【通用】工作就是責任讀后感
當賞讀完一本名著后,你有什么總結呢?需要好好地就所收獲的東西寫一篇讀后感了。那要怎么寫好讀后感呢?下面是小編為大家整理的工作就是責任讀后感,僅供參考,歡迎大家閱讀。
工作就是責任讀后感1
當公司把工作就是職責這本書發(fā)到我手中時,我當時就感覺這本書將會帶給我很大的啟迪和觸動。首先是封面圖片蘊含的寓意非凡,這和書名遙相呼應:四個人一齊托舉著“地球”,很吃力的樣貌。這個情景讓我聯想到了——桌子,這四個人就像是桌子的四條腿,一齊在支撐著桌子,如果哪一條腿掉了,或者壞掉,桌子都會立不穩(wěn)倒下,所以說桌子的四條腿都務必完好無損,且缺一不可,四個人所以都要再各自位子上一齊用力,盡職盡責,否則,“地球”就要掉下來!
讀完這本書后,仍然被其中的勵志案例和企業(yè)家的行動指南所吸引,這些企業(yè)家能夠說是“過來人”,他們都經歷了艱難的創(chuàng)業(yè),苦心的經營,才有了此刻的成功。他們在書中所道出的經驗讓我覺得:一個人工作時所具備的職責心,不但與工作效率有很大關系,而且對于他本人的品格也有很大影響,工作職責心就是一個人的人格表現,工作就是一個訓練,培養(yǎng)職責心的大學校。
書中暗指:檢驗人的品質有一個標準——就是他工作是所具備的職責心。假使他對工作是被動而非主動,假使他對工作感覺到厭惡,沒有熱情,不能使工作成為一種喜悅,一種職責,而只覺的是一種苦役,那他這一生必須不會有所成就。所謂人生的`好處,實質就是工作的好處。
即使我們?yōu)榄h(huán)境所迫,而只能做些乏味的工作,自己也要努力設法從這些乏味的工作中找些樂趣,好處來,要明白凡是應當做,而務必做得工作總不可能是完全無興趣,無好處的。問題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何,職責心如何。因此,任何情形之下,不要對自己的工作產生厭惡。工作占了我們人生大部分時間,必須要認真的去處理,不能做一日,算一日,得過且過,這樣也就能折射出職責與工作,乃至工作熱情基本上是相輔相成的,是壓力也是動力,更是推動人生最重要的能量來源。
怎樣提高工作熱情?工作職責心必不可少,工作就是職責,有了職責感,工作自然出色!
有職責心的人必須會努力工作;有職責心的人必須會工作細致,精神熱情,聽從安排,肯于協(xié)作;有職責心的人做每一件事都會堅持到底,不會中途放下,說到做到,有個交代;有職責心的人必須會按時按質按量完成工作任務,解決問題,能主動處理好分內與分外相關工作,有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔職責而不推卸職責。
如果我們這樣對待工作,上至高層領導,下至一線員工,人人都對各自工作有這一顆強烈的工作職責心,那就能更好的做好本職工作,從而使企業(yè)不斷的發(fā)展壯大。
人的一生中,唯有在工作上的成就感,才能令人生充實,令生命散發(fā)光輝職責的界定!
工作就是責任讀后感2
20 世紀90 年代的一次空難事件,是管制員由于疏忽而忘記了通知客機關于調整飛行高度的指示,自以為是地認為客機機長一定會自己看到這個變化,當一個人覺得此事與己無關的時候,他就對這件事漠不關心、不愿承擔責任。只要當他覺得此事與己有關,有必要對此負責的時候,他才會對此負責。許多人都是見了好處,就往自己身上按,耍小聰明,欺騙領導,有了問題就往別人身上按,推卸責任。原因是靠關系在這個位置上,不會干活卻有權安排,就如同機場的值班人員有權安排飛機降落。
“我得干慢些,反正現在領導也看不見!”這實質上是一種弱者的受害心理,總覺得這個世界上的人都占他的便宜,他的付出都是不應該的,其他的人都應該對他付出,從而把自己應該承擔的一切責任都視為額外的負擔,是一種不成熟的心理狀態(tài)。成人自我狀態(tài)表現為個人的'獨立、能夠自我處理問題、敢于承擔責任。
1870年3月17日夜里,客輪因機件故障,船艙大量進水,導致船身開始下沉,幸存的船員記錄下了當時阿爾威船長與船員的一段對話:現在總共有60 個人要救,如果有工作人員搶在乘客前面逃生,你就開槍;如果有男人搶在女人前面逃生,你就開槍; 如果有年輕人搶在老者前面逃生,你就開槍!痹诳尢、驚叫與瘋狂的恐懼中,人們突然安靜了下來,所有的人都聽從阿爾威船
長的指揮,井然有序地轉移到救生艇上,當最后一名乘客也離 開后,阿爾威船長與客輪一同沉入了海底,他忘了把自己列入待救援的名單。這座雕像在英吉利海峽矗立了130 多年,
不管董事會的警告,置公司利益于不顧,私自炒作期貨指數,結果就像20 世紀90 年代中期新加坡的巴林銀行事件一樣,形成數億美元的虧損,致使公司進入破產重組程序。這是一個運用了權力卻忘記了責任的典型事件,當然,監(jiān)督是非常重要而且必需的。不過,即使監(jiān)督得再緊,如巴林銀行,在實際管理過程中,作為CEO,他仍然有著很多運用權力的機會,如果他自身就將崗位責任看成了崗位權力,誰有能如何呢?但是最后只能是倒閉、破產。
“如果說醫(yī)院的醫(yī)生每天救死扶傷、科學家們?yōu)榱巳祟惷篮?的明天發(fā)明了很多有益于人類的好東西,這當然是很有價值的, 我們做的都是些日常的瑣事,有什么偉大的呢?”關鍵在于人們對于這項工作重視程度、工作態(tài)度、工作能力以及工作強度 等!瓣P鍵在于理解,而不是工作本身。如吃飯、睡覺、休息,是必須的,是為了更好的工作。所以說與吃飯、睡覺、休息相關的工作更應該是有價值的。事實上,你所知道的幾乎任何一種工作都很重要,都能讓我們生活的這個世界變得更加美好。每個人其實都有很大的價值,只是他們常常不了解自己在這個世界上扮演的角色而已。
懶惰是人的天性,強烈的責任感是驅使人干好自己本職工
作的動力。如同阿爾威船長故事,這就是道德所在。以廉養(yǎng)德、以儉養(yǎng)德、以高新養(yǎng)德都是不可能的。德是鍛煉出來的。
工作就是責任讀后感3
對于大多數人而言,工作就意味著完成自己的份內事,然后心安理得地拿自己那份薪水。過去,我也一直這樣認為,作為一個平凡人,工作日復一日年復一年,上班下班總是忙忙碌碌,似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。在讀了《工作就是責任》這本書之后,使我受益匪淺,讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解,使我懂得了“責任”,是工作出色的前提,是職業(yè)素質的核心”。
我認為,“責任”從大道理說,就是最基本的職業(yè)精神,從小的來說是一個人做事的基本準則。只有負責任的人,才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員;缺乏責任心的人,也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺,成就不了事業(yè)的同時,只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
只有遵循“工作就是責任”的價值觀,才能贏得別人的信任和贊許,才能化被動為主動,才能更好地掌握自己的命運。遵循這種價值觀不僅能讓雇員得到老板更多的關懷,老板也能得到雇員更真誠的愛戴,公司就能得到客戶充分的信任,甚至每一個客戶都將變成最真誠的朋友。真正做到了工作就是責任,還可以化解工作中的過失,甚至,化解過失的過程將變成建立友誼的原因呢……最終,人們會發(fā)現,有責任感的團體或個人,自己就是這種價值觀的最大受益者。
我的工作,是負責單位的團體采書和大客戶的維護。面對不同的客戶,給出的微笑是相同的,我也曾因為日復一日的瑣碎而倦怠,也曾因為不滿足現狀而消極,在一個偶然的時候,一個同事向我推薦了《工作就是責任》這本書,原本以它消磨時間的我,沒想到忘記了時間,靜靜地走進了這個關于忠誠、敬業(yè)、責任和勤奮的世界。自此,我的生活和工作態(tài)度發(fā)生了改變。
我發(fā)現有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于—責任。簡單的說,按時上班、準時開會等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度,說到本質就是一種不負責的表現,首先是對自己單位和職業(yè)的不負責,更是對自己的不負責。沒有做不好的工作,只有不負責的'人。責任承載著能力,一個充滿責任感的人,才有機會充分展現自己的能力。
一個人的工作做的好壞,最關鍵的一點就在于有沒有責任感,是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著各種各樣的責任,社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任,對于自己應承擔的責任要勇于承擔,放棄自己應承擔的責任時,就等于放棄了生活,也將被生活所放棄。責任可以使人堅強,責任可以發(fā)揮自己的潛能,能力,永遠由責任來承載。
責任可以改變對待工作的態(tài)度,而對待工作的態(tài)度,決定你的工作成績,我們在工作中,就是要清醒、明確的認識到自己的職責,履行好自己的職責,發(fā)揮自己的能力,克服困難完成工作,認識到、了解到自己的責任,清楚自己的職責,并承擔起自己所在工作崗位的責任,那么工作就由壓迫式、被動,轉化為積極主動,并享受工作樂趣,取得成績的快樂。
工作就是責任讀后感4
看了《工作就是責任》這本書受益匪淺,它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現在面前,讓我茅塞頓開,加深了對責任兩字的理解。在任何特定的環(huán)境中,人們還有最后一種自由,就是選擇自己的態(tài)度。我很喜歡這段話,態(tài)度決定一切。責任是一定要面對,勇于擔待,而不能逃避的。要做好本職工作,必須樹立強烈的崗位責任意識。只有思想認識到位,有強烈的責任感,才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。責任意識,決定了干好工作的態(tài)度,有沒有責任意識,有沒有把自己的崗位重視起來,做事的結果絕對是不一樣的。作為社區(qū)里一名普通的社工,只有樹立正確的責任意識,實現自我管理,才能堅持原則,才能積極主動地工作,這樣對所承擔的.工作和達到組織所設定的目標才更有意義,克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。
換位思考,互相幫助。讓我知道當困難來了的時候,不是各掃門前雪而是要更多的為別人著想,同舟共濟、共渡難關。在這份工作之前,我曾在商場做過促銷員,工作當中很多時候會聽到這樣的聲音:今天我已經完成我的銷售額了,其他的該他去完成了,我才不要幫他呢,憑什么我要那么辛苦,憑什么我賺的錢分他一點啊。讓我們靜下心來思考:當你責怨他人的時候,你有沒有替他人考慮過?才為本,德為先簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理,用自己的能力去做事,這是我們做事的必備條件,而在這之前應該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重,承擔責任會使你比別人更強大,比別人更值得信賴。做好自己的事情,更主動的幫助別人做好事情,做任何事情力求盡善盡美,所有這些都是富有責任心的表現。
有責任的人會怪誰?誰都不會怪,甚至包括自己在內。當別人未能做到的事情擺在自己面前的時候,我們的反應會是怎樣呢?人們總是不能給予自己負責任的機會。當困難擺在我們面前的時候,繞道而行會是很多人的首選,有些人認為這樣做很聰明,可以躲避很多麻煩和困難,但他們卻忘記了自己失去了負責任的機會,就意味著失去了解決問題的能力。
只要能夠勇敢地擔負起責任,認認真真地做好分內工作,完成組織交給的各項任務,那么我們所做的一切就有價值,就會成功,就會獲得集體尊重和認可。沒有做不好的工作,只有不負責任的人,責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,責任能夠使人們變得勇敢和堅強?傊,我們每個人都應當牢牢記住工作就是責任,責任重于泰山!為工作而負責任,就是主動爭取做得更多,承擔更多;為工作而負責任,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;為工作而負責任,就是自動自發(fā),最完美地履行我們的職責。讓負責任成為一種習慣,努力工作,提高了自己的責任心,增強了自己的榮譽感,同時也會受到他人的尊敬。
怎樣體現責任感,怎樣才叫負責任?就是遇到問題要向前跨一步,遇到困難要向上頂一頂,遇到事情要多做一做,責任就是無處不在,并且我們一定要相信方法總會比問題多。
工作就是責任讀后感5
看了《工作就是責任》這本書受益匪淺,它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現在面前,讓我茅塞頓開,加深了對“責任”兩字的理解。
“在任何特定的環(huán)境中,人們還有最后一種自由,就是選擇自身的態(tài)度!蔽液芟矚g這段話,態(tài)度決定一切。“責任”是一定要面對,勇于擔待,而不能逃避的。要做好本職工作,必需樹立強烈的崗位責任意識。只有思想認識到位,有強烈的責任感,才干發(fā)明出一流的業(yè)績。責任意識,決定了干好工作的態(tài)度,有沒有責任意識,有沒有把自身的崗位重視起來,做事的結果絕對是不一樣的。作為公司一名員工,只有樹立正確的責任意識,實現自我管理,才干堅持原則,才干積極主動地工作,這樣對所承當的工作和達到組織所設定的目標才更有意義,克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。
“換位考慮,互相協(xié)助!弊屛抑喇斃щy來了的時候,不是“各掃門前雪”而是要更多的為他人著想,同舟共濟、共渡難關。在賓館的工作當中很多時候會聽到這樣的聲音:“這事我并不了解,主要都是他負責,你找我也解決不了問題,還得找他。”讓我們靜下心來考慮:當你責怨他人的時候,你有沒有替他人考慮過? “才為本,德為先”簡單的'幾個字卻讓我讀出了很多道理,用自身的能力去做事,這是我們做事的必備條件,而在這之前應該讓自身做一個德行好的人。只有尊重他人才干得到他人的尊重,承當責任會使你比他人更強大,比他人更值得信賴。做好自身的事情,更主動的協(xié)助他人做好事情,做任何事情力求盡善盡美,所有這些都是富有責任心的表示。
“有責任的人會怪誰?”誰都不會怪,甚至包括自身在內。當他人未能做到的事情擺在自身面前的時候,我們的反應會是怎樣呢?人們總是不能給予自身負責任的機會。當困難擺在我們面前的時候,繞道而行會是很多人的首選,有些人認為這樣做很聰明,可以躲避很多麻煩和困難,但他們卻忘記了自身失去了負責任的機會,就意味著失去了解決問題的能力。
只要能夠勇敢地擔負起責任,認認真真地做好分內工作,完成組織交給的各項任務,那么我們所做的一切就有價值,就會勝利,就會獲得集體尊重和認可。沒有做不好的工作,只有不負責任的人,責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,責任能夠使人們變得勇敢和堅強。總之,我們每位員工都應當牢牢記住“工作就是責任,責任重于泰山”!為工作而負責任,就是主動爭取做得更多,承當更多;為工作而負責任,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;為工作而負責任,就是自動自發(fā),最完美地履行我們的職責。讓負責任成為一種習慣,努力工作,提高了自身的責任心,增強了自身的榮譽感,同時也會受到他人的尊敬。
“怎樣體現責任感,怎樣才叫負責任?”就是遇到問題要向前跨一步,遇到困難要向上頂一頂,遇到事情要多做一做,責任就是無處不在,并且我們一定要相信方法總會比問題多
工作就是責任讀后感6
什么叫責任?怎樣才能叫負責人?遇到問題,往前跨一步;遇到困難,往上頂一頂;遇到事情,多做一做。這句話來自于《工作就是責任》一書中。
認真讀了后對責任感修煉的6個步驟,在工作中都很有用,覺得受益匪淺。首先,從我做起,把我看成一切的根源。我今年任教的初三和小學四年級一個班,基礎都不是很好,感覺很棘手尤其是后進生方面。教了多年初三卻一直沒有很有效的方法來縮小后進面,我有時候會抱怨英語這門學科太難教了,學生的基礎不好,輔導了卻沒有取得相應的進步,學生學習態(tài)度比較差,對英語沒有積極性等等。看了這本書之后,我覺得我要提高我的個人責任意識,因為個人責任是通過改變自己力求解決問題;個人責任就是要適應變化,不斷完善自我;個人責任就是要做出具有積極作用的選擇;個人責任就是要不斷自問“我還能做些什么?”因為一個有責任感的人遇到問題,首先想“我應該怎么做”,而不是“他怎樣”,責任感意味著不尋找借口。
因為抱怨也是徒勞,并不能改變現狀。楊欣宇,葉曉豪,葉志豪,陳培杰等等這幾個同學是比較懶惰的英語學困生,幾乎是什么都不會的。找他們背最基本的單詞句型,他們也會完成任務但問題是第二天就又什么都忘了,因為這些問題我沒有有效的解決,我也覺得很有挫敗感,覺得他們就是無藥可救了,但就像書上所說:主動面對問題,堅信方法總比問題多。這是我要學習的,窮盡一切的可能性來解決問題。再好的成績也是從平時慢慢積累起來的,我想如果我能天天督促這些學生學習的'話,那么后進生轉換肯定會有一定的進步,因為把小事做好了,大事就自然好了。
其次,要有原則。書上說:只有堅持原則,才是真正的責任心。首先檢討自己是個原則性不是很強的老師,對待學生要求不夠嚴格,特別是后進生。因此就造成了執(zhí)行力不到位的問題。原則性不強,所以造成拖延,而拖延是惡習,優(yōu)良業(yè)績來自即刻行動。我還任教小學四年級的英語,這個班在小學來講英語的后進面還是比較廣的。
剛開始對學生的基礎監(jiān)督還是比較及時的,但中間因一些主觀客觀上的原因,放松了對學生的輔導,想到叫學生的時候也因為教學樓太遠而拖延了,學生也就松懈了一些。加上學生對學習的自覺主動性也不是很強,懶惰的較多。因此作為老師的我們,更不能拖延,堅決不做“農夫式”“醫(yī)生式”“火車司機式”的人,而應該做行動力強的“漁夫式”。今日事今日畢,每天都有相應的學習內容要掌握,天天拖延,學習能力弱的學生就不能掌握,好的成績也就遠離了。
工作就是責任讀后感7
《工作就是責任》一書看完了。心中有一種激情在升騰著,這是一本好書,首先,要感謝作者精辟的論述及列舉一個個鮮活的實例,讓我茅塞頓開。是啊,責任重于泰山,一個沒有責任心的人,也許會一事無成。
責任是一種使命,一種做人的態(tài)度。小而言之,在一個家庭里,作為父母,你要盡到做父母的責任;作為兒女,你同樣要盡到做兒女的責任。這是不可推卸的,是每個公民應盡的責任。也是社會發(fā)展不可或缺的動力,如果沒有了這種責任感,不敢想象社會會變成什么樣子?
同樣,在單位里,一個沒有責任心的職工,不會很好的完成他份內的工作。而一個沒有責任心的領導,會將單位領入歧途,甚至是失去生存的余地,從而走向崩潰的邊緣!
《工作就是責任》一書讓我懂得了從我做起的重要性,工作無小事,把細小的事做得很到位,大事自然就做好了。面對現實,唯一能改變的人就是自己,也就是說最可怕的敵人其實正是自己!笆裁唇凶霾蝗菀?就是把容易的事情反反復復得做到位,就是不容易!边@是張瑞敏說的,這個道理其實再簡單不過了,也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、擁有了一份使命。要承擔職位賦予你的責任。就必須按時按質完成負責的工作,做到領導在與不在一個樣,首先要清楚自己該承擔的責任,明白自己該負哪些責任,自己的.責任是什么?沒有責任心的員工不是合格的員工,勇于承擔責任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作,就要以事業(yè)之心做好它!
經驗來自于經歷,滿懷激情的投入到工作中,積極爭取,無論學識、能力與經驗的高低,只要以“責任能力”和“責任心”有效地承擔起自己的責任崗位,從現在做起,只要堅持下去,一定就會成功!
工作中難免會遇到這樣那樣的問題,當遇到問題和困難的時候,要主動去尋找方法解決,而不是找借口回避責任。要堅信方法總比問題多!偉大的發(fā)明家愛迪生數百次的實驗失敗都不能磨滅他的信心,當一場大火燒毀了他的全部設備時,他沒有被嚇到,而是微笑著說:“災難有災難的價值。我們的錯誤被全部燒毀了,現在終于可以重新開始了!”這種樂觀向上的態(tài)度,不正是對責任心最好的詮釋嗎?
老子說過:“大必出于細”也就是說再偉大的事業(yè)都是一系列小事構成的,沒有小事就沒有大事。什么叫不簡單,就是把簡單的事情日復一日、月復一月得做到位,就是不簡單!而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復重復再重復,面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作,從小事做起,小事中看責任,責任中無小事,對一位有責任心的人,小就是大!對待工作要大聲說這是我的責任!
工作就是責任讀后感8
拜讀完《工作就是責任》后,我受益匪淺。本書提出了四種防礙了人們責任感的病癥、五項責任感的基本特征、六個責任感修煉的步驟。這是本書內容的精華,也是值得每位老師仔細品位的。
人是生活在群體社會之中,因而人的一生必須承擔著各種各樣的責任,社會的,家庭的,工作的,朋友的等等。衡量一個人的最重要的標準就在于其有沒有責任感。勇于承擔社會的責任,你是一位好公民;勇于承擔家庭的責任,你是一位好丈夫(妻子);勇于承擔朋友的責任,你是值得信賴的好朋友;勇于承擔工作的責任,你就是一位好員工。人不能逃避責任,對于自己應承擔的責任要勇于承擔,放棄自己應承擔的責任時,就等于放棄了生活,也將被生活所放棄。
書中人是一切責任的根源的觀點我非常贊同。人是責任的載體,責任可以發(fā)揮人的潛能、改變對待工作的態(tài)度,而工作態(tài)度決定你的工作成績,工作成績又可以決定你的受尊重程度,決定能否實現你的人生價值。對于那些把工作當成權力來源、把工作當成是額外負擔的人,可能對自己暫時的工作影響不大,但是失去的將是整個人生中最寶貴的財富。這也使我想到了自己的本職工作。
身為教師,我的責任就是:在努力工作,忠誠于人民的教育事業(yè)。在追求素質教育的時代,要充分本著一切為了學生,為了一切學生,為了學生一切的教育理念,在教學工作中要關心學生,無論是學習上還是生活中,充分尊重學生的思想和學習方法。我們還要深入到學生中去,去了解學生的'想法和做法。不能一味按照教師自己的意愿來控制學生的一切行為。教師應該最為知識的傳授者和引導著,學生才是學習的主題要充分發(fā)揮學生主觀能動性,調動學生的學習積極性。這樣才能讓學生熱愛學習,從學習中找到樂趣。教師應該是導演的角色,學生是演員,只有演員入戲才能把戲演好。學習就是如此,只有讓學生動起來,才能摒棄其他的壞習慣,把精力投入到學習中去。
我深刻體會到:責任不分大小、輕重,對于每一項責任,要努力承擔,敢于擔當。
總而言之,每個人在完善的提高個人素質的同時都應當牢牢記。汗ぷ骶褪秦熑!服務于單位的每一位員工都應該銘記自己的責任,聯系我的工作中,我尋找到了與其他老師的差距,就是一些過程,細節(jié),點滴小事沒有做到位。在以后的工作中我會繼續(xù)完善,培養(yǎng)自己的責任心。責任心、責任力、責任感、堅持原則、換位思考,這是責任感的特征,也是我今后努力培養(yǎng)自身責任感的方向。負責的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心,是把自己地職業(yè)和工作當作一項非常神圣地使命感來對待。因此,責任就是使命,責任就是榮譽,責任就是勝利,責任就是信任。
工作就是責任讀后感9
當第一天來到分公司時,領導就發(fā)給我們這本《工作就是責任》,打開第一頁我就震撼了,原來是分公司總經理親筆寫的一句話;;成本管控是施工企業(yè)工作的核心,商務人員要發(fā)揮好這一核心作用。那時候我感覺我接過的不只是一本書,也是領導對我們新員工寄托的一份希望。
帶著這本書,帶著對工作的期待,我們來到了各自的崗位上,看著這艱苦的環(huán)境;;偏僻,荒涼,時不時還有風塵、腥臭拂來。我內心有些許失望,然而很快,我又被身后不遠處一幢幢的建筑,無數忙碌的工作人員感染了。他們居然在環(huán)境這么惡劣的條件下讓高樓拔地而起,期間不知道他們克服了多少困難,實在是讓我欽佩不已。
花了十多天時間,我終于看完了這本書,書中的一百多個小故事講述了許多勵志案例和企業(yè)家的行動指南,這些企業(yè)家可以說是;過來人;,他們都經歷了艱難的創(chuàng)業(yè),苦心的經營,才有了現在的成功。他們在書中所道出的經驗讓我覺得:一個人工作時所具備的`責任心,不但與工作效率有很大關系,而且對于他本人的品格也有很大影響,工作責任心就是一個人的人格表現,工作就是一個訓練,培養(yǎng)責任心的大學校。
選擇工作就是選擇了責任,即使我們?yōu)榄h(huán)境所迫,而只能做些乏味的工作,自己也要努力設法從這些乏味的工作中找些樂趣,意義來,要知道凡是應當做,而必須做得工作總不可能是完全無興趣,無意義的。問題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何,責任心如何。因此,任何情形之下,不要對自己的工作產生厭惡。工作占了我們人生大部分時間,一定要認真的去處理,不能做一日,算一日,得過且過,這樣也就能折射出責任與工作,乃至工作熱情基本上是相輔相成的,是壓力也是動力,更是推動人生最重要的能量來源。
對于每個員工來講,自己應當做到的事情就要保質保量地完成任務。不要以為自己不去做,別人就會來做,也不要覺得自己不負責任,別人也不會發(fā)現、不會對公司產生任何影響。責任不分大小,半點兒的不負責任,就可能導致企業(yè)利益蒙受重大損失。在商務合約部工作的這些天,我對責任的理解日益加深,整天要和這些無聲的數字打交道,稍不留神就可能會出現一些嚴重的錯誤,給公司利益造成損失。
短短二十多天過去了,我有所收獲,也失去很多。雖然沒有舒適的環(huán)境,但是我們有創(chuàng)造條件的能力和責任感。還有就是陪在我身邊,不斷指引我,幫助我的同事們,正是有他們的陪伴,我才能一步一步走過來。
如果我們每個人都這樣對待工作,上至高層領導,下至一線員工,人人都對各自工作有這一顆強烈的工作責任心,那就能更好的做好本職工作,從而使企業(yè)不斷的發(fā)展壯大。
人的一生中,唯有在工作上的成就感,才能令人生充實,令生命散發(fā)光輝責任的界定!我相信經過自己的努力,始終保持責任感和責任心,我在未來的工作旅程中會走的越來越遠。
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