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請給我結(jié)果讀后感

時間:2023-03-31 17:05:41 讀后感 我要投稿

請給我結(jié)果讀后感【熱】

  認真讀完一本著作后,相信大家一定領會了不少東西,是時候抽出時間寫寫讀后感了。那么你真的會寫讀后感嗎?以下是小編精心整理的請給我結(jié)果讀后感,希望能夠幫助到大家。

請給我結(jié)果讀后感【熱】

請給我結(jié)果讀后感1

  最近公司發(fā)了一本書叫《請給我結(jié)果》,這本書是一本很好的書,書中講的很實際,為什么無數(shù)的公司企業(yè)都有偉大的構想,卻只有少數(shù)的公司能持續(xù)發(fā)展,為什么企業(yè)大了卻管理不過來,為什么公司的團隊執(zhí)行力越來越差?做強做大是一個結(jié)果,而這個結(jié)果只能從員工中獲得。沒有強大的職業(yè)化員工,就沒有強大的企業(yè)。我們很多人也有無數(shù)的夢想?yún)s也實現(xiàn)不了,那是因為沒有結(jié)果,思路決定出路,行動決定結(jié)果。我們我們中國的'企業(yè)如果把企業(yè)成長的基點,放到員工的成長上,那么我們就獲得了企業(yè)持續(xù)成長的真正動力。

  如何幫助員工成長,幫助我們找到核心的要點,就是幫他們懂得:做一個商人最基本的天職就是創(chuàng)造價值,提供結(jié)果。任何一個有執(zhí)行力的員工,或者任何一個有志于成為企業(yè)家的員工,請記得一點,企業(yè)中存在的各種問題,無論是老板不懂管理,還是同事不配合,無論是產(chǎn)品質(zhì)量有問題,還是市場不景氣,都不是你提供結(jié)果,不創(chuàng)造價格的理由。你提供價格,只與你做一個職業(yè)化員工,與你為來成為一個優(yōu)秀的商人或企業(yè)家有關。有時候我們完成任務,但是不一定就是結(jié)果。在工作中我們?nèi)绻瓿扇蝿,那么我們?jīng)常得到的是借口,因為完不成的借口有上千萬,欲找借口,何患無辭?如果我們要結(jié)果,那么我們多半得到的是方法,怎么可能辦不到。

  我們要做的是‘結(jié)鎖定目標,專注重復”一遍遍的去做,我們才能夠做到更好。雖然完成的結(jié)果不一定是很好,即使是最差的結(jié)果,但是那也是結(jié)果。此書讓人感慨,結(jié)果百分百,意愿百分百,我相信有了結(jié)果,我們離成功也就不遠了。

請給我結(jié)果讀后感2

  姜汝祥博士在序言中開門見山地拋出了他這本書的觀點:結(jié)果,是少數(shù)人獲得成功、少數(shù)企業(yè)獲得持續(xù)的原因。然后,他認為結(jié)果改變了人生。我認為以上觀點是眾所周知的,而“眾所周知的”恰恰是最需要證明的,比如:1+1=2;當然,也是最難證明的。在這本書里,姜汝祥博士也沒有論證出結(jié)果為什么是少數(shù)人、少數(shù)公司獲得成功的關鍵。這本書的邏輯是這樣的:在一個大眾的觀點之上,羅列出了針對一件事,如果想得到令人滿意的結(jié)果,你可以怎么做。

  在接下來的第一章里,姜汝祥博士首先想讓讀者明白任務與結(jié)果不是一回事,不要沉迷于任務的完成過程,而要多想想怎樣才能達到一個好的結(jié)果。而在實際工作中,好的結(jié)果確實可以打動別人。這也是眾所周知的。

  這本書值得閱讀和學習的地方是第二章至第七章。姜汝祥博士想告訴我們達到一個令人滿意的結(jié)果需要怎們做。他把心態(tài)放在首位,想得到好的結(jié)果要有“結(jié)果心態(tài)”,因為“結(jié)果心態(tài)”決定了行動。行動決定結(jié)果,是姜汝祥博士第三章要講的道理。第二章、第三章是對個人做事很實用的道理。

  而第四章、第五章,姜汝祥博士提到了中層和責任與結(jié)果的關系。這兩章對公司層面應該是適用的,因為公司的結(jié)果是要考制度來保障的.,不是靠單純的個人式的方法所能達到的。

  剩下的兩章,姜汝祥博士提到了執(zhí)行力。這樣就可以把公司層面的結(jié)果和個人方式有效結(jié)合起來。公司想要的結(jié)果要靠制度保障,而可以得到的結(jié)果就要靠整個公司的執(zhí)行力來實現(xiàn)了。

  如果姜汝祥博士把注意力多放在四、五兩章,更加深入、全面的闡述公司結(jié)果的制度建設,這本書可能會是另外一種效果。

  姜汝祥博士的《請給我結(jié)果》在方法論上是值得我學習的,讓我意識到做一件事情時要考慮到可能會有的不同結(jié)果,以及想得到好的結(jié)果應該做些什么。

  事實上,身為系統(tǒng)、組織的一員,組織的決策往往已經(jīng)決定我們工作會有什么樣的結(jié)果。

請給我結(jié)果讀后感3

  讀了《請給我結(jié)果》這本書,我從新審視了一下我這些年的經(jīng)歷,我突然覺得我這些年沒做幾件有結(jié)果的事。難怪我這些年一直沒有成長,看了這本書真的讓我明白了很多的東西。明白什么才是責任什么才是對自己負責。

  以前不知道不成功問題出在哪,現(xiàn)在終于明白了是心態(tài)出了問題,當有想要結(jié)果的心態(tài)時,那就不會輕易的被困難嚇倒,而是繼續(xù)為著最終的目標努力直到成功得到預期的結(jié)果。只有想要結(jié)果的心態(tài)才會去有效的行動,為每件事每一分鐘負責。我以前認為只要付出了就應該有結(jié)果,但我錯了不只是要付出而要看你真正付出了什么,是時間還是真正用心為結(jié)果努力的過程。

  當你用心為達到結(jié)果而努力的時候,只要你行動了就成功一半了,即使你的行動沒有達到預期的效果,但你也是有收獲的因為你最起碼知道了一種不成功的方法,在以后做事時就會避免同樣的錯誤再次發(fā)生。成功是在無數(shù)的失敗中總結(jié)出來的,只要你做了就會有收獲0.1永遠大于0。舉個例子,就算天上掉餡餅也會砸那些在行動的人身上,因為他們在動接受餡餅的機會就遠遠的高于那些坐著不動的人,雖然行動了不一定成功,但不行動永遠不會成功。

  其實就我個人而言最需要改進的就是總給自己太多不成功的`借口,當遇到困難時第一個反映就是給自己找理由,不是我不努力是客觀原因造成的,看了請給我結(jié)果,我真的要問自己你到底想要的結(jié)果是什么!!不管客觀原因是什么沒有結(jié)果就是沒有結(jié)果,沒有結(jié)果之前做的努力全都白費了。我不想再這樣沒有結(jié)果了,以后不管做什么事時我都會先問自己想要什么結(jié)果,當明確自己想要什么的時候不管遇到什么困難,只會行動,行動,再行動!直到得到結(jié)果為止。我要成功,我要對自己負責,我要成為職業(yè)的經(jīng)理人。

請給我結(jié)果讀后感4

  人們喜歡結(jié)果,因為它簡單,誰都能明白,誰都可以去衡量。當我們給了對方一個結(jié)果承諾,于是人們對你的態(tài)度就會積極起來。人們會說:“OK,這很公平,給他一個機會吧!我們按承諾執(zhí)行,他按承諾兌現(xiàn),沒有任何借口,一切為了結(jié)果!

  好的心態(tài)就會讓自己付諸十足的行動,堅持不懈地向目標前進,離想要的結(jié)果也會更接近。就像做菜,用心做的菜和不用心做的菜味道就是不一樣,而用心做的菜也比不用心做的菜好吃。做菜尚且如此,更何況工作呢!如果我們想要一個滿意的“商業(yè)結(jié)果”,那么我們首先要樹立一種能夠激發(fā)行動的“商業(yè)心態(tài)”。而作為個人,對待任何工作,我們都要有一個認真的積極心態(tài),力求用最快的.時間達到自己想要的最好的結(jié)果。從自己的工作來看,在確保對客戶安全和良好服務的基礎上,加強驗收工作的公平,公正的合理性,嚴格按照公司的廢鋼驗收標準,對卸貨中出現(xiàn)的問題及時解決。對每一次產(chǎn)生問題的原因進行分析,避免再次出現(xiàn)類似的問題。加強和客戶的溝通,加大宣傳力度,從而為杜絕出現(xiàn)客戶違規(guī)的行為起到了積極的作用。只有這樣才能保證我們的質(zhì)量,不影響我們的銷售,不影響我們?yōu)楣緞?chuàng)造價值。

  完美的結(jié)果,永遠是長期努力的結(jié)果。我們除了要把握“行動”之外,還要切記“速度制勝”。時刻關注、了解市場行情,才能對于市場的波動做出判斷及時和同事溝通,向領導反饋,以便制訂下一步的計劃與目標。

  只有腳踏實地地去行動,才有成功的可能,書中告訴我們,面對你想要的結(jié)果付出行動,在這條路上,也許會面臨險阻,會有磕磕碰碰,會有若干次失敗的考驗,但這都算什么呢?只要堅守信念,勇敢面對,永不放棄,那么就會看見風雨過后的彩虹。

請給我結(jié)果讀后感5

  公司曾組織學習《把信送給加西亞》、今又集中學習《請給我結(jié)果》這本書,或許那天進行集中學習《忠誠敬業(yè)》這本書,《請給我結(jié)果》讀后感。我一直以為自己在學習從中收獲很大。通過《請給我結(jié)果》這本書的學習,更好的領悟了聰明而勤快的人適宜做高級參謀,愚蠢而勤快的人適宜做高級將領,聰明而懶惰的人適宜支配使用,愚蠢而懶惰的`人適宜立即開除。流浪漢的窩再臟亂總比流落街頭好,失敗總比沒有機會經(jīng)歷失敗強,0.01永遠大于0。有能力有機會成功的時候,一定會成功;暫時不具備條件的時候,也要行動起來積蓄力量。

  我們做任何事情的背后都有其除了現(xiàn)象以外的目的,即是什么。就像許多問題的答案往往就在問題里一樣,結(jié)果其實就是結(jié)果的解決方案,而它終將指導我們行動的方向。思路決定出路,結(jié)果指導行動,讀后感《《請給我結(jié)果》讀后感》。

  結(jié)合學習,我想一個企業(yè)的成就是以最大化利潤來體現(xiàn)的。就像書中說得那么殘酷一樣:“勞動是不值錢的,只有勞動的結(jié)果才值錢。也就是說,功勞是價值,苦勞卻不是價值!眲趧拥慕Y(jié)果不是指能夠完成業(yè)績,同時能夠成為典范,是企業(yè)價值鏈中重要的一環(huán)。請給我結(jié)果并不是單一化的結(jié)果,我覺得還需要理解結(jié)果的過程,誰對結(jié)果負責,這個問題才是我們學習的精髓。

  結(jié)合實際,公司上半年產(chǎn)值上不去,員工激情燃燒不夠,領導班子正在自醒,同樣分管工作也在找不足,我們正在完成誰對結(jié)果負責一覽表的編制,旨在請給我結(jié)果的同時誰對結(jié)果負責。

請給我結(jié)果讀后感6

  如果你說愛企業(yè),就請你為企業(yè)創(chuàng)造結(jié)果!

  閱讀《請給我結(jié)果》一書,看了這本書后,我對優(yōu)秀的執(zhí)行力,好的結(jié)果,有了新的認識,印象中最深的一句話“完成任務≠結(jié)果”,看似相等,卻意義不同,任務是一種假象,當你以為你是在執(zhí)行任務時,其實是在完成任務,而不是結(jié)果!

  企業(yè)要生存靠的就是每位員工創(chuàng)造的結(jié)果匯成一個總結(jié)果到社會上去交換,如果員工不能給出結(jié)果,那么企業(yè)必將因失去結(jié)果而無法立足于社會。完成任務≠結(jié)果,“做不做,態(tài)度問題;做好做壞,能力問題”,這是我們大家在日常工作中去完成任務時的心態(tài)。我們認為只要我去做了,我就沒有責任了。自己最少是沒有功勞,也有苦勞。完成任務的本身只是一個過程,而我們要的是結(jié)果。我們必須要把完成任務和得到結(jié)果區(qū)分開來。不能有當一天和尚撞一天鐘,得過且過的想法。

  對于人們看來懶散緩慢的蝸牛,登上金字塔塔頂就是它的理想,它想要的.結(jié)果。所以經(jīng)過一個月、兩個月,甚至是付出生命,他們也從來沒有停止過腳步。從公司的角度出發(fā),公司用我們每一個人,是因為我們物有所值,我們?yōu)楣緞?chuàng)造了價值,所以我們從公司得到了相應的回報。

  只有在工作中努力不斷自我提高,排除任何困難險阻,才能最終達到成功的頂峰。最后,引用該書作者對執(zhí)行力的概括,并愿我們?nèi)巳俗鰝有結(jié)果的人,擁有精彩豐富的人生。

  認真第一,聰明第二;結(jié)果提前,自我退后;

  鎖定目標,專注重復;決心第一,成敗第二;

  速度第一,完美第二;結(jié)果第一,理由第二。

請給我結(jié)果讀后感7

  村上春樹說:當你穿過暴風雨,你就不再是原來的那個人。

  一直以來,我的人生就是所有人眼中平凡的人生,沒有大風大浪,沒有驚天動地,他們說能平凡的度過這一生就是最大的幸運。

  然而三十而立就像定在每個人身上的鬧鐘,它讓我變得焦慮不安,我可以接受平凡,但是我接受不了碌碌無為。我的三十歲,我曾經(jīng)的夢想,我向往的生活,是否有一天也能如期而至?

  現(xiàn)實告訴我:不能。

  因為沒有改變,沒有執(zhí)行,就沒有結(jié)果。

  姜汝祥博士說過破除浮躁和焦慮,最好的辦法就是讓自己處于“個人的絕對成長狀態(tài)中。我反觀自己畢業(yè)后走過的這些年,無非就是按部就班的生活,所謂職業(yè)規(guī)劃,停留于心而未付諸于行,根本不存在絕對成長。

  那么如何獲得個人的絕對成長,答案就是:自律到極致,執(zhí)行到極致。很多人看上去活的隨心所欲,實則已經(jīng)活成了欲望的奴隸。他們作繭自縛,在墮落中慢慢沉淪;他們看似活的輕松,可到頭來終究要承受放縱的代價。

  所謂自律,就是要更莊重的對待自己,更清晰的認識自己,我們可以試著擺脫情緒和欲望的`掌控,有目標的去做一些事,將計劃落實到每天的時間碎片中,讓時間變得更有價值。當你覺得活的很累的時候,其實并不是因為遇到的困難有多大,而是源于自己想的太多。

  人生不是短跑,而是一場馬拉松。如果你在半路就耗盡了所有的能量,那么終點的成功必然遙不可及。別再間歇性躊躇滿志,持續(xù)性混吃等死。我們沒有那么多時間來浪費,放縱躺平縱然可以快樂幾年,只有自律是才能消除痛苦過好這一生。

請給我結(jié)果讀后感8

  讀了《請給我結(jié)果》這本書,令我震憾不已!書中講到的思想、理念和標準,確實值得我們每人深思。我們每天忙碌的工作著,很少去思考自己所做的事情是否真正有意義、有效率,很少去探究是在完成任務還是做結(jié)果!墩埥o我結(jié)果》通過[寓言、身邊的故事、生動的企業(yè)案例,層層剖析,告訴我們一個看似簡單但意義深遠的道理,不要只完成任務,重要的是結(jié)果。

  在主觀上,任務與結(jié)果,是被動與主動的執(zhí)行態(tài)度,任務是被動的執(zhí)行過程,而結(jié)果是主動的執(zhí)行創(chuàng)造。兩種不同的態(tài)度決定了執(zhí)行效率的不同。做任務是被動、消極的;做結(jié)果是積極、主動的。態(tài)度決定行動,行動確立結(jié)果。我們需要一個"一定要實現(xiàn)"的決心。

  以結(jié)果為導向的執(zhí)行,要求有明確的`執(zhí)行方向、目標,而推導執(zhí)行過程方法、思路,過程;是一種倒金字塔的執(zhí)行方式,這種方式并不是對執(zhí)行過程的忽略,恰恰相反是對執(zhí)行過程更高的要求,要求科學、合理,有效的高質(zhì)量執(zhí)行過程,從而確保結(jié)果的實現(xiàn),避免執(zhí)行假象。從這個意義講,追求結(jié)果,更強調(diào)了執(zhí)行過程的重要性。

  沒有失敗,只有暫時停止成功。當我們期盼成功到來時,我們要學會面對失敗。既然失敗是成功之母,要獲得成功,那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個人的目標,但是事實上,沒有永遠的成功,人不可能不失敗,失敗是所有人都無法回避的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的能力。拿出勇氣,善待失敗,為了成功,決不放棄。

  張瑞敏說過“什么是不簡單?能夠把簡單的事干千百遍做對,就是不簡單;什么是不容易?大家公認的非常容易的事情認真地做好,就是不容易。

請給我結(jié)果讀后感9

  讀了《請給我結(jié)果》這本書,書中主要講述了如何做一個有結(jié)果、有責任、有執(zhí)行力的人。書中語言簡樸,列舉了很多生動的企業(yè)案例,而且通俗易懂。讀了這本書,發(fā)現(xiàn)這本書說的很多問題都有在自己身上出現(xiàn),這本書也給了我很大的啟發(fā),以下幾點是我感受最深的:

  1、完成任務≠結(jié)果。以前一直是把事情當做任務,不去想當時做這件事我們想要的結(jié)果是什么,最終要達到什么目的。看了這本書才知道,完成任務并不等于結(jié)果,就像書中說的,如果我們只考慮到要任務,那么我們多半會找借口,因為完不成任務的借口會有成千上萬,但是如果我們一開始就要的是結(jié)果,那么我們多半得到的是方法。書中有一個關于九段秘書的分類,這個分類充分說明了把事情當做任務和結(jié)果對于這件事員工的工作態(tài)度和工作內(nèi)容的區(qū)別,所以每件事情追求結(jié)果很重要。希望自己以后可以鎖定“結(jié)果”這個目標,而不是完成任務這個“程序”。

  2、結(jié)果來自行動。結(jié)果來自于行動,行動不一定會成功,但是不行動就一定不會成功。在現(xiàn)在的生活及工作中,我們就是因為行動不一定成功,所以就不行動,只有行動起來,我們才能成功,成功是不會主動找你的。無論你思考了什么,也不論你思考的水平有多高,都不可能通過思考獲得結(jié)果。坐著不動永遠也賺不到錢,所以我們要行動,哪怕只有0.1的'結(jié)果,也不要放棄行動,為了100而放棄0.1,結(jié)果得到零,追求完美是執(zhí)行的敵人。

  3、認真第一,聰明第二。書上說,世界上的事只有認認真真、踏踏實實地做,才可能成功。所以做事時不要耍小聰明,書中的例子小魯班體驗了因為自己的小聰明和不認真所帶來后果,一家人住在了漏風和漏雨的房子中。所以凡事都要認認真真、踏踏實實的做。

  謹以以上三點鞭策自己更加努力的工作,更有效的工作!

請給我結(jié)果讀后感10

  請給我結(jié)果,一本小冊子,勵志書籍,久不看也能讓人熱血沸騰。

  感想很多,看書的過程總是和自己的工作相結(jié)合,然后發(fā)現(xiàn)自己的管理一塌糊涂。他不盡然是對的,但是,我們僅僅是為了做好事情而做事情,沒有重視結(jié)果,沒有系統(tǒng)化與程式化的過程。

  做一些書摘,做一些改變總歸是好的

  1.不要任務,要結(jié)果。做事情之前考慮這件事情的目的是什么?為了達到目的而去做事情,否則過程中可能會遇到變故,那么你知道如何應對。同時,以結(jié)果為導向去做,你會更加全面的去思考如何解決這個問題,而不是如何搞定這個任務,很欠缺。

  2.思考底線的問題?你的底線?通過工作獲取收入,還是通過收入活動成長?以便獲得更大的收入?薪水很重要,但是不是最重要的問題,做好基本的工作,這個不可忘記。

  3. 做一個負責人的人,西點軍校的管理人才輩出,因為對軍人的要求是——準時、守紀、嚴格、正直、剛毅

  4.結(jié)果心態(tài)很重要,不是想要而是一定要。人都有惰性,如何克服惰性,讓自己堅持自己的夢想?兩個方法:第一,不斷強化自己的毅力與意志力,第二,將自己需要堅持的同喜系統(tǒng)化于自己的生活之中,少了就覺得別扭,那目的就達到了。

  5. 商業(yè)中,行動永遠是最重要的,你可以“先開槍、后瞄準”一定要行動,同時,不要要求完美。

  6. 責任,如何將責任這個猴子更好的分配?海爾的`oec管理模式,鎖定猴子。

  7. 控制自己的時間,讓別人獨立的做事。永遠做重要而不緊急的事情。學會授權與監(jiān)督檢查。

  8. 不要怕失敗,要善待失敗。失敗不重要,重要的是從失敗中爬起來,并學習其中的經(jīng)驗。

  9. 思考別人需要的是什么?有時候,專業(yè)不如不專業(yè)。結(jié)果提前,自我退后,鎖定目標,專注重復。

請給我結(jié)果讀后感11

  通過書名就可以看出本書重在講結(jié)果,請給我結(jié)果,不管過程多么曲折、困難,只有有結(jié)果才是成功,沒有結(jié)果一切都等于零!墩埥o我結(jié)果》這本書闡述了為什么,如何做。

  本書通過講解結(jié)果導向論,引出職工如何正確對待公司給我們的任務職責,不應該推卸、逃避責任,要有擔當,正確面對問題,全面考慮,屢敗屢戰(zhàn),取得一個盡如人意或?qū)居幸娴慕Y(jié)果。

  當我們承擔起我們的責任,面對面前的問題,我們應該如何去做,怎么才能得到最好的結(jié)果呢?結(jié)果完全掌握在自己手中,不能抱有完任務的心態(tài),要有結(jié)果心態(tài),不是想要而是一定要!結(jié)果心態(tài)有了,你就會想領導之所想,做領導之所想,努力去做,做的過程中會出現(xiàn)各種挫折,也可能碰到失敗,我們要吸取教訓,所有的挫折失敗都是我們獲得成功的學費。要成功就要先擁抱失敗。

  走向成功的過程需要我們做什么呢?想和做。這里書中強調(diào)了做的重要性,也就是行動。行動決定結(jié)果,想了100種方法不如去實踐一種方法;行動才能出結(jié)果,想的方法再天花亂墜,也看不到結(jié)果;立即行動,速度第一。書中講了很多實例證明了行動的重要性。

  我們應該如何行動?行動時,重點只有一個。就是為了最好的結(jié)果:行動時不能給自己太多的借口,永遠做重要而不緊急的.事!

  書本再往后就是如何建立一個強大的中層,讓領導認清自己和職工的職責,使員工做一個有自主意識,能獨立完成任務的員工,應該教員工如何做事!

  作為一個職工,我們應該把公司當成一個家,努力做事,把事做好。歸根結(jié)底,我們是在為自己做事,我們做好了,領導都看在眼里,什么都會有的!

請給我結(jié)果讀后感12

  剛拿到姜汝祥博士的《請給我結(jié)果》一書就看到48字真言:認真第一,聰明第二;結(jié)果提前,自我退后;鎖定目標,專注重復;決心第一,成敗第二;速度第一,完美第二;結(jié)果第一,理由第二。這48字真言勾起了我閱讀的興趣,用心讀完以后我認為這本書不僅僅適合不一樣高層領導讀,并且對我這樣的員工也受益匪淺。

  《請給我結(jié)果》這本書,使我深深的感受到用心就會做出好的結(jié)果。不論做什么事都需要一個結(jié)果,并且是一個好的結(jié)果。象美國的喬丹、惠普總裁卡莉、三星總裁李健熙、溫州擦皮鞋的小女孩等等這些為結(jié)果而努力的成功人士一樣。同樣,一個企業(yè)更需要結(jié)果,我雖然只是一名普通員工,但我也明白,在當前這個竟爭激烈的社會,不能為企業(yè)創(chuàng)造價值的員工,當然也無可避免的會被淘汰,更有甚者是會被社會淘汰,因而我深深地感受到,不論做什么事情都要用心去做,要用結(jié)果來證明自我的價值,給企業(yè)一個好的結(jié)果。

  《請給我結(jié)果》這本書還讓我喜歡的是,它有很多精彩的案例,簡便愉快地為我指明了前進道路的.方向。這本書就像一面鏡子,讓我能夠發(fā)現(xiàn)自我還存在的不足之處,告訴我答案,告訴我不論做什么事情都要有一個結(jié)果,不論是給自我還是給別人,都努力去做,做出結(jié)果。

  《請給我結(jié)果》這本書還讓我認識到,完成任務≠結(jié)果,“做不做,態(tài)度問題;做好做壞,本事問題!边@是我們大家在日常工作中完成任務時的心態(tài)。我們認為只要我去做了,我就沒有職責了。須知要把任務和得到的結(jié)果區(qū)分開來,不能當一天和尚撞一天鐘,得過且過的想法,要明白上級把任務交給你,他不是看你如何去做的,他要的只是你完成的結(jié)果。如果你得不到結(jié)果,你也就沒有任何理由和借口為你的無能來辯解,只要結(jié)果,不要借口。認準結(jié)果,努力前進,就必須能得到它。

請給我結(jié)果讀后感13

  無論是個人還是一個單位,成功的關鍵都在于:結(jié)果!

  每個人都或多或少擁有五彩絢爛的夢想,但如果不去給與結(jié)果,那終究只能是個虛無縹緲的幻影。無論怎么樣美麗,都不是真實的存在。

  很多人一生平平庸庸,碌碌無為,不是因為他沒有理想,與成功的人相比,他缺的也許只是去落實的行動和怎樣落實的技巧。

  只是雙眼望著前方,而不抬起雙腳行動起來,前方就永遠是可望而不可及。

  “千里之堤,潰于蟻穴!比绻荒馨衙恳患∈绿幚砗,同樣可能影響整個大局。在行動的過程中,沒有小事:絕不可輕視細節(jié),一個無足輕重的細節(jié),都有可能釀成大錯。要拒絕浮躁的心里因素,“一屋不掃,何以掃天下屋”,從小事做起,從點點滴滴做起,成功的大廈不是空中樓閣。而行動不是雜亂無章,一團亂麻,他需要技巧,同時也需要戰(zhàn)勝困難的勇氣和毅力,“我自橫刀向天笑”,以無畏無懼的心態(tài)對待工作中的種種障礙。

  跟漫長的歷史長河相比,人生只有短短的幾十年,轉(zhuǎn)瞬即逝,“對酒當歌,人生幾何”,何必讓猶豫和懦弱阻擋我們前進的腳步?昂首闊步的前行吧,迎接我們的是另一片天地!

  前行的路上既有和煦的風兒,溫暖的陽光,也會有驟風暴雨,閃電雷鳴,不可能永遠一帆風順。在落實中遇到困難時千萬不可退縮。有人說,不管好的`壞的,都是上帝給你的禮物,不過是包裝不同。人的潛力是無限的,良好的健康心態(tài),無所畏懼的精神,加上正確的方法,就已經(jīng)成功了一半。當你下定決心,著手行動時,會發(fā)現(xiàn)曙光已經(jīng)出現(xiàn)。

  每個人都不是孤立的存在,尤其在世界變成“地球村”的今天,更需要人與人之間的合作。

  “給與結(jié)果”者,落到實處也,而非夸夸其談,紙上談兵。心動不如行動,邁開步,義無反顧向前進吧,用行動打造一片屬于自己的藍天!

請給我結(jié)果讀后感14

  讀完《請給我結(jié)果》這本書,收獲頗多。盡管書的作者姜汝祥博士這本書是針對企業(yè)而寫的,也盡管事業(yè)與企業(yè)性質(zhì)有著本質(zhì)的區(qū)別,但這本書里的很多觀點,對我們的生活、工作、乃至人生都很有啟發(fā)。

  書中列舉了大量的曾經(jīng)輝煌一時世界知名企業(yè)從成功到倒閉的'事例,也有從名不見經(jīng)傳的企業(yè),在殘酷激烈的商業(yè)競爭中,為了“結(jié)果”――研發(fā)出競爭力更強更能受消費者青睞的產(chǎn)品 ,迅速“行動”起來最終崛起的事實;更有不少的哲理小故事,啟人心智、發(fā)人深省。

  書中有很多深刻的觀點值得我們?nèi)ジ形、學習和實踐。例如,“思路決定出路,行動決定結(jié)果”、“認真第一,聰明第二”、“沒有假如,只有必須”、“行動不等于結(jié)果”、“給別人希望,不給自己留后路”、“不是想要,而是一定要”、… …這些新穎的觀點是對我們陳舊觀念的有力一擊,讓我們重新反思自己。書中也有不少振奮人心的話語:只要你堅定信念,勇敢面對,永不放棄,那么你就會看到風雨過后的彩虹;超越自己,我們就可以創(chuàng)造奇跡;簡單的事情重復做,就會產(chǎn)生積累效益;使我們痛苦的,必定使我們強大;當責任來臨時,請背負起你的責任,千萬不要逃避… …

  作為一個教師,我們應該以積極主動的心態(tài),義無反顧地承擔起自己身上的責任,老老實實、腳踏實地、認認真真地把每天的工作做好。當我們還不夠成功或者一時失敗的時候,不找借口,要從失敗中總結(jié)教訓,讓失敗真正成為成功之母。遇到艱難困苦,迷茫困惑時,要用“結(jié)果的心態(tài)”面對,不抱怨,不消極,主動找原因,積極想辦法,不輕言放棄,要永不言。粓猿置刻鞂W點與教育教學有關的新觀點、新知識、新技能,讓自己每天都是“新的”。

  “完美的結(jié)果,永遠是長期努力的結(jié)果!蹦蔷妥屛覀兏訄远ㄗ约旱谋貏傩拍睿苑e極樂觀的心態(tài),迅速行動起來,一步一個堅實的腳印,堅持不懈,向著完美的結(jié)果,繼續(xù)前進!

請給我結(jié)果讀后感15

  不要任務,要結(jié)果

  這點其實給我有點顛覆性的改變,古語總是說“沒有功勞也有苦勞”,我也比較奉行這個說法,所以在管理下屬或者在自己身上都會有這樣的想法體現(xiàn)出來。但從這本書中,徹底改變了我的想法,之后在處理很多問題上我會以結(jié)果為導向去判斷或處理事情。以我們網(wǎng)站為例,越來越多的是以結(jié)果為導向的收費模式,可見結(jié)果是多么重要。

  心態(tài)決定行動

  做事的心態(tài)很重要,事情的結(jié)果心態(tài)也很重要。但我記得陳總監(jiān)和我們交流的管理者的心態(tài)也非常重要,一個管理者,自己不代表團隊,團隊卻代表自己,這個概念給我的'影響比結(jié)果心態(tài)更深。是的,帶領一個團隊,你個人的優(yōu)秀與否不代表一個團隊的優(yōu)秀,只有你帶領的這個團隊非常優(yōu)秀了,才是你的優(yōu)秀。

  速度第一,完美第二

  關于這一點,大家有很多的爭議,陳總監(jiān)說得好,這個要放在不同的環(huán)境中去理解,我們技術部目前的狀態(tài),就是速度第一,完美第二。我們有很多關于技術改進的設想,有很多關于改版的方案,但苦于速度跟不上,當我們的想法還是想法

  的時候,競爭對手已經(jīng)將我們的想法實現(xiàn),并呈現(xiàn)在我們的面前,這個時候,速度是第一,誰先贏得客戶就贏得了結(jié)果。吸引了客戶再逐步去完美,這是我對速度第一,完美第二的理解。

  其實這本書是綜合了很多的書本的一個縮略本,他從西點軍校中吸引了“沒有任何借口”,從余世維中吸收了“執(zhí)行力”,其實他是整合,給我們一個更加容易懂的結(jié)果。

  這本書我個人覺得給我的收獲還是蠻大的,使我自身有了很大的提高。

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