讀《公司請你來做什么》有感

　　馬云的《公司請你來做什么》，從職場責任、職場心態(tài)、職業(yè)發(fā)展、成功要求等方面闡明了如何成為一個充滿活力、奮發(fā)向上的職場人。下面是小編為大家整理的讀《公司請你來做什么》有感，歡迎參考

　　讀《公司請你來做什么》有感 篇1

　　近日在我們天脊吧內(nèi)我有幸讀到一篇名為“公司請你來做什么”的文章，自認為很有價值。文章簡潔凝煉的語言、犀利的用語，讀來句句擊打著我的內(nèi)心，令人自省。因為我們有什么樣的思想就會有什么樣的行動，在我們集團公司接受重重考驗的這些日子里，一方面大伙齊心協(xié)力迎接各方面挑戰(zhàn)，而另一方面公司上上下下里里外外也充斥著對集團狀況的各種不和諧的聲音。曾幾何時我也是牢騷滿腹麻木不仁，做工作得過且過，根本沒有用心來工作。

　　天賜良緣，我讀到了這篇文章，好似當頭一棒，醍醐灌頂。相信這篇文章為自己為天脊打了一劑良藥。因為人心不倒，我們天脊才會永生。

　　有誰生來就自甘墮落不求上進嗎，有誰生來就愿意渾渾噩噩碌碌無為嗎?肯定是沒有的，但是人是有兩面的，有可能開始是正面主導，但隨著涉世漸深，那陰暗面的心魔就會大發(fā)淫威，直至把整個人都拉入萬劫不復的深淵，心一死，人就已經(jīng)死了，真的死了。

　　文中說到，你本人就是一個問題，因為你認為整個公司有問題，那么作為公司中的一員，你自然就是眾問題之一了。老埋怨工資低獎金低，且看看自身能為公司解決多少問題。關(guān)鍵是一味的怨天尤人根本毫無用處，而應該認識到公司的問題、單位的問題恰恰是自身的機遇所在，所謂亂世出英雄就是這個道理。當然，也有辭職離開的，離開自有離開的道理，但他要從零開始。而那些迎難而上化難題為機遇，扭轉(zhuǎn)乾坤為大家謀福祉的是不是更值得我們欽佩呢?

　　老怨上面管得嚴管得嚴，可我們要明白對你有嚴格要求，才能真正幫助你成長。使我痛苦者，必使我強大！ 任何強大公司都不會給下屬安全感，用最殘忍方式激發(fā)每個人變得強大，自強不息！

　　《公司請你來做什么》這篇文章不只是給一線員工看的，“領(lǐng)導們”更是應該抽出您百忙之中的一點寶貴時間來讀讀這篇好文章。我寫的這些所謂感想只是我個人的拙見，諸位認可不認可看完點個表情唄。

　　讀《公司請你來做什么》有感 篇2

　　馬云的《公司請你來做什么》，從職場責任、職場心態(tài)、職業(yè)發(fā)展、成功要求等方面闡明了如何成為一個充滿活力、奮發(fā)向上的職場人。讀了這篇文章我端正了自己的工作心態(tài)、清晰了自己的奮斗目標，下面我將談談我讀了這篇文章的感想。 大到一個民族、一個國家、一個政黨，小到一個公司、一個個人，我們中的每一個人都是在不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題中成長，問題常在，問題永恒，有的人對待問題積極解決，有的人對待問題“諱疾忌醫(yī)”前一種人能夠正視問題，從而尋求問題的解決之道，而后一種人選擇逃避問題，以逃避來“掩耳盜鈴”“解決”問題，當然，前一種人迎來的的成功，后一種人換來的是失敗。在517這種高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，問題會隨著公司的高速發(fā)展而不斷涌現(xiàn)，首先要將發(fā)現(xiàn)問題、解決問題做為自己的責任和工作目標，問題來時可能會讓我們感到心煩意燥，在這種情況下我會記住周總曾經(jīng)對我們說過的話——“問題就是你的機會”，確實，我渴望成功、渴望得到同事和公司的認可，發(fā)現(xiàn)并解決好問題我才能實現(xiàn)自己的人生目標。

　　從小我們就接收到這樣的教育——“個人是一滴水，只有將自己融入到大海中才不會枯竭”21世紀的社會，已經(jīng)不是完全拼個人能力的社會了，畢竟個人的能力是有限的，不同的人便有不同的知識、閱歷、想法、創(chuàng)意，我們所追求的.成功需要更廣泛的知識和更多的創(chuàng)意，而要獲得這些知識和創(chuàng)意就需要我們有

　　個高效的團隊，在團隊中發(fā)揮光芒，光芒才會更盛，初入職場的我們或許有些心浮氣躁，有些急于求成，時時想著“跳槽”，常�？吹降氖亲约簣F隊的不足和缺點，時時抱怨這些“不如意”，馬云曾說過：“團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會”。 將自己融入團隊并解決團隊中的問題才是我們通向成功的捷徑。

　　每一個人面臨失敗在潛意識里都會找出各種借口為自己開脫，為自己找尋退路。在公司和企業(yè)里，如果人人都為失敗找“退路”那么自己有了退路，公司便會無路可退，公司的發(fā)展需要我們克服自己的缺點和陋習，不為失敗找借口，就像周總說過的開始失敗并不可怕，勇于試錯、積累經(jīng)驗才能讓我們成長，同時我們也要為成功找尋方法，不動腦筋、不找方法是蠻干，方法不對、方向錯誤，成功會變得遙遙無期，找對方法將是通向成功的捷徑。

　　嚴格要求自己，對自己要“狠”，大凡成功的人都是嚴格要求自己的人，人的自然屬性要懶惰和安于現(xiàn)狀的一面，克服這些才有成功的希望。

　　在以后的工作中，我會以這篇文章鞭策和警醒自己，在工作上時時刻刻不懈怠。

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