全力以赴的人讀后感
認(rèn)真讀完一本名著后，相信大家的收獲肯定不少，這時就有必須要寫一篇讀后感了！想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的全力以赴的人讀后感，希望能夠幫助到大家。
全力以赴的人讀后感1
最近，我在閑暇之時，突然想起前段時間朋友送給我的書《全力以赴的人》，在細(xì)細(xì)讀過這本書后，我覺得它對我自我以前的工作態(tài)度以及生活方式都有一種救贖的作用。我說的這種作用或許在別人眼里顯得有點夸張，但我看來確實有這種效果。
從去年到此刻在新聞。報紙。網(wǎng)上都看到過有人因為工作壓力過大選取了放下生命，還有的人，工作壓力大，脾氣暴躁，工作時效率極低，由此導(dǎo)致惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作壓力也越來越大，脾氣越來越壞，偶爾會有人意識到自我的脾氣在變壞，也明白自我不對別人態(tài)度不好，所以會盡量控制自我不好的情緒。但是被壓抑的壞情緒會極大地破壞他的健康，讓他慢慢的走到了崩潰的邊緣。
為什么會這樣呢?還有一些人會說，他們沒有時間。真的就那么忙嗎?我們之所以那么忙，是因為我們在許多無關(guān)緊要的事情上浪費了很多的時間，那些真正重要的事情反而沒時間去做了。其實每個人擁有的時間都是相同的。只但是在于選取不一樣。我們能不能透過一些方法來改善此刻的生活和工作的狀態(tài)，使工作生活都取得雙贏呢?透過讀這本書，我發(fā)現(xiàn)雙贏是可能的。
書中說，世界上96%的人沒有明確的目標(biāo)，所以常常碌碌作為。也許我們制定的目標(biāo)總是模糊難懂，不能令自我激動和興奮。這是因為心中沒有夢想，或我們的夢想不夠大。為未來而夢想，那才是激動和興奮的源泉。我們經(jīng)常會覺得累，那是因為我們的壓力超過了我們心里的舒服底線，我們能夠試著突破自我，務(wù)必學(xué)會忍耐，務(wù)必能自我控制全力以赴地去完成。，慢慢你會發(fā)現(xiàn)自我的抗壓力比以前強(qiáng)了不少。然后留出時間恢復(fù)，這樣你就會慢慢變得強(qiáng)大，突破自我。
在我們此刻生活的這個時代生活節(jié)奏十分快，我們都來不及想我們?yōu)槭裁瓷�，就像河里的一滴水，跟著大家的腳步前進(jìn)，卻不明白自我行進(jìn)的方向。可能等我們真正想明白了自我要的是什么，就不會那么容易抱怨生活壓力大了。
我們務(wù)必認(rèn)清自我，當(dāng)我們用太過單一的眼光看自我時，無論好壞，都既是一種危險又是一種欺騙。只有當(dāng)我們能回過頭來重新審視自我，才有可能看到一個更完整的自我。同時，不能認(rèn)清自我也會對我們與他人的關(guān)系造成危害，當(dāng)我們無法正視自我的影子時，往往只能看到別人身上的缺點，卻沒有意識到，我們也在犯同樣的錯誤。直到我們驚奇地看清我們的本來面目，而不是先前期盼或者滿懷期望假想的樣貌，我們才真正邁出了通往真我的第一步。在正視現(xiàn)實方面，作者覺得，應(yīng)對現(xiàn)實，需要我們持續(xù)開闊的胸襟，需要我們認(rèn)識到我們有可能沒有正確看待自我和他人。只有當(dāng)我們正視這些事實，并為之采取行動時，我們才算是真正地?fù)肀Я爽F(xiàn)實。
有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上。這是書中給我印象最深刻的一句話。每個人心靈深處都有一個真正的自我——誠實、勇敢、決心、熱情、負(fù)責(zé)、創(chuàng)造!當(dāng)真正地為自我、家庭、團(tuán)隊、組織負(fù)起職責(zé)，用心、勇敢地穿越橫亙在面前的挑戰(zhàn)。把困難當(dāng)成機(jī)會的時候，真正的自我將完美呈現(xiàn)。每個人都是平凡的.，但每個平凡都能夠創(chuàng)造卓越。全力以赴的人，成功只是必然。
全力以赴的人讀后感2
讀了《誰是全力以赴的人》一書，感觸頗深。這本書告訴我們?nèi)绾尾拍艹蔀橐粋�成功的人，它好比一面鏡子，讓我們看到了自己的丑陋與不足；它好比跳高的標(biāo)桿，讓我們看到了差距；它好比一盞指路的明燈，讓我們找到了努力的方向……
從書中我們可以找到走向成功的方法，書中一個個生動鮮活的事例，讀后無不讓人的心靈受到強(qiáng)烈的震憾和洗禮。
書中告訴我們：“公司”是我們的“船”，我們是船上的“水手”，我們是一群正在被測試的“比爾。派克”。在公司的這條船上我們是生、旦、凈、末、丑，我們的角色不同、分工不同，是因為我們通過測試的進(jìn)度不一樣，是我們各自在做人、做事的態(tài)度上有差別。
既然我們已登上公司這條船，我們就是船員，我們就得劃漿，俗話說得好，眾人劃漿才能開動大帆船，我們就要清醒地認(rèn)識到我們是在為自己而工作，工作是我們要用生命去做的事，公司的利益與我們的利益是一致的，“保證完成任務(wù)”也應(yīng)成為我們的箴言。
我們?yōu)槭裁催�沒有成功？大家都知道是因為我們還未通過測試。是的，可以肯定地說我們的測試尚未合格，是我們在測試途中沒有把忠誠放在第一位，沒有做到有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上，沒有做到保證完成任務(wù)，在尋找借口，沒做到干一行，愛一行，成一行，更沒有自動自覺地工作。所以我們被測試的時間在延長，我們被測試的次數(shù)在增加。
在日常工作中，我們有時會說“這不是我分內(nèi)的工作，不關(guān)我的事”。其實就是這句話，我們放棄了一次被測試的機(jī)會，我們也就錯過了一次成功的機(jī)遇。比爾。派克的成功取決于他那種保證完成任務(wù)、永不言敗、百折不撓、全力以赴的精神。
與比爾。派克相比我們?nèi)鄙倬褪撬@種精神，雖然比爾。派克在“藍(lán)色花瓶”測試過程中也曾想到過放棄，但軍隊的經(jīng)歷和他的那個全力以赴的上司旅長給了他無窮的力量，是他完成這次任務(wù)的根本保證。我們也經(jīng)常會說或者聽到“這不是我的責(zé)任！”這句話，這說明我們還不具備主人的心態(tài)，還缺乏責(zé)任感。
經(jīng)過幾年的拼打，公司這條船已由經(jīng)不起風(fēng)浪的一葉小舟發(fā)展成能遠(yuǎn)航的大船，我們每位水手也得到了提升，在欣喜之余，我們應(yīng)該看到大海上有冰山，海底有暗礁，船大難掉頭！這就更需要我們每個船員用忠誠和責(zé)任去護(hù)航。
公司新區(qū)項目是集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)交給我們項目組所有成員的一份并非測試的考卷，作為公司新區(qū)項目組成員之一的我，自感責(zé)任重大，新區(qū)項目是一個系統(tǒng)工程，招投標(biāo)牽涉到各行各業(yè)，自己也從未做過，怎么辦？
在公司不可能設(shè)立專門的招標(biāo)部門情況下，在人手缺少的情況下，是向公司提要求還是埋頭苦干？我選擇了后者，通過邊學(xué)邊干，邊干邊學(xué)，在公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持和項目辦同志的大力配合下，才基本上進(jìn)入了角色；要交一份讓領(lǐng)導(dǎo)
滿意的答卷，還需不斷地學(xué)習(xí)，不斷地給自已充電，還需要全力以赴地工作，每天多做一點，每天進(jìn)步一點點，這樣我們才會和公司一起成長，公司這條船才會帶我們?nèi)ミh(yuǎn)航……
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