交警辭職信最新
正規(guī)的辭職流程可以減少很多辭職糾紛以及不必要的麻煩，以下是小編推薦的交警辭職信最新，歡迎閱讀!
交警辭職信最新【1】
尊敬的大隊領導：
您好!
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入xx中隊工作之后，承蒙xxx隊長對我的信任、關心、照顧和指導。經過這段時間的工作，我學到了很多知識，積累了一定的工作經驗，以及工作之外的為人處事等做人的道理，對此我深表感激。
20xx年12月我從部隊退伍，20xx年3月承蒙領導們看中，被交警大隊聘請為臨時協警，被分配到xx中隊這個光榮的集體。雖然只有短短的四個月，在此期間，也學到不少的知識，各種業(yè)務知識也略有所知�？墒枪ぷ饕矝]有做的很出色，不太善于調節(jié)安排自己的'時間，也不主動和領導溝通，不能及時的、高效率的配合隊長開展工作。
我因有意外出發(fā)展，經本人再三考慮。決定在20xx年7月21日申請離職，于20xx年7月9日提交辭職報告。在此期間或許會因為我個人原因而影響中隊的工作進度，希望大隊能及時找到合適的人接任我的工作。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給單位帶來的不便。
再次對于我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望領導能夠理解我的實際情況，對我的申請予以批準。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
交警辭職信最新【2】
尊敬的大隊領導：
您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入大部隊，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。由于個人的原因，我不得不向大部隊提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
20xx年12月我從部隊退伍，20xx年3月承蒙領導們看中，被交警大隊聘請為臨時協警，被分配到xx中隊這個光榮的集體。雖然只有短短的四個月，在此期間，也學到不少的知識，各種業(yè)務知識也略有所知�？墒枪ぷ饕矝]有做的很出色，不太善于調節(jié)安排自己的時間，也不主動和領導溝通，不能及時的、高效率的配合隊長開展工作。
對于由此為大部隊造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
交警辭職信最新【3】
尊敬的領導：
您好!
非常感謝大隊為我提供這個平臺讓我發(fā)揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行?特別是我做錯事情的時候，我很彷徨，很茫然，理想跟現實總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去交警一職，望您能認真對待并予以準辭，為盼!
我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考慮問題不夠周全，給大隊帶來的不便之處還請諒解，當做錯事時，總是以自己還年輕，剛從學校畢業(yè)，沒有社會經驗為由為自己開脫。殊不知已從學生這個舞臺轉變?yōu)榧姺睆碗s的社會大舞臺，角色轉變了所處的位置轉變了，看待事情，處理問題的方式方法也應有所改變，可我還是停留在學生這個階段上。雖說大隊的事情比較雜，不過確實很能鍛煉人的，我也從中學會并汲取了很多知識以及為人處事的道理，積累了很多經驗，這是學校跟書本上所沒有的。不過這些還是遠遠不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負了您的教導與期望!我也知道這時候離開不是很好，不過請您放心，我一定會把手頭上的工作交接好。
希望領導和同事工作順利，事事順心!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
延伸閱讀——不同形式辭職是否有效
辭職有幾種形式：口頭說，寫辭職報告，發(fā)短信等。小編來為大家解析下這幾種的區(qū)別和解決辦法。
口頭辭職是否有效?
口頭上說辭職不干了其實是不具法律效應的，說白了臉皮夠厚還是可以繼續(xù)留在公司上班的。如果公司說讓你走人那么可以算是違法解除。如果違法解除還可以得到一些賠償。
辭職信或辭職報告遞交是否可以反悔?
提交辭職信的行為屬于民法上的要約行為，離職通知送達用人單位就發(fā)生了法律效力，員工的辭職行為也就成立，勞動關系也會在三十天后解除，邀約行為一經送達就不可被撤回。如果員工反悔不想辭職了，只能和企業(yè)協商，主動權在企業(yè)。如果企業(yè)愿意用你，那么可以撤銷。如果不愿意，那么三十天后別可以解除勞動關系。但是有一點時要特別提醒的，在務實中，員工提出辭職后，尚未正式離職前，若因生病，懷孕等特殊原因撤回辭職的，也存在勞動爭議仲裁委員會和法院支持員工請求的可能性。
發(fā)短信、手機短信申請離職是否有效呢?
短信是數據電文的一種，它可以作為證據使用。即符合電子簽名和數據電文的形式。(根據我國《電子簽名法》的規(guī)定，電子簽名是指數據電文中以電子形式所含、所附用于識別簽名人身份并表明簽名人認可其中內容的數據。數據電文是指以電子、光學、磁或者類似手段生成、發(fā)送、接收或者儲存的信息。)短信確屬本人手機發(fā)出，且收件箱中的信息是只讀文件，具有不可修改的特點。短信能夠有效表現所載內容并能夠識別數據電文的發(fā)件人、收件人以及發(fā)送、接收的時間。且網絡操作系統(tǒng)中也有相應記錄。因此，手機短信因為兼具了生成、儲存、傳遞數據電文是可靠的，內容也是真實完整的特點，所以短信申請離職是有效的。
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