關(guān)于《責(zé)任勝于能力》讀書筆記范文
認(rèn)真品味一部名著后,相信大家一定領(lǐng)會(huì)了不少東西,讓我們好好寫份讀書筆記,把你的收獲和感想記錄下來吧。那么你真的會(huì)寫讀書筆記嗎?下面是小編收集整理的《責(zé)任勝于能力》讀書筆記,歡迎閱讀與收藏。
《責(zé)任勝于能力》讀書筆記1
對(duì)于大多數(shù)人而言,工作就意味著完成自己的份內(nèi)事,然后心安理得地拿自己那份薪水。過去,我也一直這樣認(rèn)為。工作既是自己的謀生手段,也是個(gè)人對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任。一個(gè)平凡人,工作日復(fù)一日年復(fù)一年,上班下班總是忙忙碌碌,似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。讀了《責(zé)任勝于能力》這本書,使我受益非淺,此書運(yùn)用了通俗易懂的語言,體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神,其深刻的內(nèi)涵,淺顯易懂的道理,特別是其中一系列的案例,有很強(qiáng)的說服力,闡明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗,也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。那責(zé)任到底是什么?
我認(rèn)為,“責(zé)任”從大道理說,就是最基本的職業(yè)精神,從小的來說即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。記得看過一個(gè)電視專題片,侯先生談起自已的父親侯寶林大師對(duì)他的影響,一段文革期間的往事,侯老先生當(dāng)時(shí)由于受到?jīng)_擊,被分配掃廁所。但他毫無怨言,整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈,逢人還主動(dòng)招呼,一點(diǎn)不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當(dāng)時(shí)不理解,就問他的父親,他的父親回答他“既然分配我掃廁所,那么這就是我的新工作,我就必須要做,還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神,一直銘記于侯耀文的內(nèi)心,并一直激勵(lì)著他日后漫長的藝術(shù)生涯。這個(gè)故事說明這樣一個(gè)道理,只有負(fù)責(zé)任的人,才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員;缺乏責(zé)任心的人,也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái),成就不了事業(yè)的同時(shí),只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
一個(gè)人的工作做的好壞,最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感,是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任,對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí),就等于放棄了生活,也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能,能力,永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度,而對(duì)待工作的態(tài)度,決定你的工作成績,正如書中所說的“假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”。我們?cè)诠ぷ髦校褪且逍、明確的認(rèn)識(shí)到自己的.職責(zé),履行好自己的職責(zé),發(fā)揮自己的能力,克服困難完成工作,認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任,清楚自己的職責(zé),并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,那么工作就由壓迫式、被動(dòng),轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),并享受工作樂趣,取得成績的快樂。
《責(zé)任勝于能力》讀書筆記2
最近閱讀了《責(zé)任勝于能力》一書,頗有感悟,書中以大量真實(shí)生動(dòng)的企業(yè)案例、名人故事和寓言警句,形象地闡述了責(zé)任的深刻內(nèi)涵,責(zé)任與能力的內(nèi)在聯(lián)系和辯證關(guān)系,以及責(zé)任對(duì)個(gè)人品質(zhì)、人生軌跡、單位和社會(huì)發(fā)展所起到的作用和影響力。確實(shí)是一本激勵(lì)人們勇于承擔(dān)責(zé)任、走向成功的好書,F(xiàn)將自己的個(gè)人感受與大家交流一下:
1、責(zé)任就是使命。
責(zé)任從本質(zhì)上說,是一種與生俱來的使命,它伴隨著每一個(gè)生命的始終。愛默生說:“責(zé)任具有至高無上的價(jià)值,它是一種偉大的品格,在所有價(jià)值中它處于最高位置!比艘坏┯辛素(zé)任意識(shí),他在工作中就會(huì)有一種使命感,這種使命感會(huì)自然地轉(zhuǎn)化為一種動(dòng)力、一種信念,讓他在困難時(shí)能夠堅(jiān)持,在成功時(shí)保持冷靜,在絕望時(shí)懂得不放棄,因?yàn)樗呐蛨?jiān)持不僅僅是為了自己,還為了別人。正是這份責(zé)任、這份使命感讓人勇敢和堅(jiān)強(qiáng),相互理解和關(guān)懷,相互承擔(dān)責(zé)任。
因此一個(gè)人無論他從事什么工作的,只要他熱愛自己的工作,勇于承擔(dān)責(zé)任,有強(qiáng)烈的使命感,全身心地投入,他就會(huì)取得成功,獲得尊重,否則他將碌碌無為,一事無成。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,不僅會(huì)失去社會(huì)對(duì)他的基本認(rèn)可,失去別人對(duì)他的信任與尊重,甚至?xí)プ陨淼牧⒚尽抛u(yù)和尊嚴(yán)。
沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人,放棄了自己對(duì)這個(gè)社會(huì)的責(zé)任,就意味著放棄了自己在這個(gè)社會(huì)上更好的生存機(jī)會(huì)。古今中外,因不負(fù)責(zé)任、失職瀆職而產(chǎn)生的血淚教訓(xùn)舉不勝舉,對(duì)于當(dāng)事人來說,只要他們多承擔(dān)起一分責(zé)任,對(duì)自己的使命多一分忠誠,慘劇就不會(huì)發(fā)生,生命就得以延續(xù),自己也不會(huì)鋃鐺入獄。所以說責(zé)任就是對(duì)使命的忠誠和信守,就是忘我的堅(jiān)守,就是人性的升華。
2、責(zé)任激發(fā)潛能。
神奇的“奧芝法則”告訴我們,達(dá)成所追求目標(biāo)的力量,其實(shí)就在自己身上。事實(shí)上每個(gè)人本身都有能力來解決工作中的問題,世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的責(zé)任。每一個(gè)有責(zé)任感的人在工作中都應(yīng)該積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地做事,這樣才能激發(fā)自身的潛能,提高學(xué)習(xí)熱情,工作激情和創(chuàng)造力。我們每一個(gè)人都在工作中飾演不同的角色,無論擔(dān)任何種職務(wù),做什么樣的事情,他都不僅對(duì)自己負(fù)有責(zé)任,也對(duì)他人、對(duì)社會(huì)負(fù)有責(zé)任,這是社會(huì)法則、也是道德法則。
這就要求我們?cè)诠ぷ髦校?/p>
一是要清醒、明確地認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé),履行好自己的職責(zé),發(fā)揮出自己的潛能,努力克服困難完成自己的工作,這是社會(huì)對(duì)自己的認(rèn)同,也是對(duì)自己能力的肯定;
二是要做到使自己團(tuán)隊(duì)內(nèi)的其他成員也認(rèn)識(shí)到各自的責(zé)任,清楚各自的職責(zé),變被動(dòng)為主動(dòng)積極地工作;
三是當(dāng)遇到困難時(shí),協(xié)心齊力共同去克服,而不是找借口退縮,大家都能享受到工作的樂趣,取得成績的快樂。在充滿挫折的人生道路上我們要面對(duì)現(xiàn)實(shí),勇于負(fù)責(zé),凝聚力量,激發(fā)潛能,只有這樣,工作就會(huì)更有樂趣,事業(yè)就會(huì)走向成功,未來就會(huì)更加光明。
《責(zé)任勝于能力》讀書筆記3
在過去,我曾經(jīng)這樣認(rèn)為,工作就是把自己本分的事做好,然后就等著下班。做事的態(tài)度也是極其被動(dòng),工作中遇到困難,挫折就退,老是抱著當(dāng)一天和尚敲一天鐘的心態(tài),沒有主觀意識(shí)。上班下班總是忙忙碌碌,然后等著領(lǐng)一個(gè)月的薪水,似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績;艘恍瞧谧x了《責(zé)任勝于能力》這本書,使我受益非淺,此書運(yùn)用了通俗易懂的語言,體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神,其深刻的內(nèi)涵,淺顯易懂的道理,特別是其中一系列的案例,有很強(qiáng)的說服力,闡明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗,也讓我對(duì)文中的"責(zé)任"二字有了更深刻的了解。那責(zé)任到底是什么?
我認(rèn)為,責(zé)任,是一種與生俱來的使命,它伴隨著每一個(gè)生命的終始。事實(shí)上,只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽(yù)。無論你所做的是什么樣的工作,只要你能夠認(rèn)真、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,你所做的就是有價(jià)值的,你就會(huì)得到尊重和敬意。對(duì)于任何工作,安全因素重于一切,只有自身健康安全的前提下,才能讓員工好好工作。特別是對(duì)于特種設(shè)備工種的工作人員,必須時(shí)刻打緊十二分精神,這不僅是對(duì)自己、家人負(fù)責(zé),更是對(duì)公司負(fù)責(zé)。
每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任,對(duì)工作、對(duì)家庭、對(duì)親人、對(duì)朋友,我們都有一定的責(zé)任。千萬不要自以為是的忘記了自己的責(zé)任。對(duì)于這種人,巴頓將軍的名言是:"自以為了不起的人一文不值。遇到這樣的軍官,我會(huì)馬上調(diào)換他的職務(wù)。"巴頓強(qiáng)調(diào)的是,在作戰(zhàn)的每個(gè)人都應(yīng)付出,到最需要你的地方去,做你必須做的事,而不能忘記自己的責(zé)任。不應(yīng)該杞人憂天,要適應(yīng)工作環(huán)境,不是環(huán)境來適應(yīng)你。要時(shí)刻學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),跟上工作的進(jìn)程。
有人說,假如你非常熱愛工作,那你的生活就是天堂。假如你非常討厭工作,你的生活就是地獄。因?yàn)樵谀愕纳钪,有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。不是工作需要人,而是任何一個(gè)人都需要工作。你對(duì)工作的態(tài)度決定了你對(duì)人生的態(tài)度,你對(duì)工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn),你在工作中的成就決定了你人生中的成就。所以,如果你不愿意拿自己的人生開玩笑,那就請(qǐng)?jiān)诠ぷ髦杏赂业刎?fù)起責(zé)任。
在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,最需要的就是成員們的協(xié)作和彼此之間的責(zé)任感,只有這樣,工作才能得以順利的完成。團(tuán)隊(duì)的成功靠的是成員們對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感,成員們的成功靠的是彼此的責(zé)任感。我們知道,沒有任何一個(gè)人愿意與一個(gè)整天提不起精神的人打交道,也沒有一個(gè)家公司的老總會(huì)提拔一個(gè)在工作中萎靡不振,整天給其他成員帶來消極情緒的員工。因?yàn)樗粋(gè)人在工作過程中的萎靡不振,不但降低自己的工作能力,還會(huì)對(duì)其他人產(chǎn)生負(fù)面影響。
IBM公司人力資源部部長曾對(duì)記者說:"從人力資源的角度而言,我們希望找到的員工都是一些對(duì)工作充滿激情的人,這種人盡管對(duì)行業(yè)涉獵不深,年紀(jì)也不大,但是,他們一旦投入工作之中,所有工作中的難題也就不能稱之為難題了,因?yàn)檫@種激情激發(fā)了他們身上的工作態(tài)度,同時(shí)也傳染給其他同事。從而產(chǎn)生出對(duì)待工作的感情。"所以我們團(tuán)隊(duì)更需要的是一個(gè)有激情、責(zé)任的成員,因?yàn)槲覀冎,?dāng)一個(gè)人對(duì)自己的工作充滿激情的時(shí)候,他便會(huì)全身心的投入工作之中,這時(shí)候,他工作的自發(fā)性,專注性等等會(huì)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作的積極性,給工作帶來良性發(fā)展。
有一位偉人這樣說過:"人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。"責(zé)任能夠讓一個(gè)人具有最佳的精神狀態(tài),精力旺盛的投入工作,并將自己的潛能發(fā)揮到極致。一個(gè)員工能力再強(qiáng),如果他不愿意付出,他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,而一個(gè)愿意為企業(yè)付出的員工,及時(shí)能力稍遜一籌,也能夠創(chuàng)造出最大的價(jià)值來。這就是我們常常說的:"用B級(jí)的人才辦A級(jí)的事情","用A級(jí)的人才卻辦不成B級(jí)的事情"。一個(gè)人是不是人才固然關(guān)鍵,但是最關(guān)鍵的還在于這個(gè)人才是不是這個(gè)企業(yè)真正意義上負(fù)責(zé)人的員工。
當(dāng)然,責(zé)任勝于能力,并不是說對(duì)能力的否定。一個(gè)只有責(zé)任感而無能力的人,是無用之人。對(duì)一個(gè)企業(yè)來說,員工的責(zé)任和能力都是動(dòng)態(tài)的,不可或缺的。
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