《你的生命有什么可能》讀書筆記
《你的生命有什么可能》，這是一本關(guān)于生涯規(guī)劃的可讀性高的書，它不是以往教科書式的指導(dǎo)，而是貼近生活給每個(gè)人參考。下面跟大家分享的是《你的生命有什么可能》的讀書筆記，歡迎閱讀。
一、生涯的三個(gè)要素是興趣、能力和價(jià)值觀。
有的人找不出自己什么興趣，總覺得生活過得不開心，可又說不上來為什么，房子車子孩子明明都有了，為什么還是沒有幸福感?我想到L先生就是這樣的例子，他發(fā)現(xiàn)自己竟然沒有什么興趣和愛好，有時(shí)間休閑了都不知道干嘛好。而我就什么都想試試看，從04年用上網(wǎng)銀、05年發(fā)現(xiàn)淘寶、后來的海淘、主動購買商業(yè)保險(xiǎn)、獨(dú)自旅行等，現(xiàn)在我又開始練習(xí)寫作，覺得生活趣味十足。
所以要想辦法發(fā)現(xiàn)自己的興趣，看看做什么事情是讓你廢寢忘食的?打游戲也好、打毛衣也好、騎車、寫作都好，并慢慢把它養(yǎng)大。
對于能力，有個(gè)很重要的概念，就是職場的技能遷移。簡單來說就是把上一份工作中學(xué)習(xí)到的能力轉(zhuǎn)換到下一份工作當(dāng)中去，技能并不是隨著工作的變換清零重新來過，而是一個(gè)堆疊融合的過程。就拿我來說，我從planner轉(zhuǎn)到做生產(chǎn)主管，再從生產(chǎn)主管做QA經(jīng)理，工作轉(zhuǎn)換后70%的技能都來源于以前工作的積累，而只有大約30%是需要學(xué)習(xí)的新技能。你以為當(dāng)前的工作做不好，跳槽了重新?lián)Q工作了就可以飛上天?
當(dāng)你決定你希望成為什么樣的人，你就確認(rèn)了什么對你有“價(jià)值”，什么是“值得”的，這就是你的價(jià)值觀。人和人之間的交往，往往也是價(jià)值觀的交換，你要是用心觀察一下，周圍有的.人做事令你無法理解，其實(shí)也是價(jià)值觀的差異。
二、一個(gè)人的職業(yè)生涯取決于兩樣?xùn)|西，內(nèi)功和外功。
內(nèi)功是指從事某個(gè)職位時(shí)的知識、觀念、能力、經(jīng)驗(yàn)、才干等內(nèi)在的東西。外功是外在看得到的單位、職位、薪水、福利等。關(guān)注內(nèi)功的人，常表現(xiàn)為總能得到新機(jī)會，職位穩(wěn)定地提升。而過多關(guān)注外功的人，往往看不到內(nèi)功的發(fā)展，即使剛開始能勝任，久而久之卻沒有提升的空間了。
HR更加傾向于專注于內(nèi)功提升的人，較好的狀態(tài)是內(nèi)功始終保持超前外功一步。
三、生涯的四個(gè)維度：高度、深度、寬度和溫度
高度是指影響力、職位、權(quán)利等。
深度是人們在思想、科學(xué)、藝術(shù)等方面達(dá)到的卓越程度。比如說現(xiàn)在流行的“工匠精神”
寬度是我們做好人生中多少個(gè)不同的角色，取得平衡。如子女、父母、學(xué)生、公民等。
溫度是人生的自由，指我們對生命的熱愛，對生活的激情。
任何一維度的成功是可怕的，比如舍棄家庭的工作狂，我們熱愛的哥哥張國榮，因貪污而畏罪自殺的高官等等，我們應(yīng)追求多維度的均衡發(fā)展。
四、學(xué)好一門新技能的有效三部曲：
1. 看到高手
2. 找到好對手
3. 刻意練習(xí)
看起來寥寥數(shù)字，卻需要付出無數(shù)的努力。
最后，總結(jié)一下這本書給的啟發(fā)：
1. 工作要做得開心
2. 把手頭上的工作做好就是本事，你現(xiàn)在的工作做不好跳槽到哪里還是做不好;
3. 工作與生活平衡
4. 向牛逼的人學(xué)習(xí)
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