2014下半年招聘會調(diào)查報告

　　一、調(diào)查目的

　　校園招聘已經(jīng)成為大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)和企業(yè)招聘到高素質(zhì)人才的有效管道之一，有效開展校園招聘已成為大學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)等三方面共同關(guān)注的問題，為了使我校畢業(yè)生更清楚地了解校園招聘的具體情況，學(xué)習(xí)并加強(qiáng)企業(yè)所需能力及質(zhì)量，從而吸引更多優(yōu)秀企業(yè)到新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)進(jìn)行招聘，特做此調(diào)查報告。

　　二、調(diào)查時間

　　2014年10月29日-2014年12月3日

　　三、調(diào)查地點(diǎn)：

　　新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)多功能廳

　　四、調(diào)查范圍

　　目前為止，針對學(xué)校招聘，共向企業(yè)發(fā)出問卷90余份，收回問卷86份，有效問卷66份，集中調(diào)研了現(xiàn)今企業(yè)對應(yīng)聘畢業(yè)生的錄用率及一些素質(zhì)要求，也調(diào)研了一些企業(yè)對新員工的培訓(xùn)方式。

新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)小型招聘會調(diào)研信息統(tǒng)計(jì)一覽表
時間	10月29日	11月5日	11月12日	11月19日	11月26日	12月3日
企業(yè)數(shù)/個	17	17	14	19	12	8
應(yīng)聘人數(shù)/人	612	840	510	645	524	300
招聘崗位數(shù)/個	55	45	34	41	28	24
簡歷數(shù)/份	765	992	1107	1087	738	400

　　五、調(diào)查內(nèi)容資料及其分析

　　(一)企業(yè)校園招聘會所錄用的人員占該企業(yè)總錄用人員的比重

　　錄用率在10%以下的企業(yè)占16%，錄用率在10%-30%的企業(yè)占32.2%，錄用率在30%-50%的企業(yè)占9.2%，錄用率在50%-70%的企業(yè)占11.5%,錄用率在70%以上的企業(yè)占8%。

　　(二)企業(yè)在校園招聘中需要哪些方面的人員

　　13.8%企業(yè)需要財(cái)務(wù)人員，12.6%企業(yè)需要人力資源管理人員，47.7%企業(yè)需要營銷人員，26.4%企業(yè)需要專業(yè)技術(shù)人員，6.9%企業(yè)需要研發(fā)人員。由此看出企業(yè)需大量營銷人員和專業(yè)技師人員。

　　(三)企業(yè)認(rèn)為我校人才培養(yǎng)需要從哪些方面著手

　　專業(yè)知識選項(xiàng)占25.3%，實(shí)踐動手能力占50.6%，思想道德素質(zhì)占26.4%，職業(yè)技能素質(zhì)占41.4%，創(chuàng)新能力培養(yǎng)占32.2%，人文素質(zhì)占10.3%，社交禮儀占19.6%，團(tuán)隊(duì)精神占42.5%。由此可以看出，我校需加強(qiáng)以實(shí)踐動手能力、職業(yè)技能素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新能力等各種素質(zhì)。

　　(四)公司為新員工提供培訓(xùn)的情況

　　70.1%的企業(yè)會提供統(tǒng)一完善的培訓(xùn)，27.6%的企業(yè)偶爾會有相關(guān)培訓(xùn)40.2%的企業(yè)采用師傅帶徒弟的培訓(xùn)。由此看出，企業(yè)多以統(tǒng)一的完善的培訓(xùn)制度(包括企業(yè)文化、職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等)對新員工進(jìn)行培訓(xùn)。

　　希望此項(xiàng)調(diào)查報告可以幫助到在校畢業(yè)生，了解當(dāng)今社會所需人才的必備條件，更快更好的找到自己心儀的工作。

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