中山最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查報(bào)告
5月1日起，中山市全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1510元/月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為 14 .4元/小時(shí)。近日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局中山調(diào)查隊(duì)(以下簡(jiǎn)稱國(guó)中調(diào))也就最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高等問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示，51.4%受訪市民認(rèn)為沒(méi)有明確的工資增長(zhǎng)機(jī)制，49 .5%受訪者認(rèn)為工資薪金所得稅起征點(diǎn)應(yīng)提高到5000元;受訪市民期盼通過(guò)完善社會(huì)保障制度，促進(jìn)基本公共服務(wù)均等化等措施縮小收入差距。
近九成受訪者支持提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)
“提低、擴(kuò)中、控高”是收入分配改革的重要內(nèi)容，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)立就是為了保障勞動(dòng)者特別是低收入者及其家庭成員基本生活需要，也是保障其收入水平、縮小差距的重要舉措。市政府已于今年2月16日根據(jù)省政府《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求發(fā)布通知，從5月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行1310元/月調(diào)整為1510元/月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行12 .5元/小時(shí)調(diào)整為14.4元/小時(shí)。執(zhí)行同標(biāo)準(zhǔn)的城市還有佛山、東莞。
為了解市民對(duì)中山最低工資標(biāo)準(zhǔn)的熟悉程度、對(duì)收入問(wèn)題的意見建議，國(guó)中調(diào)近日隨機(jī)問(wèn)卷調(diào)查了103位市民。調(diào)查中問(wèn)及市民相關(guān)內(nèi)容時(shí)，21.9%的受訪者表示了解，44 .8%表示聽說(shuō)過(guò)，33.3%表示不了解。上述數(shù)據(jù)顯示，市民對(duì)新出臺(tái)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)了解程度有待提高。此外，87 .6%的受訪者支持政府提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為提高了勞動(dòng)者收入，9 .5%表示無(wú)所謂，2 .9%表示反對(duì)，認(rèn)為一定程度上增加了企業(yè)用工成本。
逾兩成受訪者不太滿意目前個(gè)人收入
據(jù)悉，工資是市民收入的主要來(lái)源，勞動(dòng)者所在單位是否會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、盈利狀況等及時(shí)調(diào)整工資，很大程度上決定了勞動(dòng)者的收入變化情況。調(diào)查過(guò)程中，當(dāng)問(wèn)及市民所在單位多長(zhǎng)時(shí)間為員工調(diào)整工資時(shí)，26.7%的受訪者表示每年調(diào)整一次，41.9%表示2-3年調(diào)整一次，10.5%表示4-5年調(diào)整一次，3.8%表示5年以上調(diào)整一次，17.1%表示不會(huì)調(diào)整。
工資調(diào)整頻率較快，那么市民對(duì)目前收入是否滿意呢?調(diào)查顯示，29 .5%的受訪市民對(duì)目前個(gè)人收入水平滿意或比較滿意，47.6%感覺(jué)一般，22 .9%表示不太滿意。
近半數(shù)受訪者稱行業(yè)間收入差距過(guò)大
國(guó)中調(diào)發(fā)現(xiàn)，收入差距是收入分配的'主要矛盾，在不同區(qū)域、不同行業(yè)間都有具體表現(xiàn)。調(diào)查結(jié)果顯示，多選情況下，53.3%的受訪者認(rèn)為當(dāng)前收入差距的主要問(wèn)題是城鄉(xiāng)差距過(guò)大，51.4%認(rèn)為是沒(méi)有明確的工資增長(zhǎng)機(jī)制，49.5%認(rèn)為行業(yè)差距過(guò)大，48.6%認(rèn)為區(qū)域差距顯著，33.3%認(rèn)為普通員工和管理者之間收入差距過(guò)大，24.8%認(rèn)為編內(nèi)編外同工不同酬�？梢�，多方面因素影響了收入差距。
調(diào)查顯示，多選情況下，58 .1%的受訪者認(rèn)為縮小收入差距要完善社會(huì)保障制度，促進(jìn)基本公共服務(wù)均等化;49 .5%認(rèn)為應(yīng)該保障低收入階層向上流動(dòng)渠道的暢通;35.2%認(rèn)為應(yīng)加快壟斷行業(yè)改革，根治收入過(guò)高問(wèn)題;21%認(rèn)為應(yīng)運(yùn)用稅收制度，開征財(cái)產(chǎn)稅和遺產(chǎn)稅等。其他如加大對(duì)非法收入的監(jiān)管及打擊力度、建立職工工資正常增長(zhǎng)長(zhǎng)效機(jī)制、讓更多人擁有更多財(cái)產(chǎn)性收入等分別占28.6%、17.1%和9.5%。調(diào)查過(guò)程中，有受訪市民認(rèn)為應(yīng)對(duì)工資薪金所得稅起征點(diǎn)“開刀”，19%的受訪者選擇 3500元，49.5%選擇5000元，21.9%選擇8000元，8.6%選擇10000元。
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