú)故地讓人白領(lǐng)工資，那些看似游手好閑的平庸同事，說(shuō)不定正擔(dān)當(dāng)著救火隊(duì)員的任務(wù)，在關(guān)鍵時(shí)刻，上司還需要他們往前沖呢。因此，千萬(wàn)別和他們過(guò)不去，事實(shí)上你也得罪不起。
努力敬業(yè)的同事值得尊重和學(xué)習(xí)，而努力與敬業(yè)的外延，就是懶散悠閑的同事也不能得罪。
要有敏銳的嗅覺(jué)
在職場(chǎng)，你需要保持狗一樣靈敏的嗅覺(jué)。
吳天在游戲軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)一直保持旺盛的勢(shì)頭，原因是他不僅注重游戲軟件開(kāi)發(fā)本身，還深諳嗅覺(jué)之道。他說(shuō)，人犯的最大錯(cuò)誤，是不知不覺(jué)。你必須時(shí)刻提高警惕。這是一個(gè)科技資訊時(shí)代，原來(lái)是十年一個(gè)代溝，可是現(xiàn)在一年就是一個(gè)代溝了。越來(lái)越密集的代溝，讓人一不留神，就被淘汰了。
天才少有，我們需要做一個(gè)敏銳的人，如果你不夠敏銳，在職場(chǎng)的風(fēng)云變幻中，很可能隨時(shí)要卷鋪蓋走人。
莫做稚嫩的職場(chǎng)人
蓮是一個(gè)非常堅(jiān)持原則的.人，在職場(chǎng)上她以為只要工作做的出色，就會(huì)出人頭地，芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高。因此，她有意遠(yuǎn)離政治旋渦，也不同流合污，保持中立國(guó)的獨(dú)立地位。然而，樹欲靜而風(fēng)不止，很不幸每次最先出局的總是她，加薪、升職也總是遙遙無(wú)期。
其實(shí)，上司和下屬都是看人下菜的，如果你總是一副潔身自好、獨(dú)來(lái)獨(dú)往的姿態(tài)，即使你的工作再出色、業(yè)績(jī)?cè)俑�，也很難贏得上司的賞識(shí)。
如果你太稚嫩，壓根不具備走江湖的本事，連同事都罩不住怎么可能成為上司的左右手呢?上司怎么會(huì)放心委以重任呢?
辦公室生存靠智慧
上班族應(yīng)看清一個(gè)事實(shí)，在辦公室里進(jìn)行政治行為是常態(tài)，若沒(méi)有政治活動(dòng)才奇怪，那些閉上眼睛假裝沒(méi)有辦公室政治存在的人，無(wú)異于過(guò)馬路卻不看紅綠燈，或是臺(tái)風(fēng)來(lái)襲時(shí)卻不注意大雨及土石流的消息一樣的危險(xiǎn)。
辦公室環(huán)境既然是由人所組成的，每個(gè)個(gè)體的行為，難免都會(huì)影響到其他人的想法、整體的氣氛、工作的進(jìn)程，想在職場(chǎng)發(fā)光發(fā)熱，除了具備才華，更重要的還有性格、情商(EQ)、社交等許多看不見(jiàn)的能力。
才華及專業(yè)能力，在你初為職場(chǎng)新鮮人的時(shí)候，可以為你的競(jìng)爭(zhēng)力加分，當(dāng)你正式成為工作競(jìng)技場(chǎng)上的戰(zhàn)士，真正能讓你存活下來(lái)的能力其實(shí)是：智能。辦公室政治考驗(yàn)的就是上班族的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力等智能。
每個(gè)企業(yè)都有資源有限的難處，而且難免有分配不均的問(wèn)題，利用一些手段來(lái)增加個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，不足為奇。
每家公司都有兩種組織結(jié)構(gòu)：正式的組織結(jié)構(gòu)是可以用圖表呈現(xiàn)的，而非正式的組織結(jié)構(gòu)就是人際關(guān)系。
耳聽(tīng)八方才顯能
很多人天真地相信，只要自己專業(yè)過(guò)人，工作腳踏實(shí)地，又不惹事生非，總有一天上司會(huì)注意到我這塊璞玉，可最后結(jié)果往往事與愿違，因?yàn)閷I(yè)不是升遷的唯一指標(biāo)，躲在計(jì)算機(jī)后面，不與同事交流，不會(huì)讓你成為上司、管理者。
還有些人說(shuō)，辦公室政治是高層才有的勾心斗角，與我們這種基層的員工八竿子打不著關(guān)系，事實(shí)上，管理階層有管理階層的政治學(xué)，基層員工也有基層員工的政治考題。
組織既然是人的組合，每個(gè)人都有自己的優(yōu)先級(jí)和利害關(guān)系，假如學(xué)不會(huì)如何協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，也就別癡心妄想平步青云。
上班族應(yīng)認(rèn)清辦公室政治沒(méi)有旁觀者的現(xiàn)實(shí)，這是一場(chǎng)你不下場(chǎng)參賽就會(huì)自動(dòng)被判出局的游戲。妄想獨(dú)善其身的人，下場(chǎng)可能是被大家遺忘，甚至哪一天你就得卷鋪蓋走路。
這也不是鼓吹上班族在辦公室里興風(fēng)作浪、每役必與，你可以不必下場(chǎng)打混戰(zhàn)，但卻必須保持消息靈通，隨機(jī)應(yīng)變。
負(fù)責(zé)任而不背黑鍋
職場(chǎng)上一定會(huì)有勞逸不均的現(xiàn)象，你也不能保證自己在工作上從不犯錯(cuò)，這時(shí)責(zé)任的歸屬常會(huì)造成同事間的摩擦和不愉快，假如錯(cuò)在自己，良好的態(tài)度可以彌補(bǔ)一切過(guò)失，但千萬(wàn)別急著把責(zé)任往別人身上推，當(dāng)你說(shuō)都是他人的錯(cuò)時(shí)，別忘了伸出去的只有食指，而另外四指卻指向自己，最糟的莫過(guò)于自己犯了錯(cuò)還企圖掩蓋事實(shí)，撒一個(gè)謊，得用一百個(gè)謊來(lái)圓第一個(gè)謊，誰(shuí)有把握每一個(gè)謊言都能編織得天衣無(wú)縫呢?
有時(shí)幫上司背黑鍋，也不失為以退為進(jìn)的方法，可這黑鍋怎么背?幫誰(shuí)背?都是學(xué)問(wèn)，黑鍋背得好，哪天上司翻身，你也跟著雞犬升天;要是遇人不淑，碰到黑心的上司，要不就認(rèn)栽趕快走人，要不只能無(wú)語(yǔ)問(wèn)蒼天了。
遇事不要推托卸責(zé)，腳底抹油。
要在適當(dāng)時(shí)候勇于承擔(dān)責(zé)任，展現(xiàn)解決問(wèn)題的誠(chéng)意。
人不可能不犯錯(cuò)，你的上司也知道這件事，某些時(shí)候，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤反而會(huì)給同事、主管留下深刻印象，建立負(fù)責(zé)任的形象。
認(rèn)錯(cuò)也要適可而止，若不分青紅皂白亂認(rèn)一通，恐怕變成黑鍋大王，成了辦公室里的小可憐。
職場(chǎng)切莫樹敵
同一個(gè)辦公室里有年齡、條件相仿的同事實(shí)在是件很討厭的事，可能都會(huì)把你們兩個(gè)人拿來(lái)比較，本來(lái)沒(méi)有心結(jié)的慢慢也會(huì)感染不自然的情緒。
其實(shí)辦公室里同事間本來(lái)就是既合作又競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系，若換個(gè)角度想，以健康心態(tài)看待競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，當(dāng)同事能力愈來(lái)愈強(qiáng)，就等于是在無(wú)形中促使你提升實(shí)力。
器量狹小、排擠同事的人，一定也會(huì)遭到其他人的排擠;如果把同事當(dāng)作阻擋前途的障礙，一定難以在辦公室里立足。對(duì)于在辦公室里跟自己有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的人，不妨試著去贊美他，或是請(qǐng)他幫一個(gè)小忙，往往可以神奇地化解彼此之間的敵意，在職場(chǎng)上，減少一個(gè)敵人的價(jià)值勝過(guò)增加一個(gè)朋友。
排擠人者，人恒排擠之。
更積極的態(tài)度應(yīng)該是，將能量放在挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)上，真正的敵人永遠(yuǎn)等在你視線以外的地方伏擊，為何不把在內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的力氣省下來(lái)向外發(fā)展?
不要流露你的野心
人人都想出頭，但在辦公室里若過(guò)分顯露自己對(duì)事業(yè)或職位的野心，無(wú)疑是公然挑釁同事、上司，使同事對(duì)你提高戒心，就是上司也會(huì)擔(dān)心你是不是暗中覬覦他的高位，對(duì)你百般提防，甚至把你架空、外調(diào)。
樹大招風(fēng)，企圖心強(qiáng)烈是好事，野心可以有，但不可露。若事事強(qiáng)出頭、求表現(xiàn)，反而會(huì)招致異樣眼光，你可能會(huì)不解，表現(xiàn)積極難道有錯(cuò)?
基本上，積極是值得鼓勵(lì)的工作態(tài)度，但應(yīng)該表現(xiàn)在分內(nèi)的工作上，如果積極到過(guò)界，搶了別人的工作，就會(huì)讓別人覺(jué)得在公司的地位受到威脅，甚至心眼較小的人還會(huì)暗中扯你后腿、耍些小動(dòng)作阻撓你的工作進(jìn)行。
野心人人有，不過(guò)升官的事一向是僧多粥少。最好的方式是稱職地做好份內(nèi)之事，保持卓越的表現(xiàn)，但盡量維持低姿態(tài)，不要給別人威脅感，能人能在做大事上，而不在大話上。
切忌夸夸其言，四處放話，最好高表現(xiàn)，低姿態(tài)。
不要越級(jí)表現(xiàn)
如果你有個(gè)看起來(lái)能力不怎么樣的上司，非但不能幫助你在事業(yè)上成長(zhǎng)，還卡住你的升遷之路，實(shí)在叫人急得跳腳。如果他感覺(jué)到你是他潛在的敵人，恐怕還要處處跟你作對(duì)。沉不住氣或一心力求表現(xiàn)的人，若自恃才高，可能會(huì)想越過(guò)上司直接跟上司接觸，在西方國(guó)家這樣的行為并不少見(jiàn)，或許還被鼓勵(lì)稱許，但在中國(guó)，可是犯了兵家大忌。
你越級(jí)向上司提出自己的企劃構(gòu)想，以為上司會(huì)對(duì)你的勇氣和才氣另眼相看，殊不知這么一來(lái)，不僅得罪上司，同事不齒，上司還覺(jué)得你企劃構(gòu)想也不怎么樣，落得里外不是人。
有些角色是只有坐在某個(gè)椅子上的人才能扮演的。
有些決策，是只有具備一定身份的人才能決定的。
有些場(chǎng)合，只有某個(gè)階級(jí)的人才能領(lǐng)風(fēng)騷，若想越級(jí)表現(xiàn)，恐怕只會(huì)適得其反，還不如將自己在組織里所應(yīng)扮演的角色，做到恰如其分，等待屬于自己的燈光亮起。
如何應(yīng)對(duì)份外的工作
當(dāng)上司交代你不屬于份內(nèi)的工作時(shí)，通常有兩種情況，一是他認(rèn)同你的能力，給你超越職位的挑戰(zhàn);而另一種則是他假公濟(jì)私，把你當(dāng)小妹使喚，要你幫他處理私人的事。
理想的狀況是，你做了份外的事，而且表現(xiàn)得很好，將來(lái)可得到應(yīng)得的回饋，如新的職位或新的工作機(jī)會(huì)，或者你私底下幫了上司的忙，將來(lái)他會(huì)還你一個(gè)人情。然而，事情也有可能發(fā)展不如想象的那般美好，比如你接下了額外的工作，以為會(huì)就此獲得上司賞識(shí)，而結(jié)果上司卻是抱著不用白不用的心態(tài)，或是把你當(dāng)成免費(fèi)的菲傭。
有一種情況，是即使沒(méi)有報(bào)酬你也應(yīng)該去爭(zhēng)取的份外工作，那就是當(dāng)你想要爭(zhēng)取某個(gè)職位，卻沒(méi)有相關(guān)背景或任何優(yōu)勢(shì)的時(shí)候。
私底下幫忙，只能偶而為之，而且要讓對(duì)方清楚知道你是賣他一個(gè)人情，不能養(yǎng)大他的胃口。
在該拒絕時(shí)，還是要明白說(shuō)不，當(dāng)對(duì)方知道你的分寸底線何在，自然就不會(huì)再三試探了。拍馬屁也是能力
Lily最近很苦悶，由于工作關(guān)系，她們這個(gè)團(tuán)隊(duì)與上司接觸的機(jī)會(huì)越來(lái)越多，其他的同事都趁著個(gè)機(jī)會(huì)向上司大獻(xiàn)殷勤，可是她卻認(rèn)為，只要把自己的工作做好就可以了，身邊的好友卻告訴她，和上司套套近乎是非常必要的，不然會(huì)影響到她在公司的位置。這令她覺(jué)得非�？鄲�，難道要得到上司的認(rèn)可，就一定需要拍上司的馬屁嗎?
其實(shí)，lily的苦惱是如何去平衡個(gè)人原則與組織原則之間的關(guān)系的問(wèn)題，也就是職業(yè)成熟度中的原則的彈性。如果把握不好原則，在工作中很可能會(huì)因?yàn)閭�(gè)人原則與組織原則的沖突，從而影響工作狀態(tài)及方法。
在上司身邊的人一定是成長(zhǎng)最快的人。學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)馗淖儗?duì)上司的態(tài)度，創(chuàng)造一個(gè)和上司良好的溝通氛圍，抓住機(jī)會(huì)，把它當(dāng)成一個(gè)學(xué)習(xí)的良機(jī)，憑借自己的能力，令上司更加認(rèn)可你。
上司會(huì)愿意把自己的經(jīng)驗(yàn)?zāi)贸鰜?lái)和你分享，要知道有些財(cái)富是無(wú)形的，往往也是最有價(jià)值的。這些會(huì)幫助你快速地成長(zhǎng)，非常有利于今后的職業(yè)之路。避開(kāi)危險(xiǎn)人物
幾乎每個(gè)組織都有一些地位不穩(wěn)固的危險(xiǎn)人物，他們的績(jī)效和忠誠(chéng)是值得懷疑的。和這些人要保持距離。事實(shí)上績(jī)效考評(píng)有很大的主觀因素在里邊。如果和這些人走得太近，很有可能你的績(jī)效就要受到影響。
這樣一些辦公室里不受歡迎的人，也是需要回避的危險(xiǎn)人物。
當(dāng)他們聽(tīng)到對(duì)別人有利的事情時(shí)心里就煩躁;為別人做點(diǎn)事情就想有所回報(bào);看到別人升職或加薪時(shí)就難受;甚至自己工作做不好也會(huì)找借口把過(guò)錯(cuò)推卸到別人身上;還有的人就是一天到晚總在抱怨，明明自己盡心做好的事情，可偏偏就是管不住自己的嘴巴，一邊干著還一邊嘟囔
對(duì)于這些人，你都需注意和他們保持適當(dāng)?shù)木嚯x。
如果，你不幸屬于上述人物，那么自然是被他人回避的對(duì)象!所以應(yīng)該避免做這樣的危險(xiǎn)人物。
與危險(xiǎn)人物保持距離，同時(shí)也要注意不能讓他們對(duì)你產(chǎn)生敵意。
選好乘涼的大樹
冷剛在公司里很是圓滑，他一心想往上爬，于是總是和兩位一正一副的老總走得很近。他對(duì)這兩位老總好似都不錯(cuò)，而兩位老總也對(duì)他很親熱。然而，因利益的沖突，兩位老總之間看不見(jiàn)的矛盾提到桌面上了，很不幸冷剛成為犧牲品。
大凡權(quán)力斗爭(zhēng)，第一個(gè)倒霉的就是那些沒(méi)背景的，并不是你得罪了誰(shuí)，而是這樣的人符合替罪羊的首要條件。犧牲了你一個(gè)，可令緊張局勢(shì)會(huì)有所緩和，而且不會(huì)給雙方帶來(lái)任何后患。
俗話說(shuō)大樹底下好乘涼，你要選擇屬于自己的大樹，但又不能同時(shí)在幾棵大樹下乘涼。要不然，他們之間有利益沖突或者關(guān)系不和，你必然是首當(dāng)其沖的犧牲品。
在復(fù)雜的利益團(tuán)體中，要小心自己的一舉一動(dòng)，避免成為各路矛盾的替罪羊。
選擇適合自己的大樹，保持良好的伙伴關(guān)系，晉升之路也就順暢多了。
教你職場(chǎng)生存法則2
如果把職場(chǎng)比作戰(zhàn)場(chǎng)，有點(diǎn)殘酷，但把職場(chǎng)當(dāng)過(guò)家家那也過(guò)于兒戲了。真正的職場(chǎng)是人以群分的團(tuán)體，有人的地方就有江湖，職場(chǎng)就是一個(gè)江湖。在這個(gè)職場(chǎng)江湖要怎么才能生存下去呢？下面看看畢老師給你的建議吧。
如果你的性格刻薄自私，為人挑剔，心胸狹窄，在此奉勸你還是放棄成為成功人士的夢(mèng)想，也無(wú)需讀此策略，因?yàn)楦緵](méi)有人會(huì)愿意與你一起工作。此策略僅供愿意善待，無(wú)微不至關(guān)懷身邊的人來(lái)參考。
必讀一：尊重別人的私人空間
在OFFICE里，私人空間是很寶貴的，必需受到尊重�！按驍嚵恕�、“不好意思”是有求于人或打斷別人工作時(shí)必不可少的說(shuō)話。另外，謹(jǐn)記先敲門再進(jìn)入別人的辦公室，不要私自閱讀別人辦公桌上的信件或文件，或未經(jīng)許可而翻閱別人的名片盒。
必讀二：辦公室禮儀
A、電話：若你要找的同事恰巧不在，別要他的助理替你記下一大段口信，應(yīng)請(qǐng)他轉(zhuǎn)撥至電話錄音，留下你的姓名，內(nèi)線。簡(jiǎn)單的內(nèi)容然后掛線。
B、復(fù)印機(jī)：當(dāng)你有一大疊文件需復(fù)印，而輪候在你之后的同事只想復(fù)印一份時(shí)，應(yīng)讓他先用。如果復(fù)印機(jī)紙用罄，謹(jǐn)記添加；若紙張卡塞，應(yīng)先處理好再離開(kāi)，如不懂修理，就請(qǐng)別人幫忙。
C、走廊：如非必要，別打斷同事間的對(duì)話。假如你已經(jīng)打斷，應(yīng)確保原先的同事不被忽略。
必讀三：保持清潔
A、辦公桌：所有食物必須及時(shí)吃完或丟掉，否則你的桌子有可能會(huì)變成蒼蠅密布的垃圾堆。
B、如果有公共廚房：別將臟了的咖啡杯放在洗碗池內(nèi)，亦不要將糊狀或難以辨認(rèn)的垃圾倒入垃圾箱。此外，避免用微波爐加熱氣味濃烈的食物。若菜汁四濺，謹(jǐn)記抹干凈后再離開(kāi)。若你喝的是最后一杯水，請(qǐng)?zhí)硌a(bǔ)。
C、女洗手間：如廁后謹(jǐn)記沖廁并確保所有“東西”已被沖走。若廁紙用完，請(qǐng)幫忙更換新的。廢物應(yīng)準(zhǔn)確地拋入垃圾桶。
必讀四：有借有還
假如同事順道替你買外賣，請(qǐng)先付所需費(fèi)用，或在他回來(lái)后及時(shí)把錢交還對(duì)方。若你剛好錢不夠，也要在翌日還清，因?yàn)闆](méi)有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢。同樣地，雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。
必讀五：嚴(yán)守條規(guī)
無(wú)論你的公司如何寬松，也別過(guò)分從中取利�？赡軟](méi)有人會(huì)因?yàn)槟阍缦掳?5分鐘而責(zé)斥你，但是，大模大樣地離開(kāi)只會(huì)令人覺(jué)得你對(duì)這份工作不投入、不專業(yè)，那些需超時(shí)工作的同事反倒覺(jué)得自己多余。此外，亦別濫用公司給你應(yīng)酬用的金錢作私人用途，如打長(zhǎng)途電話。
必讀六：守口如瓶
即使同事在某工作的表現(xiàn)不盡理想，也不要在他背后向其他人說(shuō)起，說(shuō)是道非最容易引起同事們的不信任。道理非常簡(jiǎn)單：當(dāng)某同事在你面前說(shuō)別人是非時(shí)，難道你不會(huì)懷疑他在其他人面前如何形容你？
上司通常極之厭惡是非。若你向上司打小報(bào)告只會(huì)令他覺(jué)得雖然你是“局內(nèi)人”，卻未能專心工作。假如上司將公司機(jī)密告訴你，謹(jǐn)記別泄漏一字半句。
必讀七：切忌插話
別人發(fā)表意見(jiàn)時(shí)中途插話是一件極無(wú)理的事情，更影響別人對(duì)你的印象和你的信譽(yù)。在會(huì)議中（或任何時(shí)候），請(qǐng)留心別人的說(shuō)話。若你想發(fā)表意見(jiàn)，先把它記下，待適當(dāng)時(shí)機(jī)再提出。
必讀八：別炫耀
若你剛?cè)ネ瓿錆M陽(yáng)光的海灘度假，當(dāng)然不能一下子掩蓋你古銅色的肌膚，但也別在一直埋頭苦干、連氣也幾乎喘不過(guò)來(lái)的同事面前手舞足蹈地描述你愉快的假 期；亦不要在尚是獨(dú)身的同事面前夸耀你那俊朗不凡、體貼入微的丈夫或情人；又或在肥胖的同事面前自夸“吃什么也不會(huì)胖”，這樣只會(huì)令別人疏遠(yuǎn)你。
必讀九：多稱贊別人
現(xiàn)代人可能太忙，對(duì)事情往往無(wú)暇作出正面的回應(yīng)（例如說(shuō)聲“謝謝”和贊美的話語(yǔ)），忽略了這種簡(jiǎn)單卻有效、隨時(shí)能令你所稱贊的人有助你一把的表現(xiàn)。Lily的上司總是在每天下班前多謝她所做的一切和努力，令Lily非常滿足，亦下決心要全力為上司工作。
稱贊別人的其他好處尚有：接待員會(huì)提醒你今天老板的心情極差；同事會(huì)在工作限期前不斷催趕你。只要你多稱贊別人，便可能得到不可估計(jì)的回報(bào)。
必讀十：別虛耗時(shí)間
虛耗別人的時(shí)間是最常見(jiàn)的`過(guò)錯(cuò)，好些人之所以要把工作帶回家，全因只有這樣才可在沒(méi)有任何妨礙下完成工作。因此
A、別寫長(zhǎng)篇大論的電子郵件：可用標(biāo)題顯示“緊急”，內(nèi)容也必務(wù)求簡(jiǎn)潔。
B、別hold線：假如你和別人談話時(shí)，一個(gè)更重要的電話接來(lái)，應(yīng)請(qǐng)第一談話方先掛線，遲些再回復(fù)他。
C、準(zhǔn)時(shí)：對(duì)準(zhǔn)時(shí)的人來(lái)說(shuō)，要等待遲到的人開(kāi)會(huì)絕對(duì)不是好事。假如你是會(huì)議負(fù)責(zé)人，請(qǐng)?jiān)跁?huì)議前一天把有關(guān)的備忘、議程等分發(fā)給各人。會(huì)議的舉行時(shí)間最好是下班前30分鐘，因?yàn)榇藭r(shí)人人趕著下班，會(huì)議能更有效地進(jìn)行。也請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始會(huì)議，別等遲到的人。
D、別煩擾上司：不要事無(wú)大小都請(qǐng)示上司。若真需要上司的幫忙。因先預(yù)備答案再尋求他的指引。
E、別多嘴：本來(lái)同事之間傾談并無(wú)不妥，但也要自律。若你正在休息，別人可能剛好相反，最好避免令同事分心。若你的同事經(jīng)常進(jìn)入你的房間，可試試背著大門坐；若情況不受控制，可搬走你的會(huì)客椅，對(duì)方便不會(huì)久留。
F、領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)話時(shí)，記得要站起來(lái)回話。這是一種對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，也是一種基本的禮貌。
畢老師我講解了10大職場(chǎng)生存法則，你都領(lǐng)會(huì)到了嗎？
教你職場(chǎng)生存法則3
1、一定要有缺點(diǎn)。
2、工作中無(wú)論使用電腦還是使用其它設(shè)備，應(yīng)小心使用并做好維護(hù)。不能因?yàn)槭欠撬饺擞闷肪筒蛔⒅貙?duì)其的維護(hù)。
3、人要學(xué)會(huì)感恩，尤其對(duì)于那些幫助了自己成長(zhǎng)的人，包括自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手！
4、不翻動(dòng)其他同事桌上的文件資料，甚至電腦傳真機(jī)上與自己無(wú)關(guān)的任何資料。
5、讓別人有機(jī)會(huì)表達(dá)自己。
6、這個(gè)世界能真正給你自尊的人，只有你自己！真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
7、與他人交換名片，雙手送出以示恭敬。
8、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價(jià)值。
9、每個(gè)人都站在惡的那一面，因?yàn)楦魅擞懈魅说纳啤?/p>
10、把每個(gè)慌話都當(dāng)成性命攸關(guān)，這樣說(shuō)謊就不會(huì)內(nèi)疚。
11、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。
12、轉(zhuǎn)接電話時(shí)文明用語(yǔ)。
13、需要打擾別人先說(shuō)對(duì)不起。
14、燦爛友善的微笑絕對(duì)是取得大家好感的小絕招。在公司中不管是遇到清潔阿姨暑期實(shí)習(xí)生還是上司，燦爛的微笑將好心情帶給對(duì)方，絕對(duì)會(huì)讓人印象深刻。
15、和人打招呼時(shí)不要立刻微笑。
16、談話的語(yǔ)速和內(nèi)容的多少要與他人保持一致。
17、站在上司立場(chǎng)上想問(wèn)題，站在自己立場(chǎng)上辦事情。
18、領(lǐng)導(dǎo)是你工作中最有利用價(jià)值的資源。
19、做好工作，做出一般人做不出的漂亮結(jié)果，就不用擔(dān)心人會(huì)發(fā)現(xiàn)不了，尤其不用擔(dān)心你的直接領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)不了！
20、謙虛求問(wèn)，芳自賞恃才傲物只會(huì)讓自己失去很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，一切都要從零開(kāi)始，本著謙虛求問(wèn)的態(tài)度“多干活少說(shuō)話”準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)。
21、要成功就一定要有使命感和責(zé)任感。
22、無(wú)論你身邊的環(huán)境如何，你只要用心做事，就一定可以影響它！如果你真是個(gè)能人，那就改變它！
23、早晨進(jìn)辦公室時(shí)互相問(wèn)早，下班回家時(shí)互相道別。
24、在職場(chǎng)中大家都是同事合作伙伴的關(guān)系，所以跟每一位同事保持友好的關(guān)系，盡量不要被人卷標(biāo)為你是屬于哪個(gè)圈子的人，這無(wú)意中縮窄了你的人際網(wǎng)絡(luò)，對(duì)你沒(méi)好處。
25、有任何資料需要移交給他人，一定要貼上小Sticker，寫清時(shí)間內(nèi)容簽名并且不忘謝謝。
26、位置與待遇是你把該做的事情做好后的副產(chǎn)品，眼睛中要一直盯著事情，要一直思考如何才能把事情做好，這才是關(guān)鍵與前提。
27、高你半級(jí)的人，往往是最危險(xiǎn)的，同級(jí)的是天然敵人。
28、是人就一定有缺點(diǎn)，作為一個(gè)下屬一定要善于發(fā)現(xiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)，而不能總是去抓住上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)，要能合理地給主管上級(jí)提建議發(fā)表個(gè)人見(jiàn)解。
29、女士盡量不在辦公室里化妝涂指甲，也不穿過(guò)分性感的衣服
30、要做一頭好斗的“狼”，職場(chǎng)上作為“狼”，不僅僅意味著做事強(qiáng)勢(shì)，還要有極強(qiáng)的耐心和絕不放棄的精神。
31、做事時(shí)別總是想著做了幾件的數(shù)量，而要把心放在結(jié)果上！如果有可能，還要進(jìn)一步把心放在事情能不能做到更好的思考上！十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情！
32、你說(shuō)的.每句話，老板都會(huì)知道。所以要好好想想該說(shuō)什么，不該說(shuō)什么。
33、和主管領(lǐng)導(dǎo)以及老板處好關(guān)系。
34、每個(gè)人都要有大志，就算要?dú)缡澜缫部梢浴?/p>
35、勤能補(bǔ)拙，最愚蠢最忌諱的就是在自己能力不及之處，還要瞎摻和，不僅露短還招人嫌。
36、溝通能力強(qiáng)的人，走到哪兒都不會(huì)孤影隨行；善于交流的人，走到哪兒都不會(huì)孤身一人，溝通協(xié)作有助新手更快融入團(tuán)隊(duì)。
37、發(fā)動(dòng)群眾，現(xiàn)在一味的單干只能被視為沒(méi)有情商的表現(xiàn)了，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的作用比任何時(shí)候都顯得重要和偉大。
38、做事做的好，干活干到老。
39、盡量不在辦公室里與同事發(fā)生財(cái)務(wù)糾紛
40、發(fā)揮長(zhǎng)處，我們提倡學(xué)習(xí)中工作，工作中學(xué)習(xí)，最有效率的行事辦法就是將自己的長(zhǎng)處發(fā)揮到明處，這樣也是省力省事的方法。
41、不在辦公室里制造流言蜚語(yǔ)或傳播小道消息
42、保持真誠(chéng)，用積極主動(dòng)的情緒才會(huì)真正感染別人。
43、職場(chǎng)人士的衣著，務(wù)必要做到干凈整潔莊重簡(jiǎn)潔大方。忌諱不修邊幅臟亂邋遢臃腫和過(guò)多的層次感。
44、公司是一個(gè)大的團(tuán)體，所以跟同事間一定要牢記合作和分享的原則。多聽(tīng)取和接受別人意見(jiàn)，這樣你才能獲得眾人接納和支持，方能順利推展工作大計(jì)。
45、好人緣是做出來(lái)的。
46、職業(yè)生涯過(guò)程中，你不能要求一件或者幾件事情中你的付出與獲得的結(jié)果之間完全配比。
47、在辦公室里見(jiàn)到同事或是來(lái)訪者不忘微笑
48、進(jìn)出電梯時(shí)為需要幫助的人按住電梯門。
49、做事應(yīng)有自己的原則，做人交朋友也一樣。應(yīng)該把握真誠(chéng)的原則，處事手腕靈活，但卻懂得在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候采納他人的意見(jiàn)。不要萬(wàn)事躬迎，毫無(wú)主見(jiàn)，這樣只會(huì)給人留下懦弱辦事能力不足的壞印象。
50、相對(duì)于人的一生，短暫與長(zhǎng)久都是相對(duì)的，也是相互影響的。
51、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住?/p>
52、打電話時(shí)盡量放低聲音，如果是私人電話，盡量減少通話時(shí)間。
53、不在辦公室里脫鞋或者將腳伸到桌上。
54、在工作中，無(wú)論是向上級(jí)匯報(bào)工作，還是指示下屬都要注意面談的方式及用語(yǔ)禮儀。
55、信行天下，自古“德才兼?zhèn)洹闭卟疟蝗俗鸪�，誠(chéng)信更是不少企業(yè)錄用人才首要標(biāo)準(zhǔn)，甚至有些企業(yè)招聘時(shí)明確表示“有才無(wú)德莫進(jìn)來(lái)”，因此，誠(chéng)信的品質(zhì)比實(shí)際技術(shù)更加重要。
56、你可以不聰明，但不可以不小心。
57、將自己辦公桌整理得干干凈凈，不可將廢紙亂丟一地
58、把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是最笨的。
59、善解人意的人往往都非常受歡迎。同事感冒了體貼的為他遞上感冒藥丸，路過(guò)餐飲店順道給同事帶個(gè)早餐，這些舉手之勞，都會(huì)讓同事感到你的細(xì)心與善解人意。這樣的任誰(shuí)不愿意和你做朋友呢。
60、如果真的沒(méi)大志，那就為錢奮斗。
61、市場(chǎng)人員業(yè)務(wù)人員必須要將自己的客戶關(guān)系公司化。
62、不議論任何人的隱私。
63、遇到大事，誰(shuí)都會(huì)認(rèn)真處理，謹(jǐn)慎對(duì)待，有的時(shí)候責(zé)任心卻是體現(xiàn)在工作瑣碎的小事上。
64、在同事需要幫助的時(shí)候伸出援助之手。
65、心在哪里，收獲就在哪里！人和人的不同是通過(guò)如何利用業(yè)余時(shí)間來(lái)分別開(kāi)的。
66、請(qǐng)求幫助時(shí)表達(dá)謝意，無(wú)論是上下級(jí)，秘書還是辦公室的后勤人員。
67、上司突然垮臺(tái)，不要驚慌，獨(dú)自完成任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。
68、巧干可以減少時(shí)間的消耗和精力的消耗，在合適的時(shí)間做合適的事情本事中國(guó)一句老話，其實(shí)也很適用今天的辦公室生活。
69、不管什么時(shí)候，裝傻總是最不易犯錯(cuò)。
70、在開(kāi)會(huì)或同事聚集的場(chǎng)合，不對(duì)任何不同意見(jiàn)做出輕蔑的舉止。
71、你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。
72、今天的結(jié)果是昨天的付出決定的，昨天能否愿意付出，是前天的態(tài)度決定的；反思是一種職場(chǎng)能力！
73、公司的利益高于一切。
74、想到+做到=（可能）得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在腳下。
75、偶爾對(duì)老板交心是必要的，但要有的放矢。
76、與來(lái)訪者握手時(shí)做到大方得體，不卑不亢。
77、十句里要有九句真話，這樣說(shuō)一句假話才有人信。
78、人不能太寵自己！該吃苦就要學(xué)會(huì)吃點(diǎn)苦。
79、觀察一些社交性線索。
80、上司說(shuō)他對(duì)你很放心，事實(shí)可能正好相反。
81、工作需要對(duì)外溝通時(shí)，一定注意方式。例如在接打電話，接待客戶來(lái)訪時(shí)，都要重視自己的言行。
82、不管你身處何處何種外部環(huán)境，都不能沒(méi)有目標(biāo)！
83、男士盡量不在辦公室抽煙，以免污染環(huán)境
84、三思而行，思考的過(guò)程其實(shí)也是執(zhí)行的一部分，思考的價(jià)值遠(yuǎn)比簡(jiǎn)單的執(zhí)行要來(lái)得重要，因?yàn)樗伎际侵腔鄣谋憩F(xiàn)。
85、太多的優(yōu)越感讓人忽略太多的缺陷和不足，找不到適合自身發(fā)展的職業(yè)方向，“眼高手低嘴到手不到又懶惰”，因此，踏實(shí)勤奮就變得尤為可貴！
86、對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，在學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)永遠(yuǎn)無(wú)法替代實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，剛走出校門的你要想利用自己的專業(yè)知識(shí)獲得企業(yè)青睞幾乎不太可能。
87、將手機(jī)及BB機(jī)的聲音調(diào)低或振動(dòng)，以免影響他人。
88、不明白的多多請(qǐng)教總是好事，而且尋找到能夠給予你支持和幫助的人也是一種榮幸，這樣不僅能給人留下勤奮好學(xué)的印象，并且能巧妙的傳達(dá)出對(duì)對(duì)方的重視之意。
教你職場(chǎng)生存法則4
職場(chǎng)如人生，人生如職場(chǎng)，其實(shí)職場(chǎng)和生活的道理有很多共同性。脫離校園進(jìn)入社會(huì)，社會(huì)就是一個(gè)“職場(chǎng)”，它會(huì)教會(huì)你很多東西，而職場(chǎng)則像是一個(gè)小型的社會(huì)，在公司里每一天都是一次學(xué)習(xí)的經(jīng)歷。
如何在職場(chǎng)學(xué)會(huì)“生存法則“，這些一定要記住。
一、發(fā)掘個(gè)人獨(dú)特技巧
職場(chǎng)上最首要的法則就是要學(xué)會(huì)審視自我。
激情澎湃、幽默風(fēng)趣、冷靜客觀、工作高效、精益求精……
總之，先挖掘自我，找到自己的閃光點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)光大，形成獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)技巧。
二、梳理公司內(nèi)部關(guān)系
充分了解身邊朋友的性格、同事之間的關(guān)系，梳理脈絡(luò)，明確自己的定位。
在職場(chǎng)，盲目站隊(duì)肯定不好，一直游離在內(nèi)部的各小圈子之外同樣難以發(fā)展。
不說(shuō)巴結(jié)誰(shuí)、得罪誰(shuí)，但你總得明確哪些人才是職場(chǎng)上給你提供助力的真朋友。
三、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)思維模式
“在其位，謀其政”是最基本的生存法則。
“不在其位，必謀其政”才是長(zhǎng)久發(fā)展之道，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的思維模式，讓自己站在更高的地方去看待企業(yè)的`發(fā)展，形成一種本能，未來(lái)自然不可限量。
四、熱愛(ài)技術(shù)助益變革
當(dāng)今社會(huì)技術(shù)水平的高速發(fā)展，正加劇企業(yè)的變革。
千萬(wàn)不要排斥新興技術(shù)給企業(yè)帶來(lái)的影響，而要熱愛(ài)技術(shù)變革對(duì)企業(yè)帶來(lái)的助益。越來(lái)越多的職場(chǎng)達(dá)人借助技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)脫穎而出，這就是我們學(xué)習(xí)的榜樣。
五、自我提升自我營(yíng)銷
職場(chǎng)沒(méi)有金飯碗、鐵飯碗，前面有高手在沖刺，后面有天才在追趕。加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身能力是職場(chǎng)生存的重要法則。
另外，也要學(xué)會(huì)自我表現(xiàn)、自我營(yíng)銷。不但要有能力，還要讓別人知道你能勝任更好的工作。
教你職場(chǎng)生存法則5
一、堅(jiān)持每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
今天重復(fù)昨天的生活，今年還跟去年一樣止步不前，害怕犯錯(cuò)而不敢前進(jìn)。可能很多人每天都在“復(fù)制”自己，覺(jué)得自己只要每天完成手頭上的工作就ok了，反正也不會(huì)有什么晉升空間。這樣的心態(tài)作用下，你所做的工作只能是在不斷消耗你。
二、做事前有明確目的
盲目去工作最后只能是被牽著鼻子走，所以做事前一定要先明確目的，并且在付諸行動(dòng)中及時(shí)回顧總結(jié)，這樣才不會(huì)跑偏，才能事半功倍。
這也就是為什么好多人明明看起來(lái)很用心，很努力，但是收效卻很小的原因所在。不要為了做事而做事，而要知道做這件事的目的是什么，用腦思考愿意埋頭苦干重要的多。
三、工作完成100％是正常，完成120％才是優(yōu)秀
職場(chǎng)人大致可分為三類：
第一類人工作完成度不高，還經(jīng)常捅婁子，這樣的人基本上是最容易被開(kāi)掉的。
第二類人就是中規(guī)中矩的完成工作，在老板眼里就比較靠譜，雖然工作穩(wěn)定，但是晉升的空間有限。
第三類人就是做事可以超出預(yù)算，是最受老板青睞的人，但是屬于少數(shù)。
能夠按照規(guī)章制度把工作完成是簡(jiǎn)單的，但是要做的比別人好就難了。如果想要變的'優(yōu)秀，就不能把領(lǐng)導(dǎo)交給你的任務(wù)僅僅只是完成了這么簡(jiǎn)單，而是要做到好的超出別人預(yù)期才能變得優(yōu)秀。
四、能力要比學(xué)歷更重要
學(xué)歷重要，這是無(wú)可否認(rèn)的一點(diǎn)。因?yàn)檫@是你入職職場(chǎng)的第一個(gè)“籌碼”，畢竟一定程度上，學(xué)歷跟能力還有素養(yǎng)是直接掛鉤的。
一旦入職，就不能躺在學(xué)歷上“高枕無(wú)憂”，最重要的是你的工作能力。即使你的海歸，如果工作做的還不如大專生，公司會(huì)喜歡哪個(gè)？肯定是后者。
教你職場(chǎng)生存法則6
1、忠誠(chéng)
單位不一定挽留有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。要站在領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)思考問(wèn)題，時(shí)刻維護(hù)單位的利益，在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。
2、敬業(yè)
隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是單位考量員工的首要條件。很多單位考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。工作的目的不僅僅在于報(bào)酬;要提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力;樂(lè)意為工作作出個(gè)人犧牲;重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
3、積極
不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的'發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受領(lǐng)導(dǎo)歡迎。從“要我做”到“我要做”;主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事;高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步。
4、負(fù)責(zé)
勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對(duì)單位有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。把每一件小事都做好;不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。
5、效率
高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非�？粗氐�。跟窮忙瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”;量化、細(xì)化每天的工作。
6、團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)提前，自己退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，單位決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)!不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”;多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。
7、感恩
為什么我們能允許自己的過(guò)失，卻對(duì)他人、對(duì)單位有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。
教你職場(chǎng)生存法則7
1.注意職場(chǎng)禮儀
出踏入一間公司，我們要給同事留下一個(gè)好的印象。收拾好自己的外表是首要任務(wù)，大家都知道現(xiàn)在是看臉的時(shí)代，女生要堅(jiān)持化淡妝讓自己保持良好的氣色，男生要把自己收拾干凈整潔。其次，就是要注意禮貌;要學(xué)會(huì)與同事、上司主動(dòng)打招呼，主動(dòng)與同事交好，這樣才能更快融入公司內(nèi)部。
2.擁有學(xué)習(xí)心態(tài)
任何時(shí)候，我們都要讓自己隨時(shí)進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。不論是在學(xué)校還是在工作環(huán)境下，上級(jí)總是喜歡主動(dòng)學(xué)習(xí)的人。這樣會(huì)讓人覺(jué)得你很有進(jìn)取心，就算是平時(shí)工作做得不太好，也可能因?yàn)槟愕暮脤W(xué)讓人覺(jué)得沒(méi)關(guān)系，相信你會(huì)慢慢成長(zhǎng)起來(lái)。當(dāng)然，并不是說(shuō)我們多問(wèn)多學(xué)可以為我們工作能力底下做擋箭牌。
而且，保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，可以讓我們提高自己的階層地位，在社會(huì)上保持一定的高度，不輕易被別人淘汰或被人輕易取代。
3.保持良好的溝通
在公司內(nèi)部，良好的溝通是很重要的.。在工作上保持溝通，有助于我們各種工作的交接，與了解大家的工作進(jìn)度，特別是不同部門在做同一項(xiàng)目的時(shí)候，更加要注意溝通，防止工作出錯(cuò)。在私下保持良好的溝通，可以讓我們了解公司內(nèi)部的各種情況和小道消息。注意!聽(tīng)完千萬(wàn)不要到處亂講，有些事情自己知道就好，在同事討論事情的時(shí)候也不要亂講話，以防被捉住把柄。
4.與同事保持一定的距離
要學(xué)會(huì)與同事保持距離，在任何情況下，都不要輕易對(duì)同事講出自己的家庭情況和家庭背景，無(wú)論好壞。因?yàn)椋伺c人之間一般都有戒心與嫉妒心理，如果家庭好難免會(huì)讓人覺(jué)得你在炫耀;壞就更不要講，別人不會(huì)同情你，只會(huì)給人家多一個(gè)背后的談資。
5.制作工作計(jì)劃
工作計(jì)劃制定好了才能讓我們的工作更加有效率地進(jìn)行。無(wú)論公司有沒(méi)有要求我們做工作計(jì)劃，我們都一定要做好，好的工作計(jì)劃可以提高我們的工作效率，讓自己清楚每件事的主次之分。緊急的、重要的事情我們要先做;不緊急、不重要的瑣事我們可以晚一點(diǎn)做或者不做;別人交給我們的瑣事我們要學(xué)會(huì)拒絕，不用覺(jué)得不好意思，你不做還有他會(huì)找別人做的。
6.高調(diào)做事，低調(diào)做人
所謂“高調(diào)做事”就是做事不要藏著掖著，要讓大家知道你在做什么。做每一件事情之前和做好之后，我們都要及時(shí)匯報(bào)和反映情況，長(zhǎng)時(shí)間的工作我們也要及時(shí)反饋工作進(jìn)度，總之就是讓大家知道我們自己在忙什么。
“低調(diào)做人”不用多說(shuō)就是，在公司內(nèi)風(fēng)頭不要太過(guò)于顯露，同事談?wù)摰脑掝}要選擇性地討論，敏感話題能不講就不講，避免不了就要學(xué)會(huì)打著哈哈混過(guò)去，千萬(wàn)不要如實(shí)相告，容易落下話柄。
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