遠(yuǎn)程教育百村調(diào)查報告范文
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遠(yuǎn)程教育百村調(diào)查報告
按照省、市遠(yuǎn)程辦《關(guān)于開展“百村調(diào)查”活動的通知》要求，我鎮(zhèn)現(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下：
一、遠(yuǎn)程教育機(jī)構(gòu)、人員、編制、經(jīng)費情況
我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育工作由專職組織干事負(fù)責(zé)，主要協(xié)調(diào)各終端站點日常維護(hù)、組織管理員培訓(xùn)、督促相關(guān)節(jié)目的收看工作。
二、站點設(shè)施設(shè)備、站點管理、人員配備、學(xué)用活動的組織開展情況
全鎮(zhèn)有終端站點15個，其中衛(wèi)星模式站點2個。各站點均按照“十有五防一配套”的要求進(jìn)行配備，有8個站點配備了電腦，有2個站點配置了投影儀。各村均由黨支部書記或村主任擔(dān)任站點管理員，全鎮(zhèn)2名大學(xué)生村官兼任站點管理員，素質(zhì)好、覺悟高，有力保證了站點的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。出臺了《松果鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作考評方案》，明確了各終點站點和管理員的工作要求及獎懲措施，將遠(yuǎn)程教育作為重要工作單獨列項，計入各村年終考評。建立班子成員聯(lián)系點制度，班子成員到站點協(xié)調(diào)、指導(dǎo)遠(yuǎn)程教育工作一年內(nèi)不少于2次;成立鎮(zhèn)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組和工作機(jī)構(gòu)，要求領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組每年不少于兩次以上專題研究現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。同時，經(jīng)常同鎮(zhèn)電信所工作人員到各站點對管理員進(jìn)行操作指導(dǎo)，提高站點管理人員的日常維護(hù)、故障排除等技術(shù)水平，確保了遠(yuǎn)程教育基礎(chǔ)設(shè)施功能完善、網(wǎng)絡(luò)暢通和終端站點安全、高效運(yùn)行。今年前兩季度站點學(xué)習(xí)率均為100%，在縣雙月點評中三次全縣第一。
三、“一先雙優(yōu)三標(biāo)兵”爭創(chuàng)活動的進(jìn)展情況
以開展大規(guī)模教育培訓(xùn)為手段，以規(guī)范教學(xué)組織管理為保障，以服務(wù)全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為目標(biāo)，切實增強(qiáng)廣大農(nóng)村黨員干部和群眾的政策理論水平、科學(xué)文化素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)致富能力，大力營造和諧、文明、安定、團(tuán)結(jié)的社會環(huán)境。目前，已在全鎮(zhèn)創(chuàng)建了5個遠(yuǎn)程教育教學(xué)實踐示范基地和34個示范站點，樹立了8名遠(yuǎn)程教育“學(xué)用”標(biāo)兵，培養(yǎng)了19名創(chuàng)業(yè)致富能手，通過實施“一先雙優(yōu)三標(biāo)兵”活動這個總抓手，有力地推動了遠(yuǎn)程教育學(xué)用工作的深入開展。2013年，我鎮(zhèn)被市評為“學(xué)用示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)“。
四、終端站點分類定級工作和星級站點分類管理的推進(jìn)情況
根據(jù)《關(guān)于在全縣開展黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點分類定級工作的通知》，對照各站點學(xué)用情況，臨時性、階段性重點學(xué)習(xí)任務(wù)完成情況，群眾滿意度測評情況等，按照鄉(xiāng)村自查、組織抽查、走訪調(diào)查、部門聯(lián)審“四步走”程序，在同一類別站點中進(jìn)行評比排位。目前，各項工作正在順利進(jìn)行中。
五、遠(yuǎn)程教育“三服務(wù)三促進(jìn)”活動進(jìn)展情況
制定具體實施方案和工作計劃，針對部分終端站點網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)管理中存在的突出問題，建立臺帳，按照銷號整改的`要求，每月組織一次終端站點運(yùn)行維護(hù)集中巡查整治活動，基本實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)通暢、人員齊全、管理規(guī)范、使用正常的目標(biāo)。全鎮(zhèn)15名站點管理員解決操作過程中存在的困難和問題82多個，開展宣傳活動178次。
六、終端站點管理員輪訓(xùn)工作開展情況
4月21日，我鎮(zhèn)組織全鎮(zhèn)村干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)。培訓(xùn)會上，專門邀請了電信所技術(shù)人授課，重點講解了設(shè)備的安裝、調(diào)試、操作、日常運(yùn)行維護(hù)以及簡單故障排除等知識。同時，從統(tǒng)一思想認(rèn)識、明確職責(zé)任務(wù)、提高業(yè)務(wù)技能、增強(qiáng)學(xué)用效果等方面，對站點管理員們提出了明確要求，要求各站點以扎實開展“三服務(wù)三促進(jìn)”、“一先雙優(yōu)三標(biāo)兵”等活動為載體，不斷提高基層黨員的黨性修養(yǎng)、思想素質(zhì)和推動發(fā)展、促進(jìn)和諧的能力水平。
七、“選學(xué)積分制”學(xué)用工作模式的落實情況
各終端站點管理員根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際和黨員群眾年齡結(jié)構(gòu)、興趣愛好等，每月從中央、省、市遠(yuǎn)教平臺中收集整理與之匹配的學(xué)習(xí)菜單，分門別類制定《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育選學(xué)簿》供黨員群眾自主選學(xué)。各站點管理員定期開展學(xué)習(xí)收看活動，認(rèn)真收集黨員干部對遠(yuǎn)程教育資源的需求信息和有關(guān)建議，并及時反饋縣遠(yuǎn)程辦。各站點均建立了積分考核制度，實行每年一評，年底由村黨支部委員會議根據(jù)黨員干部參加主題教育實踐活動、學(xué)用成果轉(zhuǎn)化和“雙帶”致富等情況綜合評分，根據(jù)總積分情況和黨員類別要求，評定黨員等次。
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