目前，農(nóng)村建設(shè)是我黨工作建設(shè)的重點之一，農(nóng)村還存在哪些問題呢?小編給大家整理了農(nóng)村情況調(diào)查報告，以供大家參考。

　　篇一：農(nóng)村留守婦女狀況調(diào)查報告

　　留守婦女是伴隨著農(nóng)村男性勞動力外出而產(chǎn)生的一個特殊人群，主要指因丈夫長期(通常半年以上)離家外出務(wù)工、經(jīng)商或從事其他生產(chǎn)經(jīng)營活動，而留居在家的已婚婦女。2013年，**市城鎮(zhèn)化率達80.5%，在**、**、**、**和**等“**區(qū)”還有一定數(shù)量的農(nóng)村留守婦女，估計有10至15萬人[①]。單從數(shù)量來看，農(nóng)村留守婦女是人口中的少數(shù)，但是，她們的生產(chǎn)生活狀況直接關(guān)系到農(nóng)村的家庭和睦、社會和諧以及下一代的健康成長，直接關(guān)系到**市婦女現(xiàn)代化目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　一、**市農(nóng)村留守婦女的現(xiàn)狀分析

　　為深入了解**市農(nóng)村留守婦女狀況，**市婦聯(lián)與**市社科院進行了聯(lián)合調(diào)研，多次召開專題座談會，并針對“**區(qū)”農(nóng)村留守婦女群體發(fā)放了845份調(diào)查問卷，問卷涉及留守婦女的家庭生活、經(jīng)濟生活、社會生活、閑暇生活、自我發(fā)展等五個方面。以此為基礎(chǔ)，對**市留守婦女狀況進行了綜合分析。

　　1、中年與初中文化程度是留守婦女較顯著的人口學(xué)特征

　　就年齡結(jié)構(gòu)而言，留守婦女的主體集中在31-50歲之間，占全部調(diào)查樣本的75.5%，其中“31-40歲”的比例和“41-50歲”大致相當(dāng);此外，年齡在“20-30歲”之間的留守婦女比例也達到14.8%。在文化程度方面，“初中”學(xué)歷占比最大，超過全部調(diào)查對象的一半(50.5%)，“高中或中專”學(xué)歷的占比接近四分之一(24.6%)，二者合計占比為75.1%;“小學(xué)及以下”占比為13.5%，“大專及以上”的比例也達到了一成。中年為主與初中文化程度為主，對我們進一步認識與理解**留守婦女這個群體具有重要參考價值。

　　2、多數(shù)留守婦女具有較獨立的經(jīng)濟基礎(chǔ)

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，約有45.1%留守婦女家庭人均年收入超過16051元，73.2%的家庭人均年收入集中于“6501-30000元”。調(diào)查數(shù)據(jù)還顯示，約有60.2%的留守婦女“有獨立的收入來源”，占比86.3%的留守婦女的收入來自自己的勞動所得，其中“有穩(wěn)定工作”的占比為30.7%、“零散打工”的占比37.3%、“務(wù)農(nóng)”的占比14.6%、從事“副業(yè)養(yǎng)殖業(yè)”的占比3.7%。上述數(shù)據(jù)表明留守未必貧困，丈夫外出打工在經(jīng)濟上給家庭帶來較強支持，同時留守婦女在經(jīng)濟生活上也有一定的獨立性，不過經(jīng)濟上的穩(wěn)定性還不夠強。

　　3、“照顧孩子和老人”是農(nóng)村婦女留守的主因

　　“照顧孩子和老人”是**市農(nóng)村婦女留守的最主要原因，占比為66.9%。其次是“在家務(wù)農(nóng)”，占比為12.2%，遠低于第一位原因。排在第三位的是“沒有技能，在城里找不到合適的工作”，占比為7.9%。“自己不愿意外出打工”的占比為5.8%，而選擇“城里生活費用高”的比例為2.8%。在選擇“其他”項的留守婦女中，給出的原因則有“年齡大了”、“有病”、“有時做小時工”和“在家上班”等�？梢姡�“照顧孩子和老人”這種家庭內(nèi)分工成為婦女留守的主要原因。

　　4、留守婦女的家庭關(guān)系比較和諧

　　調(diào)查顯示，丈夫外出務(wù)工后，63.8%的留守婦女和家人的關(guān)系“沒有變化”，還有26.6%的人選擇“關(guān)系更加融洽”。另外，約有68.4%的留守婦女在家庭遇到問題或有重大事件需要處理時，通過“家庭成員協(xié)商共同解決”，選擇“丈夫、公婆或孩子決定，但會聽取我的意見”比例占13.3%，選擇“我自己決定，但會聽取家人的意見”的比例占12.9%，而“丈夫、公婆或孩子決定，從不聽取我的意見”的比例僅占1.9%。留守婦女在家庭中的地位較為平等，家庭關(guān)系比較和諧。

　　5、多數(shù)留守婦女社會參與度較高

　　丈夫外出務(wù)工后留守婦女成為家庭社會交往中的主心骨。一是拓展了外聯(lián)密度和廣度。丈夫外出務(wù)工后，主客觀上，都推動留守婦女?dāng)U展家庭外部的聯(lián)絡(luò)空間。調(diào)查還顯示，77.6%的留守婦女“參加”過婦聯(lián)組織的活動。一些涉及自身權(quán)益的事項需要親力親為，高達90.4%的留守婦女對國家保障婦女權(quán)益的法律法規(guī)及政策有所了解。二是多數(shù)人認為參與公共事務(wù)的渠道較通暢。面對子女教育、老人贍養(yǎng)、土地承包、鄰里糾紛、村務(wù)管理等家庭和村內(nèi)事務(wù)，83.9%的婦女認為村務(wù)管理中有渠道反映意見和訴求，參與渠道較為通暢。

　　6、留守婦女具有較強的職業(yè)發(fā)展能力

　　調(diào)查顯示，留守婦女中高中(中專)以上的占比34.4%，很多留守婦女具有較強的創(chuàng)業(yè)訴求，能適應(yīng)時代變遷和科技發(fā)展。她們認同男女平等，愿意走出家門。調(diào)查顯示，33.4%的留守婦女愿意外出務(wù)工，追求職業(yè)成就，高出不愿意外出務(wù)工者3個百分點。另外，還有5.8%的留守婦女“自主創(chuàng)業(yè)”，超過六成的留守婦女“就近打工”，遠高于“從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)”者(18.0%)。從年齡層次來看，52.0%的留守婦女年齡在40歲以下，這是一個具有創(chuàng)新活力的群體。

　　7、留守婦女的閑暇生活呈現(xiàn)多樣化

　　留守婦女在生產(chǎn)和家庭事務(wù)之外，享受閑暇生活的比例較高，方式多樣。94.9%的留守婦女認為她們可以各種方式享受閑暇生活。其中，43.2%的留守婦女選擇“看書、看電視”，26.5%的選擇“串門聊天”，15.6%的選擇“打麻將或玩牌”，7.7%的選擇“上網(wǎng)”，此外還有唱歌跳舞、刺繡、帶孩子到野外等多種方式。在使用互聯(lián)網(wǎng)的留守婦女中，通過互聯(lián)網(wǎng)“查看信息”的比例達50.1%。

　　二、**市農(nóng)村留守婦女面臨的主要問題及其需求

　　調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)前農(nóng)村的留守婦女群體也存在獨自孤單持家家庭勞動強度大、精神生活匱乏、精神負擔(dān)重、生活壓力大、社會保障偏弱及創(chuàng)業(yè)就業(yè)空間偏窄等問題。

　　1、贍養(yǎng)老人與子女教育壓力很大

　　留守婦女多需贍養(yǎng)照顧1-3位老人，其中需要贍養(yǎng)照顧2-3位老人的比例達37.0%，有1人及以上子女需要撫養(yǎng)照顧的比例高達75.3%。在照顧老人方面，每天花費1-2小時的比例是52.3%，2-4小時的比例是26.2%;在教育子女方面，每天花費1-2小時的比例是43.0%，2-4小時的比例是31.0%，4小時以上的比例是12.4%。調(diào)查還顯示，54.3%的留守婦女的丈夫外出務(wù)工2年以上，28.0%的外出務(wù)工5年以上。丈夫每月至少探親一次的比例為45.6%，至少半年一次的占35.8%，有少數(shù)丈夫外出后從未回家探親。在與家庭聯(lián)系頻率上，“每周至少一次”的比例為55.3%，“每月至少一次”的比例為10.5%。超過四分之三的留守婦女在丈夫外出務(wù)工后會感受到孤獨和沒有安全感。

　　2、留守婦女的綜合社會保障偏窄

　　丈夫外出務(wù)工后，只有17.0%的留守婦女“完全能承擔(dān)”家里的主要生產(chǎn)生活，“力不從心”者占10.7%。夫妻分居與繁雜的家庭事務(wù)給留守婦女帶來很大壓力。在目前家庭的最大困難方面，9.0%的留守婦女選擇“發(fā)展生產(chǎn)缺資金、缺技術(shù)”，7.9%的選擇“勞動強度大”，排在“子女教育壓力大”和“贍養(yǎng)老人”之后。總體上，97.2%的農(nóng)村留守婦女都參加了各類保險，例如“新合作醫(yī)療”(44.4%)、“農(nóng)村居民養(yǎng)老保險”(34.1%)、“城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險”(9.1%)和“城鎮(zhèn)居民社保”(8.2%)，但就每類保險項目而言，覆蓋面都偏窄。

　　3、留守婦女的個人和家庭權(quán)益易受侵害

　　留守婦女個人和家庭權(quán)益亟需保障。在個人權(quán)益方面，13.1%的留守婦女曾遭受不同程度的“家暴”，9.2%的遭遇過性騷擾。另外，也有12.7%的留守婦女認為村務(wù)管理中“沒有”渠道反映意見和訴求。在家庭權(quán)益方面，因丈夫外出務(wù)工，12.4%的留守婦女認為家庭土地權(quán)益和集體權(quán)益受到損害;在遭到侵權(quán)的類型上，主要是“鄰里糾紛”，所占比例為42.2%，“家庭糾紛”比例為21.3%。

　　4、發(fā)展能力與創(chuàng)業(yè)就業(yè)空間較為有限

　　全社會對留守婦女發(fā)展問題的關(guān)注度明顯還不夠。留守婦女自身也是心有余而力不足，年過40歲的比例占47.4%，文化程度初中及以下的占比64.0%，20.1%的因為“沒有技能，在城里找不到合適的工作”和“在家務(wù)農(nóng)”，66.9%的人則需要留在家里“照顧老人和孩子”。從留守婦女閑暇活動方式也可以看出，她們主要以打麻將玩牌、串門聊天、看電視上網(wǎng)等方式來消磨閑暇時間。即便使用互聯(lián)網(wǎng)的留守婦女，也只有1.6%的人以其作為“經(jīng)營獲利”工具。留守婦女中只有5.8%的人選擇“自主創(chuàng)業(yè)”。

　　調(diào)查還表明，當(dāng)前農(nóng)村留守婦女最迫切的需求依次是：

　　一是提供就業(yè)機會，幫助增收致富。留守婦女大多希望政府加快發(fā)展本地經(jīng)濟，提供更多的就業(yè)機會，幫助丈夫及自己在家鄉(xiāng)找到早出晚歸、收入較高的工作。一些老年留守婦女希望在家找到零工，掙些零花錢。

　　二是提高自身素質(zhì)，加強技能培訓(xùn)。一半以上的留守婦女有增收致富的迫切需求，她們希望參加各類培訓(xùn)來提高自身素質(zhì)，提高自主創(chuàng)業(yè)和發(fā)展生產(chǎn)的能力，就業(yè)技能培訓(xùn)最受歡迎，尤其是31—40歲留守婦女希望通過掌握一門技能，對于未來道路有更多選擇和發(fā)展的機會。

　　三是改善子女教育，解決后顧之憂。大部分留守婦女對子女教育問題感到力不從心，但也沒有寄希望于社會或婦聯(lián)來幫助她們解決這個難題，這與婦聯(lián)組織在基層的作用發(fā)揮有很大關(guān)系。

　　四是改革養(yǎng)老制度，減輕家庭負擔(dān)。調(diào)研中，大多數(shù)婦女表示農(nóng)村家庭上有老，下有小，經(jīng)濟負擔(dān)較重，40—50歲留守婦女，她們這一代人的父母大部分沒有參加任何養(yǎng)老保障，她們自己也有半數(shù)沒有任何養(yǎng)老保障，贍養(yǎng)老人，尤其是生大病的老人，給家庭帶來沉重的負擔(dān)，希望社會或政府來減輕她們的負擔(dān)。

　　三、改善**市農(nóng)村留守婦女問題的對策建議

　　留守婦女問題既是工業(yè)化和城鎮(zhèn)化發(fā)展的產(chǎn)物，同時又是工業(yè)化和城鎮(zhèn)化發(fā)展程度不高的結(jié)果。解決農(nóng)村留守婦女問題既要通過大力推進“四化同步”，從宏觀層面綜合施策，同時也要針對留守婦女群體的自身特點，提出具體可操作方案。各級婦聯(lián)組織作為廣大婦女的“娘家人”更要積極發(fā)揮作用，切實幫助留守婦女解決面臨的生產(chǎn)生活難題，大力推進包括所有婦女群體在內(nèi)的婦女現(xiàn)代化。

　　1、建立面向農(nóng)村留守婦女的基本公共服務(wù)體系

　　對目前農(nóng)村基本公共服務(wù)項目進行細致梳理，將農(nóng)村留守婦女需求最迫切的基本公共服務(wù)項目打包，具體包括子女教育、老人贍養(yǎng)、技能培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)、醫(yī)療服務(wù)、衛(wèi)生保健、貧困救助等，建立規(guī)范化名錄，在全市相關(guān)區(qū)開展“農(nóng)村留守婦女綜合服務(wù)包項目”建設(shè)試點，明確實施主體，加大監(jiān)督力度，加大公共財政投入，建立為農(nóng)村留守婦女提供有效保障的基本公共服務(wù)體系。以“農(nóng)村留守婦女綜合服務(wù)包項目”建設(shè)為載體，把留守婦女民生狀況納入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀以及鎮(zhèn)街分類考核指標(biāo)體系。

　　2、實施系列化差別化的公共政策干預(yù)策略

　　建立農(nóng)村留守狀況政策觀察點與動態(tài)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，及時了解農(nóng)村留守婦女生產(chǎn)生活狀況，為出臺相關(guān)政策提供支撐。在農(nóng)村社區(qū)婦聯(lián)工作平臺中建立留守婦女工作站。由婦聯(lián)牽頭組織針對農(nóng)村留守婦女的社會保障政策、教育培訓(xùn)政策、生產(chǎn)扶持政策、社會參與政策等方面落實情況的專項督查。配合全市婦女現(xiàn)代化實踐先行區(qū)、示范區(qū)建設(shè)，打造**市農(nóng)村留守婦女工作示范市、農(nóng)村留守婦女工作示范區(qū)、示范街道，彰顯**市農(nóng)村留守婦女工作的品牌影響力。加大專門針對留守婦女的小額信貸投放力度，建立留守婦女創(chuàng)業(yè)“天使基金”。在全市實施留守婦女“創(chuàng)業(yè)家計劃”，倡導(dǎo)留守婦女居家創(chuàng)業(yè)，樹立100位農(nóng)村留守婦女創(chuàng)業(yè)示范典型。

　　3、開展以留守婦女為核心的家庭發(fā)展能力建設(shè)

　　組織實施“農(nóng)村留守婦女關(guān)愛行動”，推動全社會關(guān)心農(nóng)村留守婦女的生存狀況，支持農(nóng)村留守婦女發(fā)展。開展以留守婦女為核心的家庭發(fā)展能力建設(shè)，在穩(wěn)定家庭、傳承美德、優(yōu)生優(yōu)育、子女成才、抵御風(fēng)險、家庭致富等方面，發(fā)揮留守婦女的重要作用。實施“留守家庭能力建設(shè)行動”，通過政府直接服務(wù)或政府買單方式，針對婚姻家庭教育、生活技能培訓(xùn)、父母角色及親子關(guān)系教育、家庭應(yīng)急服務(wù)等多方面開展專業(yè)化服務(wù)，全面提升家庭能力。針對因病、因災(zāi)致貧的留守婦女家庭制定實施家庭貧困干預(yù)計劃，改善留守婦女家庭生存境遇。

　　4、構(gòu)建以婦聯(lián)為紐帶的社會組織支持網(wǎng)絡(luò)

　　在婦聯(lián)的組織平臺中加大對留守婦女的支持力度。如，引導(dǎo)婦女加入農(nóng)家樂、采摘園等農(nóng)業(yè)旅游項目建設(shè)，試點推廣“婦”字號農(nóng)家樂;在農(nóng)村“家庭驛站”社區(qū)項目服務(wù)體系中加強對留守婦女的關(guān)注與支持，打造以農(nóng)村留守婦女為主導(dǎo)的“家庭驛站”工作特色品牌;依托已建立的“婦女之家”、婦女學(xué)校、家庭教育指導(dǎo)中心、婦女兒童活動中心等陣地，依托巾幗法律服務(wù)志愿者、愛心助學(xué)志愿者等志愿者隊伍，為留守婦女群體提供多樣化的幫助。通過婦聯(lián)引進法律人才、醫(yī)院專家等開展“送法下鄉(xiāng)”、 “尊重孩子”等活動，給留守婦女兒童提供婚姻法律，安全知識等。另外，還要積極組織農(nóng)村留守婦女開展自組織工作。引導(dǎo)農(nóng)村留守婦女建立圍繞生產(chǎn)與生活組織起來的自助、互助組織，推動農(nóng)村留守婦女在自我組織、自我管理、自我發(fā)展中凝聚共識、提高能力、共同發(fā)展。推動形成“留守婦女四自、黨政統(tǒng)籌部署、部門聯(lián)動協(xié)作、社會參與行動”的良好局面。

　　5、加強農(nóng)村留守婦女素質(zhì)現(xiàn)代化建設(shè)

　　首先，實施“留守婦女素質(zhì)提升計劃”。加大專門針對農(nóng)村留守婦女的知識與技能培訓(xùn)工作。注意發(fā)揮鄉(xiāng)村教師在留守婦女素質(zhì)提升中的重要作用。建立“鄉(xiāng)村教師—留守婦女”片區(qū)負責(zé)制，每個鄉(xiāng)村教師分別負責(zé)一個區(qū)域的農(nóng)村留守婦女的長期指導(dǎo)與培訓(xùn)工作，依靠鄉(xiāng)村教師為農(nóng)村留守婦女提供一些培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，解決留守婦女素質(zhì)提升過程中的人才問題。其次，加強心理健康服務(wù)，建立人文關(guān)懷機制。建立農(nóng)村留守婦女心理健康服務(wù)體系，為留守婦女建立一定數(shù)量的心理服務(wù)和治療機構(gòu)，設(shè)立心理咨詢綠色通道。最后，實施尋找“美麗留守母親”計劃。通過該計劃，發(fā)揮留守母親在建立和睦家庭、倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚中的積極作用。

　　篇二：農(nóng)村勞動力就業(yè)情況調(diào)查報告

　　我們的調(diào)查采用了據(jù)實填寫“**縣農(nóng)村勞動力就業(yè)情況調(diào)查表”、與個別在家務(wù)農(nóng)的村民座談和電話調(diào)查個別外出務(wù)工農(nóng)民的基本情況等形式。針對農(nóng)村勞動力就業(yè)類型、就業(yè)方式、就業(yè)區(qū)域、就業(yè)工種、就業(yè)收入等作了詳細的調(diào)查，掌握了第一手資料，并對增強就業(yè)能力、提高農(nóng)民工素質(zhì)等方面詢問了在家務(wù)農(nóng)村民和外出務(wù)工農(nóng)民的建議�，F(xiàn)作簡要分析如下：

　　一、被調(diào)查的**個村共有**人，其中勞動力**人(勞動力系指男16周歲至60周歲、女16周歲至55周歲的農(nóng)村人員，下同)占總?cè)丝诘?*%。經(jīng)過各種職業(yè)培訓(xùn)和參加過正規(guī)職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)幾乎沒有。

　　二、勞動力在本鄉(xiāng)就業(yè)共有**人，占總勞動力的**%。其中農(nóng)業(yè)生產(chǎn)達**人，高居**%;從事專業(yè)養(yǎng)殖**人，僅占**%;從事農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營**人，占**%;從事專業(yè)農(nóng)產(chǎn)品加工**人，僅占**%。

　　三、農(nóng)村富余勞動力在省外就業(yè)共有**人，占總勞動力的**%。主要分布在上海、江蘇、浙江(**人，占**%)、廣東、福建(**人，占**%)、其他地區(qū)(**人，約占**%)等。

　　四、被調(diào)查勞動力的就業(yè)方式以“親幫親”、“鄰幫鄰”和自謀職業(yè)為主，有少量勞動力通過“師傅帶徒弟”的形式就業(yè)。

　　五、被調(diào)查的農(nóng)村富余勞動力中外出務(wù)工勞動力就業(yè)工程主要是制造、建筑業(yè)，采礦、其他服務(wù)業(yè)，另有少量人員就業(yè)工種不固定。

　　六、對就業(yè)收入的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，文化程度高的月均收入可達1000元以上，而文化程度低的的務(wù)工人員月均工資一般為400元至800元，有的低至月均工資300元，僅有少量勞動力月均工資可達近1000元。

　　綜上分析，我們認為，響應(yīng)黨和國家“要立足當(dāng)前、著眼長遠，統(tǒng)籌安排、科學(xué)規(guī)劃，廣泛聽取基層和農(nóng)民群眾的意見和建議，尊重自然規(guī)律、經(jīng)濟規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，區(qū)分輕重緩急，突出建設(shè)重點，分步實施，扎實推進。要從農(nóng)民群眾最關(guān)心、要求最迫切、最容易見效的事情抓起，不斷讓農(nóng)民群眾得到實實在在的好處。”的號召，我們建議如下：

　　一、各級政府部門應(yīng)加大農(nóng)業(yè)投入，加快農(nóng)村基本設(shè)施建設(shè)，切實增加農(nóng)民收入的同時不斷轉(zhuǎn)變農(nóng)民的就業(yè)培訓(xùn)觀念。從調(diào)查中，我們不難發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前農(nóng)村已逐漸進入人口老齡化，勞動力偏少，同時青壯年勞動力比例偏低。在家務(wù)農(nóng)村民多為老弱病殘等農(nóng)民，對下一代子女的教育缺乏先進的理念，以至于許多學(xué)生初中畢業(yè)，甚至初中尚未畢業(yè)就隨父母外出打工，失去了接受職業(yè)培訓(xùn)的機會，特別是失去了正規(guī)職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)的機會，對學(xué)生的身心健康、就業(yè)技能等有很大的影響。長此以往，勢必導(dǎo)致農(nóng)民工素質(zhì)越來越低，不能從事帶有技術(shù)性的工作，使就業(yè)矛盾愈加突出�；�于這個原因，我們認為各級政府部門應(yīng)加大對農(nóng)業(yè)的投入，宣傳職業(yè)教育的重要性，加快農(nóng)村基本實施建設(shè)，給各級各類職業(yè)學(xué)校以更多更好的優(yōu)惠政策和資金。并在此基礎(chǔ)上，不斷轉(zhuǎn)變農(nóng)民的就業(yè)培訓(xùn)觀念，給予必要的政策，鼓勵農(nóng)民在適當(dāng)?shù)臅r間、適當(dāng)?shù)牡攸c參加學(xué)以致用、用以致富的就業(yè)培訓(xùn)，并保證就業(yè)培訓(xùn)的時間和培訓(xùn)的質(zhì)量，從而將傳統(tǒng)的“親幫親”、“鄰幫鄰”就業(yè)方式轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)學(xué)�；蚵殬I(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，結(jié)合政府有關(guān)部門成批輸出。這不但能增強農(nóng)民工素質(zhì)，更能為農(nóng)民工解決許多就業(yè)咨詢、就業(yè)法律等相關(guān)問題，節(jié)約就業(yè)成本，最大限度地節(jié)約支出，確保農(nóng)民工待遇的提高。

　　二、抓住地方經(jīng)濟特點，加強引導(dǎo)與培訓(xùn)，開拓創(chuàng)新，走出一條獨具特色的致富之路。比如，某村土地肥沃，宜大力發(fā)展種養(yǎng)業(yè)。但從以上調(diào)查分析來看，從事種養(yǎng)業(yè)的勞動力卻很少，而且效益并不高。這就說明，我們的技術(shù)還很落后，還不適應(yīng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。所以，我們應(yīng)加強引導(dǎo)與培訓(xùn)，從種植養(yǎng)殖入手，用先進技術(shù)培訓(xùn)種養(yǎng)能手，致富一個，帶動一片。同時，要有針對性地開展“送農(nóng)技下鄉(xiāng)”活動，不要把農(nóng)業(yè)技術(shù)作為某些人謀利的手段，而應(yīng)成為我們農(nóng)民共同占有的致富金鑰匙，以此才能走出一條致富的小康大道。也只有這樣，社會主義新農(nóng)村建設(shè)也才能真見成效。

　　三、正確引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力外出務(wù)工，并完成真正意義上的“轉(zhuǎn)移”(我們對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的理解是：由農(nóng)村人口變成非農(nóng)人口，要在城鎮(zhèn)定居下來，并且有就業(yè)場所，下崗、退休后應(yīng)享受到城鎮(zhèn)居民同等的待遇)。所以，我們認為，在我縣大力推進“興工富縣”的新時期，政府部門應(yīng)廣開門路，引進資金技術(shù)，開辦不同規(guī)模的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，最大限度地吸收農(nóng)民，將農(nóng)村剩余勞動力得以真正轉(zhuǎn)移。這才叫“離土不離鄉(xiāng)，掙錢最榮光”!在吸納農(nóng)民工的政策上，政府應(yīng)加大對企業(yè)的獎勵，并鼓勵農(nóng)民工先培訓(xùn)后上崗，讓企業(yè)與農(nóng)村勞動力實現(xiàn)“雙贏”。對于外出務(wù)工農(nóng)村勞動力，政府也應(yīng)組織相應(yīng)部門專門引導(dǎo)。要從職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)渠道的拓展上下功夫，要真正地響應(yīng)黨的號召，幫助農(nóng)民富起來，而不是把職業(yè)培訓(xùn)、拓展就業(yè)渠道作為我們培訓(xùn)機構(gòu)、政府部門盈利的機會和手段。只有這樣，我們才能說，我們的工作是求真務(wù)實的，我們是真正做到了關(guān)心農(nóng)民疾苦、尊重農(nóng)民意愿、維護農(nóng)民利益、增進農(nóng)民福祉的好干部、好黨員、好公民!

　　四、職業(yè)教育機構(gòu)應(yīng)拓展培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時段，鼓勵對青年農(nóng)民進行長期培訓(xùn)的同時，加強對中年農(nóng)民短期培訓(xùn)。青年農(nóng)民，特別是初中或高中畢業(yè)不久的農(nóng)民，應(yīng)大力鼓勵他們進行長期職業(yè)培訓(xùn)，學(xué)到今后工作的技能的職業(yè)培訓(xùn)。中年農(nóng)民民，應(yīng)提倡進行短期培訓(xùn)，諸如外出務(wù)工的必知法律法規(guī)，一般行業(yè)技能的培訓(xùn)。對于這批農(nóng)民工，我們應(yīng)重點加強建筑業(yè)的培訓(xùn)等等。

　　五、解決資金缺口，抓好培訓(xùn)技術(shù)關(guān)，為農(nóng)民工撐起一片蔚藍的天。我們在調(diào)查中得知，不少農(nóng)民不是不想培訓(xùn)，而是擔(dān)心培訓(xùn)費過高、技術(shù)不過硬等問題。鑒于這些問題，我們認為政府部門應(yīng)從解決“三農(nóng)”問題，切實貫徹黨的“三農(nóng)”政策的高度，投入資金，補充職業(yè)培訓(xùn)的資金缺口，并督促各級各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)把好培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，真正解除農(nóng)民的后顧之憂。

　　總之，農(nóng)村勞動力培訓(xùn)與就業(yè)必須注重實效、真抓實干，不搞形式主義;同時，要量力而行，不可操之過急，盲目攀比，更不能成為個別職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和政府個別有關(guān)部門賺錢的手段。我們認為，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力參加培訓(xùn)要遵循“民主商議，不強迫命令;要突出特色，不強求一致;要引導(dǎo)扶持，不包辦代替”的原則，政府部門和各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)精心策劃、有序組織、合理開展、切實培訓(xùn)就一定能為社會主義新農(nóng)村建設(shè)和全面建設(shè)小康社會貢獻出最大力量。