《經(jīng)濟學原理》讀書筆記
馬歇爾是近代英國十分著名的經(jīng)濟學家，也是新古典經(jīng)濟學派的創(chuàng)始人，其著作《經(jīng)濟學原理》是19世紀之前經(jīng)濟學理論之集大成，對現(xiàn)代西方經(jīng)濟學的發(fā)展有著深遠的影響�！督�(jīng)濟學原理》是對均衡價格論的論證和引申，正如馬歇爾書中寫到“市場價格取決于供給和需求雙方的力量均衡，猶如剪刀的兩翼，同時起作用”，對于《經(jīng)濟學原理》的內容我主要有四點認識。
一、均衡價格理論
馬歇爾把牛頓力學的均衡概念應用到經(jīng)濟學中提出了“均衡價格論”，不得不說這是偉大的創(chuàng)舉，這也為經(jīng)濟學借鑒其它學科的方法開創(chuàng)了先河。馬歇爾的在《經(jīng)濟學原理》中確立了均衡概念在經(jīng)濟學分析中的核心地位，這就等于確立了價格機制在經(jīng)濟運行與資源配置中的中心地位，即價格的變動反映了商品稀缺程度的變化，并進一步調節(jié)著供求水平使其最終達到平衡。那么什么是均衡價格呢？馬歇爾認為，商品的供給與需求處于均衡狀態(tài)時所形成的價格就是均衡價格，它是由需求曲線和供給需求直接決定的，其交叉點的價格就是均衡價格。但是馬歇爾的均衡價格論并不僅僅局限于供求決定論。馬歇爾認為，價格與供求是相互作用的連鎖反映，價格會影響供求，供求也會影響價格。他的論證是這樣的：假設價格水平一定，如果需求大于供給，價格會上升到當前價格以上，生產(chǎn)也會隨之增加。與此相反，假如需求小于供給，那么價格就要下降到當前價格一下，生產(chǎn)也會因之減少。馬歇爾在《經(jīng)濟學原理》中從這種相互關系出發(fā)，分析了供給、需求和價格的函數(shù)關系�！督�(jīng)濟學原理》強調的是均衡價格的形成，馬歇爾用坐標軸的方式表現(xiàn)了均衡價格，即某種商品的供給曲線和需求曲線的相交之點就是該商品的均衡價格（縱坐標表示）與均衡產(chǎn)銷量（橫坐標表示），這個產(chǎn)量點表示均衡價格下生產(chǎn)者愿意供應的數(shù)量恰好等于消費者愿意買進的數(shù)量。
二、經(jīng)濟學對象
經(jīng)濟科學的研究內容乃至它的命名，是在《經(jīng)濟學原理》問世后有所改變的。馬歇爾認為，經(jīng)濟學不只是研究財富的學問，也是一門研究人的學問，主要研究影響人類日常生活事物方面最有利、最堅定的那些動機和阻力。馬歇爾改變了傳統(tǒng)思路，不再像古典經(jīng)濟學家那樣，僅僅重視對生產(chǎn)的研究，而是把研究的重心轉向消費、需求以及資源的優(yōu)化配置上，并且認為商品的價值不是取決于商品中所包含的勞動量而是取決于人們對商品效用的主觀評價啊。這一轉變是經(jīng)濟學由一門主要研究整個國家如何致富的學問，轉變?yōu)橹饕芯總�別消費者行為、個別廠商行為以及這兩方面行為對價值價格決定機制的學問。“經(jīng)濟學”一詞正式取代“政治經(jīng)濟學”，而被廣大西方經(jīng)濟學者所接受。
三、國民收益的分配
《經(jīng)濟學原理》主要是以完全競爭和充分就業(yè)的假設為先決條件，從需求和供給的角度，把市場價格作為基本的信息載體和傳導機制，以市場配置資源的方式對物品與勞務進行供給與分配以及制定報酬。
馬歇爾的分配理論實質上是把“三位一體的公式”，即勞動——工資，土地——地租，資本——利息與組織——利潤，即把利潤歸結于管理收益。
四、外部經(jīng)濟與內部經(jīng)濟
馬歇爾在薩伊的生產(chǎn)三要素即勞動、資本與土地的理論之上，增加了第四要素——工業(yè)組織，從而在西方產(chǎn)業(yè)組織理論發(fā)展史上，首次提出了產(chǎn)業(yè)組織的概念。馬歇爾之所以把“組織”作為生產(chǎn)的第四要是，是因為他觸及了“規(guī)模經(jīng)濟”的問題。馬歇爾認為，規(guī)模經(jīng)濟是與工業(yè)組織直接相關的。馬歇爾在探討規(guī)模經(jīng)濟發(fā)生的原因時，提出了著名的“馬歇爾沖突”。至此，怎樣兼容自由競爭和規(guī)模經(jīng)濟，就成為產(chǎn)業(yè)組織理論研究的基本問題之一。
馬歇爾在《經(jīng)濟學原理》中指出，我們可把因任何一種產(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)模的擴大而發(fā)生的經(jīng)濟活動分為兩類：內部經(jīng)濟和外部經(jīng)濟。內部經(jīng)濟是有賴于某產(chǎn)業(yè)的個別企業(yè)本身資源、組織和經(jīng)營效率所帶來的經(jīng)濟，它取決于產(chǎn)業(yè)的一般發(fā)展。外部經(jīng)濟是有賴于該產(chǎn)業(yè)的一般發(fā)展所帶來的經(jīng)濟，它取決于從事工商業(yè)的單個企業(yè)的資源、它們的`組織以及它們的管理效率。有關“內部經(jīng)濟”就是指內部規(guī)模經(jīng)濟。馬歇爾認為，它的發(fā)生主要有一下四點原因：
第一、專門機械的使用和改良
第二、采購和銷售的經(jīng)濟
第三、技術的經(jīng)濟
第四、企業(yè)經(jīng)營管理工作的進一步劃分
所謂“外部經(jīng)濟”就是指外部規(guī)模經(jīng)濟。在馬歇爾看來。它是指某一經(jīng)濟行為者帶來的、他自己又無法占有的利益，這一利益為其他人所獲得。尤其是隨著整個產(chǎn)業(yè)的增長，使這種經(jīng)濟往往能因許多性質相似的小型企業(yè)集中在特定的地方而獲得。
馬歇爾還進一步探討了內部經(jīng)濟和外部經(jīng)濟的關系。馬歇爾認為，不斷形成和發(fā)展的經(jīng)濟，對于單個廠商來說，雖然是外部經(jīng)濟，但是，對某一個產(chǎn)業(yè)或者某個產(chǎn)業(yè)集團來說，則都是內部經(jīng)濟，甚至對于小廠商來說也是使用的，因為把全部具有相同性質的中小廠商集合在一定的“工業(yè)區(qū)”內，而且對生產(chǎn)過程中各個階段進行專業(yè)化的分工，就是實現(xiàn)了作為巨型企業(yè)特征的規(guī)模經(jīng)濟生產(chǎn)。這樣，外部經(jīng)濟向內部經(jīng)濟的動態(tài)轉化，就使得所有的制造業(yè)都表現(xiàn)為規(guī)模效益遞增，產(chǎn)品單位成本不斷下降，市場占有率不斷提高，其結果必然導致市場結構中的壟斷因素增強，而壟斷的形成又必然阻礙競爭機制在資源合理分配上所發(fā)揮的作用，使經(jīng)濟喪失活力，從而扼殺自由競爭。所以，規(guī)模效益遞增與自由競爭是不可兼容的，二者的沖突就是規(guī)模經(jīng)濟與自由競爭的矛盾，這就是西方產(chǎn)業(yè)組織理論中著名的“馬歇爾沖突”。
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