農(nóng)民工文化生活需求的調(diào)研報告
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告的適用范圍越來越廣泛，報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編為大家收集的農(nóng)民工文化生活需求的調(diào)研報告，希望對大家有所幫助。
農(nóng)民工文化生活需求的調(diào)研報告篇1
一、調(diào)查概述
農(nóng)民工是我國改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中涌現(xiàn)的一支新型勞動大軍，他們廣泛分布在國民經(jīng)濟的各行各業(yè)，為農(nóng)村發(fā)展、城市繁榮和國家現(xiàn)代化建設做出了重大貢獻。為了更好地了解現(xiàn)階段農(nóng)民工的業(yè)余文化生活狀況，筆者對蘇州市區(qū)的農(nóng)民工進行了一次問卷調(diào)查。本次調(diào)查，共發(fā)放問卷份，回收份，回收率為%。通過對份調(diào)查問卷的分析，筆者得出了這樣一些基本情況：
一是接受調(diào)查的農(nóng)民工的年齡。在本次調(diào)查中，中青年占了絕大多數(shù)，20歲至50歲年齡段的農(nóng)民工占%，平均年齡為歲，最大的65歲，最小的只有18歲。
二是接受調(diào)查的農(nóng)民工的文化程度。初中及以下文化程度的占到總數(shù)的79.0%，受教育的程度明顯偏低;高中及中專占20.2%;大專以上的只占0.8%。
三是接受調(diào)查的農(nóng)民工的行業(yè)分布。被調(diào)查者涉及建筑、餐飲服務以及保潔、保安等多個行業(yè)，其中從事建筑業(yè)的農(nóng)民工最多，占到64.8%;餐飲服務業(yè)其次，占到24.6%;10.6%的農(nóng)民工從事保潔與保安工作。
根據(jù)本次調(diào)查結(jié)果，筆者認為：從歷史的眼光來看，農(nóng)民工的業(yè)余文化生活狀況與多年以前相比，應該說已經(jīng)有了很大的改進，相關(guān)方面也更加重視起農(nóng)民工的精神生活質(zhì)量;但是，從現(xiàn)實的角度來講，農(nóng)民工所享受的文化生活質(zhì)量與城市工人相比還有很大的差距，涉及農(nóng)民工業(yè)余文化生活的許多方面問題還需要得到進一步的改善和完善。
二、調(diào)查分析
根據(jù)調(diào)查問卷的統(tǒng)計結(jié)果，筆者認為現(xiàn)階段農(nóng)民工的業(yè)余文化生活狀況并不樂觀，他們從自己的家鄉(xiāng)帶來了鄉(xiāng)土文化，卻難以將之融入到城市文化生活中。現(xiàn)將具體情況簡要分析如下：
1、農(nóng)民工業(yè)余活動內(nèi)容
從調(diào)查的情況看，區(qū)農(nóng)民工的業(yè)余生活在內(nèi)容上比過去豐富了一些，但是農(nóng)民工參與業(yè)余活動的頻率卻普遍很低。調(diào)查顯示，農(nóng)民工的業(yè)余活動主要涉及看電視、聽收音機、外出聚會就餐、購物、看書看報、上網(wǎng)、看電影等等。從具體調(diào)查數(shù)據(jù)中筆者發(fā)現(xiàn)，即使是在城里人看來稀松平常的看電視這一娛樂活動，也有%的農(nóng)民工選擇極少觀看;而像看電影這樣的娛樂活動，則有高達%的農(nóng)民工選擇很少考慮去看。
電視、電腦、收音機以及書籍等是進行文化活動的必須物品，但這些物品卻很少有農(nóng)民工能輕易得到;另外，由于費用的原因，也很少有農(nóng)民工愿意經(jīng)�；ㄥX上網(wǎng)、外出聚會和看電影。這些客觀條件限制都直接導致了農(nóng)民工很少參與到文化活動之中，使得他們的文化生活匱乏。但是，從總體上看，有%的農(nóng)民工對自己的閑暇生活感到基本滿意，這個比例和他們單調(diào)的文化活動似乎不太協(xié)調(diào)，這當中也隱含了農(nóng)民工對城市生活的接受與無奈。
2、農(nóng)民工文化活動范圍
從我們調(diào)查的結(jié)果分析，區(qū)農(nóng)民工社會生活區(qū)域較小，大部分農(nóng)民工的活動區(qū)域是工作地與住處呈兩點一線，生活內(nèi)容比較單調(diào)。這也導致了農(nóng)民工的社會接觸面較窄，文化活動范圍受到影響。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有%的農(nóng)民工日常接觸對象是親友、老鄉(xiāng)和同事，其中，選擇和同事接觸最頻繁的農(nóng)民工占到%。%的農(nóng)民工選擇經(jīng)常一起聊天，而經(jīng)常一起喝酒飲茶、吃飯的農(nóng)民工占到%，選擇經(jīng)常一起休閑、娛樂的農(nóng)民工只有%。上述這組數(shù)據(jù)表明，更多的農(nóng)民工與他人的日常交往限于口頭上的簡單交流，但是涉及具體娛樂活動的行為卻很少有農(nóng)民工積極組織參與。他們感覺沒有城市他們的活動場所，城市是別人的城市。
3、農(nóng)民工文化活動需求呈現(xiàn)的新趨勢
——由被動接受型向主動求知型轉(zhuǎn)變。面對眼前處于時代新生事物吸收最快的城市文化、市井文化和商業(yè)文化，他們不再習慣于被動接受和強迫適應，而是激發(fā)出學習和創(chuàng)新的熱情，努力形成屬于自己農(nóng)民工群體的文化特色。
——由單一文化型向多元文化型轉(zhuǎn)變。即農(nóng)民工精神文化需求由以往單一的娛樂休閑內(nèi)容，比如打撲克看錄像，逐步發(fā)展到現(xiàn)在的多元化文化內(nèi)容，不光有娛樂休閑、文體健身，還有相關(guān)教育、學習培訓和咨詢援助等內(nèi)容，變的豐富多彩。
——由袖手旁觀型向積極參與型轉(zhuǎn)變。也就是農(nóng)民工的精神文化需求從以往的感受階段逐步進入認知階段和體驗階段，他們不再滿足于旁觀者的角色，而是主動靠近，積極參與，大膽表現(xiàn)。比如參加演講、體育項目、文藝匯演等賽事，展示自己欲望增強。
——由純粹休閑型向思想思考型轉(zhuǎn)變。應該說，比較高的層次的精神文化需求也一點點在農(nóng)民工群體中開始萌芽和漸漸生長。他們在傳統(tǒng)“休閑型”的需求基礎上追求更高的“文化型”、“思想型”需求，其欣賞和參與文化的水平在逐步提高和優(yōu)化，思想文化生活層次亟待進一步提升和改進。
農(nóng)民工文化生活需求的調(diào)研報告篇2
近年來，常熟市董浜鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會高速發(fā)展，越來越多的內(nèi)、外資企業(yè)落戶董浜，強大的交通區(qū)位優(yōu)勢，強勁的發(fā)展速度，也吸引了大批有志青年來董浜興業(yè)、創(chuàng)業(yè)。新生代農(nóng)民工，是現(xiàn)代化建設和經(jīng)濟、社會發(fā)展的生力軍和主力軍，他們立足本職，勤奮工作，默默地奉獻著青春，積極參與著全鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設。為了解在董浜鎮(zhèn)新生代農(nóng)民工的思想狀態(tài)和精神文化生活，做好外來人員的管理工作，更好的調(diào)動廣大青年的工作熱情，激發(fā)外來青年的建設積極性，促進外來人員與本地居民的融合。董浜鎮(zhèn)對鎮(zhèn)域內(nèi)16－35歲的外來人群，采取座談會、訪談、問卷調(diào)查等方式，深入外來青年相對集中的部分企業(yè)、建筑工地、來外經(jīng)商人員中間開展調(diào)查活動。受訪青年百余人，發(fā)放問卷200份，收回問卷181份。
一、董浜鎮(zhèn)新生代農(nóng)民工的構(gòu)成
董浜鎮(zhèn)有常住人口5.3萬，外來人口約1.8萬人，其中18-35歲的外來青年人數(shù)達到1.3萬，占外來群體的72.2%。在181份有效問卷中，男性青年99，女性青年82名，分別占總?cè)藬?shù)的54.7%和45.3%，男性青年略多于女性青年。年齡構(gòu)成方面，18—30歲年齡段青年比較集中，占調(diào)查人數(shù)的62%， 31—35歲的青年占調(diào)查人數(shù)的28%。學歷層次方面，中�；蚋咧芯佣啵颊{(diào)查人數(shù)的 79.4％，大專及以上學歷占11.2%,初中及以下學歷占到9.4%。
二、董浜鎮(zhèn)新生代農(nóng)民工的主要特點
相比沿海地區(qū)及其他周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，董浜鎮(zhèn)吸納的外來青年數(shù)量相對偏少，面臨的相關(guān)壓力也相對較輕。外來青年來董浜時間相對較短，大部分是在這兩年在經(jīng)濟社會飛速發(fā)展時期來到董浜的，許多青年剛畢業(yè)或走出家門不久，工作時間也很短，工作積極性相對其他群體高，思維比較活躍，可塑性很強。學歷層次相對集中，以中專學歷居多。籍貫分布相對集中，外來青年主要來自安徽、蘇北、湖北、四川等勞務輸出大省和地區(qū)，其中安徽省和蘇北地區(qū)的外來青年最為集中。有吃苦耐勞的品質(zhì)。多數(shù)企業(yè)管理者表示外來青年能吃苦，干勁足、態(tài)度踏實，對外來青年普遍表示歡迎。賺錢養(yǎng)家是多數(shù)人外出務工的首要目的。工資水平相比于本地高、就業(yè)機會相對較多，治安環(huán)境和生態(tài)環(huán)境相對較好等共同構(gòu)成了外來青年來董務工的因素。
三、董浜鎮(zhèn)新生代農(nóng)民工的生活狀況
1、外來青年對工作的選擇十分注重地區(qū)工資水平和工作環(huán)境。影響外來青年出門務工的最主要因素是地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平和收入水平，其次是工作環(huán)境，然后是個人發(fā)展。對于目前的工作狀況，表示滿意和非常滿意的占54.8％，但是不滿意和不好說的占到了49.2％，整體上看外來青年對目前的工作相對表示滿意。
2、生活條件相對艱苦，也有較大差異。雖然從總體上看超過半數(shù)的被調(diào)查外來青年對目前的生活條件表示滿意或十分滿意，占全部調(diào)查人數(shù)的53.9％，但不同性質(zhì)的行業(yè)和企業(yè)的外來青年的生活條件存在較大差異。被調(diào)查者對象中，創(chuàng)美工藝、華冶薄板、奕東電子等經(jīng)濟效益好的企業(yè)生活相對較好，而紡織化纖、服裝累勞動密集型企業(yè)員工的生活設施相對簡陋，條件要艱苦一些。
3、外來青年之間的工資收入差距較大，各個層次的人群也存在明顯差別。一般而言，所從事的工種技術(shù)含量高、學歷較高的`人群工作相對穩(wěn)定，收入較多，而技術(shù)層次低，文化程度不高的群體工作穩(wěn)定性較差，收入較少。收入水平與學歷層次有很明顯的聯(lián)系，初中及以下學歷的青年絕大部分月收入都在2500元以下，部分本科、研究生、高級技工等重要人才月收入則在3000元以上甚至達到了5000元以上。不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)之間的外來青年收入水平也有較大差異，鋼鐵板材，五金沖壓件等技術(shù)密集型企業(yè)外來青年收入水平相對較高。
4、收入水平從一定程度上決定消費水平。外來青年的消費層次目前仍以基本生活消費為主，但少數(shù)高學歷、高收入的青年有他們消費意識相當高。對收入的支配比重上，列在前四位的是衣食住行和日常消費占36.2%,寄給家人占25.9％，儲蓄占14.9％，休閑娛樂占10.67％。可以看出，滿足衣食住行、日常消費和貼補家用是絕大部分青年開支的大部分，在涉及娛樂、交通等更深層次的消費方面，大部分的青年還是表示這些都是自己開支的一小部分而已。從統(tǒng)計中我們也可以看出，外來青年的消費主體仍處于基本生活消費層次。不同收入水平的群體之間也存在不同層次的消費。收入較高的外來青年追求檔次和品牌，部分青年人追求高檔和新潮，買東西喜歡到市區(qū)；收入較低的外來青年主要講求實惠，但有追求時尚與名牌的心理需求，而一部分工作不穩(wěn)定的青年生活狀況和消費狀況令人擔憂，我們更有必要關(guān)心正在解決和尚未解決生活壓力的低學歷低收入外來青年。
5、人際交往方面，外來青年的業(yè)余交往圈中除家人外，絕大部分受訪對象會選擇朋友。外來青年因身處異地，交往對象以老鄉(xiāng)為主（占75%），另外與同事，特別是外來人員中的老鄉(xiāng)接觸較多，由于語言及文化的差異，外來青年與本地人群聯(lián)系很少，另外很多人心理上認為不少本地人對外來人員存在歧視心理，并不愿意多和本地人交流。通過訪談調(diào)查發(fā)現(xiàn)，文化程度越高，主要和同事交往的比例就越低。文化程度高的人更注重自己的個人休閑空間，比較少的涉及到工作上的事情，在工作之外他們可能更在意自己的一種自我享受和平衡。而在業(yè)余時間過多的和同事交往會打破這種平衡，缺少自我空間和隱私。而收入較低的則喜歡與同為老鄉(xiāng)的同事交流，因為收入水平相近，語言、生活習慣類似，業(yè)余生活不豐富，而且收入有限。
四、董浜鎮(zhèn)新生代農(nóng)民工的的思想狀況
通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然來董浜的時間不一，年齡各異,但這些外來青年對董浜還是比較滿意的，主要表現(xiàn)在：
1、可以按時足額領到工資。外來青年大多初入社會,外出打工的很重要的一個方面是為了賺錢，不僅是養(yǎng)活自己,而且還要為家里增加收入貼補家用。每月足額拿到工資時是他們覺得最開心的事。他們覺得能用自己賺來的錢買喜歡的東西，或者寄給父母，是一件讓人十分開心的事情。
2、董浜勞動部門為外來青年提供了比較完善的崗前技能培訓和職業(yè)培訓。他們通過實踐普遍感覺到必須學習實用技術(shù)，提高自身的素質(zhì),有一技之長才能增強他們在社會上的競爭力。許多受訪外來青年表示我鎮(zhèn)在就業(yè)指導和培訓方面提供了比較好的條件,他們在工作中能更好地發(fā)揮出自己的作用。這從另一個側(cè)面也反映出我鎮(zhèn)在勞動保障體系方面較完善，也是我們今后需要堅持和加強的地方。
3、生態(tài)環(huán)境比較好。董浜鎮(zhèn)是全國環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)，也是國家衛(wèi)生鎮(zhèn)，在鎮(zhèn)村環(huán)境、生態(tài)建設上做了許多卓有成效的工作，外來青年普遍表示不論是街道還是村莊的環(huán)境相對都相對整潔，日常環(huán)衛(wèi)工作也相對到位，各個企業(yè)在環(huán)境治理方面也比較重視。
4、相比廣東等外來人員非常多的地區(qū)，外來青年普遍表示董浜鎮(zhèn)在社會治安方面相對要好得多，本地居民的文化程度相對較高并且素質(zhì)也較好。他們不用擔心走在街上會被人搶或者偷東西。但是隨著外來人員的不斷增加，我鎮(zhèn)在社會治安方面的壓力也日益增大，諸如盜竊、搶劫等問題也在慢慢出現(xiàn)，違法犯罪形式和范圍也越來越廣，應該引起我們相關(guān)部門的高度重視。
5、來董浜工作后認識了很多來自五湖四海的朋友，與本地人能和睦相處。年輕人大多沒有沉重的家庭負擔，大部分的外來青年覺得和朋友一起出去逛街、吃飯或是旅游是件很開心的事情。
雖然外來青年來董浜覺得滿意和開心的地方很多，但還是存在著一些不滿意的地方，主要表現(xiàn)在：
1、董浜的服務業(yè)相對于較發(fā)達的工業(yè)比較滯后，無法滿足他們的日常需求。文化娛樂的場所不多，餐飲業(yè)令人失望，商業(yè)欠發(fā)達，服務業(yè)設施跟不上發(fā)展步伐，沒有大型賣場或商場可供選擇，沒有熱鬧的商業(yè)中心，小規(guī)模超市價格偏貴，物價水平普遍表示超出略微超出支付能力。很多人表示業(yè)余生活的選擇空間很小。服務業(yè)嚴重滯后這是外來青年普遍反映的最突出的問題。
2、公共交通服務不夠完善。雖然董浜是蘇南的交通重鎮(zhèn)，大交通優(yōu)勢十分明顯，但區(qū)域內(nèi)公共交通服務能力不足。
3、感覺待遇有差別。表現(xiàn)在與本地居民存在著同工不同酬現(xiàn)象。并且工作時間比較長，經(jīng)常會加班，加班費不能及時給付。長時間的加班嚴重損害員工的身心健康。與此同時，許多外來青年表示企業(yè)存在著沒有按法律規(guī)定支付足額加班報酬的情況。
4、語言、生活習慣，飲食文化方面存在著一些差別很障礙。由于不懂本地方言，外來青年與本地居民很少交流，以致與本地人的關(guān)系日益疏遠。此外，在很多生活、飲食習慣上的差異使外來青年特別是20歲以下的難以適應，很多人來自安徽、湖北、四川等嗜辣地區(qū)，而本地的飲食是以清淡為主。
從調(diào)查所反映出的不滿意的地方看來，政府部門仍然需要加大做好外來青年工作的力度，使外來青年能把董浜當成第二個故鄉(xiāng)，在這里發(fā)揮他們的聰明才智，為經(jīng)濟的發(fā)展和社會的前進做出貢獻。
五、進一步加強新生代農(nóng)民工工作的幾點建議
隨著董浜鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展，外來青年的不斷增多，諸如社會治安、環(huán)境保護、交通設施等方面也面臨著越來越大的考驗。如何促進外來青年與當?shù)厝司用竦暮椭C發(fā)展，幫助解決這部分人群的思想和生活問題；如何更好的調(diào)動外來青年的建設熱情，增強外來青年的凝聚力和歸屬感，已逐漸成了我們必須重視和解決的問題。關(guān)于進一步加強外來務工青年工作，可以從以下幾方面入手：
1、堅持發(fā)展的第一要務，加快城鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，加大招商引資力度，進一步優(yōu)化投資環(huán)境，努力增加居民收入，為外來務工人員創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境。
2、創(chuàng)造多種形式的溝通交流平臺，通過本地人口與當?shù)厝丝诘慕涣骰�，增進了解、減少隔閡，互相理解包容，共同發(fā)展。
3、加強法治環(huán)境建設，一方面嚴厲打擊各類違法犯罪活動，加強法律管理，另一方面加強普法教育，提高人口法律素質(zhì)，用法律手段管理外來人口，積極推動外來人口用法律手段解決各類糾紛。
4、發(fā)揮各類社會組織的作用，積極引導外來務工人員的求職觀念。目前，外來務工人員特別是文化層次、技能層次較低的那些群體，很多人在走出農(nóng)村，離開欠發(fā)達地區(qū)的時候缺乏目的性，出門打工盲目性較強，找工作往往通過老鄉(xiāng)、親戚或者所謂的“熟人”介紹，缺乏必要的自我保護，自我維權(quán)意識，導致求職過程并不順利，經(jīng)常發(fā)生權(quán)利被侵害的現(xiàn)象，有必要通過引導鼓勵此類群體通過正當途徑打工求職，避免不必要的麻煩。
5、積極推動城鎮(zhèn)化發(fā)展，加強公共基礎設施建設，降低他們的生活成本，營造良好的生活環(huán)境。
6、發(fā)展各類勞動培訓、文化培訓事業(yè)，加快集宿樓建設，提高外來務工人員素質(zhì)，從而提高他們的勞動技能，改善自己勞動狀況，同時也豐富他們的業(yè)余生活。外來人員與本地居民的融合是一個復雜的社會化過程，其間包括了經(jīng)濟的融合、文化的融合、思想方式的融合、習俗以及生活方式的融合。在這過程中，最重要的是實現(xiàn)本地人群與外地人群觀念上的互相認可，對外來人口而言，最重要的是對當?shù)厣鐣恼J同感與歸屬感。
本次調(diào)查，我們可以發(fā)現(xiàn)，無論外來人口報以何種目的來董浜生活，由于文化、技能層次不同，打工的單位不同，他們與董浜當?shù)氐娜诤铣潭纫膊煌�。文化層次較高、技能層次較高的外來務工者，如華冶、奕東電子等集團員工，他們由于收入程度較高，個人素質(zhì)較好，生活質(zhì)量與當?shù)氐南嘟�，甚至達到我鎮(zhèn)中等以上收入水準，同時，為吸引此類人才，無論是企業(yè)還是當?shù)卣继峁┝溯^好的發(fā)展條件，他們的生活已經(jīng)與當?shù)責o異，他們的融合程度也較高，他們此時關(guān)注的更多的是如何提升自我價值，他們對精神文化的要求也更高，相反，那些由于文化層次較低，技能差的外來務工人員，由于缺乏一技之長，出門打工大多也具有盲目性，他們更多的關(guān)注的是如何生存，如何拿到更多的打工錢，他們所從事的職業(yè)，大多是勞動密集型崗位，以出賣體力勞動為主，收入較低，而且由于各方面的原因，他們還要忍受當?shù)厝说母鞣N歧視。他們處于社會的底層，他們更多的是注重于自身的生存發(fā)展，他們的業(yè)余生活比較枯燥，聊天、逛街為主，同時為了節(jié)省開支，一般很少到市區(qū)，他們更多的是同老鄉(xiāng)聯(lián)系、共同打發(fā)業(yè)余生活。他們?nèi)狈υ诋數(shù)匕l(fā)展的長遠規(guī)劃，工作穩(wěn)定性低，他們實際上更需要當?shù)卣年P(guān)懷，需要我們的理解和包容，推動他們積極榮融入當?shù)厣睢?/p>
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