工作就是責(zé)任讀后感

　　當(dāng)閱讀完一本名著后，你有什么領(lǐng)悟呢？是時候抽出時間寫寫讀后感了。但是讀后感有什么要求呢？下面是小編為大家整理的工作就是責(zé)任讀后感，歡迎閱讀與收藏。

工作就是責(zé)任讀后感1

　　看了《工作就是責(zé)任》這本書受益匪淺，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點(diǎn)展現(xiàn)在面前，讓我茅塞頓開，加深了對“責(zé)任”兩字的理解。

　　“在任何特定的環(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自身的態(tài)度�！蔽液芟矚g這段話，態(tài)度決定一切。“責(zé)任”是一定要面對，勇于擔(dān)待，而不能逃避的。要做好本職工作，必需樹立強(qiáng)烈的崗位責(zé)任意識。只有思想認(rèn)識到位，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，才干發(fā)明出一流的業(yè)績。責(zé)任意識，決定了干好工作的態(tài)度，有沒有責(zé)任意識，有沒有把自身的`崗位重視起來，做事的結(jié)果絕對是不一樣的。作為公司一名員工，只有樹立正確的責(zé)任意識，實(shí)現(xiàn)自我管理，才干堅持原則，才干積極主動地工作，這樣對所承當(dāng)?shù)墓ぷ骱瓦_(dá)到組織所設(shè)定的目標(biāo)才更有意義，克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。

　　“換位考慮，互相協(xié)助�！弊屛抑�道當(dāng)困難來了的時候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為他人著想，同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)。在賓館的工作當(dāng)中很多時候會聽到這樣的聲音：“這事我并不了解，主要都是他負(fù)責(zé)，你找我也解決不了問題，還得找他�！弊屛覀冹o下心來考慮：當(dāng)你責(zé)怨他人的時候，你有沒有替他人考慮過？ “才為本，德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自身的能力去做事，這是我們做事的必備條件，而在這之前應(yīng)該讓自身做一個德行好的人。只有尊重他人才干得到他人的尊重，承當(dāng)責(zé)任會使你比他人更強(qiáng)大，比他人更值得信賴。做好自身的事情，更主動的協(xié)助他人做好事情，做任何事情力求盡善盡美，所有這些都是富有責(zé)任心的表示。

　　“有責(zé)任的人會怪誰？”誰都不會怪，甚至包括自身在內(nèi)。當(dāng)他人未能做到的事情擺在自身面前的時候，我們的反應(yīng)會是怎樣呢？人們總是不能給予自身負(fù)責(zé)任的機(jī)會。當(dāng)困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認(rèn)為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自身失去了負(fù)責(zé)任的機(jī)會，就意味著失去了解決問題的能力。

　　只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成組織交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會勝利，就會獲得集體尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強(qiáng)�？傊�，我們每位員工都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”！為工作而負(fù)責(zé)任，就是主動爭取做得更多，承當(dāng)更多；為工作而負(fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為工作而負(fù)責(zé)任，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓負(fù)責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，提高了自身的責(zé)任心，增強(qiáng)了自身的榮譽(yù)感，同時也會受到他人的尊敬。

　　“怎樣體現(xiàn)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任？”就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責(zé)任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多

工作就是責(zé)任讀后感2

　　20 世紀(jì)90 年代的一次空難事件，是管制員由于疏忽而忘記了通知客機(jī)關(guān)于調(diào)整飛行高度的指示，自以為是地認(rèn)為客機(jī)機(jī)長一定會自己看到這個變化，當(dāng)一個人覺得此事與己無關(guān)的時候，他就對這件事漠不關(guān)心、不愿承擔(dān)責(zé)任。只要當(dāng)他覺得此事與己有關(guān)，有必要對此負(fù)責(zé)的時候，他才會對此負(fù)責(zé)。許多人都是見了好處，就往自己身上按，耍小聰明，欺騙領(lǐng)導(dǎo)，有了問題就往別人身上按，推卸責(zé)任。原因是靠關(guān)系在這個位置上，不會干活卻有權(quán)安排，就如同機(jī)場的值班人員有權(quán)安排飛機(jī)降落。

　　“我得干慢些，反正現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)也看不見！”這實(shí)質(zhì)上是一種弱者的受害心理，總覺得這個世界上的人都占他的便宜，他的付出都是不應(yīng)該的，其他的人都應(yīng)該對他付出，從而把自己應(yīng)該承擔(dān)的一切責(zé)任都視為額外的負(fù)擔(dān)，是一種不成熟的心理狀態(tài)。成人自我狀態(tài)表現(xiàn)為個人的獨(dú)立、能夠自我處理問題、敢于承擔(dān)責(zé)任。

　　1870年3月17日夜里，客輪因機(jī)件故障，船艙大量進(jìn)水，導(dǎo)致船身開始下沉，幸存的船員記錄下了當(dāng)時阿爾威船長與船員的一段對話：現(xiàn)在總共有60 個人要救，如果有工作人員搶在乘客前面逃生，你就開槍；如果有男人搶在女人前面逃生，你就開槍； 如果有年輕人搶在老者前面逃生，你就開槍。”在哭號、驚叫與瘋狂的恐懼中，人們突然安靜了下來，所有的`人都聽從阿爾威船

　　長的指揮，井然有序地轉(zhuǎn)移到救生艇上，當(dāng)最后一名乘客也離 開后，阿爾威船長與客輪一同沉入了海底，他忘了把自己列入待救援的名單。這座雕像在英吉利海峽矗立了130 多年，

　　不管董事會的警告，置公司利益于不顧，私自炒作期貨指數(shù)，結(jié)果就像20 世紀(jì)90 年代中期新加坡的巴林銀行事件一樣，形成數(shù)億美元的虧損，致使公司進(jìn)入破產(chǎn)重組程序。這是一個運(yùn)用了權(quán)力卻忘記了責(zé)任的典型事件，當(dāng)然，監(jiān)督是非常重要而且必需的。不過，即使監(jiān)督得再緊，如巴林銀行，在實(shí)際管理過程中，作為CEO，他仍然有著很多運(yùn)用權(quán)力的機(jī)會，如果他自身就將崗位責(zé)任看成了崗位權(quán)力，誰有能如何呢？但是最后只能是倒閉、破產(chǎn)。

　　“如果說醫(yī)院的醫(yī)生每天救死扶傷、科學(xué)家們?yōu)榱巳祟惷篮?的明天發(fā)明了很多有益于人類的好東西，這當(dāng)然是很有價值的， 我們做的都是些日常的瑣事，有什么偉大的呢？”關(guān)鍵在于人們對于這項工作重視程度、工作態(tài)度、工作能力以及工作強(qiáng)度 等�！瓣P(guān)鍵在于理解，而不是工作本身。如吃飯、睡覺、休息，是必須的，是為了更好的工作。所以說與吃飯、睡覺、休息相關(guān)的工作更應(yīng)該是有價值的。事實(shí)上，你所知道的幾乎任何一種工作都很重要，都能讓我們生活的這個世界變得更加美好。每個人其實(shí)都有很大的價值，只是他們常常不了解自己在這個世界上扮演的角色而已。

　　懶惰是人的天性，強(qiáng)烈的責(zé)任感是驅(qū)使人干好自己本職工

　　作的動力。如同阿爾威船長故事，這就是道德所在。以廉養(yǎng)德、以儉養(yǎng)德、以高新養(yǎng)德都是不可能的。德是鍛煉出來的。

工作就是責(zé)任讀后感3

　　寫在前面；不經(jīng)常閱讀科學(xué)書籍和科普讀物，就談不上對知識的興趣。如果你一步也不越出教科書的框框，那就無從說起對其它知識有穩(wěn)定的興趣。也就談不上有廣博的知識，豐富的經(jīng)歷。

　　我讀的是《工作就是責(zé)任》這本書，作者是位80后的女性，叫秋莎，步入政府部門崗位工作五年，在工作的磨煉中成長，寫出了《工作就是責(zé)任》這本膾炙人口的好書。

　　讀完《工作就是責(zé)任》這本書，讓我感受最深的就是“責(zé)任”這兩個字，看似簡單卻蘊(yùn)藏著三層深刻的道理。首先，責(zé)任是指分內(nèi)應(yīng)做的事，責(zé)任是指使人擔(dān)當(dāng)起某種職務(wù)和職責(zé)的意思，再次，責(zé)任是指做不好分內(nèi)應(yīng)做的事，因而應(yīng)該承擔(dān)的過失。

　　第一，工作的精神實(shí)質(zhì)就是責(zé)任意識。對于我而言“責(zé)任”就是最基本的職業(yè)精神，特別是對于一個從事移動一線工作的人來說責(zé)任就是一個人做事的基本準(zhǔn)則。就是一種職業(yè)操守，堅持原則，慎始如終是我們在工作中首先應(yīng)做到的立足之本，這是衡量一切利害關(guān)系和處理一切矛盾時的最高法則。這樣做永遠(yuǎn)都不會錯，即便一時有了誤會但最終也會得到人們的理解和尊重。在平時的工作中，對于客觀上存在的工作失誤，及時總結(jié)，舉一反三，從思想上高度重視，確立高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量工作生命線，杜絕在今后的工作中犯類似的錯誤；在主觀上存在的失誤，究其原因主要反映在業(yè)務(wù)知識覆蓋上也存在盲點(diǎn)的地方，這就要向同事、書本學(xué)習(xí)，做到業(yè)務(wù)上精益求精；始終堅持獨(dú)立，客觀，公正的原則，始終把“責(zé)任”兩字和不折不扣的完成任務(wù)作為自己工作的動力，對工作的“責(zé)任”兩字做到了問心無愧，君子坦蕩蕩，小人長凄凄。因為我堅信唯有敢于負(fù)責(zé)的人才能獲得最后的成功，只有對工作負(fù)責(zé)的人才能做到對自己負(fù)責(zé)。在對工作的責(zé)任中實(shí)現(xiàn)個人的自我價值。

　　第二、有責(zé)任才會有價值。杰克？韋爾奇曾經(jīng)說過：在工作中，每個人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費(fèi)時間尋找借口。對于職場中人來說，“責(zé)任”并不只是一個道德的概念，而是必須強(qiáng)制性承擔(dān)和完成任務(wù)。一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能和能力。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。在工作中，我們就是要清醒、明確的'認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。

　　第三；通過對《工作就是責(zé)任》閱讀，提高了認(rèn)識，解放了思想，增強(qiáng)了自己的創(chuàng)新意識，與時俱進(jìn)，進(jìn)一步調(diào)動了投身公司各項工作的熱情，進(jìn)一步明確了工作目標(biāo)，理清了工作思路，增強(qiáng)了自己的工作責(zé)任心和主動性。

　　我們現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)構(gòu)建和諧社會應(yīng)該以人為本，而人的生存之道則應(yīng)該以責(zé)任為本。一個人無論能力大小，只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，因為在責(zé)任面前，人們會變得勇敢而堅強(qiáng)，責(zé)任就是人性的升華，是做人的準(zhǔn)則。總之，我們每個人在完善、提高個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任勝于能力！”因為，只有這樣的職工才是真正值得大家的信任、領(lǐng)導(dǎo)的贊賞，才能真正擔(dān)當(dāng)起單位賦予我們的責(zé)任。

工作就是責(zé)任讀后感4

　　公司開展讀書活動已經(jīng)有三年時間了，今年公司讓我們讀的書叫《工作就是責(zé)任》。讀完這本書，讓我真正的明白了什么叫“責(zé)任”。書中的語言通俗易懂，但卻表達(dá)了深刻的道理，那就是責(zé)任決定成敗。通讀這本書讓我受益匪淺，但同時也讓我深感慚愧，因為在這之前我把“責(zé)任”這兩個字想的太簡單了，太膚淺了，以為只要做好自己該做的工作就是盡責(zé)了，其實(shí)不然。下面我就來談?wù)勎易x這本書的心得和體會。

　　讀書對我們每個人來說本身就是一件再好不過的事情，因為讀書是一個學(xué)習(xí)的過程，俗話說：“玉不琢不成器，人不學(xué)不知道”，只有通過不斷的學(xué)習(xí)我們才能發(fā)現(xiàn)不足，找出問題，從而提高自己的工作技能和思想修養(yǎng)，更進(jìn)一步的說，只有不斷的學(xué)習(xí)我們才能滿足和適應(yīng)社會發(fā)展的需求。我們曾經(jīng)幼稚的以為只有學(xué)生才要看書學(xué)習(xí)，走出校門就不用再學(xué)習(xí)了，恰恰相反，正是因為不再是學(xué)生了我們才要更加的努力學(xué)習(xí)，因為不學(xué)習(xí)就意味著落后和倒退，更別說進(jìn)步和提高了，所以我們應(yīng)該感謝公司給我們再次讀書的機(jī)會，讓我們還能在工作中享受讀書的樂趣。

　　當(dāng)我讀完這本書時，我就覺得這是一本很好的書，因為這本書是通過一個個非常淺顯卻是真實(shí)的故事來闡述責(zé)任對我們的`重要性，但這些問題卻往往被我們很多人忽視。什么是責(zé)任？責(zé)任就是首先必須做好自己該做的工作，如果沒有做好自己該做的工作那就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。我們生活中有很多人在談到責(zé)任感的時候總是夸夸其談，但是在實(shí)際工作中總是覺得這里不好那里不好，不是自己不負(fù)責(zé)任，而是沒有負(fù)責(zé)任的事情和環(huán)境。好象只有

　　驚天動地的事情才是負(fù)責(zé)任的最好體現(xiàn)。殊不知，責(zé)任都是體現(xiàn)在我們普通的工作當(dāng)中，體現(xiàn)在每一件小事之中。

　　書中說，我們只有對自己做過的每一件事情都敢于負(fù)責(zé)，才會贏得別人的信任和贊揚(yáng)。試想，人類失去責(zé)任將會怎樣？社會將會混亂；我們對自己的工作失去責(zé)任又將會怎樣？我們將失去謀生的飯碗。有一句話說的好，只有有了責(zé)任心，工作中才能有激情，才能講奉獻(xiàn)，才能忠誠于企業(yè)。我們在為企業(yè)工作的同時，企業(yè)也在給我們提供成長和進(jìn)步的平臺，我們在受益的同時也在實(shí)現(xiàn)我們的自身價值。一旦你選擇了一個工作崗位，你就選擇了一份責(zé)任，擁有了一份使命。我作為企業(yè)的一名普通員工，我的工作職責(zé)就是認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好公司領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切工作，我的職務(wù)是文字秘書，顧名思義就是和文字打交道，整理會議紀(jì)要，協(xié)助主任草擬公司相關(guān)文件。辦公室是個綜合部門，聯(lián)系上下，溝通左右。我作為辦公室的一員，無論身處什么崗位，都要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識。我作為一名文字秘書，首先就應(yīng)該具備較強(qiáng)的文字表述能力，這是秘書人員的基本功，所以我在做好自己本職工作的同時還要不斷的努力學(xué)習(xí)各方面知識，提高寫作能力，滿足工作需求，爭取做一名合格的文字秘書。

　　在以后的工作中，我將牢固樹立“工作就是我的責(zé)任”的精神，不斷增強(qiáng)自己的責(zé)任心，提高責(zé)任意識，爭取把工作做的更好。有人說“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心”，在我看來，一個人的能力不論大小，只要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇敢的承擔(dān)起責(zé)任，牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任勝于能力”這句話，我想我們就一定會是一個好員工，一個優(yōu)秀的員工。

工作就是責(zé)任讀后感5

　　職責(zé)，是工作出色的前提，是職業(yè)素質(zhì)的核心。---這是我第一次看到《工作就是職責(zé)》這本書時印象最深刻的一句話。透過以后每次對《工作就是職責(zé)》這本書更深層次的學(xué)習(xí)，使我加深了對職責(zé)兩字的理解，從而更加加深刻的體會到了職責(zé)存在的重要好處。

　　我認(rèn)為，職責(zé)從某種角度上分為兩鐘：一種是有形的職責(zé)，另一種是無形的職責(zé)。有形的職責(zé)存在于我們的日常工作中，我們每個人所從事的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，要想把每一件小事都做到完美，并不是一件容易的事情。因此不能對工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視懈怠，即工作中無小事，把小事做到位，大事自然能做好。無形的職責(zé)存在于我們的一舉一動之中，我們在辦公室中的一舉一動反映的是自身的行為表現(xiàn)，當(dāng)我們走出辦公室，我們是公司的一員，代表的就是我們公司的形象。我認(rèn)為個人和公司就好比是魚和水的關(guān)系，公司是水，我們是魚，魚和水是分不開的。公司的形象和利益，跟我們每個員工都是緊密的聯(lián)系在一齊的。我們對工作負(fù)責(zé)，就是對公司負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，對家人負(fù)責(zé)。

　　我認(rèn)為，職責(zé)是一種愛，一種素質(zhì)，一種信念，一種熱情，和一種態(tài)度。歌德曾說：職責(zé)就是對自己要求去做的事情有一種愛。我們選取了此刻的工作，就應(yīng)當(dāng)努力的去珍惜它、愛護(hù)它，就像愛護(hù)我們的家人一樣去愛惜我們的工作，不要等到失去后才后悔，這就需要我們具備一種腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)態(tài)度，一種堅持到底的信念，一種鍥而不舍的精神，更重要的是需要一種自動自發(fā)的職責(zé)感。職責(zé)感，是每個人都應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)。不管在工作還是生活中，有職責(zé)感的人能夠?qū)ψ约鹤龀龅氖虑樨?fù)責(zé)，能夠不遺余力地完成屬于自己的任務(wù)，職責(zé)感落實(shí)到日常工作中既是職責(zé)心。職責(zé)心是衡量一個人成熟與否的重要標(biāo)準(zhǔn)，我想：每個人的潛力都差不許多，區(qū)別只在于做與不做，能不能勇敢的承擔(dān)職責(zé)，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起職責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真地做好份內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，就會獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有沒有職責(zé)心的人。林肯曾說：每一個人都就應(yīng)有這樣的.信心：人所能負(fù)，我必能負(fù)；人所不能負(fù)的職責(zé)，我亦能負(fù)。如此，你才能磨練自己，求得更高的知識而進(jìn)入更高的境界。職責(zé)，讓我們不斷地磨練自己、挑戰(zhàn)自己，變壓力為動力，促進(jìn)了我們做好本職工作的態(tài)度和積極性，增強(qiáng)了我們對工作的信心，使我們變得勇敢和堅強(qiáng)。就像托爾斯泰說的那樣：一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是職責(zé)心。作為一個人，我覺得對工作要有上進(jìn)心，對家庭要有愛心，對自己要有信心，這些都是負(fù)職責(zé)的體現(xiàn)，更重要的還是要有職責(zé)心。我想，我們要是能將全部的職責(zé)心都投入到工作中去，必將激起我們對工作的最大熱忱，從而成就一番事業(yè)。失之毫厘，謬以千里的故事告訴我們，要干一行，愛一行，干一行，對一行負(fù)責(zé)，要認(rèn)真再認(rèn)真，盡量減少錯誤的發(fā)生，要本著嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度去工作。這不僅僅是對待工作的態(tài)度問題，更是一個人思想品德的體現(xiàn)。

　　太陽有照耀大地的職責(zé)，雨露有滋潤萬物的職責(zé)，我們就就應(yīng)負(fù)擔(dān)起作為這個地球上的人所就應(yīng)擔(dān)負(fù)的職責(zé)。我相信，只要能沉下心來，腳踏實(shí)地，我們的職責(zé)心會指引著我們?nèi)プ龊妹恳患�事，并且必須會竭盡全力，做到盡善盡美。

工作就是責(zé)任讀后感6

　　駒于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。過去，我也直這樣認(rèn)為，作為個平凡人，工作日復(fù)日年復(fù)年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。在讀了【工作就是責(zé)任】這本書之后，使我受益匪淺，讓我對文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解，使我懂得了“責(zé)任”，是工作出色的前提，是職業(yè)素質(zhì)的核心“。

　　我認(rèn)為，”責(zé)任“從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說是個人做事的基本準(zhǔn)則。只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊中的員；缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于”怨天尤人“之中。

　　只有遵循”工作就是責(zé)任“的價值觀，才能贏得別人的信任和贊許，才能化被動為主動，才能更好地掌握自己的命運(yùn)。遵循這種價值觀不僅能讓雇員得到老板更多的關(guān)懷，老板也能得到雇員更真誠的愛戴，公司就能得到客戶充分的信任，甚至每個客戶都將變成最真誠的朋友。真正做到了工作就是責(zé)任，還可以化解工作中的過失，甚至，化解過失的過程將變成建立友誼的原因呢……最終，人們會發(fā)現(xiàn)，有責(zé)任感的團(tuán)體或個人，自己就是這種價值觀的最大受益者。

　　我的工作，是負(fù)責(zé)單位的團(tuán)體采書和大客戶的維護(hù)。面對不同的客戶，給出的微笑是相同的，我也曾因為日復(fù)日的瑣碎而倦怠，也曾因為不滿足現(xiàn)狀而消極，在個偶然的時候，個同事向我推薦了【工作就是責(zé)任】這本書，原本以它消磨時間的我，沒想到忘記了時間，靜靜地走進(jìn)了這個關(guān)于忠誠、敬業(yè)、責(zé)任和勤奮的世界。自此，我的生活和工作態(tài)度發(fā)生了改變。

　　我發(fā)現(xiàn)有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距就在于—責(zé)任。簡單的說，按時上班、準(zhǔn)時開會等些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說到本質(zhì)就是種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對自己的不負(fù)責(zé)。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，個充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。

　　個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人的生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會的、家庭的'、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力，永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載。

　　責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，我們在工作中，就是要清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。

工作就是責(zé)任讀后感7

　　學(xué)習(xí)了《工作就是責(zé)任》一書。學(xué)習(xí)后，感觸頗多，現(xiàn)結(jié)合自己的工作崗位，談一下我對“工作責(zé)任”的認(rèn)識。

　　工作就是責(zé)任。簡單的6個字，擲地有聲。正在工作崗位上履職的我，猶如豐收季節(jié)里肩膀上挑著一扁擔(dān)沉甸甸稻谷在田埂上小心翼翼地往前邁步，亦步亦趨，忐忑且堅定。

　　“你做的事情便是你的名片”。每一份工作任務(wù)的來臨，便如一粒等待萌芽培育的種子落入你的手心。你將如何對待它?字如其人，事如其名。這粒種子以何種態(tài)勢生長便是你“責(zé)任感”的體現(xiàn)。我選擇用心澆灌，精心培育，直至其開出美麗的花，結(jié)出豐碩的果。認(rèn)真對待交給自己的每一項任務(wù)，就像對待自己孩子一樣高度重視，嚴(yán)陣以待，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度，高效地完成它。讓每一份工作任務(wù)的`答卷都像豐收的稻谷，顆粒飽滿，高質(zhì)高產(chǎn)。

　　“你的能力要匹配你的崗位”。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，練好本領(lǐng)，保持穩(wěn)健向上的成長勢態(tài)，讓自己的工作能力、業(yè)務(wù)水平能駕輕就熟地勝任自己的工作崗位，讓自己在每一項工作中都能輕松自如地呈現(xiàn)完美。有了態(tài)度，有了實(shí)力，兩者榫卯式的無縫契合，自然而然“責(zé)任”便夯實(shí)了。實(shí)力擔(dān)當(dāng)將“工作就是責(zé)任”穩(wěn)穩(wěn)地落到實(shí)處。

　　讀完《工作就是責(zé)任》的我，走到窗外，極目遠(yuǎn)眺，仿佛看見稻田里金燦燦的稻谷，自己從容地挑起一擔(dān)在田埂上的闊步前行，臉上帶著自信愉悅的笑。

工作就是責(zé)任讀后感8

　　大家好！今天我演講的題目是《平凡中磨礪責(zé)任，責(zé)任下鍛煉能力》。

　　當(dāng)我們長大成人、踏足社會，我們要生活，我們就得工作，工作就這么簡單，與我們形影不離，與我們相伴到老。工作會給我們帶來財富、帶來成就、帶來快樂、帶來幸福與此同時，也給我們帶來責(zé)任——一份十分凝重的責(zé)任。

　　曾經(jīng)報道一位電力工高級技師的先進(jìn)事跡，其中技師的一段話讓我記憶猶新，他說：我是一個從農(nóng)村招工出來的工人，只有初中文化程度。但我始終認(rèn)為，一個人可以沒有文憑，但不能沒有知識和技能。當(dāng)工人就一定要當(dāng)一個技術(shù)過硬、讓人瞧得起的好工人。崗位就是奉獻(xiàn)，工作就是責(zé)任。智商高不是事業(yè)成功的必要條件，僅僅靠聰明決不能取得成功。企業(yè)的生存、發(fā)展、壯大靠什么？是領(lǐng)導(dǎo)能力、上級支持，還是職工的知識學(xué)歷？當(dāng)然，這都是非常必要的條件。但是，有一條比以上所有因素都重要，那就是責(zé)任。

　　《工作就是責(zé)任》一書強(qiáng)調(diào)的就是責(zé)任。書中說的好：我們每個人都有責(zé)任，有些責(zé)任是與生俱來的，有些責(zé)任是因為工作而產(chǎn)生的，這些責(zé)任是每個人推脫不掉的。我們的家庭需要責(zé)任，因為責(zé)任讓家庭充滿愛；我們的社會需要責(zé)任，因為責(zé)任能夠讓社會穩(wěn)健地發(fā)展；我們的企業(yè)需要責(zé)任，因為責(zé)任能讓企業(yè)得到社會的認(rèn)可。任何一個人無視了自己的責(zé)任，都會給別人帶來麻煩，甚至是生命的威脅。一個缺乏責(zé)任感的.人，首先失去的是社會的基本認(rèn)可，其次失去了別人的信任與尊重，甚至也失去了自身的信譽(yù)和尊嚴(yán)。

　　作為一名普通的職工，我們每天工作看似平凡、乏味。但每一項工作都會影響到公司的榮譽(yù)和發(fā)展。面對手中平凡的工作，我們可能會想：即使我把它做好了，對我又有什么用呢？殊不知，自己手頭的平凡工作就是一座豐富的鉆石礦，只要抱著負(fù)責(zé)的態(tài)度，好好挖掘、全力以赴，就一定能找到屬于自己的鉆石，也才會真正懂得為什么1+12。但要做好這些平凡事也并不容易，因為這些工作瑣碎，要求我們?nèi)諒?fù)一日、月復(fù)一月的去做。如果缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任感，工作中就會聽到這樣或那樣的借口在我們耳畔竊竊私語，他們好象是合情合理，冠冕堂皇。這些借口成為一種敷衍別人，原諒自己的擋箭牌，成為一種掩飾弱點(diǎn)、推卸責(zé)任的萬能器。一位偉人曾說過：人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)任的精神之后。清醒地意識到自己的責(zé)任，就要勇敢地扛起它，把我們工作中的每一件小事做到位。小事中看責(zé)任，責(zé)任中無小事！對于一位有責(zé)任心的人，小就是大！

　　責(zé)任讓人勇敢，責(zé)任讓人強(qiáng)，責(zé)任也讓人知道關(guān)懷和理解。當(dāng)我們對別人負(fù)有責(zé)任的同時，別人也在為我們承擔(dān)責(zé)任。無論你所做的是什么樣的工作，只要你能認(rèn)真地、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的尊重和敬意，也才會有寧靜和美好的生活。

　　讓我們在工作與責(zé)任之間找到平衡點(diǎn)，一起尋覓工作的快樂和責(zé)任的價值所在！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

工作就是責(zé)任讀后感9

　　不知不覺的工作已經(jīng)三個月多了，我讀完了《工作就是為了責(zé)任》，雖然篇幅不長，但是寫的很棒。讀了之后，有蠻多的感想，我知道我需要重新思考很多很多，還有就是重新的審視自己。

　　我記得我大學(xué)的時候看過一本書《你在為誰工作》。當(dāng)時這本書給我產(chǎn)生了很大的震撼，我覺得這本書寫的真的很棒。我們現(xiàn)在所處的是一個比較浮躁的環(huán)境，很多人的想法和以前的想法發(fā)生了很大的變化，很多人都說是時代變了，我也不知道該怎么說。別人怎樣對待自己的生活、學(xué)習(xí)、工作那是別人的事情，重要的是自己一定要知道自己該怎樣去對待和怎樣行動。我記得我剛來大學(xué)的時候看的第一本書《讀大學(xué)究竟讀什么》，因為我當(dāng)時來大學(xué)的時候比較迷茫，我希望在自己看到一些書了解一些大學(xué)之后，能知道自己的大學(xué)該怎樣去度過。我記得我們新老生交流會的時候，師姐和師兄有的說學(xué)習(xí)最重要，有的說交際能力最重要，還有的說等等之類的，當(dāng)我聽到他們說自己的經(jīng)歷時，我很羨慕其中的一些，我知道自己大學(xué)需要去做什么。我大一大二比較努力的學(xué)習(xí)，大三大四的時候我跟著我的'導(dǎo)師做項目，我獲得南昌大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生。大學(xué)結(jié)束了，我現(xiàn)在已經(jīng)工作了。

　　我想每個人都有過去，每個人的過去是絕對不完美的，我一定思考自己的過去，從中吸取教訓(xùn)和經(jīng)驗，讓自己能更好的面對現(xiàn)在和未來。

　　現(xiàn)在剛畢業(yè)的我們，偶爾聚會的時候會說，那誰誰的工資是多少，或者那誰誰在干嘛等等。剛畢業(yè)的我們沒有多少經(jīng)驗，在做一些可能看起來很簡單的單調(diào)的工作，做的時間長了，會產(chǎn)生一些情緒。其實(shí)應(yīng)該最先從自己身上反省，這是為什么呢？有一句話是說著容易做著難，要是做好其實(shí)真的不是意見容易的事情。我記得我們以前找工作的時候會去網(wǎng)上查一下關(guān)于公司的一些評論，然后會去討論一番，在網(wǎng)上抱怨的那些人都是在工作上不如意的人寫的，試想一下，如果一個人工作做得很棒，他還會去網(wǎng)上抱怨嗎。

　　大道理我們都懂，但是一到實(shí)際做事的時候，就會把他們拋棄到九霄云外了，然后抱著得過且過的心態(tài)來糊弄，那結(jié)果就可想而知了。眼高手低這是很多人的通病，自以為自己很了不起。我還記得一句話是心比天高，命比紙薄。這句話說的太好了。

　　我想對于我來說，現(xiàn)在最重要的是哪怕是一件在簡單的事情，也要盡全力去做好�！豆ぷ骶褪菫榱素�(zé)任》、《你在為誰工作》里面都列舉了很多真實(shí)的事例，都證實(shí)了只要一個人負(fù)責(zé)認(rèn)認(rèn)真真的把工作做好，以后的很多都會水到渠成。至于什么都不想干，或者工作要輕松還有高薪的，我想不去努力不去付出的到最后肯定是一事無成的。

　　當(dāng)然要把工作做好絕非一件易事，即使是一件簡單的事情。《致加西亞的信》這本書里有一句話：在現(xiàn)實(shí)世界里，到處可以看到的都是有才華的窮人。很多人都有理想，但是很多人在現(xiàn)實(shí)面前都慢慢地放棄了。蘋果的創(chuàng)始人喬布斯說：你需要去找到你所愛的東西。對于工作是如此, 對于你的愛人也是如此。你的工作將會占據(jù)生活中很大的一部分。你只有相信自己所做的是偉大的工作, 你才能怡然自得。但是絕大部分的人都不知道自己真正喜愛什么，既然自己沒有找到自己喜歡的事情，那么就去喜歡自己現(xiàn)在所做的事情，投入自己，我想到最后肯定能實(shí)現(xiàn)自己的價值和自己的理想。如果把自己不喜愛的事情都做得很棒，那么等遇到自己喜歡的事情就可以做的更棒！

　　從現(xiàn)在開始，工作、學(xué)習(xí)，就像nike的標(biāo)語just do it ……

工作就是責(zé)任讀后感10

　　看了《工作就是責(zé)任》這本書，我受益匪淺，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點(diǎn)展現(xiàn)在面前，讓我這個加入審計戰(zhàn)線才兩年多的新同志，在頓悟和啟迪的同時，加深了對;責(zé)任;兩字的理解，也在潛移默化中，漸漸地消除了我身上的浮躁，使我逐步走向成熟。結(jié)合自己的審計工作，談?wù)勔韵聨追矫娴母惺埽?/p>

　　第一，要做好本職工作，必須樹立強(qiáng)烈的崗位責(zé)任意識。只有思想認(rèn)識到位，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。責(zé)任意識，決定了干好工作的態(tài)度和做好工作的積極性，有沒有責(zé)任意識，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結(jié)果絕對是不一樣的。作為一名審計人員，只有樹立正確的崗位責(zé)任意識，才能堅持原則，才能防范審計風(fēng)險，維護(hù)國家財經(jīng)紀(jì)律，把好財政資金管理的大門。在日常的審計工作中，一些被審計單位對我們的審計工作存在誤解，甚至認(rèn)為我們的嚴(yán)格審計是為難他們，故意給他們挑刺，往往因為審計意見的不一致而不予配合，甚至冷言冷語，殊不知我們的嚴(yán)格把關(guān)正是為了發(fā)現(xiàn)其中的問題和不足，及時地幫助他們糾正錯誤，提高經(jīng)濟(jì)管理水平和資金使用效益，通過把問題及時地反饋到上級管理部門，便于黨和政府的宏觀決策，最終維護(hù)人民群眾的根本利益。

　　在兩年多的審計工作中，我深刻體會到，高標(biāo)準(zhǔn)的審計質(zhì)量是審計工作的生命線，我們要始終堅持獨(dú)立、客觀、公正的原則，始終把;責(zé)任;兩字作為不折不扣的完成任務(wù)動力。針對本人的工作，大多涉及工程價款的審核，往往一兩個小數(shù)點(diǎn)的錯誤，就會是;失之毫厘，謬以千里;，就會給政府投資資金蒙受巨大的損失。因此，我常常告誡自己，要干一行，愛一行，干一行，對一行負(fù)責(zé)，要認(rèn)真再認(rèn)真，盡量減少錯誤的發(fā)生，要本著嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度，做到審計評價的有理有據(jù)，對;責(zé)任;兩字要做到問心無愧。就像古人說的;君子坦蕩蕩，小人長戚戚;，做到了敢于對崗位負(fù)責(zé)，樹立起崗位責(zé)任意識和高度的`責(zé)任感，人也會活的輕松而豁達(dá)。

　　第二，責(zé)任制約權(quán)力，權(quán)力也是責(zé)任，要讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。如果把權(quán)力比喻為;烈馬;，那么責(zé)任制度就是不可缺少的;籠頭;和;韁繩;。無責(zé)任的權(quán)力就是特權(quán)。權(quán)力在運(yùn)行過程中，一旦違反法定義務(wù)、突破法律;界限;，就成為責(zé)任追究的理由和依據(jù)。我們審計部門是一個較大的權(quán)力部門，對此我是這樣理解的，審計的職責(zé)就是監(jiān)督、評價和鑒證，審計的對象多是其他單位，那誰來監(jiān)督我們自己呢？這不僅僅需要我們審計人員遵守審計職業(yè)道德，靠職業(yè)操守來約束自己的行為，更需要抓反腐倡廉教育來時時提醒和監(jiān)督我們的審計行為，要知道沒有責(zé)任控制權(quán)力，權(quán)力在運(yùn)行中就會成為為所欲為的;脫韁野馬;。權(quán)力即責(zé)任，權(quán)力越大你所承擔(dān)的責(zé)任也就越大。權(quán)力即壓力，權(quán)力越大你所承擔(dān)的壓力也就越大。責(zé)任也是對權(quán)力的一種約束，沒有責(zé)任的權(quán)利，最終也會使權(quán)利從手中溜走。河北滄州的案例就是對我們每一個審計人員敲響的警鐘，不受約束的權(quán)力，最終也會把自己推入歧途。

　　第三，只要愿意承擔(dān)起責(zé)任，并對其未能履行職責(zé)引起的后果負(fù)責(zé)時，其地位和影響力也會被社會認(rèn)可。一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。在投資審計工作中，我們要清醒、明確地認(rèn)識到自己肩負(fù)的責(zé)任，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，并承擔(dān)起自己的責(zé)任，那么工作就由消極被動轉(zhuǎn)化為積極主動，工作也就會成為樂趣，取得快樂的成績。我們做投資審計的，大多面對的是一大堆枯燥乏味的工程圖紙和經(jīng)濟(jì)簽證，往往還會與一些施工企業(yè)負(fù)責(zé)人或包工頭為一些變更手續(xù)爭的面紅耳赤，但當(dāng)我們面對最終大額的審減，給政府投資帶來了效益、節(jié)約了政府投資資金時，我相信每一個投資審計人都會由衷的感到自豪，萌生出令人欣慰的成就感。我更相信我們的嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、鐵面無私在使自己會獲得社會尊重的同時，也會無形中提升我們審計機(jī)關(guān)的形象。

　　人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強(qiáng)，責(zé)任更是我們做一名合格審計人的準(zhǔn)則�？傊�，我們每個審計人在完善、提高個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住;工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山！;因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔(dān)當(dāng)起黨和政人民賦予我們的責(zé)任。

工作就是責(zé)任讀后感11

　　近日閱讀了《工作就是責(zé)任》這本書，使我受益頗深。書中的語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有著極強(qiáng)的說服力，闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗。本書提出"工作就是責(zé)任",將"責(zé)任"這個概念進(jìn)行了深入、生動的具體闡述，提出了"責(zé)任感的5項基本特征"、"妨礙人們責(zé)任感的4種病癥"以及"責(zé)任感修煉的6個步驟",具有很強(qiáng)的可讀性和可操作性，無論對于單位員工還是單位管理人員，都有很好的指導(dǎo)作用。

　　著名管理大師德魯克說："責(zé)任保證績效。"一個高效率的團(tuán)隊必然是由一群充滿責(zé)任感的成員所組成。對于員工來說，要提升工作業(yè)績，必須提高自身的責(zé)任感；對于單位、企業(yè)來說，提高團(tuán)隊績效的最好方法就是提升員工的責(zé)任感。

　　讓我感受最深的就是"責(zé)任"這兩個字，看似簡單卻蘊(yùn)藏著三層深刻的道理。首先，責(zé)任是指使人擔(dān)當(dāng)起某種職務(wù)和職責(zé)的意思。其次，責(zé)任是指分內(nèi)應(yīng)做的事。再次，責(zé)任是指做不好分內(nèi)應(yīng)做的事，因而應(yīng)該承擔(dān)的過失。

　　有責(zé)任才會有價值。杰克·韋爾奇曾經(jīng)說過：在工作中，每個人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費(fèi)時間尋找借口。"責(zé)任"并不只是一個道德的概念，而是必須強(qiáng)制性承擔(dān)和完成任務(wù)。一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能和能力。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的"假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄".在工作中，我們就是要清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。

　　我認(rèn)為，"責(zé)任"從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說是一個人做事的基本準(zhǔn)則。只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊中的一員；缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于"怨天尤人"之中。

　　只有遵循"工作就是責(zé)任"的價值觀，才能贏得別人的信任和贊許，才能化被動為主動，才能更好地掌握自己的命運(yùn)。遵循這種價值觀不僅能讓職工得到領(lǐng)導(dǎo)更多的關(guān)懷，領(lǐng)導(dǎo)也能得到職工更真誠的愛戴。真正做到了工作就是責(zé)任，還可以化解工作中的過失，甚至，化解過失的過程將變成建立友誼的原因，最終，人們會發(fā)現(xiàn)，有責(zé)任感的團(tuán)體或個人，自己就是這種價值觀的最大受益者。

　　一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人的.一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能、能力，永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載。

　　我們現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)構(gòu)建和諧社會應(yīng)該以人為本，而人的生存之道則應(yīng)該以責(zé)任為本。一個人無論能力大小，只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，因為在責(zé)任面前，人們會變得勇敢而堅強(qiáng)，責(zé)任就是人性的升華，是做人的準(zhǔn)則�？傊�，我們每個人在完善、提高個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住"工作就是責(zé)任，責(zé)任勝于能力！"因為，只有這樣的職工才是真正值得大家的信任、領(lǐng)導(dǎo)的贊賞，才能真正擔(dān)當(dāng)起單位賦予我們的責(zé)任。

工作就是責(zé)任讀后感12

　　最近讀了周永亮、李建立著--機(jī)械工業(yè)出版社出版的《工作就是職責(zé)》這本書，深受啟發(fā)，收益良多。書中對職責(zé)感的5項基本特征、妨礙人們職責(zé)感的4種病癥以及職責(zé)感修煉的6個步驟進(jìn)行了深刻的理論闡述，讓我深有感觸，尤其是該書封面上寫的那句話：一個缺乏職責(zé)感的人是不可靠的人，一個缺乏職責(zé)的組織是注定失敗的組織，實(shí)乃至理名言。書中道理通俗易懂，個性是書中列舉的許多事例，生動鮮活，充滿哲理，更加深了我對職責(zé)二字的理解。

　　首先，它使我進(jìn)一步領(lǐng)悟了一個基本道理：讀書能夠明志。多讀書、讀好書，就像交了許多知心朋友。讀書能夠使人開闊視野，提高境界，志存高遠(yuǎn)；讀書能夠使人補(bǔ)充知識，增長才干，提高本領(lǐng)。正象前蘇聯(lián)作家崗察洛夫說的那樣：讀書和學(xué)習(xí)是思想的經(jīng)常營養(yǎng)、是思想的無窮發(fā)展。知識是沒有窮盡的，堅持學(xué)習(xí)會使人始終處于不敗之地。反之，沒有知識的不斷補(bǔ)充和積累，人便會落后于時代，被歷史所淘汰。應(yīng)對知識爆炸的世界，應(yīng)對新形勢、新任務(wù)、新要求，沒有豐富的知識，很難勝任自己所從事的工作。從這個好處上講，是否注重學(xué)習(xí)，是衡量一個人是否有職責(zé)心的重要標(biāo)志。

　　其次，它升華了我對職責(zé)的認(rèn)識。書中第一章提到了職責(zé)是造就卓越團(tuán)隊的內(nèi)推力，只有真正擁有職責(zé)感的價值觀才能構(gòu)成卓越的'團(tuán)隊，這一點(diǎn)很值得我們深思。雖然我只是一名普通干部，但我也明白，只有團(tuán)結(jié)才有力量。不論你的工作是什么性質(zhì)，最重要的是你是否已經(jīng)做好你的本職工作，你對你的工作是否有很強(qiáng)的職責(zé)心。我們既然選取了這個工作，我們就務(wù)必忠誠地對待自己的工作，只要在工作崗位上一天，就意味著承擔(dān)職責(zé)一天。

　　第三，它使我進(jìn)一步確立了工作準(zhǔn)則。該書第二章中寫到換位思考，擔(dān)當(dāng)職責(zé)。在日常工作中會聽到這樣的話：這件事不是我負(fù)責(zé)，你找我也沒用，還得找領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)困難來的時候，不是把職責(zé)推給別人，自己摘清職責(zé)置身事外，自己就勝利了。恰恰相反，這只能體現(xiàn)出你缺少的不僅僅僅是對工作的職責(zé)心、遇到事情應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)、連做人最基本的德都沒有。有事就往別人身上推，這樣是能夠躲避很多麻煩和困難，但卻忘記了自己也失去了負(fù)職責(zé)的機(jī)會，這就意味著失去了解決問題的潛力。在工作中，是什么決定你的工作成績？是你對待工作的態(tài)度及有沒有職責(zé)心。職責(zé)是必須要應(yīng)對，勇于擔(dān)待，而不能逃避的。一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有職責(zé)感。要做好本職工作，務(wù)必樹立強(qiáng)烈的崗位職責(zé)意識。我認(rèn)為只要牢牢記住工作就是職責(zé)，職責(zé)勝于潛力！才能真正擔(dān)當(dāng)起單位賦予我們的職責(zé)、才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志。一個人無論潛力大小，只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起職責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。

　　回頭想想在這幾年工作期間，雖然緊張、辛苦，但很充實(shí)，能夠說是緊張并快樂著。正如書中所說的假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你厭惡工作，那你的生活就是地獄。讓負(fù)職責(zé)成為一種習(xí)慣，只有提高了自己的職責(zé)心，勇于承擔(dān)職責(zé)，才更值得信賴，這是不辨的真理。

工作就是責(zé)任讀后感13

　　看了《工作就是責(zé)任》這本書受益匪淺，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點(diǎn)展現(xiàn)在面前，讓我茅塞頓開，加深了對“責(zé)任”兩字的理解�！霸谌魏翁囟ǖ沫h(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自己的態(tài)度�！蔽液芟矚g這段話，態(tài)度決定一切。“責(zé)任”是一定要面對，勇于擔(dān)待，而不能逃避的。要做好本職工作，必須樹立強(qiáng)烈的崗位責(zé)任意識。只有思想認(rèn)識到位，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。責(zé)任意識，決定了干好工作的態(tài)度，有沒有責(zé)任意識，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結(jié)果絕對是不一樣的。作為社區(qū)里一名普通的社工，只有樹立正確的責(zé)任意識，實(shí)現(xiàn)自我管理，才能堅持原則，才能積極主動地工作，這樣對所承擔(dān)的工作和達(dá)到組織所設(shè)定的目標(biāo)才更有意義，克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。

　　“換位思考，互相幫助。”讓我知道當(dāng)困難來了的時候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想，同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)。在這份工作之前，我曾在商場做過促銷員，工作當(dāng)中很多時候會聽到這樣的聲音：“今天我已經(jīng)完成我的銷售額了，其他的該他去完成了，我才不要幫他呢，憑什么我要那么辛苦，憑什么我賺的錢分他一點(diǎn)啊。”讓我們靜下心來思考：當(dāng)你責(zé)怨他人的時候，你有沒有替他人考慮過？“才為本，德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的必備條件，而在這之前應(yīng)該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔(dān)責(zé)任會使你比別人更強(qiáng)大，比別人更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求盡善盡美，所有這些都是富有責(zé)任心的'表現(xiàn)。

　　“有責(zé)任的人會怪誰？”誰都不會怪，甚至包括自己在內(nèi)。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應(yīng)會是怎樣呢？人們總是不能給予自己負(fù)責(zé)任的機(jī)會。當(dāng)困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認(rèn)為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己失去了負(fù)責(zé)任的機(jī)會，就意味著失去了解決問題的能力。

　　只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成組織交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得集體尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強(qiáng)�？傊�，我們每個人都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”！為工作而負(fù)責(zé)任，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多；為工作而負(fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為工作而負(fù)責(zé)任，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓負(fù)責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感，同時也會受到他人的尊敬。

　　“怎樣體現(xiàn)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任？”就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責(zé)任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。

工作就是責(zé)任讀后感14

　　自古以來，無論人在社會其角色地位如何，都承擔(dān)著各種不同的責(zé)任和使命。小而言之，在一個家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責(zé)任；作為兒女，你要盡到做兒女的責(zé)任。這是不可推卸的，是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任。因此，責(zé)任便成為推動我

　　們個人、團(tuán)隊和社會不斷前進(jìn)的原始動力。這就要求我們每個人都應(yīng)找準(zhǔn)各自角色，擺正自身位置，勇于直面和擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任。

　　一、工作責(zé)任感，促工作

　　97年8月份，我從學(xué)校到XX鎮(zhèn)計生辦公室工作，從學(xué)生到工作是人生的一大轉(zhuǎn)折，同時必須盡快適應(yīng)地方工作。當(dāng)時，我抱著一個宗旨，到了工作崗位一定要好好工作，于是我每天提前半小時上班，做好全天準(zhǔn)備工作，推遲半小時下班，把一天所做的工作歸納整理好，有時把來天的工作預(yù)先做好安排。只有做到有責(zé)任才能做好工作；而10年后，我細(xì)細(xì)品讀《工作就是責(zé)任》一書，我就深刻地體會到了作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)特別是紀(jì)委書記責(zé)任的重大。就像書中提到的“一個缺乏責(zé)任感的人是不可靠的人，一個缺乏責(zé)任感的組織是注定失敗的組織”，在單位里，一個沒有責(zé)任心的職工，不會很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)，會將單位領(lǐng)入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣！

　　二、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，工作才勝

　　一位世界著名企業(yè)的老總曾說過這樣的話：“個人責(zé)任感的缺失非常普遍，推諉、抱怨、拖延與執(zhí)行不力，這些都是組織內(nèi)部的通病，而缺乏責(zé)任意識的組織和個人將無法達(dá)到目標(biāo)、無法在市場上與競爭對手一較高低，更無法讓個人和團(tuán)隊更上一層樓�！狈垂�自省，基層工作中出現(xiàn)的某些問題不正是如此嗎？一些客觀條件相似的貧困村，如果領(lǐng)導(dǎo)能夠擁有足夠的責(zé)任意識，面對任何工作困難不推諉、抱怨、拖延，視大局工作如自己的責(zé)任、義務(wù)，就會提高整個班子的執(zhí)行力，從而讓集體有所進(jìn)步；反之，如果領(lǐng)導(dǎo)缺乏責(zé)任感，輕則集體原地踏步，重則集體競爭力下降，最終只有被合并的結(jié)局。

　　茅忠群說：“一旦你踏上了任何一個崗位，即是你選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。”基層工作中，我們不可否認(rèn)環(huán)境條件辛苦、工作量大，但是這不能成為抱怨和干活拖沓或者不認(rèn)真的借口。因為選擇了崗位就得承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。我們要將責(zé)任感植根于心，讓它在我們的'腦海里成為一種強(qiáng)烈的意識。無論在日常行為中，還是在工作執(zhí)行上，無論是工作人員，還是領(lǐng)導(dǎo)干部，這種責(zé)任意識都會最大限度地激發(fā)我們的積極性和潛能，從而使我們更具創(chuàng)造性和活力。

　　三、只有承擔(dān)責(zé)任，才會被欣賞重用。

　　人才不是學(xué)歷、不是知識、不是年齡甚至不是經(jīng)驗，而是“責(zé)任能力”！真正的人才就是忠實(shí)于崗位的人才。試想，即使是一名學(xué)歷高、知識豐富、經(jīng)驗充足的“人才”在面對自己的本職工作卻缺乏責(zé)任意識時，只把精力放在揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖、

　　了解領(lǐng)導(dǎo)的好惡上，他也只能是一顆被湮沒的珍珠，發(fā)揮不了任何的實(shí)際作用，反而會誤入歧途。而只要是一個責(zé)任感十足的普通工作人員，在滿懷激情的投入到工作中后，積極爭取，無論學(xué)識、能力與經(jīng)驗都將得到較大提升，從而成為被雕琢的璞玉。

　　一個人的責(zé)任心有時會被利欲腐蝕，而變得不負(fù)責(zé)任。作為紀(jì)委書記，我明白黨賦予我權(quán)力，是相信我有責(zé)任心來幫黨把好關(guān)，負(fù)起責(zé)任，把自己分工的這一塊做好。那么，從我做起，從小事做起，唯有如此，我才能不辱使命，才能敢于問責(zé)，才能更好得履行身為一名紀(jì)委書記被賦予的監(jiān)督檢查權(quán)利。

工作就是責(zé)任讀后感15

　　每個星期一至星期四的早晨是我們集體學(xué)習(xí)《工作就是責(zé)任》的時刻，星期五我們自行檢查，檢查衛(wèi)生、書架、人員儀容儀表等，為星期六、星期天兩個休息日忙碌的工作做好準(zhǔn)備，迎接銷售小高潮。

　　每天根據(jù)時間我們學(xué)習(xí)《工作就是責(zé)任》十至二十幾頁，在這二十幾頁中穿插著許多的小故事，故事雖小，但它所講述的故事意義卻是很大，每次聽到這樣的故事，對我的心靈都有一次震撼。

　　[張建存1]就是你潛在的大客戶。此后，我對顧客的態(tài)度更加認(rèn)真了一些，除了給他們找到他們所需的圖書，也向他們提供相關(guān)圖書以及對他們進(jìn)行一些詢問，了解他們的身份，進(jìn)一步向他們推銷。

　　記得有一次來了幾個女學(xué)生，來詢問一下《牛津英漢雙解詞典》，我打聽清楚她們是農(nóng)大的大一新生，老師讓她們買這本書。我立刻向主任申請，給這幾個女學(xué)生一定的優(yōu)惠，讓她們給我們做宣傳，同時我也對這本書進(jìn)行了添購，保證了銷售。不出所料，在幾天內(nèi)，xx市購買這本詞典，我們抓住了這一次的銷售機(jī)遇。而通過此事，當(dāng)我給領(lǐng)導(dǎo)提一些建議時，領(lǐng)導(dǎo)都非常支持。如“六一”因音像世界的撤銷，許多顧客來我們?nèi)龢菃栆粝裰破罚�結(jié)果我們的音像制品不全，流失了一批客戶，看的我是真心疼，預(yù)料不足啊。我吸取教訓(xùn)，在“十一”銷售高潮來臨之前我向主任提出多進(jìn)音像，增加銷售。主任說好，但又擔(dān)心丟失問題。我們一是帖好磁條。二是在品種上進(jìn)一些胎教、嬰幼兒唱歌、跳舞、動畫片，這些一般都是成人帶著孩子來買，大人為了孩子也不會偷的，但是它的銷售量卻是不錯的.。三是監(jiān)督，我們對拿音像制品的客戶一般是在三樓樓梯口看到他們下了一樓，到了那時就有了我們的監(jiān)控器，我們的商品就到了安全地帶了。“十一”進(jìn)來的音像制品得到了良好的銷售，我們都高興的笑了。在工作安排上，我們還根據(jù)個人的特長進(jìn)行了分配。張杰同志自己本身對醫(yī)藥類圖書就非常感興趣，對圖書的了解非常好，所以她分管醫(yī)藥，來了顧客她可以把藥的成份背下來，正負(fù)作用都知道，她對顧客的講解使讀者對她所推薦的圖書都比較樂于接受。xx市部最小的一位同志，是現(xiàn)在所說的80后，針對音像制品購買者的年輕化，讓他來專管音像，也取得了比較好的成績。我就負(fù)責(zé)接待，給讀者查書、找書、訂書以及一些客戶聯(lián)系。分工的明確，使我們的工作更加的協(xié)調(diào)，順利。

　　我想責(zé)任無外不在，無論我在哪里，我都時刻記著，我是新華書店的一員，為一切新華書店利益而服務(wù)。一次去泰山書城調(diào)書，在服務(wù)臺寫字據(jù)的時候，來了一位女顧客，她進(jìn)門就說：“我的書買錯了，孩子說沒有音標(biāo)。”語氣不大好，我一看，她拿的是一本漢英詞典，正好是我們?nèi)龢撬�賣的品種，我對此比較了解，于是對她說：“您要的是漢英詞典，所以沒有音標(biāo)�！彼�說：“我不懂，孩子忙來不了�！蔽医又鴮λ�介紹：“你應(yīng)該買英漢詞典，那樣就有音標(biāo)了。而且最好要英漢雙解詞典，這樣即能查音標(biāo)，并且對于只知道漢語意思的詞查起英語也方便�！蔽矣謱λ�說：“學(xué)習(xí)的書您盡量還是讓孩子自己來買，再忙應(yīng)該買本書的小空還是有的，而且還可以看到許多輔導(dǎo)用書，還免得你買錯了”。最后這位女顧客真誠的對我說了聲謝謝。

　　通過擔(dān)當(dāng)責(zé)任，有責(zé)任，把自己的工作做得更好。領(lǐng)導(dǎo)的信任，使我對自己的要求更高，也為自己創(chuàng)造更多的發(fā)展空間和機(jī)會，實(shí)現(xiàn)我的人生價值。

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