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廣東薪酬調(diào)查報(bào)告
廣州平均月薪6830元 高中�？剖杖胫弊繁究�
為幫助企業(yè)掌握自身薪酬在市場上的競爭力，近日，南方人才市場發(fā)布了《2014—2015年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告》。新快報(bào)記者獨(dú)家從報(bào)告中獲悉，今年廣東地區(qū)薪酬增幅趨緩，318個(gè)職業(yè)薪酬平均漲幅為4%。今年深圳平均月薪達(dá)7261元，廣州為6830元，分居前兩名，惠州、珠海則相較去年有所下降。報(bào)告還顯示，不同學(xué)歷間薪酬差距正在縮小，尤其本科與高中、中專、大專之間的差距。
深圳平均月薪7261元排第一
廣東打工哪里強(qiáng)？
據(jù)了解，這是南方人才市場連續(xù)第九年發(fā)布廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告。今年仍以珠三角七個(gè)城市（廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州）和潮汕地區(qū)為調(diào)查對象，調(diào)查總樣本量達(dá)186。61萬份，覆蓋《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》中具有代表性的34個(gè)行業(yè)、318個(gè)職位。
調(diào)查顯示，深圳以7261元保持平均月薪榜首位置，廣州則位居第二位，平均月薪為6830元。據(jù)南方人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，自2006年開始統(tǒng)計(jì)廣東地區(qū)薪酬?duì)顩r以來，廣州的平均月薪水平僅2012年高于深圳（當(dāng)年廣州為6782元，深圳為6760元），其他年份均為深圳高于廣州。
其他城市，佛山由去年的第六位躍居第三位，平均月薪6082元，趕超了惠州（6029元）、東莞（5971元）;中山、珠海、潮汕地區(qū)平均月薪則分別為5654元、5633元、4966元。調(diào)查還顯示，惠州、珠海平均月薪有下降趨勢，其中惠州比2013年下降約為3。1%。
員工薪酬哪家強(qiáng)？
外商獨(dú)資企業(yè)月薪最高
本次調(diào)查中，來自民營企業(yè)的樣本占67%，股份制企業(yè)占17%，外商獨(dú)資企業(yè)和合資企業(yè)各占7%，國企占6%。結(jié)果顯示，外商獨(dú)資企業(yè)平均薪酬水平仍處領(lǐng)先地位，以6872元的平均月薪穩(wěn)居第一位;其次是中外合資企業(yè)，以6393元的平均月薪位居第二;國有企業(yè)平均月薪約為6100元，民營企業(yè)平均薪酬水平最低，僅為5732元。
匯總2012年至2014年三年數(shù)據(jù)，新快報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，員工平均月薪的大體格局是：外商獨(dú)資企業(yè)最高，其次為合資企業(yè)，第三和第四是股份制企業(yè)、國有企業(yè)，末尾為民營企業(yè)。其中，最高的外商獨(dú)資企業(yè)比民營企業(yè)的薪酬待遇高約2成。
比方，同樣是市場總監(jiān)，外資企業(yè)年度總收入可達(dá)31。15萬元，合資企業(yè)為30。90萬元，股份制企業(yè)為30。07萬元，而國企和民企則都低于 30萬元，分別為27。52萬元、25。71萬元;又比方，同樣是會計(jì)（工作年限3年），外企月總收入為6184元，合資企業(yè)為5792元，股份制企業(yè)為 5603元，國企為5700元，民企為5408元。
哪些行業(yè)最多金？
金融、咨詢與調(diào)查……
調(diào)查顯示，34個(gè)行業(yè)中月薪前五的行業(yè)，依次是金融業(yè)（6921元）、咨詢與調(diào)查（6493元）、廣電及文化藝術(shù)業(yè)（6184元）、電氣/電工機(jī)械及器材制造（5522元）、法律服務(wù)（5511元）。排名末五位的行業(yè)則有：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)（4230元），娛樂業(yè)/體育業(yè)（4217元），文教體育用品制造業(yè)（4073元），交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)（3926元），儀表/衡器/電工/辦公機(jī)械制造（3748元）。
匯總近三年數(shù)據(jù)，月薪都進(jìn)入34個(gè)行業(yè)前十位的“多金”行業(yè)有：金融業(yè)、咨詢與調(diào)查、廣電及文化藝術(shù)業(yè)、批發(fā)業(yè)、法律服務(wù)、職業(yè)中介服務(wù)、家電及電子產(chǎn)品零售、計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè);連續(xù)三年均排名末十位的“少金”行業(yè)有：儀表/衡器/電工/辦公機(jī)械制造，交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)，文教體育用品制造業(yè)， 娛樂業(yè)/體育業(yè)，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，采礦/地質(zhì)/金屬/石油，造紙及印刷制造業(yè)，化學(xué)/醫(yī)藥制造業(yè)，居民服務(wù)業(yè)。
1、工資增幅放緩平均漲4%
報(bào)告的主要結(jié)論是廣東地區(qū)薪酬增幅明顯放緩。調(diào)查涉及的318個(gè)職位平均月薪仍保持有不同程度的增長，但增長幅度明顯放緩，增幅最高的約為 15%，增幅最低的約為0。1%，所有（318個(gè)）職位的平均增幅約為4%。如果縱向?qū)Ρ冗^去三年數(shù)據(jù)更為明顯，今年318個(gè)職位最小增幅為0。1%，而 2013年為0。32%，2012年為1。54%。
新快報(bào)記者注意到，本次調(diào)查的186萬多個(gè)樣本中67%來源于民營企業(yè);從地區(qū)來看，55%樣本來源于廣州地區(qū)。此外，南方人才市場最近3年的調(diào)查報(bào)告中，均提到薪酬增幅總體放緩的趨勢。
中國人才交流協(xié)會副秘書長、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會秘書長朱慶陽分析認(rèn)為，企業(yè)給員工漲薪首要前提是企業(yè)要盈利，它才有漲薪的空間;其次，要有市場競爭，競爭才能激發(fā)企業(yè)動力，以漲薪留住人才，保持競爭力。近些年，經(jīng)濟(jì)大環(huán)境處調(diào)整期，且連續(xù)多年的用工等方面成本都在不斷上升，侵蝕了企業(yè)的利潤空間，因而整體工資增幅放緩也在情理之中。
他建議，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)周期里，作為員工應(yīng)側(cè)重于提升自身競爭力，尤其是所在行業(yè)的競爭力，“你有價(jià)值在提升，自然能換來與之相對應(yīng)的薪酬”。
2、本科收入與高中差距縮小
據(jù)了解，本次調(diào)查樣本的學(xué)歷結(jié)構(gòu)為：中大專學(xué)歷占31%，本科學(xué)歷占28%，中專學(xué)歷占19%，高中占8%，碩士占12%，博士占2%。報(bào)告提到，對比2012、2013和2014年這三年，不同學(xué)歷間的月均薪酬隨著學(xué)歷的上升而上升，但薪酬差距有明顯的縮小趨勢，尤其是高中、中專、大專與本科之間的差距。近年來企業(yè)對于專業(yè)技術(shù)人員（尤其是高級技工等職中類人才）的需求越來越大，市場需求也促使了學(xué)歷間月均薪酬差距的縮小。
朱慶陽說，近些年來，像一些技工院校就業(yè)率高于普通高校，部分專業(yè)薪酬都不遜色于大學(xué)本科生。他認(rèn)為，大學(xué)應(yīng)圍繞產(chǎn)業(yè)多培養(yǎng)應(yīng)用型人才，這樣培養(yǎng)出來的人方更能為市場所接收，與之對應(yīng)的，薪酬也會更合理。
3、服務(wù)業(yè)平均月薪增幅迅速
本次調(diào)查還顯示，隨著近年來國家不斷增加對社會服務(wù)類行業(yè)的系列扶持政策以及深化體制改革，衛(wèi)生、社會保障/福利業(yè)、娛樂業(yè)/體育業(yè)、居民服務(wù)業(yè)等行業(yè)的平均月薪增幅迅速，平均增幅達(dá)到16。8%，而2013年這三類行業(yè)的月薪平均增幅約為7。1%。
此外，廣電及文化藝術(shù)業(yè)、電信和其他信息傳輸服務(wù)業(yè)、電氣/電工機(jī)械及器材制造、采礦/地質(zhì)/金屬/石油和農(nóng)、林、牧、漁業(yè)等行業(yè)的漲幅也較大，漲幅處于13。3%—18。8%。
最不吃香的翻譯
英語翻譯
同樣是外語翻譯，哪個(gè)語種的翻譯收入最高？報(bào)告給出了當(dāng)前主要9種外語語種翻譯的收入狀況，結(jié)果發(fā)現(xiàn)外語翻譯月薪普遍在6千元左右，其中最吃香的是葡萄牙語翻譯，月薪達(dá)6993元;最不吃香的翻譯是英語翻譯，月薪為5820元。
其他7種外語語種翻譯月薪分別為：韓語/朝鮮語翻譯6630元，日語翻譯6281元，俄語翻譯6945元，阿拉伯語翻譯6310元，德語翻譯6165元，法語翻譯6660元，意大利語翻譯6176元。
報(bào)告還顯示，學(xué)歷越高收入越高。比如，同樣是英語翻譯，碩士學(xué)位月薪可達(dá)8739元（全廣東數(shù)據(jù)，下同），本科學(xué)歷為6998元，而大專學(xué)歷則只有5244元。此外，企業(yè)性質(zhì)上，外企年薪可達(dá)99974元，合資企業(yè)為93640元，民企為87438元。
逐個(gè)數(shù)
最羨慕：營運(yùn)總監(jiān)年薪較去年上漲15。3%
在薪酬增幅總體放緩，318個(gè)崗位平均漲幅僅4%的背景下，哪些職業(yè)表現(xiàn)最耀眼？新快報(bào)記者從報(bào)告中獲悉，與去年相比，薪酬增幅最迅猛的三大職位是：營運(yùn)總監(jiān)、預(yù)決算工程師（屬建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類）、電子商務(wù)專員，增幅分別高達(dá)15。3%、14。9%和14。6%。他們收入狀況如何？
——營運(yùn)總監(jiān)：即使收入相對較低的民企，年度總收入也達(dá)到40萬元（去年36萬元不到），在外企更是高達(dá)47。68萬元（去年42萬元不到）。在廣州，34個(gè)行業(yè)營運(yùn)總監(jiān)平均月薪為18653元，深圳平均為19829元。部分“多金”行業(yè)的營運(yùn)總監(jiān)，月薪則更高，例如外資金融行業(yè)（工作年限8—10年）月薪可達(dá)3。74萬元（去年同等情況為3。34萬元）。
——預(yù)決算工程師：在收入相對較低的民企，年度總收入也達(dá)到11。76萬元（去年10。41萬元），在外企更是高達(dá)13。45萬元（去年 11。88萬元）。在廣州，所涉及的3個(gè)行業(yè)（電力、燃?xì)饧八⒎康禺a(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)）預(yù)決算工程師月薪為7584元，深圳為8063元。
——電子商務(wù)專員：民企待遇最低，年度總收入約為5。80萬元（去年為5。13萬元）;外企待遇最高，年度總收入為6。63萬元（去年為5。85萬元）。電子商務(wù)專員在廣州的平均月薪為3707元，深圳為3941元。
最土豪：保險(xiǎn)精算師月薪超2萬
廣州地區(qū)的“老總們”收入有多少？報(bào)告顯示，廣東地區(qū)的總裁/總經(jīng)理/CEO年度總收入約在56萬元—72萬元。具體到調(diào)查涉及的7個(gè)市一地區(qū)， 月薪都超過2萬元，其中廣州為2。78萬元，深圳為2。95萬元，部分多金行業(yè)收入則更高，比如，金融行業(yè)的總裁/總經(jīng)理/CEO（年薪都以工作10年為例），廣東地區(qū)的外企的平均月薪為6。23萬元，國企為5。27萬元，民企為4。80萬元。
不過有一職業(yè)收入?yún)s直追“老總”。報(bào)告調(diào)查的樣本中，上述總裁/總經(jīng)理/CEO的平均工作年限為9。2年，而本次調(diào)查平均工作年限為3。7年的 “保險(xiǎn)精算師”職位，在廣東地區(qū)年度總收入?yún)s可達(dá)到43萬元—50萬元（不同企業(yè)性質(zhì)之間有差異）。在廣州，保險(xiǎn)精算師平均月薪21600元，深圳為 22963元。反映這一職業(yè)土豪一面的是其成長性，以收入相對較低的民營企業(yè)為例，在廣東，入行1年內(nèi)普遍月薪可達(dá)23800元;工作2至4年則漲至 29669元;工作5至7年則突破3萬元大關(guān)，達(dá)35090元;工作8至10年，則達(dá)39074元;工作10年以上，可達(dá)44267元。
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