農(nóng)信社會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)質(zhì)量的思考調(diào)研報(bào)告
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是農(nóng)村信用社的基礎(chǔ)工作，也是抓好內(nèi)部管理的根本。隨著農(nóng)村信用社改革的深入，實(shí)行縣級(jí)聯(lián)社統(tǒng)一法人核算，會(huì)計(jì)核算質(zhì)量及會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)質(zhì)量將面臨新的挑戰(zhàn)。如何找準(zhǔn)切入點(diǎn)，加強(qiáng)農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)質(zhì)量工作，筆者在此談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。
一、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，提高會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作的重要性
從農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)工作的實(shí)際情況看，會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作是加強(qiáng)內(nèi)部管理的主要形式，它主要具有以下特點(diǎn)：一是對(duì)檢查出的問題不僅僅是就事論事，而是要找出問題的根源，并進(jìn)行糾正，在完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作的同時(shí)，摸索工作規(guī)律。二是會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作具有序時(shí)性。會(huì)計(jì)工作是一個(gè)連續(xù)性的工作，會(huì)計(jì)核算的全過程包括：從憑證的受理、明細(xì)核算、綜合核算、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)分析，必須連續(xù)完整，不可間斷。檢查輔導(dǎo)工作也只有從會(huì)計(jì)核算的全過程的.連續(xù)性出發(fā)，才能承上啟下，做到有的放矢。三是檢查輔導(dǎo)工作具有廣泛性。檢查輔導(dǎo)工作包括了所有的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和信貸等其他方面的業(yè)務(wù)。四是檢查輔導(dǎo)內(nèi)容具有全面性。檢查輔導(dǎo)工作不能單打一，顧此失彼，在全面開展檢查過程中，既要看金融方針政策的貫徹執(zhí)行，又要看會(huì)計(jì)出納基本制度的落實(shí)；既要檢查財(cái)務(wù)核算，又要檢查資金安全，既要檢查單位會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)，又要輔導(dǎo)提高會(huì)計(jì)出納人員的素質(zhì)。上述特點(diǎn)，決定了會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作是提高核算質(zhì)量，加強(qiáng)內(nèi)部管理，督促提高財(cái)會(huì)人員素質(zhì)的關(guān)鍵性工作。
二、充實(shí)內(nèi)容，提高會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作的生命力
會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作是一項(xiàng)全面而又系統(tǒng)的工作，是內(nèi)部控制管理的重要組成部份，檢查輔導(dǎo)工作一定要做到：一是要抓好基層社會(huì)計(jì)、出納工作基本管理制度的落實(shí)(包括會(huì)計(jì)人員配備、分工和勞動(dòng)組合，會(huì)出崗位責(zé)任制的落實(shí)，有關(guān)內(nèi)部管理制度和措施辦法的落實(shí)情況等)。二是要促進(jìn)會(huì)出職責(zé)。包括主辦會(huì)計(jì)工作日志是否完整、及時(shí)地對(duì)存在問題進(jìn)行糾正，聯(lián)行印章、縣轄印章的保管使用情況，主任是否按月或不定期對(duì)會(huì)出職責(zé)履行情況進(jìn)行檢查，是否有效地促進(jìn)會(huì)出制度的實(shí)施。三是發(fā)生的業(yè)務(wù)要定期核對(duì)，做到內(nèi)容全面，內(nèi)外相符。包括檢查存貸款業(yè)務(wù)的核算、相關(guān)帳戶的設(shè)置、存貸款利息的計(jì)算以及帳務(wù)處理情況。四是檢查出納制度的執(zhí)行情況。是否堅(jiān)持雙人管庫(kù)和雙人押運(yùn)；現(xiàn)金收付操作程序是否符合要求，是否換人復(fù)核；庫(kù)款的押運(yùn)手續(xù)是否完整合法。五是建立檢查反饋制度。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，要督促基層社限期整改，確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。六是內(nèi)部檢查與外部檢查相結(jié)合。會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)員在檢查核對(duì)“五無(wú)六相符”時(shí)既要查內(nèi)部也要查外部，達(dá)到內(nèi)外相符。七是會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作與等級(jí)考核相結(jié)合，從而提高會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作的全面性與有效性，促進(jìn)各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)程序化。
三、創(chuàng)新方式，督促規(guī)章制度落實(shí)
目前農(nóng)村信用社的規(guī)章制度基本齊備，關(guān)鍵在于貫徹落實(shí)上，而會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作就是促進(jìn)各項(xiàng)制度落實(shí)的有效途徑。通過上半年對(duì)全縣農(nóng)村信用社檢查輔導(dǎo)情況看，部分信用社主任或主辦會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)出業(yè)務(wù)監(jiān)督不到位，復(fù)核制度流于形式，只蓋章不復(fù)核，會(huì)計(jì)憑證要素不齊全，往來帳務(wù)未按期進(jìn)行核對(duì)，帳簿設(shè)置不合規(guī)，重空憑證銷號(hào)不嚴(yán)格，計(jì)算機(jī)操作員口令不定期更換，串崗操作，支付現(xiàn)金不按規(guī)定，不登記票面，不履行審簽手續(xù)等，這些問題的產(chǎn)生原因是多方面的，既有業(yè)務(wù)技術(shù)方面的，又有思想方面的，而解決這些問題：一是要加強(qiáng)員工愛崗敬業(yè)教育，培養(yǎng)員工的工作自覺性和積極性。二是對(duì)所轄的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面序時(shí)的檢查輔導(dǎo)，針對(duì)工作的薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地加以輔導(dǎo)解決。三是根據(jù)業(yè)務(wù)工作的特點(diǎn)，開展好事前、事中、事后檢查。如對(duì)會(huì)計(jì)組織、人員配備、崗位責(zé)任制的制定，憑證的審核都是屬于事前檢查監(jiān)督；對(duì)會(huì)計(jì)出納業(yè)務(wù)工作流程的檢查屬于事中檢查；對(duì)內(nèi)控制度的落實(shí)，會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性，會(huì)計(jì)檔案的管理，內(nèi)外帳戶的核對(duì)等，許多會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行事后檢查。只有這樣，才能做到防患于未然或把問題解決在萌芽，使會(huì)計(jì)管理工作躍上新臺(tái)階。
總之，會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作是充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能作用，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，有效防范農(nóng)村信用社經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的重中之重，不能削弱。
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