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最新財務會計專業(yè)調(diào)研報告

時間:2024-01-23 18:22:49 調(diào)研報告 我要投稿
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最新財務會計專業(yè)調(diào)研報告

  在學習、工作生活中,需要使用報告的情況越來越多,報告具有語言陳述性的特點。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎?下面是小編為大家收集的最新財務會計專業(yè)調(diào)研報告,希望能夠幫助到大家。

最新財務會計專業(yè)調(diào)研報告

最新財務會計專業(yè)調(diào)研報告1

  一、實習單位的一般性情況

  立信羊城會計師事務所有限公司是廣州第一大所,創(chuàng)建人為羊城會計師事務所(“以下簡稱羊城所”),成立于一九八四年初,是廣州市屬成立最早的會計師事務所,原隸屬于廣州市國稅局。在北京與全球第五大會計師事務所“bdo國際會計師事務所”簽署合作協(xié)議,立信旗下中國大陸的五家成員所正式加盟“bdo國際”。立信房產(chǎn)公司羊城會計師事務所的業(yè)務范圍有審計、會計、稅務、資產(chǎn)評估、管理咨詢和管理會計電算化計算機系統(tǒng)評審等。現(xiàn)有員工(不含分所)244人,其中執(zhí)業(yè)注冊會計師(不含分所)119人;執(zhí)業(yè)注冊稅務師(不含分所)86人;大專以上學歷的員工占總?cè)藬?shù)的98%,其中有16%的人在境外國際會計師公司接受過半年以上專業(yè)培訓。

  二、實習內(nèi)容的概要總結

  本人是20xx級會計學生,今年12月有幸來到立信羊城事務所進行了畢業(yè)實習,為期三個月。經(jīng)過實習,我當更深刻地理解會計專業(yè)理論知識,開拓視野,不斷提高會計職業(yè)素質(zhì),同時也提高了我的社會實踐能力和人際溝通能力。實習期間按照畢業(yè)要求和公司安排主要完成以下實習工作任務:

  1、了解會計師事物所機構組成,人員職責,基本業(yè)務。

  2、分別熟悉事務所各種會計業(yè)務的操作流程,行業(yè)規(guī)范,協(xié)助會計師基本完成各類業(yè)務。

  3、配合值班人員完成各種辦公室日常工作。

  我被調(diào)劑在公司稅務部(也稱審計六部)進行實習,現(xiàn)按照時間進度將進修內(nèi)容報告如下:

  第一天早上8:30正式到公司報道,之后,由部門秘書嫻姐具體負責我們在公司實習期間的事項安排。上班的第一天我就被李新航經(jīng)理直接派去冠昊生物出外勤了,這個公司準備上市,請了事務所過來調(diào)賬,而且時間很急,1月底要完成,而我們要完成的就是在k3軟件上輸入共號。雖然輸共號看似簡單,但是很繁瑣,因為業(yè)務量比較多,一個月就是滿滿的十幾頁雙面a4紙數(shù)據(jù),而且每一個共號確實很相近,一不小心就可出錯,這就要考驗細心我們的耐性和細心了。不過那里的財務總監(jiān)教導了財務總監(jiān)我2個有用的方法,讓我減低了工作效率,一是拿尺子放在數(shù)據(jù)下面,這樣不容易出錯;二是放下手頭上工作的時候在數(shù)據(jù)旁邊打鉤做一下記號,這樣不容易忘記。輸一個月的共號就要好一個月,2年共號那要多久?每天重復這樣的工作,早上9點到那里上班,12點下班吃飯,下午1點上班,6點下班吃飯,然后回到辦公室就是加班到9點多才送我們出去坐車,離開家里已經(jīng)差不多12點了,記得有八天回到家里凌晨1點多了,第二天早上6點多久要起來趕車了。

  工號輸完了,接下來就是對賬了。對賬沒人不相上下輸入共號就沒那么繁瑣了,但是很傷腦力,對不上的就要自己去發(fā)現(xiàn)問題了。在對賬的時候,之前學習的電算化可發(fā)揮作用了,并且我的電算化知識也進一步得到提高,我總算是體會到了理論與實踐巨大相結合所能產(chǎn)生的極大的正效應。

  做完冠昊生物我原以為可以回所里了,但是李經(jīng)理又安排我跟張玲姐到浩藍做盡職調(diào)查,由于我對陳訓秋十分十分不了解,檢查張玲姐就教我如何抽查憑證,都要注意些什么。起初,比較生疏,就先自己翻看客戶提供的各種資料,包括憑證,總分賬,明細賬,當期明細表等等。然后開始進入步入抽查憑證工作,開始由注師寫出需要抽查的和項目憑證號,我們實習生只負責查找憑證是否相一致,尤其是涉及大額支出投資項目,計提設計變更項目牽涉以及涉及稅金項目。

  抽查憑證工作是審計過程中一個至關重要的程序,很多問題都是在抽憑時發(fā)現(xiàn)和暴露出來的。在我們逐漸熟悉抽查憑證的`原則和方法后,便獨立完成抽驗工作,重新考慮抽查審計的項目并簽署審計抽查意見。在此過程中,會遇到一些問題,例如憑證三艘不相符合,原始憑證不完整等等,在經(jīng)過注師確認指導建言后我們寫下自己的意見建議。在完成這一工作中會,雖然抽憑并不難,但檢索對照比較煩瑣,而且責任重大,讓我有較深刻的體會,積累了不少經(jīng)驗。

  在浩藍公司的審計工作做了一之后我們在事務所協(xié)助完成后續(xù)工作,整理提前完成工作底稿,完成審計報告的編寫,并裝訂成冊,直到送到商家手中,做這些事情時,心中眼中有一種說不出來的那種,因為那里面包含著自己的其他工作,包含著自己的努力,也包含著自己的滿足感。

  接下來我又跟隨張玲姐到中化廣東有限公司進行匯算清繳,到廣州開心普及教育水上樂園進行匯算清繳教育工作,到廣州長隆集團進行公司上市盡職調(diào)查等,每做完一個項目就要在所里做審計底稿,重復這樣的工作。在我實習結束前一個星期時,張玲姐又給我安排了一項頗具難度的工作,就是做匯總和鏈接。就是對該部門的注會前段時間做的廣州市建筑集團有限公司的分公司的報表和附注進行匯總和鏈接,一共有37間分公司,這可不是一個小數(shù)目!做完匯總鏈接之后還要進行核對,找出有問題的科目。一個星期下去下來我才把它做完,而我注腳在立信羊城的實習也要畫上用句號了。

  三、實習的收獲和體會

  通過這幾個月在會計師事務所的實習,使我在即將畢業(yè)前在學到了很多東西,不很多課本上沒有而工作以后又必須具備的東西。下面我從生活、工作和學習三方面的收獲進行總結。

  在生活上,由于學校遠離市區(qū),所以要和朋友一起租房子住。雖然每天的早起,每天需要和許多上班的人一起擠公交,中午排隊吃飯,下午下班之后還要洗衣服去買菜做飯,但是仍然說實話好高興。因為我在這段時間里學會了獨立和更好地處理生活上會遇到的問題。

  在工作上,由于財務,審計署本身就是比較繁瑣繁瑣的工作,每天的工作差不多也就是重復那些程序,沒有什么新鮮感,面對那么多的的賬目和數(shù)字時常會心生煩悶,厭倦,以致于錯漏百出,而愈錯愈煩,愈煩愈錯。那么作為會計人員,在處理這些數(shù)據(jù)資料等其他工作時,很容易出現(xiàn)錯誤的,這就需要需我們擁有一顆平靜的心,必須調(diào)整好心態(tài),只要你用心地做,就會左右逢源。越做越覺樂趣,越做越起勁。同時還學會了接人待物之道。

  在學習上,通過在實習中的會計實操,我自身的專業(yè)知識得到進一步的提升,并且我發(fā)現(xiàn)會計這個行業(yè)具備扎實的專業(yè)知識是非常重要的,只有能否這樣才能更好地進行會計處理。盡管在實際操作中,理論跟實踐是有區(qū)別的,但是在理論或進行這個基礎上去進行實踐終能夠更好、更快捷地掌握實際中的簡捷操作流程和判斷。為此應該要不斷地學習,進一步加強會計知識。在增加自己的知識面的同時也提高自己的辦事能力。

  總的來講,通過這次實習我可以更好地認清形勢,對我以后要面對的路打下基礎。一個工作環(huán)境的好與壞對工作的使用效率效率會產(chǎn)生很大的干擾的,而在會計師事務所里,我看到的是和諧、融洽,一支互幫友愛的團隊,因此也深受影響。

  四、對實習單位經(jīng)營管理方面的建議

  立信羊城會計師事務所在經(jīng)營管理、工作壞境、敬業(yè)精神這些方面都做得比較好甚至的。同時在兼職的期間,我也深深感受到他們員工之間的融洽相處,為黨務黨務工作帶來了一個良好的環(huán)境,連我這個實習生也被融入其中,而且他們具有崇高的敬業(yè)樂業(yè)時代精神。但在實習過程中,我發(fā)現(xiàn)了單位尋獲存在著一些環(huán)境問題,以下是提出的建議。

  第一,增加業(yè)余活動。會計的工作本來就更為乏味的,因此實習單位應該增加一些業(yè)余活動讓每個員工都能參與,緩解工作帶來的的同時增加員工間的進一步交流。

  第二,適當?shù)剡M行培訓。由于自動更新會計知識的更新比較快,為了更好的預處理審計實務,對每個員工適當技術培訓地進行會計培訓,可以使工作的效率更加不斷提高。由于實習生多數(shù)不了解審計程序,對每個剛進去的實習生或進行就職正要培訓,也是很有必要的。

  五、通過實習對學院英語教學工作的建議

  第一,增加電算化和手工模擬實操課程。理論的學習盡管最多,要懂得民主自由到實際中才行,因此對于像會計這類實操性較強的學科,必須增加更多的實操課程,讓學生提前對理論上的東西與實際運用中的區(qū)別,為以后的工作打下更好的基礎。由于現(xiàn)在的企業(yè)多數(shù)都是運用電腦進行記賬,而學校開設的電算化課程比較少,并且沒有起到讓學生真正實操的作用,并且要改革電算化考試方式,應該采用考核實際操作能力,像上機操作。手工模擬一個星期才4節(jié)課是絕對不如的,在大二就應該開始每個學期都要開設這種課程,這樣經(jīng)過長時間的實踐操作才能培養(yǎng)出與應用型人才,并且可以起到鞏固科學知識現(xiàn)代科學的作用。

  第二,寫調(diào)研報告和實習不應該一起成功進行。俗話說一心不可其三用,特別是學習會計審計師的同學實習時會特別忙,因為很多人會選擇到事務所進行自修,而事務所在審計高峰期的時候是很累的,晚上和星期的時候加班是家常便飯。領導安排的工作都沒有完成哪有時間去寫調(diào)研報告,唯有在一下子交擠時間論文的時候通宵或者硬擠時間趕出來,但是這樣趕出來的調(diào)研報告質(zhì)量是不高的。而且老師又要學生交復印版的調(diào)研報告。

最新財務會計專業(yè)調(diào)研報告2

  為了能夠更好的運用所學習的專業(yè)知識,進一步了解會計核算的工作流程和管理,加深對會計工作的認識,將理論一前一后聯(lián)系與素質(zhì)教育有機聯(lián)系在一起,培養(yǎng)實際自身工作能力和分析解決問題自主性的能力,達到學以致用的目的。為今后更好地工作打下堅實的基礎,我于20xx年3—4月底在哈爾濱粵如意食尚餐廳進行了實踐月初調(diào)研。通過會計實踐,感觸頗多,做好會計工作不僅要學好書本上的各種會計專業(yè)知識,還要認真、大力的參與各種會計實踐,只有這樣才能把理論和實踐的結合在一起,正式成為一名高水平會計專業(yè)人才。

  一、哈爾濱粵如意食尚蔣偉文餐廳公司概況

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  齊齊哈爾粵如意食尚餐廳,地處于閩江路240號,它的附屬店齊齊哈爾粵如意食尚餐廳處于鴻翔路,交通便捷,營業(yè)面積1500平米,設有30間豪華包廂,是公司目前哈爾濱飲食行業(yè)的一支新秀。

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  雖然公司內(nèi)部人員未必多,但財務會計機構內(nèi)部工作崗位設置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關于不兼饒職務分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦、審核、復核、審批”七分離原則確立的,在崗位設置與分工中堅持相互制約、相互監(jiān)督的原則。該公司徐杰設有經(jīng)理2名,會計1名,出納1名,核算2名,庫管2名,其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟活動,報告該公司的財務狀況專營和經(jīng)營成果,并及時、準確、完整地記錄、計算、報告預決算和業(yè)務開展情況,為下一步工作提供真實、完整的會計信息。

  二、實踐調(diào)研的基本情況

 。ㄒ唬┱{(diào)研的主要內(nèi)容

  哈爾濱粵如意食尚餐廳的財務人員設置、賬冊設置、賬務管理等作為典型調(diào)研內(nèi)容,具體包括:

  1、崗位設置狀況,主要針對是否設有會計、出納、核算、庫管。

  2、人員素質(zhì)情況,主要專門針對是否有專業(yè)證書、是否專職、是否遵守財務人員的展枝職業(yè)道德等。

  3、賬冊設置情況,主要針對總賬、明細賬、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬等賬冊設置有否齊全,記載是否及時,賬賬、賬證、賬實是否相符。

  4、內(nèi)部財務制度是否健全。

 。ǘ┱{(diào)研的過程

  根據(jù)以上安排我需要進行了須要實踐調(diào)研,主要就調(diào)研過程如下:

  1、對公司財務管理初步了解

  在第一個周的時長里,我對公司的財務管理理念有了初步的了解。會計作為通才應用性的學科、一項重要的經(jīng)濟管理工作,是加強經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益的非常重要手段,經(jīng)濟行政管理離不開會計,經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。

  2、熟悉公司的有關財務制度和崗位主要職責

  在第五個周的時間里,我學習和了解了公司的有關財務制度要求,對認識科穴的崗位主要職責有了具體認識。如進行會計核算。會計人員要以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù),記賬、算賬、報賬,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實,數(shù)字準確,賬目清楚,日清月結,按期報賬,如實反映現(xiàn)金流、經(jīng)營成果和財務收支情況。進行會計核算,及時地提供服務真實可靠的、能能夠滿足各方需要的會計信息,是會計人員最基本的職責。

  3、學習了日常財務操作的全過程

  第三周的時間里,我認真的學習了日常財務操作的全過程,熟悉了各個崗位的工作流程和基本處理方法和要求。更明確各單位的會計機構、財務人員會計人員對本單位全面實施會計監(jiān)督。會計人員對不真實、不代理人的原始憑證,不予受理;對記載不準確、不系統(tǒng)化的原始憑證,予以退回,要求更正補充;發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與紙制、款項不符的時候,應當按照有關規(guī)定成功進行處理;無權自行處理的,應當立即向本單位領導人市級報告,請求查明原因,作出處理;對有違國家統(tǒng)一的財政制度、財務制度有關規(guī)定的收支,不予辦理。

  4、其他事宜

  此外,我還了解了會計的監(jiān)督規(guī)章制度,參與擬訂單位辦理會計事務的具體辦法。參與擬定經(jīng)濟計劃、業(yè)務計劃,考核、分析預算、財務計劃的執(zhí)行境況。

  三、調(diào)研單位財務核算存在的優(yōu)勢和不足

 。ㄒ唬┱{(diào)研單位財務會計報表報表存在的優(yōu)勢

  通過這次調(diào)研,辨認出該公司崗位設置,賬冊設置基本齊全,記載及時,基本上做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務做到了日清月結。財務人員均財務人員取得了專業(yè)證書,都能夠遵守會計倫理道德,沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財務會計違規(guī)公報、做假、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、貪污、挪用公款、職務侵占等與會計職務有關的違法行為發(fā)生。財務管理而且公司財務管理制度規(guī)范、健全,并制定了這兩項規(guī)章制度。

  1、合理的設置會計工作崗位

  崗位加設與分工雖然該分工協(xié)作公司成立時間不長,但是他們合理的設置了營建業(yè)崗位,堅持不兼容崗位相互分離,確保了工種之間權責分明,相互制約、相互監(jiān)督,使內(nèi)部控制制度建設不折不扣地破天荒貫徹執(zhí)行,基本做到了數(shù)據(jù)維護與電算審核相分離;資料錄入與審核記賬相分離;記賬人員與經(jīng)濟業(yè)務事項和會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員的職責權限明確分工,并相互分離、相互制約。

  2、票據(jù)管理到位有效

  票據(jù)管理票據(jù)是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此,空白票據(jù)是由專人去保管,保管票據(jù)的人員沒有參與銀行剩余的全部印鑒章的保管,這也嚴格遵守了不兼容職務分離的職務原則。票據(jù)使用人員對票據(jù)的領用和保管上嚴格遵守了票據(jù)管理條例,基本上能夠幫助按照規(guī)定的要求使用,對因填寫錯誤而作廢的票據(jù),做到了所有聯(lián)次保存。記賬人員在匯票會計賬簿的摘要中對已使用的票據(jù)號碼作了記錄,以便隨時仔細檢查已使票據(jù)號碼的連續(xù)性。另外,未經(jīng)批準公司財務人員沒有發(fā)現(xiàn)擅自將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓、擅自簽發(fā)空白支票,對已經(jīng)開出的銀行本票、匯票等,做到了隨時關注使用情況,補發(fā)后立即進行了使用余額的使用核對和記錄。每月由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對,還信托公司將票據(jù)的使用情況與銀行對賬單有關記錄一一核對,做到了賬證相符。加強票據(jù)管理是公司內(nèi)部財務管理制度的一項重要內(nèi)容,在工作中該公司建立了嚴格的票據(jù)保管制度,做到了專人印鑒制度;專庫保管制度;專賬保管制度;保管交接制度;定期盤點制度。

  3、資金管理嚴格

  資金管理:

  一是加強現(xiàn)金管理,嚴格執(zhí)行了國家現(xiàn)金管理條例及實施細則。對現(xiàn)金收入,如:銀行提取的現(xiàn)金、職工歸還的各種借款、其它收入等,按銀行條例規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額,超出限額及時部分及時的送存銀行,禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫等亂象現(xiàn)象發(fā)生。

  二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務是以會計審核判定的會計憑證為依

  據(jù)的。職工個人預借的現(xiàn)金都是經(jīng)過領導簽字批準后,才予以支付的。

  三是出納員對已辦理收支業(yè)務的都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時還及時的根據(jù)記賬憑證登記了復式簿記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,做到了日清月結,賬賬、賬證、賬實相符。

  4、建立嚴格的支出審核體制

  經(jīng)費管理加強財務審核制度,建立嚴格的支出審核制度,對于辦公費、印刷費、宣傳費、裝置購置費以及按規(guī)定支付給職工個人的工資、獎金、津貼等每一項開支,都嚴格按規(guī)定的審批后給予了報銷。制定嚴謹?shù)慕?jīng)費開支制定報銷程序,每一筆開支都必須取得合法的單據(jù),并由經(jīng)辦人員簽字,主管領導審批,財務人員審核其后才能給予報銷。加強大筆資金部分資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督。慎重按照支出計劃執(zhí)行,堅持按制度辦事,抵制了不合理開支,杜絕了浪費現(xiàn)象。

 。ǘ⿲嵉卣{(diào)查單位財務核算存在的不足

  缺少完善的財務管理制度建設,系統(tǒng)管理工作薄弱,審核其他工作有待加強,會計檔案管理存疑完善。

  四、調(diào)研單位財務核算改進提議的建議

  (一)制定三套合理的財務管理制度

  為了促進公司經(jīng)濟金融業(yè)務業(yè)務的發(fā)展,提高公司目前的經(jīng)濟效益,規(guī)范財務工作,應該根據(jù)國家有關財務管理法規(guī)制度和有關規(guī)定,結合公司實際條件,嚴格制定一套合理的財務管理制度,會計核算要遵循職權發(fā)生制原則。

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  做好財務管理基礎工作,建立健全的財務管理制度,認真做好財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。財務管理是公司經(jīng)營管理的主要就方面,公司財務管理中心對工作負有組織、實施、檢查的責任,財務人員要認真執(zhí)行《會計法》,堅決按財務制度辦事,并嚴守公司秘密。同時要對財務人員的培訓加大力度,財會人員的再教育主要是一次自學和每年通過的財政部門組織的培訓來完成。致使相關人員專業(yè)知識更新較慢,涉獵不夠廣泛,這也在一定程度上制約著會計工作的.發(fā)展。

  (三)加強審核工作

  做好會計審核工作,經(jīng)辦財會人員應認真審核每項業(yè)務的合法性、真實性、手續(xù)準確性和數(shù)據(jù)的相關材料準確性。編制會計憑證、報表時,應經(jīng)專人復核,重大事項應由財務負責人復核。

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  包括對會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計數(shù)據(jù)應建立檔案、妥善保管,按《會計檔案管理辦法》的規(guī)定或進行保管和銷毀。隨著社會的進步近幾年來和公司體制改革的不斷深入,原有公司的財務管理制度也應當在保留該好的做法的基礎上,對在發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題,涉及到的新領域進行不斷修改、補充與完善,以保證公司所需以公司資金的籌集、分配和使用更加暢通、合理、高效。

  五、調(diào)研的一些體會

  這次社會實踐是學校根據(jù)教學計劃的指示安排的,是非常有意義的一次慶典活動。為了更好的提高自身綜合能力和業(yè)務水平,我主動配合學校的安排,并積極參與,及時進行社會開展調(diào)研,在實踐活動中多發(fā)現(xiàn)成功經(jīng)驗和不足之處,為將來踏上社會奠定一定實踐經(jīng)驗的工作基礎。

  六、致謝

  彈指一揮間,大學的學習生涯即將已經(jīng)結束。歷時數(shù)月從歷時一次次走進宿舍,到一次次走進實踐下屬單位,我終于完成畢業(yè)調(diào)研報告。

  在這里,我首先要感激我的導師王忠孝老師,從頂崗實習開始,直到最后調(diào)研報告最后定稿,每一步都是在老師的指導下所完成的,傾注了老師大量的畢生。雖然王老師的工作非常忙,但他一直非常關心我的見習實習和就業(yè)情況。王老師的學識和嫻熟的專業(yè)技能時刻感染著我,他的敬業(yè)精神也敬業(yè)一直教育和鼓勵著我,王老師的使言傳身教使我獲益斐然、受益終生。也感謝幾年來教過我的數(shù)學老師們,你們是我的自信和倚賴。

  在三年的學習在此期間,得到室友、結義兄弟班級同學以及師兄弟的關心和幫助,在此表示深深的表示感謝。沒有你們的幫助和是沒有辦法完成我的學業(yè),同窗之間的友誼永遠長存。

最新財務會計專業(yè)調(diào)研報告3

  一、調(diào)研目的和概況

  (一)調(diào)研目的

  為進一步了解市場對會計專業(yè)學生人才培養(yǎng)規(guī)格的需求變化,以及會計專業(yè)在專業(yè)設置、素質(zhì)教育等方面存在的不足,經(jīng)濟管理教研室組織教師利用課余時間到湖南省水利廳、立信會計師事務所、大信會計師事務所、安化縣農(nóng)村信用社等本土企事業(yè)單位進行實地調(diào)研。

  (二)調(diào)研方法

  問卷調(diào)查、訪談調(diào)查、電話調(diào)查

  本調(diào)研發(fā)出電子問卷194份,收回問卷170份,涉及頂崗實習單位83家,頂崗實習學生97人;走訪企業(yè)5家,訪談對象有管理人員10人,注冊會計師6人,畢業(yè)生23人;訪談校內(nèi)相關專業(yè)教師12人。

  二、會計行業(yè)、企業(yè)現(xiàn)狀及人才需求分析

  調(diào)查結果顯示,由于各行各業(yè)、所有大大小小的企事業(yè)單位都需要會計人員,所以整個社會每年對會計類人才的需求總量是非常大的。目前會計行業(yè)處于低端人才不缺,高級人才告急的階段。出納、普通會計員并沒有出現(xiàn)供不應求的狀況,而要找一個有過硬的專業(yè)背景,手中拿著國際認可的會計職業(yè)資格證書,并在相關行業(yè)中“滾打”過幾年的人才卻是件極不容易的事。

  大多企業(yè)認為會計是一門技術性和實務性很強的工作,因而他們更看重的是應聘者的經(jīng)驗和實際操作能力。企業(yè)認為現(xiàn)在的會計專業(yè)畢業(yè)生在實際工作中欠缺的有:1.實踐經(jīng)驗,作為一名會計專業(yè)者,還要對審計及法律知識有一定程度的了解。2.實務經(jīng)驗、職業(yè)規(guī)化及能力與職位的定位。3. 遇到問題無法主動,出色地加以解決,安于現(xiàn)狀,缺少改善工作、管理的建議和見解。

  三、會計專業(yè)人才需求調(diào)研及結果分析

  (一)調(diào)研企業(yè)的人才結構及來源

  本次針對企業(yè)的學歷需求調(diào)查結果顯示,用人單位在人才的使用上逐步趨于理智,用人浪費的現(xiàn)象得到了很大的改善。從回收的有效調(diào)查表來看,中小企業(yè)對大專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體。

  (二)本專業(yè)主要崗位群和工作任務

  工作任務

  會計

  1、執(zhí)行財務管理制度;正確使用會計科目; 2、填制和審核各種原始憑證; 3、填制記憑賬證;設置和登記各種賬簿; 4、編制會計報表; 5、會計檔案保管。

  出納員

  1、現(xiàn)金收付、銀行結算業(yè)務; 2、登記日記賬; 3、保管支票、匯票、收據(jù)和發(fā)票; 4、差旅費報銷、工資發(fā)放 稅務會計

  稅務會計

  1、編制企業(yè)各類納稅申報表; 2、審核下屬公司報送的各類稅務表; 3、向稅務機關申報納稅; 4、按照國家稅收法律、法規(guī)和有關政策,繳納公司稅款。

  會計主管

  1、制定本企業(yè)會計制度; 2、組織領導財會部門工作; 3、充當高層領導的財務管理助手; 4、加強日常財務管理和成本控制; 5、保證按時納稅及應交利潤; 6、負責定期財產(chǎn)清查; 7、搞好財務部門人力資源管理。

  根據(jù)本次調(diào)研,一般企事業(yè)單位和銀行系統(tǒng)會計人員的除了上述4種崗位外,還有工作崗位:審計、總賬、報表、成本核算、工資核算、納稅核算、往來結算、資產(chǎn)管理、財務分析、銀行柜面出納、銀行信貸、銀行結算、統(tǒng)計等,在這些崗位中,有些只適合本科及以上學歷層次的會計專業(yè)畢業(yè)生,如審計、總賬、報表、資產(chǎn)管理、財務分析等。能夠適合高職學歷層次的會計專業(yè)畢業(yè)生的崗位主要是一些理論知識要求不高、技能操作要求比較熟練的崗位。目前適合高職學生的會計類崗位主要有:單位出納員、銀行柜面出納員、會計信息錄入員、統(tǒng)計員、工資員、成本核算員、倉庫保管員等。

  四、20xx年專業(yè)建設的設想

  通過調(diào)研,讓我們了解到在今后的教學過程中專業(yè)會計應該注重產(chǎn)學研結合。會計專業(yè)在產(chǎn)學研方面要積極探索,建立了產(chǎn)學研結合的長效機制,吸納社會、行業(yè)和企業(yè)的智力資源和物質(zhì)資源,進入教學過程。在專業(yè)設置、培養(yǎng)方案、教學運行等方面參與并融入到專業(yè)人才培養(yǎng)工作中,進一步加快師資隊伍、實踐基地建設,實現(xiàn)學校與社會的結合,師生與勞動者的`結合,教學和生產(chǎn)實際的結合,構建適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要的、符合學校實際的、靈活多樣的人才培養(yǎng)模式和途徑。

  (一)校企合作,制定和優(yōu)化培養(yǎng)方案。

  為使會計專業(yè)培養(yǎng)的學生符合社會、行業(yè)、企業(yè)的需求,我們要經(jīng)常聘請了校外專家以及院內(nèi)骨干教師為專業(yè)指導委員會委員,充分發(fā)揮專業(yè)建設指導委員會的作用,每年定期召開專業(yè)建設指導委員會專家會議,針對社會對會計專業(yè)人才所需的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的要求,聽取企業(yè)專家對專業(yè)建設、人才培養(yǎng)方案的意見,對專業(yè)人才培養(yǎng)方案的具體內(nèi)容做了相應調(diào)整。

  (二)加強實習實訓方面的合作,培養(yǎng)學生的實踐技能。

  校內(nèi)建有實訓室,學生在模擬實訓中切實體會會計工作的真實情況,感受會計的崗位環(huán)境和崗位能力需要。簽有校外12個實習基地,在一定程度上補充了校內(nèi)實踐教學的不足,加強了與企業(yè)的合作,送學生去會計師事務所等實習基地考察、實習,培養(yǎng)和鍛煉了實踐技能。

  (三)加強校企合作,共享人力資源。

  為了使同學們在學習時能夠理論聯(lián)系實踐,也為了使教學更有針對性,本專業(yè)采取“請進來”和“走出去”的辦法,邀請校外專家來本專業(yè)做專業(yè)講座和擔任實習指導教師,邀請有實際工作經(jīng)驗的專業(yè)人員作兼任教師承擔本專業(yè)的部分教學任務,這樣會極大地提高了學生的學習熱情和動手能力,也促進了“雙證書”教學活動的開展。

  與此同時,本專業(yè)讓在校優(yōu)秀教師參與社會和行業(yè)培訓,為社會提供專業(yè)培訓,有力地服務了地方經(jīng)濟建設。

最新財務會計專業(yè)調(diào)研報告4

  【摘要】近幾年我國中小企業(yè)成本管理雖管控取得長足進步,卻目前仍然存在若干問題,應執(zhí)行選用全員成本管理,強化一線統(tǒng)計,并作好產(chǎn)品設計交易成本的成本控制。已經(jīng)不單單是代理商提高產(chǎn)品質(zhì)量或是擴大銷售,更主要的是企業(yè)加強行政管理、控制成本費用,才能從根本上增加營業(yè)成本,從而不斷提高經(jīng)濟效益,提升企業(yè)市場競爭能力。

  【關鍵詞】財務狀況,狀況分析,成本費用。

  一、公司的基本概況

  揚州星浪光電有限公司是那家民營股份制企業(yè),廠房總體面積達5000平方米,其中3000平方米為千級本氏車間。公司擁有多臺先進的真空鍍膜機,并配備了并配備了數(shù)臺高性能的分光儀和玻璃切割機。公司是一家以開發(fā)和生產(chǎn)數(shù)碼攝像模塊中的紅外截止開發(fā)濾光片為主導產(chǎn)品的精密光學光電子薄膜元器件生產(chǎn)商基本的生產(chǎn)流程包括:aa隨著電腦的普及,公司正處于產(chǎn)銷地上升期。

  二、企業(yè)財務的狀況

  雖然剛遷移到揚州十多年,但卻能保持這良好的勢頭,企業(yè)領導者的經(jīng)營發(fā)展發(fā)展策略功不可沒,但更重要的是企業(yè)擁有一套完整的會計管理體系,使得財務部以及其他的部門管理、控制的盡然有序。在20xx一年的經(jīng)營前夕中,第十二月份公司資產(chǎn)總額為8661.33萬元,負債總額為4536.8萬元,出資者權益總額為4013.7萬元,資產(chǎn)負債率為52.8%。然而這與企業(yè)設定目標60%相比較而言,企業(yè)的負債率不在意高,同時可以看出企業(yè)的沃蘇什卡能力與資金實力比較一般。在老會計的提示下并且查詢了一系列的會計資料得知了12月份的營業(yè)收入為20xx.66萬元,營業(yè)成本為1511.23萬元,營業(yè)稅金及附加4.04萬元,財務費用為46萬元,管理費用148.43萬元,銷售費用為29.98營業(yè)利潤為240.28萬元,利潤總額為250.68萬元,通過公式:

  營業(yè)利潤率=營業(yè)利潤/營業(yè)收入=240.28/20xx.66×100%=11.9%

  成本費用總額=主營業(yè)務成本+營業(yè)費用+管理費用+財務費用=1511.23+29.98+148.43+46=1735.64

  成本費用利潤率=利潤總額/成本費用總額=250.68/1735.64=14.44%

  任何企業(yè)都是以盈利為目的的。雖然企業(yè)的產(chǎn)量大的,銷售周轉(zhuǎn)也比較快,但獲利能力卻不會高,從以上數(shù)據(jù)可以看出營業(yè)成本與管理費用比較高,分別超過一半了營業(yè)收入的75.43%和7.77%,兩者相加占比了營業(yè)收入的83.2%的份額。企業(yè)為取得利潤所付出的成本費用較大,成本費用支配相對薄弱,因此金融機構影響了企業(yè)的獲利能力。

  三、財務狀況分析

  從以上資產(chǎn)負債率可以看出,星浪有限公司的偏低資產(chǎn)高于負債,這樣企業(yè)的償債還是比較有十分保障的。一般情況下,資產(chǎn)負債率是越小越好,企業(yè)的償債能力越強,有利于保障債權人的權益,同時增強資金競爭實力,擴大經(jīng)營規(guī)模。因此從相關數(shù)據(jù)資料中了解,星浪企業(yè)存在比較高的負債主要在于向銀行非常高的發(fā)放貸款。舉債(借款)經(jīng)營是企業(yè)健康發(fā)展和擴張的一條捷徑,但企業(yè)從民企成立起至今已購買并擁有價值74萬元的鍍膜機24臺以及200至250萬元不等的高性能的分光儀平攤和玻璃切割機4臺。而這些固定資產(chǎn)的購買款項主要來源于銀行的借款以及抵押擔保貸款,這些借款在總債權借款額中高達70%以上。

  降低負債,提高資產(chǎn),也就是營業(yè)利潤率的提高,而這就需要減少企業(yè)需要有的營業(yè)收入,降低成本費用。利潤率而從合計營業(yè)利潤率與成本費用率又可以看出企業(yè)的利潤較低,成本費用所占比的比例較高。因此,為借款奠定堅實的基礎,提高營業(yè)利潤,在狀況營業(yè)收入相對均衡的狀態(tài)下,歸根到底也就是需要企業(yè)降低成本費用,切實做好成本費用的控制管理。

  成本費用的控制管理是企業(yè)增加盈利的根本途徑,也是繁衍發(fā)展的主要保障,尤其是營業(yè)成本所百分比占比例最高,它的控制最為重要。宏光公司從建立至今雖然也建立了三套成本控制制度,但沒有認真做好目標成本的預測評估以及成本目標切實做好的考核,以至于在生產(chǎn)過程中造成了部分成本不必要的損失與浪費加上企業(yè)較高的管理費用,從而不斷增加了總的成本費用,成本費用的節(jié)約控制是效益增加的直接途徑。

  四、成本費用管理中存在的問題

  1、在實習期間,我發(fā)現(xiàn)管理人員對工人浪費原材料,在生產(chǎn)過程中由于工人不當操作而人為損壞產(chǎn)品的現(xiàn)象似乎表現(xiàn)的不是很在意,雖然企業(yè)運行機制也逐步形成了獎罰制度,對人為的失誤要懲罰公司做出的規(guī)定是個人與公司各陪50%,盡管這樣工人們在生產(chǎn)過程仍不會表現(xiàn)的那么認真慎重,管理人員甚至也會睜一只眼閉一只眼,在無形之中也就降低符合規(guī)范了部分產(chǎn)量或者產(chǎn)品出現(xiàn)不合格,這也就造成了原材料的浪費,從而無形之中增加了生產(chǎn)成本。甚至有原材料剩余被廢棄或變賣的情況,這樣都無疑釀成都市型造成不小的損失,竟而增加了成本。

  2、原材料在生產(chǎn)中其過程中所損耗過大,星浪公司是以開發(fā)和數(shù)碼攝像系統(tǒng)中的紅外截止濾光片為主導產(chǎn)品的精密光學光電子薄膜元器件,其多半原材料是單晶硅,其單價在20xx元以上每公斤。生產(chǎn)過程中,從挑料到洗料到最后產(chǎn)成品出來時所產(chǎn)生的污泥雖然不能銷售,但可以重新挑揀回爐提煉再次生產(chǎn)出成品。而管理人員卻沒有注意到,在清洗與挑料過程中掉落在地的部分較小的材料沒有被撿拾,在打掃后被丟棄,以及硅片在清洗中由于裂片與清洗機的震蕩也會產(chǎn)生廢片,工作人員撈起偶爾沒有即使撈起,也被沖棄了。

  3、很多東西善用不充分,造成浪費,在觀察他們工作時候不難發(fā)現(xiàn)一次性、手套、鞋套、無塵服等。一般工人會一次性領很多,出現(xiàn)濫用的情況;清洗劑的使用一般是按100毫升1:1比例調(diào)用,可以洗4至5次,采取但為了洗不干凈而進行返洗,會按1.5:1.5的比例使用;而對于鋼線的使用更不合理,一捆3000多元的440km的鋼線可以研磨使用18小時左右,可是一般會在切割的最后一版料時大概16小時會一并更換新的一捆鋼線。

  4、星浪公司相對而言對營業(yè)營運成本還是會有所控制,畢竟營業(yè)管理成本占總成本的比重最高,但從以上可以看到企業(yè)的'管理費用所占量也比較高,管理費用辦公除了必要的辦公費用,同時也包括了材料的盤虧,產(chǎn)品的損壞和餐飲費以及一些可以避免的管理費用等。雖然以及銷售費用所占比例不高,但也應當適當控制,可以保證成本費用的合理損耗,降低成本。

  5、管理工作企業(yè)的一切經(jīng)濟和管理活動,都是有成本的,且最終影響到進口成本。廣義的成本管理,既主要包括生產(chǎn)成本管理,也包括非生產(chǎn)成本行政管理。

  五、改進建議

  星浪公司緊抓成本費用牽制的控制,而降低以上部分不必要的成本費用,久之會看出成本費用利潤率以及營業(yè)利潤率的慢慢提高。針對星浪公司以上成本費用管理中存在的問題,提出的改進建議有:

  1、樹立全員、全過程成本費用管理的思想。依靠企業(yè)全體員工,建立起一個從上到下,包括各層次、各部門以及個人在內(nèi)的組織體系。對體系內(nèi)的各責任單位實行責任成本核算,采取責、權、利相結合的原則,對各責任單位實行嚴格考核,充分調(diào)動各部門人員的積極性,從而增強企業(yè)全體員工的成本費用節(jié)約、管理、控制意識。

  2、設立相對的獎懲機制。在生產(chǎn)過程中,調(diào)動員工的積極性,鼓勵事事參與成本管理,來為節(jié)約一些不必要的浪費和損耗的成本,達到一定的標準給予獎勵,當然了,有獎必有罰。無論是誰,做錯了責任到人,就必須承擔一部分的責任。

  3、測算產(chǎn)品每個過程的目標成本。要求嚴格控制每個環(huán)節(jié)的成本,從材料領入到產(chǎn)品完工,包括原材料、人工、低值易耗品以及輔助成本等制造費用。

  4、以財務科為主,不定期對產(chǎn)品成本核算過程進行核對檢查,對從中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境問題,分析原因,找出解決辦法,及時發(fā)現(xiàn)及時處理。

  5、打破人工成本管理界限,擴大成本管理范圍。星浪公司管理不能僅僅局限于在生產(chǎn)過程中,而是應該將視線向前延伸到合理費用的合理規(guī)劃、使用,以及其他的一些技術成本后勤成本納米技術上,將這些成本增加內(nèi)容都以嚴格、細致的科學手段進行運營管理,以增強企業(yè)產(chǎn)品在市場中的競爭力。從而為獲取最佳經(jīng)濟效益量身定制提供基礎。

  六、調(diào)研結論

  星浪光電科技有限公司在短短三年的成長中,憑借著自己對海外市場的前景把握,領導者的決策,以及現(xiàn)代化的技術與設備,生產(chǎn)出質(zhì)量過硬的產(chǎn)品,受到了個商家的認可而小有成績。隨著時代的發(fā)展,人們對數(shù)碼產(chǎn)品的融資需求與日俱增,與此同時,市場經(jīng)濟的發(fā)展要求其人工成本加強成本管理,才能提高企業(yè)經(jīng)濟效益和競爭能力。星浪公司需要看清自己成本管理中所隱含的內(nèi)在問題,企業(yè)必須自己主動地加強成本費用的管理與控制,這是市場經(jīng)濟的客觀需要,如果公司對自己管理體制,如有一個清楚地認識,含糊其辭,模棱兩可的話,必然不會在社會上立足,將在激烈的市場競爭中被踢出局淘汰。

  如想提高經(jīng)濟效益,歸根結底是成本費用的管理,這是每個企業(yè)經(jīng)營者企業(yè)經(jīng)營者都必須要高度重視的問題。積極加強成本費用等管理觀念,探索成本費用控制的新方法、新途徑,發(fā)揮成本費用管理控制在企業(yè)管理中的重要作用,才能促使宏光企業(yè)更快、更好的發(fā)展,在行業(yè)中穩(wěn)立腳步,保持較高的地位。

最新財務會計專業(yè)調(diào)研報告5

  按照班子分工,20xx年上半年本人的主要工作是市場營銷工作和督導項目的驗收移交、完工結算等工作,20xx年下半年主要工作是分局市場營銷工作。通過上半年在項目3個多月的蹲點工作,讓我對EPC項目的市場營銷與項目履約管理有了更深刻的認識。在榆林市3個多月的工作,通過多方聯(lián)絡對接、信息收集甄別,使我對榆林市場有了初步認識,F(xiàn)將上述兩方面的調(diào)研情況報告如下:

  一、EPC項目調(diào)研

  1、EPC項目特點、市場營銷及項目管理策略

  EPC工程總承包模式,又稱設計、采購、施工一體化模式,其顯著特點為:1)合同總價固定;2)合同工期確定,一般情況下工期較緊;3)項目功能具有更大的確定性;4)獨立單一的總承包商的全過程參與;5)EPC對承包方的管理較弱,業(yè)主的參與度也較小。

  國內(nèi)EPC項目實際情況是,業(yè)主往往是政府的職能部門,合同總價采用雙控制,即合同最終結算價=實物工程量*政府審計部門審定的清單價*投標下浮率,且總價不能超過招標控制價,總價超出招標控制價的,政府審計部門會直接審定在標控制價以內(nèi),為配合業(yè)主征地拆遷或上級部門檢查無法在施工藍圖中反映的工程量、措施費用均無法計量。合同工期之外,為迎接上級領導檢查或調(diào)研,額外隨機增加了很多節(jié)點目標,由此引起的工序調(diào)整以及趕工費用無法索賠;業(yè)主對項目的參與度很大,為完成征拆任務或上級領導檢查,頻繁要求設計變更圖紙,隨意增加節(jié)點目標,又不對最終結算費用負責。因此,施工協(xié)調(diào)是項目履約基礎,合理的設計優(yōu)化是項目經(jīng)營的重中之重,詳實的現(xiàn)場記錄和簽證資料是審計審定費用的關鍵支撐。

  2、市場營銷及項目管理策略

  1)EPC項目招標的前提條件是,可研已批復,投資估算已確定;采購方式通常是公開招標,從項目規(guī)劃階段就需要及時介入,實時掌握項目前期工作進展情況。

  2)選擇有實力的設計單位作為聯(lián)合體成員,EPC項目的招標評標主要在設計方案的比選上,EPC項目的經(jīng)營也主要在設計方案的優(yōu)化上,選擇好的'設計單位不僅能增加EPC項目的中標率,也會在中標后的項目經(jīng)營上事半功倍。

  3)EPC項目投標報價基本采用控制價下浮率,因其招標評標的特點,盡量采用低下浮率策略,以期在投標階段為后續(xù)項目經(jīng)營奠定盈利基礎。

  4)重視配合協(xié)調(diào)工作,EPC項目的特點注定了總承包商在項目全過程管理中的主導地位,方方面面的配合協(xié)調(diào)工作是項目能夠正常推進的關鍵所在。

  二、榆林市市場調(diào)研

  1、榆林市市場概況

  榆林市位于陜西省最北部,總面積43578平方公里,常住人口340.33萬人,20xx年生產(chǎn)總值4136.28億元,位列陜西省地第2位。榆林市是中國新興重化工基地和生態(tài)環(huán)境建設重點試驗示范區(qū),也是中國實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的熱點區(qū)域之一。榆林市20xx年,全市安排重點項目372個,總投資14138億元,年度計劃投資1008億元。其中:重點建設項目265個,總投資5238億元,年度計劃投資1008億元;重大前期項目107個,總投資8900億元。重大前期項目中,現(xiàn)代能源和高端化工項目47個,總投資7784億元;基礎設施項目25個,總投資492億元;社會民生項目12個,總投資93億元;生態(tài)環(huán)保項目3個,總投資18億元;創(chuàng)新轉(zhuǎn)型項目20個,總投資513億元。

  2、確定重點跟蹤項目

  通過對榆林市場充分調(diào)研,結合我公司實際情況,初步選定榆林市高新區(qū),神木市、府谷縣以及定邊縣四個財政收入較好的區(qū)域作為重點跟蹤區(qū)域。其中:榆林市高新區(qū)以基礎設施項目為主,重點確定了一、二期綠化、沙地公園、雨污管網(wǎng)作4個項目為重點項目跟蹤。神木市以引水、榆能煤化工污水處理等項目為主,重點確定了引水神木支線以及榆能煤化工污水處理2個項目為重點項目跟蹤。府谷縣以G338過境公路以及黃埔川、清水川土地整治2個項目為重點項目跟蹤。府谷縣以定邊4C機場建設、定邊鹽湖濕地保護與利用2個項目為重點項目跟蹤。

  3、榆林市場營銷的策略

  1)政府計劃的項目較多,限于財政支出壓力,能真正快速實施的項目有限,直接對接項目負責人,掌握第一手項目信息,甄別出符合公司業(yè)務范圍又能快速推動的項目,并及時向公司領導匯報。

  2)創(chuàng)造公司高層與政府領導的對接機會,利用我公司與市政府良好的關系,通過高層營銷,獲取市場訂單。

  3)注重企業(yè)文化傳播,樹立品牌營銷理念。企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營理念、價值觀念、行為準則、歷史沉淀的一種內(nèi)化和集中體現(xiàn),是一個企業(yè)的核心競爭力。通過企業(yè)歷史宣傳、精美宣傳畫冊、精品工程展示、四新成果以及科技、管理創(chuàng)新推介等手段,使?jié)撛诳蛻艚邮鼙酒髽I(yè)的文化,認可并信賴本企業(yè),這是最深層次的營銷,也是效果最為持久的營銷。

  4)整合市場資源,樹立合作共贏理念。 古人云:能用眾力,則無敵于天下矣;能用眾智,則無畏于圣人矣。整合資源是當代企業(yè)的一項核心能力,市場經(jīng)濟從來都不是單純的競爭經(jīng)濟,而是在競爭與合作并存的狀態(tài)中不斷發(fā)展,特別是在當今的市場大潮中,誰能整合更多的資源,誰就能贏得發(fā)展先機,在競爭中獲得優(yōu)勢。打造整合資源的競爭優(yōu)勢,就是要力爭通過進一步強化與各方的合作,共同開拓市場,促進發(fā)展,實現(xiàn)共贏。提升合作意識,加強整合力度,盡快轉(zhuǎn)變思路,以更開放的心態(tài)推進市場營銷工作。在戰(zhàn)略定位上,要充分認識全產(chǎn)業(yè)鏈服務的戰(zhàn)略要求,加快和產(chǎn)業(yè)鏈上下游相關力量的合作,助力企業(yè)從建筑承包商向建筑服務商轉(zhuǎn)變。增強合作能力,保障整合效果。不僅要提升合作意識,更要增強合作能力,確保在合作機會和空間出現(xiàn)的時候,我們能夠抓得住,有效果,特別是要增強全產(chǎn)業(yè)鏈合作能力。現(xiàn)代能源和高端化工項目占了榆林市絕大部分市場份額,通過與合作方的深度合作,快速融入榆林市現(xiàn)代能源和高端化工市場,是榆林市場營銷的當務之急。

最新財務會計專業(yè)調(diào)研報告6

  今年暑假學校組織去幾大企業(yè)調(diào)研,我們經(jīng)管系去浙江寧波。南通是浙江省的重鎮(zhèn),是一個美麗的港口城市,也是我國第一批對外開放的城市之一,非公有制因而它的非公有制經(jīng)濟起步稍早,發(fā)展迅速,規(guī)模大,再加上當?shù)卣谡呱蠟樯显诘囊龑Ш椭С,使得寧波市的非公有制外貿(mào)蓬勃發(fā)展,相比而言超過了公有制企業(yè)的發(fā)展規(guī)模,并再創(chuàng)了高額利潤。

  我們一共參觀了三個企業(yè):三星奧克斯集團、衢州市杉杉集團和寧波市建材總公司。這三個企業(yè)的經(jīng)營管理各有其特點。三星奧克斯集團的前身是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),后由個人承包,九十年代初審時度勢,發(fā)展經(jīng)濟,由原來的生產(chǎn)配件發(fā)展到電表行業(yè)的'龍頭企業(yè),生產(chǎn)規(guī)模在同行業(yè)中遙遙領先,成為亞洲第一,企業(yè)領導不滿足現(xiàn)狀,又向集團化發(fā)展,利用資源優(yōu)勢,看準市場,進軍空調(diào)行業(yè),同時拓寬產(chǎn)品渠道,發(fā)展多元化經(jīng)濟。融資方式多樣:集資入股、發(fā)行股票、銀行借款等等,并且正在籌備上市,進行資本運營,為企業(yè)帶來更多造就的資金支持和利潤,縱觀企業(yè)的發(fā)展,主要有以下幾個風險因素:

  一、領導者具有超前意識。引入營銷先進思路,看準市場,根據(jù)市場需求發(fā)展戰(zhàn)略企業(yè);

  二、企業(yè)以人為本,尊重人才,培養(yǎng)人才,給真正有用的人才創(chuàng)造良好的發(fā)展現(xiàn)狀環(huán)境;

  三、加強內(nèi)部管理,降低內(nèi)耗,真正提高企業(yè)的生產(chǎn)能力。

  企業(yè)制定了嚴格跨國公司細致的內(nèi)控制度,從集團到各個下屬企業(yè)、相關部門都有相應的管理制度,在這里主要說明企業(yè)的財務管理制度。

  集團實行統(tǒng)一領導,各下屬企業(yè)獨立核算,生產(chǎn)企業(yè)同銷售公司分離開來,資金由集團籌集,統(tǒng)一管理,各下屬企業(yè)實行用款定額制,各單位或個人承包,定期考核,如生產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部應付賬款管理、原材料的庫存管理等就采用定額制,制定合理庫存,減少存貨的積壓,確定經(jīng)濟采購量,降低采購成本;銷售部負責產(chǎn)成品的管理和應收賬款的收回,確定產(chǎn)成品的庫存定額,根據(jù)消費市場銷路調(diào)整產(chǎn)量,減少積壓,同時加大大筆資金的回收力度,保證資金周轉(zhuǎn);融資成本轉(zhuǎn)包給融資部,廣開籌資渠道,確定合理的籌資結構中,降低籌資成本;管理相關部門的辦公用品、水電費等等也由使用部門包干,減少浪費,節(jié)約獎勵,超支罰款,使得企業(yè)天下人都負起責任,杜絕浪費,使企業(yè)的經(jīng)營成本降到下限,以獲得最多的經(jīng)濟效益。

  企業(yè)對財務會計人才的需求情況:

  一、高級管理人才

  精通財務知識,懂管理,熟悉相關的法律法規(guī),掌握融資、籌資的基本理論和方法,熟悉資本運作程序,明確要求高學歷以及工作方案相關的工作經(jīng)驗。

  二、外貿(mào)會計人才

  英語好,計算機熟練,熟悉外貿(mào)手續(xù),如報關、退稅等,業(yè)務知識扎實。

  三、一般會計人員

  熟悉掌握會計電算化,財務軟件的使用,責任心強,認真仔細,業(yè)務知識熟練,掌握會計相關業(yè)務,如報稅、開發(fā)票等,組織工作經(jīng)驗兩年以上,大專以上學歷,懂得行業(yè)大批量生產(chǎn)經(jīng)營特點。

  四、車間記賬員、保管員等

  業(yè)務熟練,責任心強,中專以上學歷,常由企業(yè)自己培訓。

  通過這次調(diào)研,使得我們對學校培養(yǎng)本專業(yè)人才應具備哪些能力有了一個很好的認識,我們的學生學歷層次較低,但是我們可以在一般性人才中我們的特色,加強會計電算化的技術培訓,使學生熟練掌握財務軟件,加強會計實務的鍛煉,熟悉崗位的每一項工作,使學生上崗的第一天就想到該怎么做,突出待業(yè)特點,為社會輸送更多的熟悉建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等企業(yè)的經(jīng)營特點、有實用價值的人才。

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