讀做最受單位歡迎的一流員工有感
細(xì)細(xì)品味一本名著后，相信大家的收獲肯定不少，此時(shí)需要認(rèn)真地做好記錄，寫寫讀后感了。你想好怎么寫讀后感了嗎？以下是小編整理的讀做最受單位歡迎的一流員工有感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
讀做最受單位歡迎的一流員工有感1
在閱讀過(guò)《做最受單位歡迎的一流員工》后，感受頗深。我認(rèn)為在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一項(xiàng)工作不折不扣地認(rèn)真地去完成，擁有一個(gè)工作機(jī)會(huì)而心懷感激，為生命的尊嚴(yán)和人生的幸福而努力工作。
工作就意味著責(zé)任。作為最基本、最寶貴的職業(yè)素質(zhì)，責(zé)任心是很多單位選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)。放棄了對(duì)工作的責(zé)任，對(duì)自身而言，就意味著放棄了在單位發(fā)展與提升的機(jī)會(huì)；對(duì)企業(yè)而言，將成為企業(yè)難以信賴的人，從而成為隨時(shí)可能被替代的員工。責(zé)任擁有塑造人生的積極力量。
“執(zhí)行力高于一切”。那些能夠長(zhǎng)久經(jīng)受住市場(chǎng)殘酷考驗(yàn)，始終立于不敗之地的企業(yè)，憑借的都是高效執(zhí)行力。馬云曾說(shuō)過(guò)：“一流的創(chuàng)意，三流的執(zhí)行力；三流的創(chuàng)意，一流的執(zhí)行力，我寧愿選擇后者�！奔词故且约夹g(shù)贏得市場(chǎng)的微軟公司，比爾蓋茨也曾發(fā)出這樣的感慨：“微軟在未來(lái)十年內(nèi)，所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力�！庇纱丝梢�，執(zhí)行力對(duì)于任何企業(yè)來(lái)說(shuō)都尤為重要，事關(guān)企業(yè)的生死存亡。
要做最受企業(yè)歡迎的員工我覺(jué)得必須在工作中踏實(shí)勤奮、任勞任怨，讓企業(yè)信任他的忠誠(chéng)可靠，勇于承擔(dān)責(zé)任，把工作做到位并且出色，這樣才能贏得上司的贊譽(yù)與信賴。
讀做最受單位歡迎的一流員工有感2
近期，我讀了《做最受單位歡迎的一流員工》這本書，讀完之后對(duì)作者在書中所提出的一流員工職業(yè)理念有了自己的一些感想，也對(duì)書中所提到的忠誠(chéng)、責(zé)任和執(zhí)行有了一些新的感觸。
關(guān)于忠誠(chéng)，可以說(shuō)我們從懂事的時(shí)候就知道做人應(yīng)該忠誠(chéng)，忠誠(chéng)這個(gè)品質(zhì)無(wú)論是在生活中，還是在工作中都是我們不可以或缺的，這一品質(zhì)足以影響到我們的價(jià)值觀和人生觀。從書中把它作為第一篇章也可以看出，忠誠(chéng)是作為一流員工最為基本的要素。我認(rèn)為忠誠(chéng)可以概括為兩點(diǎn)：思想上將公司當(dāng)作自己的家，行動(dòng)上認(rèn)真工作解決問(wèn)題。忠誠(chéng)這一品質(zhì)對(duì)現(xiàn)在的青年員工更為重要，青年員工應(yīng)在思想感情上培養(yǎng)自己的歸屬感，正確樹立自己與公司的關(guān)系，應(yīng)該認(rèn)為公司是自己人生奮斗的重要舞臺(tái)，這里是自己奉獻(xiàn)青春和智慧的地方，只有對(duì)自己的工作投入了足夠的感情，才能將感情化為行動(dòng)，才能做到為公司謀發(fā)展、貢獻(xiàn)出自己最大的能力。
關(guān)于責(zé)任，責(zé)任這個(gè)詞對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，就像是沉甸甸的擔(dān)子和壓力，但是從另一個(gè)角度來(lái)看，責(zé)任更多是一種成熟、能力和優(yōu)秀的象征。只有在工作中具有足夠能力才能夠承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，所以我們?cè)诠ぷ髦懈鼞?yīng)該從積極的一面來(lái)看待責(zé)任，從責(zé)任承擔(dān)中培養(yǎng)肯定自己的能力，在自己能力提升后更多的承擔(dān)責(zé)任，讓自己在工作中形成良性循環(huán)，成為一名敢擔(dān)當(dāng)、有能力的職場(chǎng)人。
關(guān)于執(zhí)行，其實(shí)這和忠誠(chéng)是相一致的，思想上做到忠誠(chéng)、行為上做到執(zhí)行，但執(zhí)行強(qiáng)調(diào)的更多是一種工作方法。書中所提到的認(rèn)真、日事日畢高效工作法、借助團(tuán)隊(duì)的力量、對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，對(duì)我很有啟發(fā)，這些都是非常好的工作方法，我們?cè)诠ぷ髦卸伎梢越梃b和運(yùn)用，通過(guò)提升自己的執(zhí)行力可以讓我們的工作完成地更加高效和優(yōu)質(zhì)。
讀完這本書，我認(rèn)為這本書不僅是造就優(yōu)秀員工的行為指南，更是一種思想準(zhǔn)則，告訴我們?nèi)绾握_的看待工作、如何成為一名積極優(yōu)秀的好員工、如何實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展和成長(zhǎng)。
讀做最受單位歡迎的一流員工有感3
近日響應(yīng)公司“薦書讀書、文化中技”活動(dòng)的要求，讀了《做最受單位歡迎的一流員工》一書，從中受到不少教育和啟發(fā)，感受頗深�，F(xiàn)就如何做單位最需要的一流員工的一些心得體會(huì)總結(jié)如下：
一、要具有良好的人品和素養(yǎng)。
眾所周知，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展需要人才的推動(dòng)，在現(xiàn)代社會(huì)，要想找到一個(gè)有能力的'人并不難，但若想找一個(gè)既有工作能力，又具備好人品的人才卻并不是那么容易的事。人品好壞越來(lái)越成為衡量一名員工優(yōu)秀與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)擁有好人品的員工才能夠努力工作，將自己的工作做好；而一個(gè)人品比較差的員工，就算是再具備工作能 力，也不一定會(huì)好好地去工作，更不一定能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髯龊�。在�?shí)際工作中，我們要拒絕貪婪、欺騙、耍小聰明、怕?lián)?zé)任等不良現(xiàn)象，做一個(gè)誠(chéng)實(shí)、正直、以德服人、以德取信于人以及一個(gè)有高度責(zé)任心的人，帶著滿腔熱情投入到工作中去。尤其是作為財(cái)務(wù)工作者，更要以正直的人品和專業(yè)的素養(yǎng)，在自己的崗位上，踏實(shí)肯干，創(chuàng)造出優(yōu)異的成績(jī)。
二、要具有一顆感恩的心來(lái)待人接物。
“知恩圖報(bào)”是基本的為人之道，也是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。俗話說(shuō)“滴水之恩。當(dāng)涌泉相報(bào)”。當(dāng)一個(gè)人身處困境時(shí)，哪怕是別人的一點(diǎn)點(diǎn)小忙，也會(huì)讓人感覺(jué)到雪中送炭的溫暖。在現(xiàn)實(shí)工作中，我們要感恩我們的工作，是工作給了我們穩(wěn)定的收入，是工作讓我們建立了幸福和諧的家庭，是工作讓我們的衣食住行有了保障，是工作給予我們實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì) ，我們沒(méi)有理由不去感恩我們的工作，感恩我們的公司；我們還要感恩我們的領(lǐng)導(dǎo)和同事。在工作中，正因?yàn)橛辛祟I(lǐng)導(dǎo)正確的帶領(lǐng)，有了同事的精誠(chéng)協(xié)作，我們的工作才能夠做的又快又準(zhǔn)確，財(cái)務(wù)部在公司中的形象也越來(lái)越好，我們的專業(yè)水平也會(huì)逐漸提高。然而，一些人往往對(duì)自己受到的恩惠視而不見，不但不懂得感恩，反而認(rèn)為公司給自己的一切都是理所當(dāng)然的。
總而言之，這是一本很值得去讀的一本書，它教會(huì)員工如何成為單位最受歡迎的人和最有用的人。從思想上來(lái)改變你平時(shí)一些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，錯(cuò)誤現(xiàn)象，指引你向正確的道路上行進(jìn)，使你更熱愛自己的工作，熱愛自己的事業(yè)。
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