關(guān)于都市白領(lǐng)的生活現(xiàn)狀調(diào)查報告
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xx隨著中國經(jīng)濟的不斷進步，白領(lǐng)階層異軍突起，無論是年薪幾百萬的“打工皇帝”，還是年薪十幾萬、幾十萬的金領(lǐng)人士，抑或是年薪幾萬元的白領(lǐng)，他們都在中國經(jīng)濟走出困境中做出了巨大的貢獻，他們整體的生存、生活質(zhì)量的優(yōu)劣將對中國未來的國際競爭力起到舉足輕重的作用。
作為中國首家職業(yè)顧問咨詢機構(gòu)，作為中國第一家實現(xiàn)三大競爭力城市連鎖經(jīng)營的職業(yè)咨詢機構(gòu)，可銳聯(lián)合新浪網(wǎng)等國內(nèi)多家權(quán)威知名媒體針對xx年職業(yè)白領(lǐng)的生活質(zhì)量進行本次調(diào)查，其內(nèi)容包括：物質(zhì)需求、情感需求、健康狀況、工作環(huán)境、生活環(huán)境、成就感、危機感、業(yè)余愛好等諸多方面，旨在以權(quán)威數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，為中國人力資源事業(yè)提供可資探討的觀點和焦點。
本次調(diào)查在強調(diào)人本主義精神的前提下，關(guān)心當下中國職業(yè)白領(lǐng)階層、中產(chǎn)階層的生活質(zhì)量狀況，關(guān)愛他們的“職場生活”狀況，相關(guān)調(diào)查報告如下：職業(yè)白領(lǐng)的日常消費支出趨于理性日常消費支出是指對房子、車子、票子的需求情況以及當事人目前的消費觀。根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示：有63.62%的被調(diào)查者不會去對當前流行的服裝或者食品等日常消費品趨之若騖，他們的消費觀更加趨于成熟和理性。消費的重點是住房和買車，而對于時尚品的需求在下降。其中有59.93%的被調(diào)查者打算在不遠的將來購買新房;另外，由于大城市生活節(jié)奏的日益加快和入世后車價的降低，在被調(diào)查者中有74.03%的人認為需要購買私家車。隨著中產(chǎn)階層隊伍在中國的不斷壯大，財富的概念只會越來越成為大家關(guān)注的焦點。如何區(qū)分消費和投資項目?如何把理財計劃和職業(yè)發(fā)展相契合?什么樣的現(xiàn)金流管理才能讓自己的生活得到全方位保障?理性的消費方式，將極大地提升我們職業(yè)白領(lǐng)的生活質(zhì)量。
職業(yè)白領(lǐng)的情感需求指數(shù)持續(xù)上揚
調(diào)查數(shù)據(jù)說明，家庭生活對職業(yè)白領(lǐng)越來越重要。在所有的被調(diào)查者中，有58.11%的人認為每天能夠與家人共用晚餐是非常重要的;有66.29%的被調(diào)查者討厭因為工作而影響了與親人團聚的機會。另外，有88.44%的被調(diào)查者認為友誼在生活中很重要;有63.13%的被調(diào)查者表示每天都與他/她有電話或者網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)系。令人欣慰的是，有57.18%的被調(diào)查者認為自己的家庭生活很美滿;有88.36%的被調(diào)查者認為己的愛人和孩子是生命的重要組成部分;這一數(shù)字要較去年和前有相當幅度的提高。當然，也有令人擔憂的事情，由于生活節(jié)奏的加快，工作的繁忙，以至于越來越多的白領(lǐng)頻于應(yīng)付日常工作，至使私人的.生活不能得到及時處理，有45.02%的被調(diào)查者認為自己的感情生活需要整理，情感需要梳理�？吹贸�，在巨大的競爭壓力下，我們的職業(yè)白領(lǐng)經(jīng)營私人生活和個人感情的空間越來越小，因此對情感的心理需求幾乎都是和工作壓力同步增長的。家庭和個人情感滿意度將直接影響他們的工作效率，會極大地削弱他們的競爭內(nèi)驅(qū)力。
職業(yè)白領(lǐng)的健康狀況不容樂觀
調(diào)查表明，職業(yè)白領(lǐng)的健康指數(shù)正在下降。由于企業(yè)的競爭壓力的上升，成本和利潤的控制中人力成本削減成了比較常用的手段。同樣的工作量下，許多企業(yè)追求用人盡量少，效率盡量高。所以，這勢必造成很多職業(yè)白領(lǐng)每天都幾乎是滿負荷的工作，他們的身體健康問題逐漸浮出水面。
健康指數(shù)調(diào)查結(jié)果令人擔憂：45.79%的被調(diào)查者明確表示對自己的身體健康狀況十分擔憂;有64.03%的被調(diào)查者表示不能經(jīng)常參加體育鍛煉和健身運動。填寫調(diào)查問卷的在職職業(yè)白領(lǐng)應(yīng)該占被調(diào)查人數(shù)的大多數(shù)，正處于比較強壯的階段。所以，數(shù)據(jù)本身已經(jīng)不容樂觀，我們更不能忽視一些隨著年齡增長帶來的健康潛數(shù)據(jù)問題。如何實施有效健康計劃，如何合理制訂醫(yī)療保障計劃，是我們必須在2005盡快理性解決的問題。
健康警鐘已經(jīng)敲響，希望所有人都不要忘了保證我們職業(yè)持續(xù)發(fā)展的生理基矗職業(yè)白領(lǐng)的心理壓力“凈增長”調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2004年職業(yè)白領(lǐng)的心理壓力指數(shù)居高不下，所有被調(diào)查者中竟有26.80%的比例認為工作和生活的壓力已經(jīng)嚴重超過了自己的承受范圍;更為嚴重的是，由于頻繁地在工作和生活中救火式的奔波，有25.35%的被調(diào)查者表示根本沒有自己的一套有效緩解心理壓力的方法。
職業(yè)白領(lǐng)的心理壓力主要來源于工作與生活兩個方面，調(diào)查數(shù)據(jù)中比較顯著的幾項是：有37.95%的被調(diào)查者會因為不知道上司對自己的看法而憂慮;有19.55%的被調(diào)查者認為自己的生活舞步已經(jīng)跳亂;有33.17%的被調(diào)查者根本沒有業(yè)余時間從事自己的業(yè)余愛好。
一方面，工作生活壓力不斷增長，另一方面，有效緩解壓力方法的單薄，造成了心理壓力“凈增長”的尷尬局面。個人的心理健康受到方方面面因素的影響，同時也會給工作生活的方方面面帶來強烈沖擊。如何幫助我們的職業(yè)白領(lǐng)在未來一年甚至幾年內(nèi)實現(xiàn)心理壓力“負增長”是我們的目標。
職業(yè)白領(lǐng)的職業(yè)滿意度缺失、職業(yè)危機感增強調(diào)查顯示，2004職業(yè)白領(lǐng)的職業(yè)滿意度的缺失主要來源于薪資：有59.69%的被調(diào)查者會因為薪金的原因而選擇跳槽;另外，由于工作的壓力，有56.53%的被調(diào)查者不愿意丟下工作或者客戶而去赴他/她的約會，長期的這種不情愿的選擇加深了白領(lǐng)們對工作的不滿。對于職業(yè)目標和職業(yè)規(guī)劃，被調(diào)查者中越來越多的人感到不清晰：其中有34.04%的被調(diào)查者認為自己的職業(yè)發(fā)展很不順利;有40.30%的被調(diào)查者認為現(xiàn)在的工作并不能夠讓自己充滿學習的沖動;有44.84%的被調(diào)查者認為自己的上司是“占著茅坑不拉屎”;有53.56%的被調(diào)查者認為所在的公司并不能夠讓自己有歸屬感;有47.29%的被調(diào)查者認為公司的目標和自己的目標并不一致;有42.61%的被調(diào)查者認為并不能夠因為工作而實現(xiàn)了人生價值。
職業(yè)目標的模糊和晉升瓶頸的出現(xiàn)，導致職業(yè)白領(lǐng)始終受到職業(yè)危機感的困擾。前面有強勢能人擋著，后面有朝氣新人推著，自己何去何從成為焦點。工作不滿意，想跳槽又猶豫不決。不跳槽可能會被職場淘汰，選擇跳槽又不知道到了外面的世界會不會成就的是別人的精彩。怎么樣才能晉升加薪?
xx已然過去，在xx，能否緩解自己的職業(yè)危機感，能否拿到滿意offer開心工作，能否收獲生活經(jīng)營、職業(yè)經(jīng)營的雙贏，是每一個職業(yè)白領(lǐng)在這份調(diào)查中吐露的心聲。讓我們通過這份調(diào)查報告，正視已經(jīng)存在的危機和困境，找到解決問題的辦法，全方位提升生活質(zhì)量。
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